Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников

Было бы, если бы не минусы Далее →

Работала в магазине, должность — комплектовщик. Хотелось бы отметить некомпетентность сотрудников, а именно вышестоящего руководства, а также службы безопасности. Я не знаю ни имен, ни фамилий, к сожалению. Но могу сказать так: ощущение, что в охрану берут только самых неадекватных мужчин. Просто самых из самых. Огромное везение, если охранник попадется адекватный и понимающий. Но таких единицы. Взаимодействие руководства с сотрудниками ужасное, такого не должно быть. В целом я очень люблю этот магазин, но работать среди такого начальства и некоторых коллег не просто тяжело, это невыносимо. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →

Первичное собеседование с [Д.] порадовала, пообещала быстро организовать видеособеседование. Я подумал, что меня могут взять очень быстро, ибо у меня хороший опыт работы в разных направлениях данной компании. Далее →

[Н.] руководитель склада проводила собеседование (даже не знал, что она всеми вакансиями на складе заведует). Склад в Шушарах. Это ее номер (7 (xxx-xxx) 55−17). Девушка в очках, на вид умная. Спросила об опыте работы и удобно ли добираться. Я в течение 5 минут описал свой багаж знаний. Вопросов и претензий никаких не было, я подумал, что идеальный кандидат. Рассказал, что могу на вашем складе работать в разных должностях, если это необходимо, т.к. есть опыт к 40 годам. По итогу 30 мин диалога на тему, какие преимущества у них в компании, она вежливо откланялась и не предлагала ничего от слова совсем. Я немного не понял, в чем тогда заключался разговор, если у меня опыт работы больше чем ей лет (практически). Пришлось звонить опять в отдел персонала, в котором мне [Д.] сказала, что тоже ждет обратной связи. По итогу через час пришло СМС, что ответ будет через 4 дня! Больше [Д.] не заходила в ватсап до понедельника 8 утра. СМС, которое пришло, было просто оскорбительным (копи паста). Добрый день, ваша кандидатура рассмотрена и отклонена, причин конечно же не хотела говорить. На другие вакансии соответственно предложения не было, даже кладовщика... Далее →

Не могу написать, какие Далее →

Прислали приглашение на позицию «Комплектовщик». Само приглашение отправила компания-посредник, не сам ЗЯ. Позвонила девушка, сообщила, что требуется сотрудник в ТЦ Павелецкая плаза. «Приходите с 10 часов завтра» и дали телефон некоей [Я.] Юлии [Е.]. Приехала, позвонила в 13:17. Девушка сказала, чтобы я подождала возле касс. Простояла я так с полчаса, звоню повторно. «Я же человека послала, извините, ждите». Проходит ещё полчаса, никого. Даже имени моего не уточнили, чтобы подойти спросить, я не я (и лошадь не моя). Видимо, если идёшь устраиваться на низкоквалифицированную работу с маленькой зп, то уже на стадии собеседования к тебе будут относиться как к Г. Была лучшего мнения об этой компании. [Ю.] постаралась.. Далее →

Зарплато во время Далее →

ну, поехали 1) Зарплата курьеров скатилась в самый минимум. Связано это с тем, что набрали тьму и маленькую тележку с прицепом (курьеров). График упал в самый донный минимум (никому не дают графики 5/2, 6/1 и 7/0), и пускай вам не поют песни, что можно любой график выбрать — это не так. 2) Районы поделили так, что курьеры начали ездить на один адрес и в одни руки отдают заказы. 3) Складское начальство любой ценой и любыми методами перестало общаться с курьерами (от слова совсем), на любые вопросы — просто игнор. Они ставят себя выше всех и вся. Открытым текстом говорят, что им завидно, что какой-то курьер получает больше, чем они. Теперь кайфуют с того, что зарплаты у курьеров скатились в минимум. А самое главное, что у начальства даже прав нет и они не знают, что такое ремонт и вообще содержание машины. 4) Загрузка — это отдельный квест в этой работе. Постоянные задержки. Курьеров грузят и в 13−00 и в 14−00. При этом курьер будет виноват, если клиент будет жаловаться на курьера, если тот не приехал в выбранный интервал. Самый отвратительный... Далее →

——- Далее →

Отправила резюме на вакансию «Продавец», мне позвонили, провели якобы собеседование по телефону, потом приехала к ним на [П.] 2, собеседование проводила девушка [Д.], разговаривала она не очень, то ли оскорбить хотела, непонятно, высокомерная дама. Я ей отвечаю на все вопросы, разговариваю с ней, объясняю, как бы я повела себя в той или иной ситуации. После она говорит, что вы мне нравитесь, я вас беру, сейчас отправлю анкету в «службу безопасности» на проверку. В итоге мне приходит отказ, и не объясняют причину! Выясняется, что [Д.] что-то наговорила. Ужасное отношение! В конечном итоге мне сказали, что даже спустя время в другом месте меня не возьмут туда работать, так как база данных у них одна. Спасибо, [Д.], вам! Далее →

