Работа в БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников

Белая ЗП. Далее →

1. Зарплата маленькая. Ниже рынка. 2. Амортизация авто 1000 рублей и 50 рублей мобильный телефон. пробел авто за месяц 1200 км. ГСМ по карте меньше 300 литров. 3. Центральный офис в Нижнем Новгороде. Большая часть смежных сотрудников, которые нарушают регламентные сроки из Нижнего Новгорода. 4. Могут забыть выплатить премию. (это у них в порядке вещей). Как мне сказали, не переживайте выплатим в следующем месяце. Бухгалтерия из Нижнего Новгорода. 5. Хотят придумать как оштрафовать сотрудников. То вычитают с бензина (перерасход, но Вы сами должны написать служебную записку на вычеты с зп). 6. Не компетентные руководители. Не нужно туда идти работать. Условия отвратительные. К сотрудникам отношения как к скоту. Далее →

Никаких Далее →

Очень много! Ужасные условия труда! Зарплата — сплошной обман! Админ — настоящая крыса. При увольнении тебя оставят с голым окладом. Работодателю абсолютно [censored], ты отработал весь месяц, ты не получишь ни копейки премии! Самая конченная организация из всех, что я работала! По этой конторе давно плачет прокурорская проверка и трудовая инспекция. Люди, если вы хотите подорвать здоровье, вымотать себе нервы и получать копейки за рабский труд по 13−14 часов, то можете устроиться сюда! Далее →

Только коллектив ну и это ещё какой попадется В остальном ничего хорошего ТАМ НЕТ Далее →

Просто загнивающая помойка, из которой все бегут, потому что работать становится невозможно. Нововведения, которые «типа» для увеличения зарплаты, но на самом деле это не так. Появляются новые штрафы, хрен пойми за что. Работы больше, зарплата меньше. Расчетные листки присылают после зарплаты и корректируют зарплату в расчетниках, подписывая штрафы. А новый директор департамента — это просто «сказка»: приедет, скажет сделать-переделать так, как это сделать совсем невозможно. А территориальный менеджер вообще заслуживает отдельного внимания. Приезжает, орет, возмущается, говорит, как надо сделать и не берет в учет огромные поставки, которые ты разгребаешь сутками, смотря во сколько привезут. Везут такой товар, который нахрен никому не нужен, в итоге: у него истекает срок годности, и сотрудники должны его выкупить, а выкупать приходится в огромных количествах. А зарплата, которую обещают, — это только при условии выполнения плана, а план зачастую ставят такой, что его хрен выполнишь. Хорошую зарплату увидите раз в полгода, и то всю на просроченный товар спустите. Далее →

Нет Далее →

Много, смена с 8 до 23, т.е. 15 часов, оплачивают только 10,85 часа, функции кассира: касса, грузчик, уборщица и дворник. По поводу оплаты 10 часов вместо 15 никто ничего не может и не знает «типа», адм. офис в ЕКБ, общение только по телефону. Не советую там работать, денег не заработать при такой нагрузке, приобретёте только потерянное здоровье. Ревизии с огромными минусами, т.к. воруют, а кассир в зале один. Ужасная контора, стороной обходите. Проработала в таком режиме месяц, оплатили по МРОТ! Далее →

Нет. Далее →

Это были 3 месяца ада! На работе вы должны быть к 7:30. До 8:00 обязаны отправить кучу фотоотчётов в разные группы. За 30−35 тыс. вы будете кассиром, грузчиком, уборщицей (мыть пол, чистить мусорку при входе в магазин). На смене положено по штату 2 продавца и администратор, но работать приходилось одной. При этом требования не снижаются. Будучи на смене одна, должна каждое утро поменять ценники (или разницу придётся выплачивать покупателю из своего кармана), пополнить товар в зале, принять поставку товара, разместить на складе, затем вынести в торговый зал, каждый день посчитать локальную инвентаризацию, отфотографировать все полки и отправить фотоотчёт, при этом ещё работать с покупателями. Всё это сваливалось на одни плечи. Вместо понимания со стороны супервайзера, вы услышите подстёги типа: «Уработалась что ли?». Товар находится в свободном доступе. Соответственно, постоянные кражи (одной за всем уследить физически невозможно). При увольнении на вас повесят всё, что можно! Очень хочется предупредить соискателей, которые пожелают отдаться в рабство этой конторе: это САМАЯ худшая компания, где я работала. Далее →

- Далее →

Пыталась устроиться на работу. С документами все в порядке. Но в свое время было банкротство, все по-честному через суд. И представляете мое возмущение, мне отказала их служба безопасности. Как так?! Возмущение мое не знает границ. Это неправильно со стороны фирмы! У людей бывают разные ситуации в жизни, и не просто так многие идут на процедуру банкротства. Тем более это разрешено законом рф. с другой стороны, прошла службу безопасности в магазин с золотом. И меня взяли и предложили хорошую должность и заработную плату. Но в «Бристоль» устраиваться не советую, если они так относятся к новым соискателям работы. Наверное, у руководства «Бристоль» никогда не было проблем. Хотя все под одним небом ходим. Далее →

