Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

НЕТУ Далее →

Склад как проходной двор, это, кончено, из-за «бешеной текучки». Любой человек с улицы может скачать приложение «WB Job», заполнить все свои личные данные, и все вы приняты на «РАБоту». При приходе на склад говорят, что «их» форма стоит 1600 рублей, и без нее нельзя работать, спрашивается вопрос: нафига работник должен платить за «форму компании?» Это же их проблема и их имидж в первую очередь, я пришел деньги зарабатывать, а не их класть руководству в карман. Вот на этом этот склад и держится, на [censored] РАБоты много, и штрафов столько же, поэтому в конце дня останетесь без штанов, как говорится… Это просто криминальная организация, такая же, как Озон, набирают [censored], дают кучу обязанностей, устраивают по ГПХ, чтобы в любой момент выкинуть, как мусор в ведро. Такие компании давно пора закрыть, но у них, конечно, все проплачено где надо, а РАБЫ страдают, и даже ни присесть и не поесть нормально не дадут, ровно как в тюрьме, только тут хотя бы можно после 20:00 домой пойти и забыть про весь этот криминал и бардак. Выводы делайте сами, ну, там заработка по 100,000 нет, это все сказки, система штрафов и начальство... Далее →

Нет Далее →

Работал на КГТ за 5 смен. С зарплаты высчитали 8150 и загнали в минуса ещё на 5659. Не советую устраиваться на работу, будете только должны и нести на детектора. г. Красноярск, Полигонная 8д. Текучка бешеная, поэтому там. Не вздумайте туда идти работать! Далее →

их просто нет:) Далее →

Отвратительное отношение к персоналу, никто ничего не объясняет, и всем плевать на вопросы, которые возникают. В целом руководству все равно, где ты ходишь во время работы и чем ты занимаешься. В их целях только штрафы накинуть, которые ты будешь миллион лет отрабатывать. Если рассматривать работников, то маленькая вероятность, что можно влиться в коллектив и стать своим, потому что как-никак на квадратах конкуренция:) Одним словом — это конченое место, где нет никакого уважения. Далее →

Никаких Далее →

Бандитская организация. Высчитывают незаконно. Штрафы выписывают сами, кто как вздумает. Каждый день летят штрафы за браки примерно в день по 1 т по 1.5 т. Старшие смены малолетние хамы. Разговаривать не умеют спокойно, только арут. Старший Бургила [П.] вообще самодур, выписывает всем от балды штрафы по настроению. Захочет 5 т, захочет 15 т  Старшая [К.] просто спит с региональным менеджером [Р.] и для неё правил нет. Так же, кто с кем спит, те того и прикрывают. Полный хаос и несправедливость. Люди работают порой в минус, отрабатывают вечно штрафы. Ещё может произойти сбой программы, и на человека могут просто списать сумму вещи, которые просто из-за сбоя в программе не пропикались. Далее →

может быть если повезет будет немного свободного времени на работе, частично сидячая работа Далее →

Штрафы. Можно с легкостью лишиться всей зарплаты из-за удержаний, даже если твоей вины нет. Никакого официального трудоустройства, никаких отпусков, болеть тоже крайне нежелательно — во всех случаях, когда ты не можешь выйти на работу, тебе придется умолять заменять тебя сменщика. Регулярные задержки зарплаты. Штрафы за рейтинг, когда большинство клиентов не знает, как им пользоваться, и ставит оценки за товар. Само собой, разные клиенты, не всегда адекватные, но это не проблема конкретно в В.Б. Отношение к сотрудникам никакое. Мы — просто расходный материал. И многое многое другое.. Далее →

это прикол? Далее →

Московская область, г. Видное, ул. Завидная, д. 20. Никому не советую тут работать. Выплаты 2 раза в месяц — 5 числа аванс и 20 числа оплата, хотя устраивают без договора. Такой механизм оплаты, чтобы кинуть сотрудника на деньги, как предполагаю. А сам В. платит 1 раз в неделю владельцам ПВЗ. То есть владелец получает выплаты раз в неделю, а тебе платит треть 5 числа и остаток 20 числа. [Т.] тут очень много, больше 700 ячеек, на которых лежат 3 тысячи товаров, бесконечный поток клиентов, и не успеваешь разгружать товар, который реально привозят в товарных количествах. Стеллажи высокие, часто надо лестницу, чтобы достать. Бесконечная смена сотрудников и, как следствие, что-то на складе теряется от предыдущих, а высчитывают с новеньких. [censored] Я отработал 1 день и получил свои 1700 рублей в этот же вечер (пригрозил проблемами, если прямо сейчас не заплатит), хотя, увидев всё, что ждет, надо было развернуться и уйти утром. У них еще есть ПВЗ в Бутово-Парк, уютный и нормальный ПВЗ. Туда они приглашают на учебу и типа там ты и будешь работать, но это ложь, заманка… а назавтра предлагают выйти в Видное, — туда, куда и приглашают в этом... Далее →

нет Далее →

Устроилась работать в ПВЗ менеджером. Отработала неделю и убежала бегом. Это ужас просто. Никогда не ходите туда работать, это невыносимая нагрузка на одного человека. Просто нереально там работать. Кошмар. Неделю отработала и уволилась. Далее →

Свободный график работы. Далее →

Штрафы за то, чего не делал, почти каждый день на ровном месте… То разделение ответственности по шк. То потеря сортировки. В общем и целом, как уже писали, много бесплатной работы, и при этом говорят, что ты должен её делать! Пыль, в раздевалке я вообще молчу, бардак полнейший, шкафчиков нету, переодеваться толком не где, даже присесть толком некуда, а так что думайте сами??? Далее →

Не могу назвать преимуществ. Далее →

Попробовала поработать на складе Wildberries на предсортировке. Первый день неплохо, хотя фура для разгрузки приезжает в 9 и в 17 часов, управляешься быстро, за полчаса-час, остальное время сидишь в лютом холоде, делать нечего, все в это время сидят в телефонах, читают, разговаривают с близкими, смотрят что-либо. На второй день телефоны сказали сдать якобы из-за того, что ночная смена много украла (?!) — «а вдруг вы их на складе украли?» (- what?!). Я отказалась отдавать, так как координирую ребёнка, как дошёл со школы, доехал до секций и т.д., на связи быть нужно, плюс бабушка у нас онкобольная и прочие проблемы со здоровьем, давление скачет постоянно. Да ещё в текущей ситуации, живя в приграничной области, просто необходимо, чтобы телефон был поблизости. Не говоря уже о том, что это в принципе нарушение конституционных и гражданских прав, семейного кодекса. Во время работы, естественно, телефон не использовала. При этом на складе присутствуют множественные нарушения ТБ со стороны компании. В общем, телефон не отдала, спокойно аргументировав свою позицию. Начальник смены попросил на выход. Я тут же поехала в Трудовую инспекцию. Сейчас готовлю иск в суд, нашла отличного адвоката. Сделала вывод, что компания Wildberries — ненадёжная, в ней отсутствует направленность... Далее →