ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Москве

Можно курить раз в 2 часа Далее →

Конченное руководство, точнее сам руководитель склада Новокосино [С.] [П.]. До него было 2 руководителя нормальные и адекватные, и все хорошо и дружно работали. Но теперь пришёл этот нацист и начал всех увольнять и выписывать космические штрафы, а сам получает бабло каждый день не меньше 10k левыми, хотя должен получать раз в месяц. Отношение к нам, к сотрудникам, вообще рабское, орет и матерится, как будто у себя в хате сидит и с сыном разговаривает. КРЧ, все хреново из-за руководителя. Далее →

Нет, и быть не может Далее →

Покупка хознужд за счёт менеджера, пакеты, светильники, коврики и вся канцелярия. Сплошные штрафы и обман в зарплате. Далее →

Вовремя приходящая заработная плата. Общий чат, где всегда можно попросить помощи. Работа не на ногах, если точка не очень загружена — можно посидеть и попить чаю. Или хотя бы поесть. Далее →

Руководство. Настоятельно рекомендую каким-нибудь службам обратить внимание на [В.] Н. Или хотя бы самой компании заняться этим вопросом. Человек неадекватен, орёт на сотрудников в голосовых сообщениях, когда ей что-то нужно — требует ответ немедленно и штрафует, если его не предоставить. А у сотрудника может быть завал в этот момент и куча клиентов. Когда её просят помочь с какой-то проблемой — «ну я не видела, я не обязана постоянно читать чат». Способна после увольнения по вашему желанию устроить всё так, будто это она вас уволила за прогулы. А вы ни разу работу не пропустили. Руководитель, обладающий огромной короной и отсутствием какой-либо эмпатии. Знаю историю, когда она заставила выйти работать девушку, заранее предупредившую руководство о своём плохом самочувствии. То есть вы, простите, всю ночь блевали, а вам звонят и говорят «Иди работай, иначе штраф пять тысяч». И неважно, что ты встать с постели не можешь. Проблемы с нехваткой рабочего места её не волнуют, зато орать, почему в зале стеллажи с заказами — это святое дело. О расширении точки, коли она у вас маленькая, можете даже не мечтать. Крутитесь сами, господа, и да поможет вам Бог.. Далее →

нет Далее →

Отзыв о качестве обучения сотрудников Вайлдберриз г. Москва ул. Молостовых 1 б  Добрый день! 1. Трудоустройство НЕ по ТД, а по ГПД 2. Трудоустройство на новый пункт выдачи г. Москва ул. 1-я Владимирская 34 (на пункте НЕТ чайника, СВЧ и фильтра для воды, девушка [А.] HR предложила принести из дома) 3. Моя стажировка проходила г. Москва ул. Молостовых 1 б  4. Стажировка предоставлялась неквалифицированными сотрудниками. Постоянно торопили и было чувство дедовщины. О пункте: 1 грязный, обшарпанный пункт, с обшарпанным диванчиком для посетителей и очень грязными окнами с новогодними снежинками… а на дворе конец марта, а завтра апрель)))) Очень маленький склад с обшарпанным и рваным линолеумом, товар на стеллажах не помещается — навалено всё грудой, и уже не понятно, какой товар из какой ячейки. Остальной товар лежит: на полу, в общем зале на полу, под столом… где придется 2 очень грязный пол в черных разводах, который моют грязной шваброй, и воду соответственно не меняют (в углу стояло ведро со шваброй — ужасного вида из-за грязи на нем, хотя само ведро и швабра хорошего качества)… Складывалось впечатление, что ты находишься в сельском магазине… а-ля «хозтовары» (Я не удержалась — помыла им ведро и пол) 3... Далее →

Возможность заработать 3−6 т.р. за 12 часовую смену (сделка 100%). Возможность ежедневного вывода денег на карту. Это единственные пункты, в которых видела причину работать на складе. Далее →

