Работа в METRO CASH&CARRY: отзывы сотрудников
Планируете работать в METRO CASH&CARRY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 96 отзывов бывших работников про METRO CASH&CARRY с рейтингом 4.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в METRO CASH&CARRY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (96)
-
✓ ПреимуществаНе успела отметить. Далее →✗ НедостаткиБыла на интервью лет 10 назад. Большой офис, как муравейник, работники сидели за перегородками. Очень неприятное впечатление произвела Э. Л. Высокомерна, не умеет общаться с людьми, ставит себя выше людей по каким-то непонятным причинам. После общения с ней просто хотелось скорее покинуть офис метро. Как такие необразованные люди занимаются наймом персонала? Это ошибка метро. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтносительно легко устроиться Далее →✗ НедостаткиПосле беседы с ицаром начинается трэш. Обучение перед работой — два часа ни о чем. [А.] перескакивает с темы на тему. Потом все равно присылает те же материалы в Вотсап. Потеряли полдня. Попросила на другую локацию отправить, где ближе к дому. Сказал, сегодня позвоню. А у них такая манера говорить: я вернусь))) с ответом. Не перезвонил, забыл. После напоминания звонит и ничего ответить толком не может. Но мне предстояло познакомиться с менеджером) В 22 часа в воскресенье пишет некто: Завтра к 12-ти. Куда? Напишу утром. Никто, ни что — такая стилистика общения. Я ещё утром не хотела ехать, потом решила попробовать, так как менеджер соизволил позвонить. Этот серьезный мужчина оказывается даже не в курсе, что новички тоже не в курсе ничего! Когда приехали на место, он начал мне тыкать. Обалдела от такой бесцеремонности. Начали заполнять анкету, он не помогает, что как делать — непонятно. То есть не то что поддерживает, а наоборот, отговаривает. Так и сказал: очень тяжело, подумай, стоит ли тратить на это время. Так поняла, что не стоит. Едет в машине, отвечает на смс и звонки, руль не держит… Говорит, текучка огромная, из 15−20 посещений можно сделать 2−3 оформления. На собеседовании про компенсацию дороги одно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. И больше нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, а точнее слëзы, а не зарплата. Здоровые мужики получают копейки. Бегаешь, бегаешь, ноги отвали, у кассиров завал. Кассиры получают больше на 10 000. Но им не завидуешь. Хамят люди, орут. Компания так себе. Думают о себе и только. Проработал 4 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная работа, зарплата всегда во-время, развоз на такси в позднее время, коллектив Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — график. Внимание всем кассирам, которые планируют там работать! Когда вы только устраиваетесь и вам показывают график — вы не придаете этому значению, потому что получить работу сейчас важнее. А с графиком как-нибудь потом разберемся. Я была такая же. График здесь — плавающие 5/2. Но помимо плавающих дней — у вас и время плавающее. То есть, вас будут ставить как попало. Если у вас есть дети, увлечения, родители, друзья — просто забудьте о них. Вам все равно не удастся что-то спланировать с ними. График, который вам будут распечатывать и выдавать в начале месяца — не действителен, потому что ориентироваться надо на тот, который перед каждой сменой отправляют в Ватсап. И если на листке у тебя стоит время начала с 14, а в Ватсап пришло с 12, то работаешь с 12. Зачем вообще тогда печатать график?! Ведь его дают, чтобы что-то спланировать, а по факту, каждый день ждешь расписания в мессенджере Второй очень раздражающий блок — это переработки, о которых ВАС НИКТО НЕ предупредит! Вот, например, у вас смены с 9.30, уже вечер, время 18.20.. вам должны уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, коллектив, зарплата всегда во-время Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток, перечеркивающий все плюсы, — это график. Если бы были отзывы из г. Новосибирска, то, возможно, не было бы сейчас моего. Когда вы устраиваетесь туда кассиром, вам показывают ваш график, и поначалу вы думаете: «Да фигня, работа нужнее». Но через, примерно, 4 месяца у вас будет уже дергаться глаз от этого. Кассиры, миллион раз подумайте, готовы ли вы жить на работе, ничего