Работа в UNIQLO: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в UNIQLO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 21 отзыв и мнений бывших и действующих работников про UNIQLO. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в UNIQLO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (21)
-
✓ Преимущества• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях — понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя • коллектив — один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения. да, бывают исключения, но они есть везде • отличные возможности карьерного роста: — если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди — сотрудники, покупатели) — если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия — основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне — если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании • юникло — это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало • из очевидного: — официальное трудоустройство. после оформления — недельное обучение с другими сотрудниками. сразу начинаете работать в магазине, где ваш тренер рассказывает и показывает то, что... Далее →✗ Недостаткиискренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов… видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них. про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить. • очевидно, что это работа с людьми. причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. люди бывают разные — от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники — всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе. поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. но адекватных и вежливых людей все равно больше • как я уже упомянула в плюсах — это работа не для всех. очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами. помимо этого — достаточно широкий спектр должностных обязанностей — легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной — очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется. многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало) • что касается коллектива — есть сотрудники, которые очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная обстановка Далее →✗ НедостаткиОператоры Uniqlo, а конкретно в ТРЦ Океания г.Москва, Кутузовский проспект, д.57 — специально указывают завышенное время нахождения в уборной, за обедом и тд. Таким образом эти деньги они кладут себе в карман с руководством, каждый пытается экономить, но не так же! Позорники одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДля всех, кто собирается на программу UMC (uniqlo manager candidate): подумайте 300 раз! Здесь вы будете не учиться руководить магазином, а вас просто будут использовать как дешёвую рабочую силу. ЗП ниже рынка! У зам директора (моей знакомой) магазина в другой компании в подчинении максимум 10 человек и у него зп больше 100 к. По факту первые месяцы вы будете драить полки (теперь ещё и полы), стоять на кассе и в примерочной, таскать тяжелые коробки (им плевать, что вы девочка) и учить мануал о том, что покупатель превыше всего (естественно в свободное от работы время!). Потом вас по-тихонько начнут подключать к обязанностям менеджера — но опять же, никто возиться с вами и обучать вас нормально не будет. Расскажут как делать один раз — а потом сам сиди и делай как хочешь. И да, пока ты будешь делать, нужно будет обязательно подходить на кассу (так как очередь скопилась), отвечать по телефону покупателям и каждый второй будет заходить в менеджерскую и что-то спрашивать. Чтобы повыситься за год до директора, естественно, нужно дружить с руководством и выполнять все прихоти Area менеджера. Например, захотят тебя перевести в маленький магазин, чтобы ты полы с утра мыл — надо с улыбкой на лице переходить, а иначе ты плохой сотрудник. Не можешь ты остаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, приходит вовремя, соцпакет все же присутствует, обычно очень хороший коллектив, комфортная комната для персонала (для отдыха) оборудованная всем необходимым, присутствовали даже очень удобные и классные пуфики. Медосмотр, медкнижка за счёт компании. (Иногда) удобный гибкий график. Проводили объемное обучение перед началом работы, все доступно объясняли, к новичкам дружелюбны (к сожалению да, только к новичкам, через недели 3 как вы освоитесь это улетучивается