Работа в БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников

1.Белая Зарплата. 2.Разъездной характер работы, не привязан к конкретному месту. 3.Оплата гсм. Далее →

1. Оплата труда, могу забыть выплатить премию за объекты. Официальный оклад 50.000 рублей до вычета. Остальное — премиальная часть. 2. Оплата амортизации авто 1000 рублей. На авто придётся делать перемещение материалов компании (от продуктов питания до стройматериалов). На собеседовании про это никто не говорил. 3. Торговые точки могут быть разбросаны по всей Москве и Новой Москве тоже. Пробег в месяц может быть больше 2.000 км. 4. ГСМ выделяют Супервайзерам 300 литров, а инженерам 250 литров, а если ты был в отпуске или на больничном, ГСМ уменьшается, и если заправился больше, чем их расчеты на день, просят написать служебную записку на вычитание из твоей з/п перерасхода ГСМ. Если у вас авто больше 2 литров, то расход на 100 км у вас будет 14 литров. 5. В компании есть технадзор, но не радуйтесь, он служит для проверки инженеров и Супервайзеров, как они приняли объемы у подрядчиков. 6. Отношение руководства к подчинённым как к рабам. Как они любят говорить, за дверью много желающих у нас работать. Но как-то не идут работать в данную контору. Текучка кадров бешеная, с апреля 2024 года ушло много... Далее →

Близко к дому 5 минут Зарплата белая без задержек График 3/3 Далее →

Зарплата 25 тысяч (хотя пишут в объявлениях 40 тыс-50 тыс, не верьте). За всё вычитают, что можно (просрочка, что своровали, разбили). Мотивационная программа (кто вообще это придумал). Нету защитных рамок и наклеек, чтобы клеить на бутылки (проще же списать из зарплаты у продавцов). Коллектив (все между собой ругаются). Оплачивают 10, 83 часов, а по факту работаешь 15 часов в сутки с графиком 3/3. Скоро начальнички будут сами вставать за кассу.. Далее →

Меня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час))) Далее →

Пришла в компанию, потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, и.о. администратора, получила минимальную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200 р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0 р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу, решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека... Далее →

У дома Далее →

Полные. Далее →

Только коллектив ну и это ещё какой попадется В остальном ничего хорошего ТАМ НЕТ Далее →

Просто загнивающая помойка, из которой все бегут, потому что работать становится невозможно. Нововведения, которые «типа» для увеличения зарплаты, но на самом деле это не так. Появляются новые штрафы, хрен пойми за что. Работы больше, зарплата меньше. Расчетные листки присылают после зарплаты и корректируют зарплату в расчетниках, подписывая штрафы. А новый директор департамента — это просто «сказка»: приедет, скажет сделать-переделать так, как это сделать совсем невозможно. А территориальный менеджер вообще заслуживает отдельного внимания. Приезжает, орет, возмущается, говорит, как надо сделать и не берет в учет огромные поставки, которые ты разгребаешь сутками, смотря во сколько привезут. Везут такой товар, который нахрен никому не нужен, в итоге: у него истекает срок годности, и сотрудники должны его выкупить, а выкупать приходится в огромных количествах. А зарплата, которую обещают, — это только при условии выполнения плана, а план зачастую ставят такой, что его хрен выполнишь. Хорошую зарплату увидите раз в полгода, и то всю на просроченный товар спустите. Далее →

Нет Далее →

Много, смена с 8 до 23, т.е. 15 часов, оплачивают только 10,85 часа, функции кассира: касса, грузчик, уборщица и дворник. По поводу оплаты 10 часов вместо 15 никто ничего не может и не знает «типа», адм. офис в ЕКБ, общение только по телефону. Не советую там работать, денег не заработать при такой нагрузке, приобретёте только потерянное здоровье. Ревизии с огромными минусами, т.к. воруют, а кассир в зале один. Ужасная контора, стороной обходите. Проработала в таком режиме месяц, оплатили по МРОТ! Далее →

