Работа в Sun school: отзывы сотрудников

После прохождения онлайн собеседования, назначили встречу с собственником (китаец) в ресторане, объяснив это тем, что новый садик еще готовится к открытию. В итоге прождала в ресторане час, hr резко куда-то пропал и час не отвечал на звонки и сообщения. Когда я уже ушла из ресторана, вдруг позвонил с вопросом "и что?", удивился, что меня не встретили, пообещал разобраться. В итоге написал сообщение, что управляющая (внезапно уже не собственник) не отследила время собеседования, и предложил переназначить время. Такая себе управляющая, конечно. Видимо, они уже на этапе собеседования хотят показать, что не царское это дело, холопам сообщать о том, что начальство что-то там не отследило и опаздывает. Не тратьте время на эту шарагу, есть садики получше.

руководитель бессовестная, ни бога не боится, ни черта. Не выплачивает зарплату во время, при увольнении не получите ничего, даже если проработали один месяц эти несчастные гроши не оплачивает, текучка кадров, неприятная администратор, возомнившая себя просто президентом, которая почему то думает , что имеет право сувать свой нос везде , тем самым мешая работать. Бог все видит, [Г.] Бумеранг не за горами.

Работала в данном садике ассистентом неделю. Договор мне так и не принесли, попросили уйти из-за пирсинга в носу (хотя его не видно под маской). Коллектив и дети отличные, а руководитель оставляет желать лучшего... Полы моют один раз в день (утром), нельзя пройтись в носках, так как они сразу станут чёрными... Еда 5 из 10, рис и макароны заветренные, котлеты твёрдые, безвкусные. Дети болеют ротовирусом, а руководство ничего не предпринимает, для них полная дезинфекция - это протирание игрушек и полок. Самое приятное, что там было это воспитатели и дети. Никогда бы не отдала своего ребёнка в такие условия.

Вам лгут с самого начала про официальное трудоустройство, этого не будет. Не компетентная управляющая [Н.] явно пристроенная по знакомству. Вечно отсутствующая на работе и всячески желающая всю свою работу спихнуть на кого-нибудь из сотрудников и сделать крайним. Человек не отвечающий за свои слова, но много обещающий, не терпящая возражений. Боится конкуренции, как огня и тут же избавляется от сильных сотрудников.

Бесконечная текучка кадров, давление со стороны Москвы на педагогов, ассистентов, очень грубые их отзывы, оскорбительного характера, ни один сотрудник не ушёл мирно, а их ушло около 9 человек за несколько месяцев, все ушли с огромной обидой, штрафами, без зарплаты. Сан скул по праву нужно включить во все списки черных работодателей вместе с управляющей компанией, самой управляющей (о ней можно писать бесконечно,плаксивая, вечно психованная, вообще не из сферы педагогики,зачем ее занесло в образование не ясно)и менеджерами- истеричками. Очень надеюсь ,что скоро их сеть прикроют.

Откликнулась на вакансию, через пару дней пришло приглашение от Лошенок [К.] я сразу перезвонила, стала объяснять что мне пришло приглашение на мой отклик, на что [К.] стала орать на меня что якобы сотрудники hr ни когда не присылают письма на почту, я еще раз сказала кто я и что хочу, в ответ слышу «у меня 200 таких как Вы и что мне сейчас нужно все папки перелопачивать чтоб найти Вас» через секунду, а вот нашла так у Вас нет опыта в аудите мы же специально писали что это важно» В описании вакансии про знания аудита не слова сказано не было. Как же в такой компании обращаются с детьми, если на соискателей орут

Сад открылся зимой, когда не сезон набора детей. Но, несмотря на это, у нас из 30 заявок на день открытых дверей, пришло 2 ребенка. Штат персонала был набран по полной. Спустя две недели после открытия, управляющая франшизы передала нас в другие руки. Тут и начала система развалится. Попали мы к управляющая франшизы 2.0. Мадам лет 56 где-то, неухоженная, неопрятная, опасная женщина, которая давит на тебя и не слышит обратной связи о саде. Начинала я работать с ассистента. Моя коллега ассистент хотела повышения, как будет возможность, в итоге история закончилась обманом, коллега ушла, потом постепенно все уходили по разным причинам, но главная причина была начальство, пед состав сузился до 4 человек. В сад ходит 7 детей по сегодняшний момент. Текучка в этой фирме есть. Ставит себя садик на премиум класс. Однако еда там была такая, что дети не едят, персоналу не хватало порой, на потребность покупкии вещей для сада слышали мыДалее →