не успевать дома, не иметь возможности заранее что-то спланировать. График здесь плавающий 5/2. Но помимо того, что дни плавающие, плавающее еще и время! То есть нет такого, что ты работаешь только с утра до обеда, или с обеда до вечера, или с утра до вечера (смена 9 часов). Нет, тебя будут кидать так, что ты не знаешь заранее и ничего не сможешь спланировать. График, который вам будет даваться в начале каждого месяца, — не соблюдают там подписанное время. Если в графике у вас стоит с 12, а в рабочую группу отправят с 9 или с 15, то будешь работать по графику из рабочей группы. Таким образом, любые свои планы можешь запихать себе в ж… Так и получается, что ты каждый день сидишь и ждешь актуальную информацию через ватсап.... Далее →
-
✓ Преимущества5. Пожалуй, когда компания — одна хромая беда — то тогда сотрудники готовы идти друг другу на выручку. Общая беда всегда объединяла людей. Но это вопреки компании. Далее →✗ Недостатки1. Высчитывают с зарплаты порой непонятно за что. Никогда не предугадаешь, насколько твоя зарплата может быть ниже в следующем месяце. 2. Неотлаженная работа в отделах. Кассиры обязаны выполнять работу за троих мерчей. Не знаю, где ещё такое бывает. 3. Неоправданно низкая з.п. Столько же получает уборщица в этой же компании. 4. Уровень HR — ниже плинтуса. Руководству вообще пофиг на своих работников, они их просто не слышат и не обращают никого внимания, зато выдумать штраф или вычет на ровном месте — всегда, пожалуйста. 6. Ввели демотивацию — за каждую просрочку, не предложенный товар по акции. Отработка сотрудников как роботов под угрозой штрафов. Вывод: Крайне не рекомендую. Такая работа и мнимого часа вашего не стоит. Не слушайте никак зазывал на эту работу. В компании даже текучки скоро не будет, просто уже будет некому работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, публичное унижение, оскорбления и т.д. Не уважаешь себя — иди туда работать. Будут пользовать в хвост и в гриву. Работала в должности декоратора и оператора зала, два в одном. До сих пор в страшных снах вижу этот ад. При мне уволилось больше 5 человек, кто работал там с открытия. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли устроитесь в метро, то забудьте уходить вовремя, задержки как норма в этой фирме, а захотите уйти вовремя, так начнут вам предъявлять претензии, что не заслуживаете уходить вовремя, из-за не качественной якобы выполненой работы) Но настоящая причина это нехватка персонала, в итоге постоянные беспорядок и на одного человека вешают обязанности двоих людей. Переработки не оплачиваются, но говорят что можешь потом уйти раньше, но такой момент не настанет, так как людей не хватает и никто не отпустит вас по раньше) Заместителей директора как будто специально ставят женщин хабалок, у которых элементарно нету чувство такта, не любят признавать свои ошибки и свою вину, всяческий в силу своей должности будут показывать что они всегда правы, а вы нет. Далее →✗ Недостатки1. Переработки 2. Очень сложно на данный момент вырасти в компании, были люди, которые по 4 года находились на рядовой должности, хотя стремились и выполняли работу больше, чем положено, но в итоге увольнялись, не увидев дальнейшую перспективу. 3. Не тактичное высшее руководство (зам директора) 4. Так в фирме распространено стукачество.. Далее →
-
1) Зарплаты ниже рынка, как в магазине, так и в офисе. 2) Многие руководители спихивают все косяки на младший персонал, чтобы прикрыть себя. 3) Компания пытается прививать всем сотрудникам свои «руководящие принципы», которые само руководство и нарушает (например, коррупция, взятки госорганам, а также фактически не соблюдают свои же принципы «устойчивого развития»). В общем, во всем двойные стандарты. К сожалению, нужно быть хитрым (не обязательно знающим) и услужливым подхалимом, чтобы там усидеть. Далее →
-