Нет. Далее →

Это были 3 месяца ада! На работе вы должны быть к 7:30. До 8:00 обязаны отправить кучу фотоотчётов в разные группы. За 30−35 тыс. вы будете кассиром, грузчиком, уборщицей (мыть пол, чистить мусорку при входе в магазин). На смене положено по штату 2 продавца и администратор, но работать приходилось одной. При этом требования не снижаются. Будучи на смене одна, должна каждое утро поменять ценники (или разницу придётся выплачивать покупателю из своего кармана), пополнить товар в зале, принять поставку товара, разместить на складе, затем вынести в торговый зал, каждый день посчитать локальную инвентаризацию, отфотографировать все полки и отправить фотоотчёт, при этом ещё работать с покупателями. Всё это сваливалось на одни плечи. Вместо понимания со стороны супервайзера, вы услышите подстёги типа: «Уработалась что ли?». Товар находится в свободном доступе. Соответственно, постоянные кражи (одной за всем уследить физически невозможно). При увольнении на вас повесят всё, что можно! Очень хочется предупредить соискателей, которые пожелают отдаться в рабство этой конторе: это САМАЯ худшая компания, где я работала. Далее →

- Далее →

Пыталась устроиться на работу. С документами все в порядке. Но в свое время было банкротство, все по-честному через суд. И представляете мое возмущение, мне отказала их служба безопасности. Как так?! Возмущение мое не знает границ. Это неправильно со стороны фирмы! У людей бывают разные ситуации в жизни, и не просто так многие идут на процедуру банкротства. Тем более это разрешено законом рф. с другой стороны, прошла службу безопасности в магазин с золотом. И меня взяли и предложили хорошую должность и заработную плату. Но в «Бристоль» устраиваться не советую, если они так относятся к новым соискателям работы. Наверное, у руководства «Бристоль» никогда не было проблем. Хотя все под одним небом ходим. Далее →

Мне повезло с руководством и коллективом СВ, АД, ПК (всегда помогут, объяснят, выслушают) Высокая з/п в сравнении с другими вакансиями Белая з/п Удобное обучение и самое главное подробное и понятное (от программ, до социальных навыков при работе с покупателями и коллективом, а также расширение кругозора алкогольных напитков и сопутствующих) Большинство покупателей приятные люди Программа 1С (все просто и понятно) Система штрафов есть, но их сложно получить (никто не пытается тебя обобрать до нитки) Понятные накладные и легкость принятия товара (грузчики от поставщиков поставят товар куда тебе надо и как) Хорошо оплачиваемый отпуск, в который тебя не будут дергать График 3/3 почти всегда, т.к. ТТ заполнены, исключение отпуска и больничные твоих коллег, тогда по очереди берете смены, но возможен вызов резервного кассира Выходной и полная оплата дня по справки донора Различные конкурсы и призы для сотрудников Зеркальные расчетные листы и возможность знать многое о компании, условиях и требованиях Ушла по причине поступления в ВУЗ. Если вы готовы работать, а не ленится и отсиживаться, то двери в Бристоль вам открыты. Те, кто пишет про штрафы, плохое отношение пусть задумаются о том, как они «хорошо» работали. Не будут выживать хороших сотрудников. Либо АД совсем плохой, но в таких ситуациях всегда... Далее →

Отсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы) Недостаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену) Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни) Выкуп просрочки или списание её с з/п Ревизии локальные (каждый день), с ревизором раз в 3 месяца — считаю очень часто, а ночные до утра или дня следующего. График по 14 часов Фотоотчет приход/уход сотрудников. Далее →

Неплохая зарплата, но при этом приходится ишачить. Далее →

Ужасное отношение компании к сотрудникам. Отвратительный админ на моей бывшей точке. Очень много работаешь, по 15 часов. Конкретно на моей точке за долгий перерыв или если устала и нужно отдохнуть, будет выговор, подобное не приветствовалось. Вечно упрекали в том, что никто не хочет работать, молодежь обленилась, хотя условия работы рабские. С выходными беда. Обещают график 2/2, а по итогу работаешь 3/1. Если на твоей точке нет сотрудника на какую-либо должность, будешь выходить в свои выходные без вопросов. И так пару месяцев я работала 3/1. Очень выматывает такая работа, своих денег не стоит. Коллектив тоже подкачал. А про администраторшу вообще молчу, отдельный кадр, нужно один раз увидеть. Далее →