Разве что для клиентов, для сотрудников особо не заметила. Далее →

Непросто на любой работе, что сказать, но ЭТО… 1. Коллектив разный, есть неплохие люди. В основном это молодые новые девочки, студентки, светлые люди, как дети. Руководство и остальные — нет. Крысятничество, ЧСВ, разговоры за спиной, доносы, Боже, как я всё это ненавижу. 2. Труд в принципе адский, на ногах весь день, перерыва не хватает, чтобы нормально поесть и сходить в туалет. Кто-то что-то не сделал, не доделал — будешь делать ты, штрафы. 3. Почему указываю, что зарплата серая, потому что премия на усмотрение руководства. Повернулась не так, встала не так, что какому-то клиенту с ПМС что-то не понравилось — ты её не получишь. Можешь якобы удачно проработать весь месяц и косячнуть в последний день — всё. А без премиальной части ЗП — считайте сами. Голый оклад минус 13%. Ну на хлеб и воду хватит — тысяч 25−35 получишь. 4. Переработки, выходы ночью, не ночью, в праздники, никаких двойных ставок и плюшек. Такси, когда метро закрыто? Нууу, обещают, но один раз может проедешься. 5. Компания довольно закрытая, свои законы, писаны белыми нитками. В трудовом договоре всё написано, ты сам соглашаешься на это, так что… Ну, а доказывать что-то... Далее →

Я пока еще действующий сотрудник и поработала в нескольких магазинах, поэтому есть, с чем сравнить. Работаю уже два года, пошел третий. Свою работу я начала в метрополисе в качестве кассира. Мне очень понравилась адекватная заработная плата и то, что ты сидишь на стуле и по сути просто проводишь товар через сканер и принимаешь оплату. Понравилось, что можно переводиться между подразделениями, поэтому как только появилась информация об открытии Неглинной, то я сразу же подала заявку на перевод. Все полтора года я работала в должности кассира, но уже в Неглинной. Коллектив хороший, но не прям вау. В декабре я перевелась на должность консультанта и поначалу для меня это был плюс, зарплата выше, можно вырасти быстрее. Я показывала себя, придумывала что-то, в марте меня повысили до Тимлида (очень смутное повышение, которое нигде не прописывается). Не так давно я переехала в сочи и в сравнении с Москвой — это невыносимо в плане работы. Об этом я расскажу в недостатках. Далее →

Итак, начнём с того, что форма не бесплатная, и из моей зарплаты вычли 10К за то, что является непригодным для носки. Этот серый костюм протерся за полгода, после нескольких стирок швы и манжеты не отпариваются, не разглаживаются утюгом. Толстовка вообще порвалась, лонгслив очень душит шею. Поэтому форма серая просто ужасная. Еще мне пришлось чуть ли не воевать за получение этой формы. Ну и пришлось ушивать штаны, хотя меня спрашивали мерки и мой размер…. Второе, питание — оно ужасное, и постоянно попадается испорченное. Что за экономия на еде??? Это энергия! Помимо этого, если ты питаешься едой компании, то за это вычитают из зарплаты 285р в день, а если не питаешься, то получаешь своего рода компенсацию этой же суммы. Возникает вопрос… в чем состоит фраза у вас на hh «бесплатное питание», если оно уже не бесплатное. И порции маленькие, ими не наешься. Помимо этого менеджеры из своих ящиков, где спрятано все самое лучшее (конфеты, нормальный чай), приходят и достают его себе, а все остальные пейте чай от Явы…. Третье, такси… с ним постоянно какие-то проблемы. И говорить, что в Золотом Яблоке много сотрудников, чтобы всех развозить, — это не отговорка. Я работала в организации, которая каждому сотруднику заводила корпоративный... Далее →

Когда переехала в Москву, была в поисках работы предложили работу в Рандеву, 2 года проработала, остались положительные впечатления от работы- получила много знаний, заработала хорошо, в целом как и обещали, по причине переезда пришлось покинуть компанию, очень жаль нет Рандеву в Череповце) Далее →

Везде есть свои плюсы и минусы — нет предела совершенству. Слышала, что поменялась система мотивации у розницы, но вроде с ней тоже получается зарабатывать, посмотрим, что будет дальше. Далее →

График, Зарплата вовремя, без задержек Отпуска, больничные оплачиваются Форму дают, и штаны и футболку и даже обувь. С этим все отлично Питание: тебе либо дают компенсацию за питание (250р), либо будут кормить. Далее →

Главный минус компании — это отношение к сотрудникам. Для клиентов делается всё, но для сотрудника компании не делается ничего. Неадекватное руководство, которое ставит себя выше всех остальных, они тут цари и боги, а линейные сотрудники — мусор и расходный материал. Хамское отношение к сотрудникам тут классика. Если хотите быть униженным, то вам сюда ;) Принуждение к увольнению в этой организации — классика. Увольнение сотрудников только лишь за то, что ты не понравился менеджеру. Сначала вызывают и просят написать «по собственному», после, если вы откажетесь, то будут искать к чему придраться: достал телефон, вышел на одну минуту и не сообщил и всё в этом роде. После, если вы выстоите, то просто не заплатят вам премию и вы получите голый оклад (в договоре это прописано). После чего, конечно же, вы покинете данную контору, никому же не хочется работать за копейки. Директор сглаживает углы и ничего не пытается урегулировать. Такой пример показал недоменеджер Ш. в СПб галерея. Выкуп товара: тут действует правило последней руки, если вдруг найдут товар, который разбит/помят, то вы можете купить этот товар. Видео не покажут, скажут: «мы покажем, если ты уволишься». А товар может стоить как 200 так и 20 000 рублей. Далее →