Мне повезло с руководством и коллективом СВ, АД, ПК (всегда помогут, объяснят, выслушают) Высокая з/п в сравнении с другими вакансиями Белая з/п Удобное обучение и самое главное подробное и понятное (от программ, до социальных навыков при работе с покупателями и коллективом, а также расширение кругозора алкогольных напитков и сопутствующих) Большинство покупателей приятные люди Программа 1С (все просто и понятно) Система штрафов есть, но их сложно получить (никто не пытается тебя обобрать до нитки) Понятные накладные и легкость принятия товара (грузчики от поставщиков поставят товар куда тебе надо и как) Хорошо оплачиваемый отпуск, в который тебя не будут дергать График 3/3 почти всегда, т.к. ТТ заполнены, исключение отпуска и больничные твоих коллег, тогда по очереди берете смены, но возможен вызов резервного кассира Выходной и полная оплата дня по справки донора Различные конкурсы и призы для сотрудников Зеркальные расчетные листы и возможность знать многое о компании, условиях и требованиях Ушла по причине поступления в ВУЗ. Если вы готовы работать, а не ленится и отсиживаться, то двери в Бристоль вам открыты. Те, кто пишет про штрафы, плохое отношение пусть задумаются о том, как они «хорошо» работали. Не будут выживать хороших сотрудников. Либо АД совсем плохой, но в таких ситуациях всегда... Далее →

Отсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы) Недостаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену) Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни) Выкуп просрочки или списание её с з/п Ревизии локальные (каждый день), с ревизором раз в 3 месяца — считаю очень часто, а ночные до утра или дня следующего. График по 14 часов Фотоотчет приход/уход сотрудников. Далее →

Неплохая зарплата, но при этом приходится ишачить. Далее →

Ужасное отношение компании к сотрудникам. Отвратительный админ на моей бывшей точке. Очень много работаешь, по 15 часов. Конкретно на моей точке за долгий перерыв или если устала и нужно отдохнуть, будет выговор, подобное не приветствовалось. Вечно упрекали в том, что никто не хочет работать, молодежь обленилась, хотя условия работы рабские. С выходными беда. Обещают график 2/2, а по итогу работаешь 3/1. Если на твоей точке нет сотрудника на какую-либо должность, будешь выходить в свои выходные без вопросов. И так пару месяцев я работала 3/1. Очень выматывает такая работа, своих денег не стоит. Коллектив тоже подкачал. А про администраторшу вообще молчу, отдельный кадр, нужно один раз увидеть. Далее →

Ну если в магазине работают 2 человека, то может быть перерыв 15 мин, а не как в договоре по 40 мин Далее →

Устроилась, вроде все было нормально, показали, как пробивать товар, на этом и закончили своё обучение. Когда устраивалась, сказали, что у них будет ревизия и меня не будут считать, т. к. я только устроилась, но нет, с меня тоже высчитывали. Админ вечно на всё жалуется и не ставит часы работы, если ты к ней не подлизываешься. Открывать-закрывать кассу решили научить тогда, когда сотрудница вот-вот должна была уйти в отпуск. В течение отпуска сотрудницы я должна была работать одна на магазин, а меня даже не научили принимать товар, ставить на продажу и т. д. Админ решила перейти в другой магазин (там больше платят), но и из-за того что в этом магазине не хватает сотрудников её не переводили. Я в связи с переездом в другой город написала админу, что хочу уволиться, она сказала, что отработка 2 недели, если в связи с переездом, то предоставлять билет, я предоставила билет. В ответ я получила, что сейчас меня уволить не могут, потому что сотрудница ушла в отпуск, если я не выйду на работу, то 5 тыс штрафу и если не выйду 2 раз, тоже штраф, а на 3 раз увольнение по статье. В итоге, я не вышла на свою смену и мне сразу начали названивать и говорить — пиши заявление, приходи будем проводить... Далее →

Скидочная карта сотруднгика Далее →

Начиная от сотрудников, заканчивая руководством, которому, откровенно говоря, [censored] на всех, кроме прибыли. Некачественная молочная продукция и сами продукты питания, постоянные переработки под видом выполнения плана мотивации, мизерные помещения торговых точек и складского помещения. Всё это подогревается «великолепными» отношениями между руководством и персоналом, текучка кадров добавляет бардак в этой ситуации, откровенно говоря, сотрудники бегут из этой богадельни. Опыт оказался бесценным, всем любителям интриг и острых ощущений в пятой точке от потраченного времени рекомендую. Далее →