как будто и не было). Ставка действительно выше, чем в других магазинах массмаркетах- но оно того не стоит, дальше расскажу, почему. Далее →✗ НедостаткиОбщее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла — неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь» например 12.00−21.30. Для партов: казалось бы идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по 4 часа, но ты не нравишься администратору, ты будешь работать 1 раз в неделю по 3 часа, и сможешь оплатить один обед в Макдональдсе на свою зарплату. Компания экономит вообще на всем: персонал самостоятельно делает клининг по утрам — моет полы, протирает полки и так далее кому как повезёт, директор рассказывает сказки что все это потому что компания беспокоится за сохранность дорогих кашемировых вещей которые может испортить сотрудник клининговой фирмы. Это же просто смешно. Форму не выдают! Изначально говорят да можете ходить просто в стиле похожим на Юникло, однако через какое-то время начинают жестко давить чтобы ты покупал именно шмотки юникло и ходил в них, за свой счёт естественно. Присутствует тупое заучивание кучи ненужной информации каждый день, и не дай бог что-то не отлетает от зубов, ты получишь публичный... Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатляющие описание вакансии Далее →✗ НедостаткиСтранное собеседование. Сидел их hr и директор магазина, к открытию которого они набирали персонал. + человек 10−12 соискателей. Так вот, впечатление, что директор изначально отсеивает всех перспективных, да бы не взростить себе конкурентов. Мне отказали, у меня высшее образование+ знание японского языка. Кстати, ответ был известен сразу, взяли парня без опыта работы вообще и девочку с опытом работы в цветочном (с аргументом: руки устали работать в воде). Ещё интервьюеры говорили, что работать надо в одежде юникло, и взглянув на меня пустили фразу: ну, вот вы не в наш бренд одеты… В общем, такого большого ведра гомна на меня ещё выливали Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата всегда приходит во время 2. Официальное трудоустройство 3. Сам выбираешь когда и сколько работать Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Галерее и вот все недостатки данного места: 1. Низкая зарплата 2. Слишком сильная физическая нагрузка 3. Начальство без твоего согласия может поставить смены 4. Начальство сдвигает начало рабочего дня без твоего согласия 5. Сотрудники при повышении сильно зазнаются. Про начальство (директор, менеджера, администраторы) вообще молчу. У них слишком завышенное самомнение, как будто они не в ритейльном магазине работают, а являются знаменитостями, ходящими по красной ковровой дорожке. Администраторы и менеджеры вообще могут с тобой в 99% процентов даже не здороваться, так как ты ниже их по статусу и они не хотят с «таким как ты» в лишний раз контактировать. 6. Повыситься почти не возможно, повышают только давних любимчиков начальства! 7. Начальство тебя никогда не хочет выслушать и помочь тебе, когда тебе нужна в чём-то помощь 8. Взваливание на тебя заданий, не входящих в круг твоих обязанностей. 9. В магазине, именно в Галерее, есть круг лиц, которые уже давно там работают и всем и вся заправляют. И если ты работаешь меньше них — ты для них никто, и они крутят и вертят тобой как захотят. Потому что в магазине начальство ставит хоть во что-то только их и позволяет им делать все что они захотят. 10. Перерывы! Их бывает 2 или 3,... Далее →
-
Не компетентные сотрудники отдела кадров. Девушка с ресепшина [З.] вал 9), мямлила что-то себе под — даже не удобно переспрашивать по два раза. И это лицо компании? Первое собеседование должно было быть групповым, но увы я была почему — то одна., не суть… после милой беседы, странного теста (в котором я налажала, либо нервы, либо — деградация (привычка производить вычисления на калькуляторе). Сказали что оповестят через пять дней, но не успела я дойти до метро, как прилетела смс с отказом. И так — так как телефон только многоканальный, уточнить причину не имеет возможности. И здесь возникает вопрос — что смутило рекрута? в/о, карьерный рост в других компаниях, или внешний вид? А теперь к не компетентности сотрудника — смотрят только на поверхность, возможно на внешний вид, а не на опыт работы, время пребывания и достижения. Совет — для начала наберите опытных рекрутов, думающих на перспективу. Далее →