По всей видимости, центральному руководству наплевать на то, что происходит в филиалах на периферии (хотя бы судя по тому, что руководство магазина как работало, так и работает). Тем не менее, молчать невозможно. Магазин 1340 (Владикавказ), [А.] [В.] — директор, [А.] [Н.] — заместитель, в ноябре 2020-го года сменившие бывшее руководство, стали настоящим наказанием для магазина. У людей на уме только одно: продажи, продажи и ещё раз продажи, а то, во что превратился магазин и коллектив, им наплевать. Результат их некомпетентного управления — массовые увольнения. Менее чем за 2 месяца ушло около 30 человек. На их место пришли единицы. Сотрудников все меньше, а работы и требований все больше. Но разве «ИХ Величества» это волнует? Переработки отныне как доброе утро, а те, кто с этим не согласен, автоматом зачисляются в список «врагов народа». [А.] [В.] экономит на всем, чем можно: на людях, на материалах для внутреннего использования, на электроэнергии; удивительно, как он еще не начал экономить на воде и еде для сотрудников, а может, всё ещё впереди. За субординацию отдельный разговор. [А.] не чурается [censored] мат в разговоре, разговаривать на повышенных тонах со своими сотрудниками, причем как мужского, так и женского пола. Зачастую магазин оставляет желать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиИм ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка, абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг другу абсурдные решения. Срочно, любой ценой, увеличить продажи! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года, подтоварке, замене ценников. На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок — бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотивированные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То, что раньше делали трое, делает теперь один. В итоге — кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемки, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Почти бесплатное питание Такси Далее →✗ НедостаткиОчень удивило то, что тебе, компании мирового уровня, дают старую униформу. При этом стабильно, раз в 3 месяца подаются заявки на новую. Но за год так и не изменилось. Не могу сказать, что я прям фея, но персонал выглядит в изрядно затертой униформе не айс, и это видно невооружённым взглядом. Надеюсь, что всё-таки выдали людям форму. Хотя, если и поменяли, то носить будут лет 5, а если уволятся, то любезно передадут новичкам. Компания очень горда собой, поэтому ты должен постоянно доказывать, что ты достоин. Это проявляется в том, что ты ежедневно должен дарить ей часа по 3, а лучше 5 своего личного времени. Читать в свои выходные чаты, в которые директор заботливо скидывает по 20 фотографий на отдел. Надо сказать, что бережливая немецкая компания оптимизировала штат достаточно давно. Если вы зайдёте в Метро, вы увидите там крайне мало сотрудников. И как следствие, в каждом отделе найдется и просроченный товар, и неверные цены. Отношение руководства прохладное до такой степени, что с тобой могут просто не поздороваться. Туалет для сотрудников хуже, чем на вокзале. Обучение и тренинги проходят в личное время. Об этом не принято вслух говорить, это подразумевается.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился на работу 2 года назад. Сразу предложили полис ДМС, к которому можно добавить родственников по корпоративному тарифу. Трудоустроили официально. За это время задержек по зарплате не было. Зарплата на руки средняя по городу. Товары беру cо скидкой. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу выделить, что за все время только несколько раз ушел с работы вовремя. В начале было понятно, задерживался, потому что все было в новинку. Потом я понял, что это стало как само собой разумеющееся. Постоянно задерживаюсь на 20 минут, но это время мне уже не оплачивается. Обеды в столовой компенсируют частично, поэтому стал брать еду из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания/БЕЛАЯ ЗП/ налоги/ скидки сотрудникам/большой ассортимент/ опыт Далее →✗ Недостаткиекат. Конкретно ТЦ 65 Космонавтов. Это для убийства вашей нервной системы. Работала в другом ТЦ Metro. Также есть знакомые в других ТЦ. НИГДЕ нет таких убийственных условий (дефицита персонала) и такого деспотичного директора. Везде, в принципе, можно работать, но не здесь… Люди из других ТЦ не идут сюда даже на повышение, зная, кто здесь директор. [Р.] С данной царицей вести не принято, ходят в сторону администрации тоже только по вызову, в обычное время даже близко нога простого люда не ступает туда — нервы дороже! Вижу, как в ТЦ очень не хватает персонала — многие не выдерживают бесконечных собраний на ежедневной