БУШЕ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отработала в Буше аж целый год и сбежала в ужасе после нервного срыва, вызванного нездоровой атмосферой в коллективе: возомнивший из себя царя владелец компании, проповедующий всем сотрудником псевдофилософские ценности, скопированные с корпоративного кодекса западных «концлагерей» вроде Макдональдса, орал на секретарей как последний гопник. А вокруг него кучка подхалимов, имитирующих соблюдение тех самых «бушевных ценностей», которые никому не сдались ни в офисе, ни на торговых точках. Но ладно бы один он портил кровь по ошибке устроившимся в Буше людям, так есть еще его ближайший соратник, ЧСВ и тщеславие которого зашкаливает-коммерческий директор, никого не считающий за людей вокруг себя. Или заведующая производством, работающая в компании ни один год, изувечивая психику подчиненным и выбрасывая их потом за борт как отработанный шлак. Прецедентов масса. А еще жесткий манипулятор-финансовый директор, мастер газлайтинга, висхолдинга и всех возможных форм абьюза на административном уровне. И это только часть «верхушки», силами которой владелец пекарен много лет пытается делать из людей рабов, психбольных, сектантов и терпил. Этим отзывом я хочу лишь предупредить кандидатов на работу о том, что творится за дверями этих «милых» пекарен и как строится бизнес на беспощадно дешевой рабочей силе и зомбировании сотрудников. Один год работы в этой... Далее →

Договор на руки не дают, говорят что зарплата в аванс, отправят на тренинг в рабочие дни и не оплатят ничего! Поменяют график без вашего ведома оставив без выходных! Полное нарушение Тк, иду в трудовую инспекцию и суд! Обходите стороной и не тратьте на них время, об вас вытерут ноги и наймут следующих… Далее →

Отработала в цехе слойки 2 года. Бывало всякое: и задерживались, потому что заказ большой, и брак делали по незнанию, но всегда удавалось найти взаимопонимание с руководством. Работа на формовке реально не из легких и если привыкли к легкому труду, то тут делать нечего. Нужно работать быстро, сохраняя при этом качество. Улучшить можно разве что ввод сотрудника нового, чтобы нормально показывали все. И дневные смены сделайте, пожалуйста, не с 7 утра, а хотя бы с 8, чтобы можно было добираться не бегом… Ушла потому что мужа в Москву перевели, а так работала бы и дальше. Далее →

Работал в компании около 2х лет, уволился, т к сил не осталось на вечные поиски персонала, то официанта нет, то продавца, то мойщицы, и ты если не найдешь замену выполняешь все эти функции в совмещении с основной работой. При этом помощи от управляющей в поисках замен нет, одни отговорки, что везде так, либо и вовсе игнорирует просьбы. Линейный персонал управляющего не знает толком, вся ответственность на тебе, даже инструктажи по безопасности вынужден проводить ты, хотя на это у тебя нет ни прописанной обязанности, ни времени. зачем нужен управляющий не понятно, видимо зп управляющему компания может оплачивать, а такси или машину для перемещения продукции-за свой счёт. И получается, что со своей зп ты оплачиваешь и транспорт, и недостачи по залу, и недостачи по инвентаризации, а управляющая только тыкала носом в твои косяки. Какие принципы компании? -они сразу после тренингов улетучиваются и рассеиваются. Здесь каждый сам за себя. Наведиие порядок в управляющем составе, недаром говорят, что рыба гниет с головы, а то человечных управляющих убираете, а роботов, которым наплевать на твое состояние, оставляете. За 2 года работы не видел и не слышал корректной оценки о своей работе, так и уволился с чувством вечной вины за свою отвратительную работу. Далее →

С первого дня заметила отсутствие налаженной обратной связи между сотрудниками, отсутствие понимания корпоративной этики, не проводятся тренинги по взаимодействию в коллективе. Будучи стажером в час пик хотела обратиться к официантке с каким-то стандартным вопросом, услышала «я не поняла, ты что-то спросить хочешь или что?». Спрашивать больше ничего не хотелось. Далее общение персонала с гостями. Хамят, грубят, на просьбу донести приборы под нос бормочут «я что должна таскаться туда сюда?». Стажера оставляют одного в зале, когда затишье, уходят в админскую всей командой, хихикают. Нет уважения и понимания, что начинающего работника нужно мотивировать, а не гнать тряпками. Работаю несколько месяцев, видела пару стажёров и их реакции на работу. Мне жаль, что я столкнулась с такой обстановкой. Из доброго человека сама начинаю превращаться в злую и токсичную. Я не рассчитываю на то, что мой отзыв опубликуют из-за эмоциональности, но компания сама по себе хороша. Продукция действительно качественная и вкусная. Хочется пожелать этому делу процветания. Но надеюсь, мой отзыв найдёт отклик. Ps тренинги о компании не соответствуют действительности Спасибо за внимание! Далее →

Вороство с з.п. сотрудников [Т.] (директор производства) Наглая, ничего не боится… но скоро налоговая и трудовая нагрянет) Или просто кирпич-карма. Далее →

Пишу плохое, потому что раздражает уже сил нет. Почему я через хх.ру поймал отказ на вакансию грузчика. грузчика, КАРЛ! Уже даже грузчиком не берут, встали с колен. А знаете в чем проблема? В том, что вакансия обновляется. Обновлялась сегодня! И хх.ру пишет под ней красным ВАМ отказали. грузчиком! Нет, вы только подумайте, грузчиком! И продолжают искать! Мы в аду! Далее →