-
Мы делаем бизнес! — это самая популярная фраза от директора и регионального менеджера. Ужасно неприятно было работать и слышать фразы «не важно что смена с 11.30−21.00 неудобна сотрудникам, главное удобно магазину», работать 5/2 в таком графике убивает, нет нормальной жизни ни утром ни вечером. Мыть полы на должности зам.директора выше моих сил. Каждый год происходит смена директора. и каждый директор со стажем работы в компании 1 год, говорит что у вас все плохо, как вы так вообще работаете? Смешно было каждый раз (а директоров за время работы у меня было 8! Кто-то к этому и готов, наверное, я — нет. Далее →
-
-
Здесь уделю внимание отдыху и роли уборщика (уборщицы), т к эта работа будет сопровождать тебя постоянно. Я не с короной, но считаю, что странно, что Uniqlo не нанимает клининговую компанию, а использует в этих целях свой стафф. Хотя бы полы в магазине, площадь немаленькая, и у тебя только швабра и ведро. Для этого нужна какая-то техника специальная для таких площадей. Тебе дают огромную швабру, которой ты должен подмести, а потом этой же шваброй помыть полы! Блин, клининговая компания сделает это быстрее и качественнее! Сотруднику не просто говорят убрать, а убрать за определённый промежуток времени, и этого времени не хватит убрать качественно, а так на отъ…сь, даже старшие не придираются, т к понимают что времени мало. Компания таким образом экономит деньги. Далее отдых. Как он выглядит. Существует комната для персонала, она же кухня, переодевалка, рабочий кабинет. В нем никогда не будет атмосферы отдыха. Там всегда рабочие процессы, обсуждаются рабочие моменты, проводятся тим-токи (это когда персонал собирается и обсуждает продажи, другие рабочие моменты и главное в конце кричат 6 стандартных фраз и в конце японскую фразу «шесео тадаште кудасай, юрошку унигай симас». Во время «отдыха» ты обязан ответить на телефонный звонок и дать консультацию, проигнорировать нельзя!... Далее →
-
Сотрудник, у которого есть шанс как-то вырасти в этой компании- это работ, который 24/7 должен проводить на работе. Если ты не перерабатываешь — ты плохой сотрудник. Ты должен буквально жить работой — а если вдруг на выходном тебе хочется заняться своими делами и не ответить в рабочем чате — ты плохой сотрудник. Твоя личная жизнь должна быть только в Юникло. Менеджменту абсолютно все равно на ваши как е-либо пожелания- вы должны костьми лечь во благо компании и бизнеса во что бы то ни стало. При этом Экономят на персонале во всех смыслах — философия компании такова, что «все делают все» — а значит ты и уборщик, и грузчик, и складской рабочий, и кассир, и консультант. Более того, обучать вас особо никто не будет — так, покажут один раз, а дальше делай как знаешь. А если плохо сделаешь, ты плохой сотрудник и тебя нужно лишить всех зон ответственности. Оплата труда абсолютно не соответствует тому уровню нагрузки, который на вас вешают. Из вас выжмут все соки. А если вы будете неугодны руководителю, будете стоять в примерочной всю смену и каждый день клинить с утра. И я говорю не только про позиции начального грейда. По-моему, компания для тех, кому больше некуда деваться и в другое место их не взяли. Очень рада,... Далее →
-
Топ-10 анекдотов: 1. Принцип организации по принципу завода. Рабочий день расписан по 30ти минутным интервалам. Опоздаешь на какую-либо точку хотя бы на минуту — тебя [censored] 2. Если вы работаете в крупном ТЦ, будете уходить с работы вечером не раньше 1 ночи. Пока не закроете всю зону, не разложите все по правилам расположения цветов (которые надо учить) и по размерам (даже трусы) — вас отпустят. Утренние смены с 7 утра) 3. Внедрение японской корпоративной культуры в коллектив европейских необразованных маргиналов — смех собачий. Ошибки в применении и произношении особых фраз делает даже начальство. Передаю привет востоковедам, которые каждый раз ловят лавины кринжа с этого цирка 3. Обязательное заучивание всякого [censored] на подобии 6ти стандартных фраз, обещаний и приоритетов кампании объемом не меньше листа а4 мелким шрифтом и его регулярная проверка на тимтоках, где вы убитые в хлам стоите полчаса в шеренге, и только попробуй встать криво. Лайфхак: стройте из себя дурачка, спрашивать будут меньше 4. Психологическое давление со всех сторон, стукачество поощеряется. Что-то делаешь не достаточно быстро/бодро/широко, тебе обязательно на это кто-нибудь укажет, даже твой коллега грейда 1.1 5. Люди со слабым здоровьем или сердечно-сосудистыми заболеваниями — не суйтесь. Абсолютно... Далее →💬1 комментарий
