ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Москве

нет Далее →

Отзыв о качестве обучения сотрудников Вайлдберриз г. Москва ул. Молостовых 1 б  Добрый день! 1. Трудоустройство НЕ по ТД, а по ГПД 2. Трудоустройство на новый пункт выдачи г. Москва ул. 1-я Владимирская 34 (на пункте НЕТ чайника, СВЧ и фильтра для воды, девушка [А.] HR предложила принести из дома) 3. Моя стажировка проходила г. Москва ул. Молостовых 1 б  4. Стажировка предоставлялась неквалифицированными сотрудниками. Постоянно торопили и было чувство дедовщины. О пункте: 1 грязный, обшарпанный пункт, с обшарпанным диванчиком для посетителей и очень грязными окнами с новогодними снежинками… а на дворе конец марта, а завтра апрель)))) Очень маленький склад с обшарпанным и рваным линолеумом, товар на стеллажах не помещается — навалено всё грудой, и уже не понятно, какой товар из какой ячейки. Остальной товар лежит: на полу, в общем зале на полу, под столом… где придется 2 очень грязный пол в черных разводах, который моют грязной шваброй, и воду соответственно не меняют (в углу стояло ведро со шваброй — ужасного вида из-за грязи на нем, хотя само ведро и швабра хорошего качества)… Складывалось впечатление, что ты находишься в сельском магазине… а-ля «хозтовары» (Я не удержалась — помыла им ведро и пол) 3... Далее →

Возможность заработать 3−6 т.р. за 12 часовую смену (сделка 100%). Возможность ежедневного вывода денег на карту. Это единственные пункты, в которых видела причину работать на складе. Далее →

Новое руководство СЦ Красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников. Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться, как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р. Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая. Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) — штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) — это признаки трудового договора. Склад пыльный, грязный. В «столовой», раздевалках, туалетах — грязь и антисанитария. Туалеты стоят отдельного внимания — не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником — тоже. В эпидемию никто не использовал маски, но что маски, когда нет не только санитайзеров, но и элементарных туалетной бумаги и мыла. Да, по ГПХ, вроде как не обязаны предоставлять, но по 12 часов находиться в таких условиях — так себе… Картонные сортировочные коробки используются по многу раз, пока окончательно не «умрут». S точки зрения экологии и экономии это гуд, но работать с б/у неудобно и неприятно. Стеллажи хлипкие и установлены ненадёжно, периодически падают. За повреждённый таким образом... Далее →

НЕТУ НЕ КАКИХ хотите спокойна работать НЕ ИДИТЕ повесят ЧУЖИЕ косяки ПОТОМ уволят НЕ предупредят ДАЖЕ Далее →

обман зарплатой И коллектив ТУПОЙ слишком, особенно ЗАМ начальник и.с.п. ХАМЛО ТУПОЕ разговаривает С работниками, КАК авторитет НА ЗОНЕ. УЛИЦА 8 МАРТА МЕТРО динамо. Далее →

Нет Далее →

В данной конторке посчастливилось работать моей сестре. Я знаю все подробности их работы, что хочется сказать, до того, как она туда попала, я думала, что крепостное право отменили в 1861 году. Оказывается, нас обманывают учебники истории. Крепостное право существует здесь и сейчас в наше время — это Вайлдберриз. Вы можете, вообще, не уходить с пункта, но при расчете вас все равно обманут.в конце каждой смены будете благодарить Бога, что выжили, пусть ломит ноги, руки и спину, но вы живы. Вроде, ввели прозрачную систему оплаты, при которой сотрудник видит, что он заработал за каждую смену, в итоге к моменту выплаты, на компьютере цифра 26 000,а на карте 11 000. Спросить не с кого и не у кого. Есть какие-то руководители, которые беспокоятся только вытерли вы пыль или нет. А сейчас происходит просто бомба, сотрудникам ПВЗ вводят рабочий день с 8 утра до 22 вечера, то есть 14-часовой. Доп соглашения не предоставляют, прекрасно понимая, что это нарушение законодательства. у меня вопрос, к большинству сотрудников, почему вы не боретесь, не идёте все вместе в прокуратуру? Чего боитесь? Потерять данный проработок? Работой назвать это место язык не поворачивается Далее →

