Работа в ВОДОКАНАЛ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ВОДОКАНАЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 86 отзывов бывших сотрудников про ВОДОКАНАЛ с рейтингом 1.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ВОДОКАНАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (86)
-
Не связывайтесь с этими врунишками. Ни в качестве сотрудника ни уж тем более заказчика. Тупо берут цены из яндекса и чужих прайсов, склада нет, абсолютно ВСЕ перекупают. Деньги не отдадут, не ведитесь на ЗП в евро)) Все в целом по облезлому офису понятно (в гостинице Аэростар). Второй еще хлеще, на шоссе Энтузиастов. Далее →
-
Я работаю в МУП «Водоканал», Екатеринбург, на САС (Северная аэрационная станция) более 6 лет. У меня более 45 лет трудового стажа, трудовую дисциплину никогда в жизни не нарушал. Был принят в Водоканал с окладом в 19 600 рублей, сейчас он около 26 000 тысяч. Водоканал ежегодно индексирует заработную плату, путем увеличения окладов на 5%. Правда при этом уменьшает размер премии. В итоге сейчас, за февраль 2021 года моя зарплата стала ниже, чем в июне 2016 года. По этому поводу я 13.03.2021 года отправил в МУП Воодоканал, на имя генерального директора, госп. [Л.] заказным письмом заявление, в котором попросил ознакомить меня с Положением о заработной плате, действующей на предприятии, и которого никто из рабочих САСа никогда не видел. Попросил объяснить мне, почему падает зарплата, при росте оклада. Дополнительно отправил заявление об выходе из профсоюза. Это мое заявление [Л.] можно прочитать онлайн по этому адресу http://http://mychit.ru/luzg… Далее →
-
Из минусов: ужасно-токсичное руководство, которое общается и считает вас мусором; отсутствие канцелярии, если вам нужна бумага, ручка или карандаш, извольте приобретать за ваш собственный счет, ибо у МУПа нет денег на вас. Также и с формой, если вы будете работать контроллером или инженером КИПиА (что я вам не советую), готовьте себе форму сами; Карьерный рост идет скорее в минус, чем в плюс, если вы были инженером, то вас могут понизить до контроллера или увольнение. Если же вы согласитесь на понижение, то вернуться обратно на свою бывшую должность уже не сможете. Итак, по поводу профессии Инженер КИПиА. По названию профессии вполне можно подумать, что вы будете работать с контроллерами, но уверяю вас, это не так. Вы будете выполнять работу контроллера, то есть пломбировать приборы учета, но без ограничения по ежедневному плану, у контроллеров 5 выездов за день. У инженера, неограниченное кол-во, если вдруг руководству взбредет в голову, что сегодня необходимо запломбировать 8 объектов, а на часах уже 3, то вам необходимо задержаться на работе сверхурочно, кстати, они не оплачиваются никак. Если не остаетесь, будете писать объяснительную, по какой причине вы не выполнили план на день. У контроллеров же есть план, как я сказал ранее, это 5 объектов или... Далее →
-
Хочу поведать будущим соискателям работы в АО «Ростовводоканал» об обстановке в одном из отделов, а именно, в отделе комплектации, департамента материально- технического снабжения. Руководит этим департаментом некая [Р.] [И.] Андреевна, в свою очередь в этот департамент входит отдел комплектации, которым заведует [Т.] [С.] [Н.] вот об этом уроде и хочу предупредить. Я не знаю, может его мама в детстве уронила или начальник его первый был злой и издевался над ним, или его замысловатая прическа ему мешает, которую он постоянно поправляет, ну или как вариант он не может дойти до какого-то уровня игры в которую он постоянно рубится на работе, может ему жена не дает, а может дает, а он ей дать не может, и его это бесит, ну явно у чувака какая-то морально- психологическая травма, и он ее возмещает на своих сотрудниках. Суть в следующем, когда Вы придете туда работать эта мудень не ударит палец о палец что бы Вас, чему-то научить и ввести в курс дела. Каким бы Вы опытом работы не обладали всего знать не можете, а тем более эта организация работает по бюджетным правилам гос. закупок, много всяких правил и прочих нюансов и заморочек крупной конторы, типа согласования директоров департаментов и т.д и т.п. Ну и представьте, Вы приходите, Вам рассказывает нюансы работы коллега... Далее →
-
Поневоле приходится работать в этой неприятной организации. Зовут меня [С.] [Д.] и я работаю начальником одного из участков Северного цеха, но скорей всего надо будет уходить, так как всё надоело. Если по существу: 1. Зарплата низкая, в т.ч и у рабочих, а мне приходиться отвечать на их вопросы. 2. Снабжения никакого, иногда приходится покупать материалы в магазинах сантехники за свои деньги. 3. Техника безопасности отсутствует от слова вообще, а отвечать мне — при этом в тюрьму не хочется. 4. И как вишенка на торт: начальник цеха позволяет себе недвусмысленные намёки сексуального характера: молодой — гормоны играют. Далее →💬3 комментария
-
Вы заскучали от нахождения в зоне комфорта? Вам хочется понизить самооценку? Нравятся сюрпризы в расчётных листках? Тогда вам сюда. Несмотря на номинальную разветвлённую структуру, фактически все решения в ГУПе принимают три менеджера: ген.директор и два его зама — по сбыту и по финансам. Ваш доход будет состоять 50/50, из которых вторую половину вы будете видеть в расчетных листках не так часто, как хотелось бы, а отсутствие или неполное начисление премии напрямую зависит от настроения зама по финансам. Несмотря на наличие СЭДа, вы прочувствуете вкус дремучей бумажной бюрократии, подкрепленной местечковыми правилами. Вынуждено будете работать за пределами рабочего дня, но доп.отпуск за ненормированный рабочий день не положен. И ещё много чего «хорошего». Опыт работы в таких конторах позволяет сделать определённые выводы и впредь держаться от таких работодателей как можно дальше. Далее →
-
Отработал в Проектном блоке и сразу скажу что это не самые приятные впечатления в моей жизни. Настоящая каторга для проектировщиков, рудники, каменоломня! Объектов больше чем дней в году (400 объектов!) ещё и хозрасчёт (как потопал так и полопал)! Каждый месяц необходимо вытаскивать из экспертизы МГЭ по 10−20 объектов! И не дай бог хоть один объект выйдет с отрицательным заключением! Квартальную премию вы не получите! Не ходите сюда работать! Кроме геморроя и нервных расстройств вы ничего не заработаете! А командование: [Е.] и [В.] расскажут вам какой вы плохой и никчемный специалист, хотя в вашей работе они вообще ни хрена не понимают. Не связывайтесь с этим [censored] Далее →
-
Работал! Не выдержал унижения и постоянного обмана с зарплатой! Деньги платят-только своим, коих в этой конторе- почти все! О Водоснабжении и Канализации никто не заботиться…пилят! По чёрному! Пиарят [Д.] он ВСЕ прикрывает… гоняют людей, как скот за беляши на обязательные голосования-не пошёл ты стал изгой и премию урезают! Стадо … грязь… директор и первый зам-полные ублюдки! Далее →
-
Работа тяжелая на улице в пыли и грязи, но это можно вытерпеть…Дают подписать трудовой договор, договор подлинный составлен грамотно, только вот копию на руки тебе не выдают, вроде как позже отдадут когда будет готова копия, сразу у них ничего нет. Для ничего не подозревающих работяг это сразу не кажется странным…После отработанных 1−5 месяца и постоянных доставаний начальства по поводу заработной платы они дают кому 1000 грн, кому 1500,но не больше, типо им скоро перечислит комбинат деньги и они все выплатят: кричит начальник Стройводоканала, хотя всем давно известно что Азовсталь всегда вовремя перечисляет деньги своим подрядным организациям. В конце концов работа закончена и вместо того чтобы перейти на другой объект рабочих отправляют на отдых за свой счет…Люди сидят неделю, две, а тут еще и карантин начался так вовремя и стройводоканал решил что не платили з/п,ну в карантин тем более не станут… Уже 13 июля, зарплаты так никто и не увидел, много раз ездили на «офис» но слышали только завтра-послезавтра которые так и не наступили…Вызывали полицию, но они только разводят руками ведь договор никто так и не отдал, а начальник говорит что не помнит работали ли эти люди у него,... Далее →
-
У вас компании есть [Е.] [Д.] машенница я незнаю, что и за что ее хвалите за какие достижения, но хочу сказать она грубая с персоналом обходиться и с сотркдниками. Потому мало ли говорит, что мне [censored] на все так она ник у девушки своровала и выдает за свой итд. https://vk.com/bozhestvennaya она начинает сотрудниках хамить и грубить. Так же на повышенных тонах со всеми разговаривает с клиентами и со всеми. Почему должен персонал страдать и за что? Далее →
-
Работала в ГУП Водоканал Единый Расчетный Центр Специалистом. Ты реально работаешь в колл-центре, те весь день отвечаешь на звонки возмущённых абонентов, которые через одного тебя проклинают и этот центр тоже, а после рабочего дня сидишь и выполняешь остальную работу, тк в рабочее время это делать нереально, телефон звонит не останавливаясь. Сверхурочные никто не оплачивает, зато если уйдёшь во время будет скандал. За все время работы перемещалась по кабинету от стола к столу, сидела на местах тех кто был на больничном, тк своего рабочего места не было, не выделили не канцтовары, вообще абсолютно ничего, сидела на старом разваливающимся стуле, ремонта нет вообще, техника вечно тупит и ломается, на весь этаж (кабинетов 30) один принтер и то он вечно зажевывал бумагу. Полная бюрократия, один документ проверяют 5 начальников. Работа не приносит результата, целыми днями разгребаешь рутину, никакого карьерного роста никогда не будет (люди сидят на одной должности по 10 лет, а на верху все схвачено). Коллектив озлобленный, обстановка напряженная, поговорить не с кем, неухоженные женщины, сидящие там безвылазно. Так что если вы крепко спите, у вас давно не было нервных срывов, негатива и рабочих дней по 10−12 часов, и вы не хотите видеть своих... Далее →
-
Нет повышения по должностям. Новые сотрудники приходят без опыта работы или с небольшим опытом и на более высокие должности, а старые сотрудники остаются без повышения. Хамское отношение к людям со стороны начальства (цкв), может, конечно, не во всех отделениях так, но всё же. Работать было невозможно, тяжело в химической лаборатории по анализам стоков в Новой Москве, в Троицке. Объемы работ по количеству анализов превышают в несколько раз норму! Только рисовать. Весь рабочий день на ногах, даже пообедать некогда. Останешься и ничего не успеешь, работы на несколько суток. Заведующая никого не слушает и морально издевается! Психологическое давление каждый день. Превращаешься в робота! Беременные работали в лаборатории, их никто не освободил! Будешь отдыхать, если перестанешь делать анализы воды. Приходила и начинались головокружения, т.к. вентиляционная система не работает, а начальство ничего не делает для того, чтобы были условия труда, которые должны соответствовать всем требованиям охраны труда. Проработала достаточно, такое место не забудешь. Ад просто. Начались проблемы со здоровьем ещё во время работы там. Ушла, отойти не могу от этой каторжной работы. Просто безобразие и никому дела нет. Только и говорили, что ворота открыты, уходите. Ценить надо свою работу. Рабство. Работай, пока не помрёшь! Далее →
-
Будьте осторожны, секта!в организации ВСЕ руководство состоит в запрещеной секте саентология. Сотрудников заставляют посредством запугивания и тренингов вступать в секту. Идёт прослушка и слежка за сотрудниками с целью дальнейшего шантажа. Несогласных вынуждают увольняться. Обработанные ходят как зомби, платят взносы, из секты назад пути уже нет. Будьте осторожны! Хорошо, что все сразу понял и вовремя уволился. Далее →
-
В организации произошёл захват власти запрещённой сектой саентология. Сотрудников посредством запугивания и тренингов заставляют вступать в секту, несогласных гнобят и вынуждают увольняться. На руководящие должности ставятся только люди состоящие в секте. За сотрудниками идет прослушка и слежка, собирают компромат, чтобы впоследствии шантажировать. Далее →
-
Всем подумывающих прийти на работу на Кривбассводоканал я говорю: «Одумайтесь». Зарплата маленькая, запчастей нет, инструмента нет, охрана труда на нуле. При этом здоровенное управление, в котором не хватает уже места для клерков на столько, что под кабинеты уже застраивают часть коридоров. Отношение начальства к трудягам наплевательское, что хорошо видно по начальнику службы эксплуатации насосных станций Северного цеха [С.] [Д.] Фамилию за давностью времени я забыл. Вот эта как бы дама яркий пример презрительного отношения к людям и подлости. К такой начальнице спиной поворачиваться нельзя — можно там нож обнаружить. Так что, если вас интересует работа в [censored] (при чём в прямом смысле) за 4800 грн. можете туда идти. Далее →
-
Проработал, а нет, точнее отмучался 3 месяца ранее в данной шараге. Принимали аналитиком бизнес-процессов на должность с якобы приличным окладом. На деле после трудоустройства кинули на бабки, получал на уровне уборщицы сортиров (15 000 рублей). Руководство IT больное на голову, не может определиться ни со стратегией развития, ни с решением вопросов, в данный момент требует одно, через 5 минут — другое, эдакие начальники-перевёртыши или оборотни. Никому не рекомендую трудоустраиваться сюда, высосут все нервы и ещё здоровье подорвёте вплоть до психологической травмы на всю жизнь. Далее →
-
-
С апреля 2019 года на Северной аэрационной станции (САС) МУП «Водоканал» Екатеринбурга поменяли начальника. Новым начальником САС стал господин с внешностью, манерами, речью, матерого уголовника. У нас в управлении Водоканала его за глаза называют «Начальник прачечной» (по отмыву д денег). У этого господина три предприятия, в которых он значится учредителем. Это фирмы: ООО «ГК”Титан», ООО «ПК Элит-Бетон», ЗАО «Техводсервис», с годовым оборотом в сотни миллионов рублей. На протяжении более десятка лет [П.] через личные компании «отмывал» деньги МУП «Водоканал» с целью как личного обогащения, так и высших руководителей Водоканала. Заступив на работу на САС, [П.] занялся демонтажем и вывозкой бетонного завода, находившегося на территории САСа несколько лет. Этот завод, производивший до двух тысяч кубов бетона в месяц, принадлежит [П.] Вывезя разобранный бетонный завод, [П] перебирался к нам на Царскую, в управление МУП «Водоканал». Сейчас он заместитель технического директора МУП «Водоканал». Финансовый аферист, без технического образования, ничего не смыслящий в технике, сейчас разъезжает по подразделениям МУПа с инспектирующими проверками. Давеча он был в гараже МУПа, поймал там водителей, моющих автотехнику водой их системы отопления. Ай да герой! Чем же им еще мыть зимой, если подогретой воды нет? Вообще-то удивляет другое:... Далее →
-
Работы очень много, заставляют дорабатывать после окончания рабочего дня. Нет четких объяснений, как строить работу, сегодня так, завтра так, послезавтра как захочет левая нога начальства. Постоянная смена начальства, от этого страдают все. Начальство не успевает разобраться в работе и творит полный беспредел. Организация — сплошной бардак, в базе основной никто работать не умеет, заводили студенты, все поперепутано, документы не найти, работу выполнить невозможно не по своей вине. Коллектив неухоженный, 35+, все грустные, в какой-то общей депрессии из-за вечных реорганизаций, которые вводят в стресс. Зп низшей должности отличается от следующей ступени на 1,5 к, а чтобы повысили надо ой как впахивать и пройти аккредитацию и всеобще доказать свою значимость. И такая разница в з/п между всеми ступенями где-то до старших специалистов. Техника 2000 годов у не привилегированных слоёв, стулья разваливаются, в кабинете оголенные провода, «денег нет! «. Компьютер настолько тормознутый, что даже 3 вкладки грузит минут 5. Очень сильная разница между теми, кто сам пришел работать и кто дочь/сестра/брат/друг (эти вообще не работают и раньше домой уходят, когда остальные работают за пол города). Принтер 1 на этаж (на ... Далее →
-
В 2019 году выполнила проект по чекмагушскому водоснабжению разделы электрика. Выезжала на обследование туда. В процессе проектирования объем вырос прилично, добавили наружное освещение и т.д. ТУ не получили, получили замечания от экспертизы, я сказала, получите ТУ, уточните точку подключения, тогда замечания снимем. По итогу это не было сделано, они сказали, что это моя вина, денег не заплатили. Весь прикол в том, что от заказчика периодически звонят сметчики и уточняют объемы. Т.е. проектом моим пользуются. Не знаю насколько это законно. Далее →
-
ооо «Техническое Обслуживание Водоканала» ИНН 2 901 290 725 163 000 Область Архангельская, Город Архангельск, Улица Суворова, Дом 9, Корп Корпус 3, Кв Помещение 8 Директор зазубрин [Н.] юрьевич 24.03.1992 гр. ИНН 290 406 691 009 Имеет: Иные взыскания имущественного характера в пользу физических и юридических лиц: 141 396.10 руб. От имени этой организации в городах России по квартирам ходят ее представители и настойчиво рекомендуют поставить фильтры для воды. При этом обманывая пенсионеров. Услуги которые они оказываю выходят за грани разумного Фильтр типа Барьер 3-х секционный у них стоит 7460р. (рыночная цена 3700 руб) Пятилетнее обслуживание (которое они не выполняют) 7000 руб (фиктивная услуга) Датчик протечки 4600 руб. (рыночная цена 400 руб) Адрес и телефоны руководителя в Архангельске 163 012 г. архангельск УЛ ударников д. 17 кв. 15 8−818 377 96 72 регистрация 9−818 223 49 54 проживает +79 643 007 545 — регистрация в Интернет [Н.]) Может проживать по адресу Архангельская обл. Котласский р-н г Сольвычегодск ул Урицкого д. 1 кв. 1 может пользоваться телефонами 8−8182460645 8−8187967200 +79 523 000 795 +79 642 952 599... Далее →