-
Ушла в отпуск на две недели по просьбе директора в конце года, так мне ещё и не хотят выплачивать отпускные. Все заявления в офис отправлены, они где-то его потеряли или не увидели, и говорят что сделать ничего не могут, хотя сами виноваты. Отношение к сотрудникам на высшем уровне. Далее →
-
Работа в Юникло подходит студентам в качестве подработки либо глухонемым (без шуток, это одно из немногих мест, где люди с такой инвалидностью могут работать официально). Остальным там делать нечего. 1. Смена 8 ч. плюс 3 брейка по 30 мин., от которых нельзя отказаться и которые могут поставить рандомно, плюс приди пораньше и запиши план продаж, а после смены пробейся сквозь толпу к своим курткам, не забудь отметиться от уходе и выверни рюкзак охранникам на досмотре. Итого, смена 10ч. или даже больше, как повезет. 2. Фразочки на японском, ну это действительно смешно. 3. Все решают полезные знакомства в коллективе. Любимчики быстрее повышают свой грейд (первый этап — тест у старших продавцов, потом уже основная анкета. Если не понравились старшему, он поставит вам кучу минусов в тесте и не видать вам повышения)) лайтовое распиание дня и брейков тоже по блату. 4. Психология людей. После минимального повышения у многих сносит крышу. Вчера еще вы нормально общались, а сегодня она придет и начнет указывать тебе, что делать. Хотя повысилась, по факту, до 1.2)) 5. К Новому Году нам обещали выплатить премию за выполнение плана продаж, но менеджеры почему-то решили закупить тонну конфет в Перекрестке и раздать их. В итоге, эти несчастные... Далее →
-
Uniqlo Афимол. Была в числе тех, кто открывал магазин с нуля. Сами приехали в магазин, сами собрали оборудование, сами одежду развешивали. Оборудование не из легких, кстати. В начале был прекрасный коллектив, но нормальные люди долго там не протянули и ушли. Проработала тоже пол года. Охранники как больные следят даже за сотрудниками, когда они перевешивают одежду. Невозможно работать когда на тебя пялятся со стороны ! В магазине было ужасно холодно и на все просьбы к старшим сделать нормальную температуру в зале слышала «нужно идти в администрацию». А идти не хотят. А когда ты болеешь они удивляются. Магазин утром моют сами сотрудники за 3 часа до открытия магазина. Каждый раз перевешивают вещи с одного угла в другой зачем не понятно. Создают видимость работы и что бы сотрудникам было чем заняться. Ходит нужно исключительно в их одежде. И покупать ее кстати, на свои же деньги. Постоянно нужно менять местами оборудование, и плевать что оно тяжелое. «Миниатюрные японки сами его переставляют», — говорила нам директор магазина [М.] Но мы как бы не японки, здрасьте. Кстати, персонаж она смешной, как и ее зам [В.] В магазине есть фразочки которые ты должен знать наизусть. Когда заходишь в стаффрум Нужно стучаться и говорить опять... Далее →
-
получил отказ день-в-день. причиной было озвучено: «негативный отзыв о нынешнем работодателе». обидно терять возможность получить работу от того, что настроился разговаривать честно о работе в нынешней компании, а не следовать корпоративным шаблонам. возможно, кому-то поможет мой опыт в собеседовании в юникло. Далее →
-
Собеседование проводила администратор магазина на славянском бульваре, сначала тест, потом разговор, дневные смены всего у 1−2 человек, остальные пашут либо с 7.00 до 16.30 (утренняя смена), вечерняя до 23.00 минимум, сказали что задерживать лишние часы не будут, но не особо верится Странная система скидок, она составляет 30%, но от суммы ЭТОЙ скидки оплачивается 13% (по сути реальная скидка около 25%) За выполнения плана магазина раз в квартал премия 2−3 тыс Обещали перезвонить и написать на почту в течении 3-х дней, но человеку, который был со мной на собеседовании ответили через 7 рабочих дней почту, мне даже не удосужились ответить спустя 2 недели после собеседования Так что все желание работать и покупать в этом магазине отпало Далее →
-