Новое руководство СЦ Красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников. Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться, как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р. Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая. Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) — штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) — это признаки трудового договора. Склад пыльный, грязный. В «столовой», раздевалках, туалетах — грязь и антисанитария. Туалеты стоят отдельного внимания — не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником — тоже. В эпидемию никто не использовал маски, но что маски, когда нет не только санитайзеров, но и элементарных туалетной бумаги и мыла. Да, по ГПХ, вроде как не обязаны предоставлять, но по 12 часов находиться в таких условиях — так себе… Картонные сортировочные коробки используются по многу раз, пока окончательно не «умрут». S точки зрения экологии и экономии это гуд, но работать с б/у неудобно и неприятно. Стеллажи хлипкие и установлены ненадёжно, периодически падают. За повреждённый таким образом... Далее →

НЕТУ НЕ КАКИХ хотите спокойна работать НЕ ИДИТЕ повесят ЧУЖИЕ косяки ПОТОМ уволят НЕ предупредят ДАЖЕ Далее →

обман зарплатой И коллектив ТУПОЙ слишком, особенно ЗАМ начальник и.с.п. ХАМЛО ТУПОЕ разговаривает С работниками, КАК авторитет НА ЗОНЕ. УЛИЦА 8 МАРТА МЕТРО динамо. Далее →

Нет Далее →

В данной конторке посчастливилось работать моей сестре. Я знаю все подробности их работы, что хочется сказать, до того, как она туда попала, я думала, что крепостное право отменили в 1861 году. Оказывается, нас обманывают учебники истории. Крепостное право существует здесь и сейчас в наше время — это Вайлдберриз. Вы можете, вообще, не уходить с пункта, но при расчете вас все равно обманут. В конце каждой смены будете благодарить Бога, что выжили, пусть ломит ноги, руки и спину, но вы живы. Вроде ввели прозрачную систему оплаты, при которой сотрудник видит, что он заработал за каждую смену, в итоге к моменту выплаты, на компьютере цифра 26 000, а на карте 11 000. Спросить не с кого и не у кого. Есть какие-то руководители, которые беспокоятся только вытерли вы пыль или нет. А сейчас происходит просто бомба, сотрудникам ПВЗ вводят рабочий день с 8 утра до 22 вечера, то есть 14-часовой. Доп. соглашения не предоставляют, прекрасно понимая, что это нарушение законодательства. У меня вопрос к большинству сотрудников: почему вы не боретесь, не идёте все вместе в прокуратуру? Чего боитесь? Потерять данный проработок? Работой назвать это место язык не поворачивается. Далее →

Можно заработать, если разорваться. Далее →

Здравствуйте. Что у вас вообще на складах происходит, Валдберис? В частности, в Новокосино. Вы как вообще работаете? Вам денег жалко всё нормально организовать? Миллиардеры. Позорно, реально. Привлекают своими заработками. А на самом деле там происходит вот что. ТСД для работы не хватает. Запасных нет. Все бл. разряжается. Приходится стоять в очереди и ждать, когда зарядятся устройства часами. А за это время можно 1000 р + напикать. Почему нет запасного ТСД для каждого работника? Почему нет на каждом квадрате базы для зарядки запасных батарей для ТСД и для напальчников? Так будет бесперебойная работа, и будут все довольны. Изверги, реально. В конце концов сам взял одну из баз и поставил на квадрат В. Почему я в должности сортировщика должен заниматься упаковкой, тосканием картона из разных отдалённых блоков? Мне за это не платят. Ставьте людей на этой должности, чтобы упаковывали. Платят только за пики. На кухне полная антисанитария. В туалете полная антисанитария. Инструктажа вообще нет. Просто заходишь, и ничего не говорят. Дают ТСД и палец. Всё. Ходишь как идёт, сам всё везде спрашиваешь. Смены по 12 часов дикого движения. Просто бесконечно пашешь. Ещё и всё делают, чтобы ты не мог заработать нормально за смену. То есть... Далее →