только отказ «денег нет в кассе». Мда. В мае меня просят проводить занятие, хотят я ассистент. Выходила на подмену воспитателя, который заболел и единственный в штате. В итоге работы часов в день получалось 11 часов. Наплевательское отношение на персонал получала в итоге. Врут что ассистенты должны мыть метровые окна со стороны улицы (экономят на клининге). Вся грязная работа на тебе. Гладь, стирай, детей покорми, убери всю пыль пока никто не видел, все в одну секунду, как ты это сделаешь никого не волнует. Так требует управляющая франшизы, которая когда пыталась показать детям свои пед умения, все дети ее отталкивали. Проводит экскурсии с новыми родителями ужасно. После нее никто не приход в сад. В франшизу входят сад на Минской, на проспекте Вернадского и на Нагатинской. Пок не уволится никакой там бизнес не поднимется. Окна не открываются, кроваток детских слишком много, помещение маленькое. [С.] нет, игровой нет, спальни нет — все одно помещение.Далее →

Тесное место. С потолка упала лампа прямо рядом с ребенком, пока он спал. До сих пор не разобрались с этим. Кстати, везде камеры, ощущение что живешь в доме 2. В итоге: делают все как выгодно им, на людей плевать. Место не стоит того чтоб тратить свое время.

За год 4 управляющие -это жутко. Продукты закупались с магазинов. Обман в рабочем времени. Игрушек за год не появлялось. Праздники писала сама. Где методисты и доп. работники? И за все это с угрозами уволили. Не одного пропущенного дня или опозданиями.

Управляющая [Н] Александровна в детском саду на минской грубо разговаривает и унижает персонал. Так же [Н.] может повысить голос и выражаться нецензурной бранью на сотрудников. В углах где не видно по камерам может схватить ребенка и в грубой форме ругать. В туалете, где так же не снимают камеры поднимает руку на детей. При родителях делает вид, что все хорошо. Не разрешает воспитателям рассказывать родителям о их детях негативные качества. [Н.] очень двуличный человек, не советую работать в данной организации пока там работает этот тиран.

Заставят делать работу, о которой не заявлено в вакансии. На должность педагога нужен человек, выполняющий обязанности воспитателя и нянечки. Камеры и постоянные необоснованные претензии родителей. Проблемы ребёнка замалчиваются, лишь бы угодить родителям. Оттягивают с оформлением, впоследствие находят предлог, чтобы попрощаться. Все делается на камеру, лишь бы родители платили. Не советую.

!Ужасное руководство! СанСкул на Минской! Начинала там работать с самого начала, набирали нас одни люди, а потом поменялось руководство на быдло елизавету! Ужасно не компетентная (простите) баба, не ценит сотрудников, ужасно разговаривает, оскорбляет и даже унижает воспитателей и ассистентов. Вас заставят перерабатывать, выполнять работу которая не прописана в контракте, вы будете всегда под прицелом [Е.] которая найдёт причину вас уволить если вы ей не подходите. Из сотрудников которые изначально набирались в данный филиал осталось 1 или 2, а все кто приходил позже также покинули его. Собственно назревает вопрос - возможно вся проблема в руководстве ? В общем не советую. Бегите оттуда.

Неуважение к сотрудникам. Постоянные переработки из-за нехватки персонала. Сад на Минской провальное ип которое не может раскрутиться. Пока там работает [Е.] [З.] то ничего из это не выйдет. На данный момент там работает один сотрудник на весь сад. Ничего не делается что это исправить. Ассистентов заставляют делать то что не входит в из обязанности. За переработки кстати никаких доплат. Забрали поздно ребенка - никого не вонует. Начальнице лишь бы свалить в 6 часов, хотя садик работает до 7. Провальное место, лучше найти другое место

Вас заставят делать ту работу, которая не прописана в договоре и не входит в Ваши обязательства, если будете противиться, будут давить зп и увольнением по статье Постоянная смена коллектива и управляющих, на работу брали одни люди, потом приходит совсем другой Директор и ставит свои рабские условия С мнением сотрудников о воспитательном процессе не считаются Заинтересованы только в зарабатывании денег Работают только на показуху для родителей Филиал на Минской не рекомендую [Е.] з. совершенно не знает, как строить бизнес и по ощущению, как будто по блату находится на этом посту

Руководитель не имеет педагогического и сомневаюсь, что вообще обучался в ВУЗе, соответственно не разбирается в процессе формирования коллектива- хамское отношение к педагогам, систематическое урезание зарплаты.Принимает детей с отклонениями в развитии, санитарные нормы постоянно нарушаются. Квадратура помещения не рассчитана на количество детей.Зарплата серая.Больничный- с последующим увольнением

Работодатель Sun School (http://spb.hh.ru/employer/1956748) Александр Егоров ([email protected], тел. +79046314401) отказал в трудоустройстве на должность специалиста по рекламе и маркетингу по немотивированным причинам, дав задание и оценив его выполнение, как "хорошее". Вот, что он написал в ответ на мое письмо: "По итогам общения с коллегами и проведения собеседований мы приняли решение что хотим видеть на этой позиции, связанной с детьми, именно девушку." Налицо дискриминация по половому признаку. В самой вакансии пожеланий к полу и опыту работы не было. Оставляю эту информацию на усмотрение администрации и пользователей сайта.