основе, прессинга, страха увольнения. Политика директора — ВСЕ [censored] челядь, КАК ВАС СЮДА понабрали, за что вам деньги платят, вы не работаете — одна я умная и красивая. Обстановка в итоге как в концлагере — попробуй только чихни — расстреляют. Поэтому лишний раз никто не высовывается из своей конуры. Это касается даже клининговой службы, охраны! Питание в столовой — отделная тема! Мнение только одно — директора, других мнений в ТЦ не существует! Видела многих на смене на успокоительных таблетках (ЭТО нормально???) ВЕСЬ ТЦ ХОДИТ НА работу КАК НА каторгу, надеясь, что когда-нибудь случится чудо и директор поменяется. Но как приезжает высшее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, обращаюсь к Вам за помощью о рассмотрении моего графика работы, дело в том, что ранее руководство делало ротацию моих рабочих смен каждую неделю, и я мог планировать своё свободное время. В настоящее время у меня в рабочем графике преобладают последние смены, и мне очень неудобно. В связи с выше изложенным прошу Вашего содействия в решении данной ситуации. Спасибо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обедов. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл работать в компанию, то забудь о личной жизни, о том, что ты вообще человек. Тебя будут гнать куда угодно. Ты будешь стоять на кассе, выставлять товар, и ты один должен выставлять товар за 10 человек, и начальству все равно, успеваешь или нет. С отпуска дергают. Если покажешь зубы, тебя будут травить. Не идите в эту компанию. Далее →
-
В компании с января этого года происходит то, что называется умным словом трансформация. Фактически это непрекращающиеся бессистемные судороги, конвульсии и предсмертная агония умирающей компании, долго и планомерно из-за тупости и неповоротливости отдававшей рынок конкурентам. ТОП-менеджмент абсолютно некомпетентен, не понимает текущую экономику в России, ее общие и региональные тренды, долгое время сливал Ленте и Магниту и продолжает кормить совет директоров завтраками про результаты через четыре года. Но сейчас наступил час икс, и топ-менеджер российского бизнеса без опыта в ритейле, без релевантных достижений в прежних компаниях и все их успешно в итоге сливший на продажу, лихорадочно ищет на ходу противоречивые и абсолютно бессистемные решения. Они тоже по-модному называются стратегии — в надежде хоть не падать дальше на фоне конкурентов, которые демонстрируют прекрасные рыночные и финансовые показатели. Но это не помогает, с открытием Магнит опт и Лента про некогда белоснежный лайнер окончательно превратился в пробитую тонущую шлюпку, капитан которой продемонстрировал новый лидерский кейс — называется скинь 30% команды за борт вместо ее спасения. Сократилось за полгода почти половина сотрудников торгового зала. На смене на весь ТЦ работает два, три оператора на 8–10 отделов. Один, два логиста. Прежнее преимущество в виде безупречного... Далее →
-
Полное изнасилование морально и физически. Работа на износ. Руководство сплошные идиотки, любимые фразы: «не обсуждается» и «ускорьтесь», «не успеваете -задерживайтесь». Кому уже задерживаться и ускоряться, когда все еле ползают от усталости. Переработки по 12–18 часов. Попав сюда забудьте о личных интересах. Будете пахать как раб, домой приползать тупо поспать и это будет уже счастьем. Вами будут распоряжаться как рабами, запланированный отпуск могут отменить и спасибо не скажут, что засунул свои интересы в … ты попал в СВЯТИЛИЩЕ! Ты априори должен свою жизнь этой конторе! Далее →
-
Отвратительная компания. Они просто отрабатывают план по приглашениям на вакансии. За каждое приглашение им идёт три копейки в их нищебродный карман. Каждой девке-эйчару! А на деле вакансии нет. Я был у них в офисе в [censored] мира, в Замкадье. Так вот со мною общались целых две дурочки, они даже собеседовать поодиночке не могут, боятся, наверное, ссут. Причём и грузчики и высокие вакансии — все всё равно сидят на одном [censored] грязном и зажопленном, по 30−40 минут! Потому что в день там несколько сотен человек трутся задницами. И так ежедневно. Идиотская система рекрутинга. Эйчары это абсолютно некомпетентные пустышки. Принимать на работу не умеют. Спрашивают всякую [censored] не поделу. Отвратительая контора! Далее →