Похожие компании1) На собеседовании вам обещаю зп от 32 тыс, такой зп у вас не будет! 2) за мизерную зарплату вас заставят МЫТЬ магазин за 3 часа до открытия или закрывать его до2х часов ночи! 3) За несколько лет моей работы в юникло, в нашем магазине сменилось несколько директоров, но когда пришла Левина [Д.] — пришел конец сложившемуся коллективу, началась безумная текучка кадров, травля неугодных сотрудников. Если вы когда-нибудь на собеседовании услышите эту фамилию — не идите работать к такому малоадекватному, глупому, и хамскому человеку! И да, если вы ей не особо нравитесь — никакого повышения вам не светит! Такой «управленец» просто не в состоянии понять, что вносить личную неприязнь в рабочий коллектив запрещено! У. В. Руководство uniqlo, такие кадры нужно убирать! 4)Еще всю тяжелую работу так же будете выполнять вы! а все «старшие» с умным видом сидеть у компа или ходить с блокнотиком по залу изображая деятельность! В общем, если у вас есть хоть какой-то вариант кроме этого — выбирайте его! Такую неблагодарность и скотское отношение нужно еще поискать! Потерянное время и неприятный осадок Далее →Наверное единственный минус -дебильная система «стандартов компании». Ими дрючат сильно, а там ахинея полная. Но как правило и сотрудники и руководство понимают бредовость системы и она относительно формальна) Разве что для повышения придется вызубрить. Далее →Ну что, управленцы, научили фидбеки делать?)) Получайте мой самый сочный. Недостатков тьма тьмущая, и вот почему: — зарплата. За такое количество обязанностей фуллтаймеру за 40ч должны платить хотя бы тысяч 30, а здесь едва ли набирается 25к. Кассирам, которые целый день сидят на попе, и то больше платят. А здесь ты целый день на ногах и делаешь ВСЕ: уборка (утром), вынос мусора (только мальчики), ты и кассир, и в примерочной, и консультант, и менеджер с бумажкой, и складкой работник… Парттаймер получает 14-20к — куча абсурдных требований: заучивание стандартных фраз, которые никто не использует, доскональная проверка внешнего вида. Тебе весь мозг выдолбят придирками за то, что ты не в одежде Юникло. Хотите чтоб я ходила в вашей одежде? Так выдавайте форму! Почему я должна тратить зарплату на 33 футболки для работы? Ну и мое любимое — улыбка. Это %удалено%. Ты должен улыбаться всегда, даже сам себе, когда пополняешь товар. Смотри в глаза и улыбайся, даже если стоишь на кассе. А потом удивляемся, откуда столько ошибок на кассе? Да потому что нужно деньги считать в этот момент, а не лыбу давить. Да, работник сервиса должен быть дружелюбным и милым, вежливым. Но не доводите это до абсурда. — куча лицемерия со стороны руководства. Думают одно, говорят другое. Директор выделяет... Далее →Просто конченное начальство в лице Левиной [Д.] Если вы когда-нибудь соберётесь на работу и увидите ее на собеседовании, то рекомендую либо поменять магазин, в который хотите идти, либо вообще не идти. Рассказываю: в компании практикуется ротация директоров. Раз в год они меняют директоров магазинов друг с другом якобы для того, чтоб они не засиживались. С приходом этой мамзель у нас уволились все опытные сотрудники, которые работали по 3 года, и пришли какие-то аутяги. Далее на тебя могут скинуть задание, которые должны делать менеджеры (зам директора) и администраторы, у которых натпорядоктвыше зп. Ты делаешь за них их работу, но тебе за это не приплатят. Карьерный рост? Я 4 раза ходил на повышение на старшего продавца, с тем учетом, что я полгода делал работу администратора (разница в 100₽ в час), я всегда готовился, но меня всегда валили. Поэтому карьерного роста как такового нет. За почти 2 года работы на моей памяти повысилось только 3 человека, хотя действительно достойных было намного больше. Также не удивляйтесь, если вашу смену (утреннюю или вечернюю) будут за спиной мешать с [censored] а в лицо улыбаться (кстати это кампания даже поддерживает). Итог: работать можно, но только ее с Левиной [Д.] запишите себе это имя, когда... Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в UNIQLO →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании UNIQLO
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию UNIQLO для трудоустройства?
Авторы 20 отзывов о компании UNIQLO не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании UNIQLO рекомендуют работу в компании
Авторы 20 отзывов о компании UNIQLO не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании UNIQLO рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности UNIQLO попадают в отзывы сотрудников UNIQLO
грузчик, заместитель директора, сотрудник отдела кадров, уборщик