Продавец-консультант в ВКУСВИЛЛ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе продавец-консультант в ВКУСВИЛЛ в Москве? Почитайте 8 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Продавец-консультант в ВКУСВИЛЛ в Москве
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в ВКУСВИЛЛ в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в ВКУСВИЛЛ в городе Москва варьируется от 27 000 руб. до 74 000 руб.
💰 Средняя зарплата 42 500 руб. в месяц Это на 43% больше средней зарплаты для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ по стране.
Мин: 27000
Макс: 74000
Продавец-консультант: посмотреть зарплату в ВКУСВИЛЛ по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в ВКУСВИЛЛ в Москве?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб., 35000 руб., 48000 руб., 27000 руб., 40000 руб., 74000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору я продавец-консультант, но обязывают работать грузчиком, каждый день по 300 кг, уборщицей, дворником, кассиром, хотя в моем договоре со ВкусВилл ни слова об этом не сказано. Зарплату начисляют так, что даже люди со стажем не знают, что эти цифры обозначают, работаешь по 15 часов, а в платежке ставят 8 часов, остальные часы раскидывают по коэффициенту. Похоже, уходят от налога с торговли. С вас все налоги вычтут, а свои завуалировали. Продукты самого низшего качества, по цене космоса, от ВкусВилл только одна упаковка, содержимое ещё надо отыскать, кто производит. Товар, который я принимала, можно было смело в помойку выкинуть, торт Ленинградский приходит в пластике абсолютно не запечатан, так множество десертов, хлеб не запечатан. Вид плова вызывает отвращение. Помощник розницы Фролова меняет графики без уведомления сотрудника, то, что зарплата будет 2400 за 10 ч адского труда, не говорит. Руководство не защищает права сотрудников. Нарушения трудового договора — норма для ВкусВилл, со словами «не нравится — увольняйся». Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь вас от трудоустройства в компанию Вкусвилл. Поделюсь своим опытом трудоустройства. Люди, которые ищут работу, замечали ли вы, что вакансии в этот прекрасный магазин месяцами висят на сайтах? Почему, спросите вы? Я вам сейчас расскажу. Вы пройдете собеседование онлайн, вас примут. Расскажут о том, что первый ознакомительный день равен 4 часам, и он НЕ оплачивается. Мол, мы на вас посмотрим, вы на нас. Хорошо. Пришла я через пару дней на стажировку, которую мне назначили. Когда я начала спрашивать у hr про трудоустройство, мне сказали: вам все скажут в магазине. Пришла я к 10 утра в назначенный день, меня нехотя приняли, дали нестираную ношеную кофту — работай. Я отработала как положено 4 часа без перерыва, время подходит к 2-м часам дня, я иду к старшему продавцу. Она звонит начальству, я жду, а потом возвращается и говорит: ну, на данный момент открытых вакансий нет, иди домой, жди, когда с тобой свяжутся. Наверное, ты понадобишься. Не описать, в каком шоке я была тогда. Начала расспрашивать, как так, когда позвонят и т.д. Ответ: ничего не знаю. Позвонила на горячую линию, спросила, как же так, мне ответили, что вакансии у нас закрываются быстро,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв на контору под названием Вкусвилл. Хотела устроиться туда работать, по началу все шло довольно-таки неплохо, со мной связались, назначили собеседование. Оно прошло в формате видеосвязи, после этого меня пригласили на прохождение медкомиссии. После этого я отправилась в офис, где при заполнении анкеты возникли какие-то трудности с фактом наличия у меня инвалидности 2 группы. Спешу напомнить, что инвалидные 2 группы относятся к категории трудоспособных. Я прошла немало этапов, несколько раз ездила по всей Москве в дождь и снег, лишь для того, чтобы уже на завершительном этапе мне отказали. Причем отказали по телефону со словами «ой, вы знаете, там девочка из декрета вышла, я вам поищу другую вакансию». Это разве дело? А потом, когда я уже напрямую спросила у рекрутера, из-за инвалидности ли это, она мне просто ответила «да». Абсолютно непрофессионально. Я хоть на каждом сайте с отзывами это напишу. По российскому законодательству работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве инвалидам, если он принадлежит к рабочей группе. И если они не собираются меня брать, почему нельзя было сказать об этом раньше? Зачем врать??? Сволочи! Обманщики! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства здесь есть. 1. Белая зарплата 2. Соц пакет: оплатят больничный, отпуск, декрет 3. Ежедневная компенсация обедов в размере (175−200) рублей Далее →✗ Недостатки1. Неадекватный коллектив (в особенности начальство). Когда со мной стал работать муж, тут же стали делать все попытки, чтобы нас слить, либо чтобы мы сами ушли, перевелись. Причина моего увольнения — начальство. Не зарплата, не условия труда, хоть они и стали значительно хуже с января этого года. Начальство. А именно, хотелось бы отметить старшего продавца [Т.] [В.] даркстор ул. Новая 9а. 1. Не раз наблюдала, как она сливает новичков, которые весьма хорошо работают. 2. Любимчики. Им доставались подработки, хорошее отношение начальства. Остальным же перепадал график 3/3 и дрищенская зп. Постоянные акты об опоздании и объяснительные. Писали все, по поводу и без, кроме «любимых». Плюс ко всему, условия такие, что не заработаешь — на постоянной основе незапланированные выходные, смены по 8 часов и т. д. Вообще, график меняют, чуть ли не за вечер до смены, не предупреждая. 3. Когда был завал заказов, старший продавец запрещала нам выходить на перекур. Могли выйти только любимчики. Либо она сама. Курить она выходила очень часто и даже когда был завал) 4. Постоянно придумывают различные правила, которые вечно меняются. Сегодня [В.] заявила, что норма — 600... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наверное у них достоинств с таким отношением Далее →✗ НедостаткиСотрудница вашего магазина (старший продавец) по имени [А.], который расположен по адресу г. Москва, ул. Чонгарский бульвар, дом № 19. 30−31 марта 2019 года находилась на рабочем месте в нетрезвом состоянии. В то время, когда я приехал в указанный магазин, чтобы забрать оттуда свою жену, которая также является сотрудником вашего магазина, то продавец [А.] прохаживалась по магазину не в форменной одежде, после чего зашла в подсобное помещение, где находился также мужчина кавказской национальности с банкой пива в руках, и я видел, как [А.], совместно с ним, находясь в этом помещении, распивала пиво. Та же ситуация повторилась и на следующий день. Я позвонил 03.04.2022 г. на горячую линию и обо всем произошедшем рассказал. Через некоторое время мне на мой номер телефона позвонила старший продавец данного магазина [А.] и в грубой форме высказала мне массу нелицеприятных слов, что я не имею права вмешиваться в личные дела компании, так как этот мужчина с кавказской внешностью является сотрудником их магазина, и в этот день у него был выходной. Но насколько мне известно, в этом магазине нет охранников. После чего я снова позвонил на горячую линию магазина и спросил, на каком основании мне звонило то лицо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНужно учить старших продавцов хорошей работе. Совершенно не умеют работать, плохо относятся к продавцам, унижают, оскорбляют, не дают присесть даже на обед на 10–15 минут. Считают всех быдлом. Обзывают, сами ходят курить постоянно. Настолько унизительное отношение к сотрудникам. Сами допускают оплошности по срокам и пытаются навесить на продавцов свои недоделки. Я даже в больницу попала. Была такая [М.] 22 лет, матом ругалась, обзывала женщин, которым уже 50, я швыряла, так как старший продавец…. Далее →
-
Проработал продавцом-консультантом в компании более 4 лет. Был и старшим продавцом, и продавцом-консультантом. Старший продавец — это универсальный человек в магазине, который первый получает за всё и всех, ответственный за всех, сдаёт инкассацию, ведёт всю документацию и всё остальное, а по должности тот же продавец, доплата минимальная 25 р в час, а мозгокрутства на миллион. И с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Сначала убрали все премии, постоянно меняют размер заработной платы и не в вашу сторону. Магазин построен типа самоуправления, как они любят трубить, бирюзовое управление, но по факту настолько всё красно, как помощник скажет, так и должно быть, и неважно, хорошо это или плохо. За свою работу во Вкусе работал с 5-ю помощниками, и только о двух могу сказать положительно, остальные настолько обидчивы, злопамятны и порой даже некомпетентны. Если раз откажешься выйти, то враг до конца жизни, о доплате за срочность, по регламенту у них написано двойная оплата, мягко говоря, забыли, как и за обучение стажёров обязаны платить, но тоже забили. Помощник занят только тем, как бы сократить персонал и получить премию. Дошло до того, что в некоторых магазинах с выручкой до 200 т всего два сотрудника и работать минимум по 14 часов.... Далее →