Можно заработать, если разорваться. Далее →

Здравствуйте. Что у вас вообще на складах происходит, Валдберис? В частности, в Новокосино. Вы как вообще работаете? Вам денег жалко всё нормально организовать? Миллиардеры. Позорно, реально. Привлекают своими заработками. А на самом деле там происходит вот что. ТСД для работы не хватает. Запасных нет. Все бл. разряжается. Приходится стоять в очереди и ждать, когда зарядятся устройства часами. А за это время можно 1000 р + напикать. Почему нет запасного ТСД для каждого работника? Почему нет на каждом квадрате базы для зарядки запасных батарей для ТСД и для напальчников? Так будет бесперебойная работа, и будут все довольны. Изверги, реально. В конце концов сам взял одну из баз и поставил на квадрат В. Почему я в должности сортировщика должен заниматься упаковкой, тосканием картона из разных отдалённых блоков? Мне за это не платят. Ставьте людей на этой должности, чтобы упаковывали. Платят только за пики. На кухне полная антисанитария. В туалете полная антисанитария. Инструктажа вообще нет. Просто заходишь, и ничего не говорят. Дают ТСД и палец. Всё. Ходишь как идёт, сам всё везде спрашиваешь. Смены по 12 часов дикого движения. Просто бесконечно пашешь. Ещё и всё делают, чтобы ты не мог заработать нормально за смену. То есть... Далее →

Нет Далее →

Во-первых, менеджер по имени [А.] Грабчуков, менеджер ПВЗ, который находится по адресу ул. Генерала Тюленева, дом 29. Он был очень груб и некомпетентен! Я связалась с ним, скинула ему документы для оформления. Он сказал, что свяжется со мной. Я прождала неделю… ни ответа, ни привета! Когда я ему звонила, он сбрасывал трубку! Хотя сказал, что я могу приходить на стажировку, и если мне всё понравится на рабочем месте, оформляться официально. Походила три дня на стажировке, звонила [А.], он говорил, что занят, а недавно в весьма грубой форме заявил, что устал от меня! Больше не хочу унижаться перед таким администратором! В итоге на работу не устроилась, а только нервы и силы потратила (на разгрузку коробок в ПВЗ) Само ПВЗ холодное и грязное! Тараканы и крысы пешком ходят. Там постоянно чем-то воняет! Стульев нет. Персонал сидит на железных ящиках, подкладывая куртку, чтобы не было холодно. А в помещении 10−15 ° тепла. С потолка капает вода прямо на стеллажи с товаром! Ребята фотографировали, отсылали менеджеру, а ему пофиг! В общем, скотское отношение к сотрудникам! Больше туда не ногой!. Далее →

Их нет Далее →

Доброго времени суток всем. Недостатков очень много. Увидела вакансию «Менеджер ПВЗ» на hh.ru, обещали и зп хорошую, и коллектив дружелюбный, и много всего сказочного. В итоге я позвонила, мне все рассказали и пригласили выйти на стажировку на 2 дня по адресу: Алтуфьевское шоссе 102 Б (естественно, не оплачиваемую). Там все было хорошо, и я уже даже обрадовалась, что наконец-то нашла работу, но не тут-то было. Прошла стажировку, и мне сказали ждать пару дней, для того чтобы мне написали, когда и куда уже выходить работать. Прошло 2 дня, и мне никто не пишет. Я решила написать сама, в итоге меня игнорировали около 2-ух дней и даже не читали мое сообщение. В итоге, спустя еще один день, мне все-таки ответили и сказали выйти на точку, которая только открылась, и тут для меня начался просто ужас. Пришла к 9 утра, открылась и поняла, что помещение полупустое (только стол, примерочные и пуфики, и это все, что там было). Я решила позвонить и уточнить, будет ли какая-то работа, но мне ответили, что нет. И недолго думая, я села и сидела на пуфике до того момента, пока не увидела кучу тараканов. Естественно, я сразу позвонила и об этом сказала (ну знаете,... Далее →

Достоинств нет Далее →

Ребята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно... Далее →

Перечисление на карту ЗП Далее →

Проработал в компании 2,5 года. Отпуска не в почете. Как на рынке. Хочешь отпуск — ищи себе замену. Нашла — ушла — на время отпуска поставили уже другого человека на постоянку. Отзыв о работе ПВЗ (пункт выдачи заказов) сформирован так, что штрафуют за все сотрудника ПВЗ. Просто списывают из его ЗП: брак изделия, неправильные вложения на складе, плохие условия на пункте, очереди (много клиентов), задержка поставок, бытовые проблемы в помещениях, отказ компьютерного оборудования… работа по 15 часов в сутки без перерывов не приносит плодов. Не успеваешь ремонтировать помещение и его убирать даже… Выше руководства нет. Никто не занимается помещениями. В месяц по 10.000−30.000 вычитают за товар. На рынке условия арендованного места лучше. А клиенты до сих пор думают, что пунктами выдачи заказов занимается компания Вайберлиз и ее представители… Далее →

их нет Далее →

Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →