Стажировка в ЗАРИНА: условия, плюсы, минусы?

Пришла на собеседование, назначили стажировку на 4 часа, продала за эти часы на 90 процентов, сделала очень хорошие показатели, сказали перезвонят через несколько дней и отказали в трудоустройстве, по причине того, что им не подходит график, который они изначально выставили в вакансии, утренний продавец-консультант, график 5/2 с 10:30 до 16:30 зп около 14 тыс. Я сразу же откликнулась, т.к. для меня это был удобный график из-за ребёнка. Хоть у меня были хорошие показатели (выше, чем у других), вы взяли девушку, которая может оставаться до вечера. Вы сами же противоречите своей вакансии, отказала мне старший-продавец [К.] директора [С.] Наджафову даже не видела. Прошу разобраться в этой ситуации. Жалко потраченного времени. Далее →

Договорились о собеседовании с управляющей в ТК «Трамлин», пришла в магазин, управляющая отвела к себе в «коморку», где сама уселась в кресло, а я стояла рядом в пуховике все собеседование в кабинете метр на метр, ещё и в маске. Общалась она ровно три минуты, не спросив ни про образование, ни про опыт, только лишь имя и сколько часов в неделю хочу работать, сразу же пригласила на стажировку. Вышла я на 4 часа в середине дня, в этот день вместо неё была менеджер магазина. Дала мне перчатки и отправила разбирать вещи с примерочной, сказала, что главное — это с каждым здороваться, подходить и проявлять внимание. Сам магазин по площади небольшой, народа не так уж много. Не понятна логика работодателя ставить человека, у которого не было опыта в продажах вообще, на стажировку в зал, когда подходят покупатели и спрашивают про ассортимент, а ты вынужден как дурак подбегать к другой девочке и спрашивать о каждой вещи и размере в магазине. Менеджер магазина вообще не знала, где что висит, говорила: «ой, это лучше подойти к тому-то узнать». Задавала некорректные, на мой взгляд, вопросы, по типу: «ой, а зачем тебе вообще это нужно?» Логично, что если человек пришёл устраиваться на работу, он хочет заработать деньги? По истечению 4 часов я уже... Далее →

В поисках работы наткнулась на обЪявление этой компании. Пришла на собеседование, зам директора все рассказала и ее не смущало, что у меня нет опыта работы в продажах. Меня пригласили на стажировку (она не оплачивается), вместе со мной было еще 4 девушки. После пригласили на работу только меня…но лучше бы не приглашали. Я выдержала только 2 смены. Шла на график 2/2, а поставили 6/1, 5/1 (обещали в будущем поменять на 2/2 или 3/2)и совсем не 8-ми часовой, как указано в объявлении. Работать нужно было с 10 до 22! и так 5−6 дней в неделю! В течение дня 2 перерыва по 30 мин., все остальное время на ногах. Но даже все это можно терпеть… вторая зам.директора этого магазина полнейший неадекват. Придирается по каждому поводу не так сказала, слишком тихо разговариваю, медленно работаю на кассе (неудивительно, т.к.опыта у меня не было и я об этом предупреждала),заставляли как на рынке кричать об акциях (смех и стыд). По моему гневному отзыву можно понять, что накипело у меня по полной. Не советую туда идти! Далее →

На собеседование пришло четыре девочки. Заполнили резюме, провели «собеседование». Пригласили на следующий день на так называемую стажировку, которая длится 4 часа (не оплачиваемая).На следующий день по мимо нас четверых пришло ещё две девочки. Каждый час приходило ещё по одной. В зале была неразбериха, клиенты были недовольные и в ужасе бежали от каждой услышав один и тот же вопрос «что-то подсказать».Так же в зал вынесли новое поступление, чтобы мы их вывесили, используя ситуацию легкой рабочей силы. За все время стажировки приходили ещё девочки, заполнять резюме. Сколько всего таких девушек приходило неизвестно, т. к приглашали на собеседование в течении двух дней с 10 до 6. В конце было в зале десять стажёров. И всем сказали спасибо, хорошо поработали, но завтра придут ещё, мы вам позвоним. Сколько всего будет девушек, и существуют ли эти два рабочих места, остаётся загадкой. Используют людей как бесплатную рабочую силу! Далее →

Люди, не устраивайтесь на работу в этой компании! Тц Звездочка, магазин Zarina. Пришла на собеседование, все прошло нормально, на след день пригласили на стажировку, прошла ее и меня взяли. Оформили быстро и со спокойной душой начала работать. В магазине нет охранника, чаще всего в зале работаешь одна и тут нужно все успеть: проконсультировать, принести вещи, обслужить на кассе, следить за кражами, распределить вещи по залу. И все это, напоминаю, ты делаешь ОДНА, пока директор или зам где-то находятся. Но это ладно, со всем справлялась и готова была смириться, пока не увидела свой график. На собеседовании вам озвучивают вашу ставку 170руб в час до вычета, но не говорят сколько часов в месяц вы будете работать. В моем случае я должна была отработать ±50 часов в месяц на ПОЛНОЙ занятости, т. е зарплата выходила ±8000р. Вы серьезно? Просто дохрена обязанностей, по 12 часов на ногах, 1 час перерыва, который не оплачивается (один раз меня не пустили на перерыв, потому что директор предпочла о нем забыть, ибо людей дофига, в зале оставаться некому) и весь этот треш за 8к в Москве? Это позор для компании. В один день уволилось сразу два сотрудника, когда поняли, в какое [censored] вляпались. При увольнении... Далее →