Работа в КИРГУ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КИРГУ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 82 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КИРГУ с рейтингом 3.2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КИРГУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (82)
-
Первый и самый главный — незаинтересованность. Все дагестанские фирмы болеют болезнью — надменностью, а К. впереди планеты всей. Можно очень долго расписывать само собеседование, просто почитайте все негативные отзывы и поймете. По телефону одно (очень скудно, клещами не вытянешь информацию, чаще всего из-за того что эйч-ар кроме красить губы и ресницы ничего не умеет). На собеседовании задавали вопросы касательно опыта работы, хотя в вакансии указано, что опыт не обязателен, всему обучим. Спрашивала формулы и улыбалась надменно. Жаль, я повелся на этот цирк, а не встал и ушел сразу.. Далее →
-
✓ Преимуществавкусный обед Далее →✗ НедостаткиОбещать могут многое, по факту — низкая оплата труда. Отвратительная обстановка в офисе во многом благодаря советнику директора Х.Н. и его подружке — начальнице по подбору персонала (или кем являлась эта сказочница, заманивающая доверчивых работников?). Эти два персонажа способны отличиться особой «токсичностью», стоит только слегка задеть их чувство собственной важности. Место, в котором редко кто задерживается, ну разве что токсичные манипуляторы. Но если вы тоже столкнулись с таким негативом, не отчаивайтесь, негативный опыт — тоже опыт, иногда очень даже полезный. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по работе hr достоинство там одно явно есть — работа по блату. Далее →✗ НедостаткиСудя по работе рекрутера, достоинство там одно явно есть — работа по блату. Оставила отклик, мне пришло приглашение с номером телефона, по которому надо позвонить. Подошла на собеседование, рекрутер, кто приглашала, не проводила собеседование, ждали ее начальницу полчаса. Собеседование было как с ребенком в школе))) Обещали дать ответ в течение 3 дней. Устала ждать и набрала рекрутеру. Рекрутер взяла трубку со словами: я сейчас отошла из офиса, буквально через 15 минут вам перезвоню. Догадайтесь, перезвонили ли мне? Конечно, нет. Написала в Ватсап — сообщение прочитали, ответа ноль. Говорят, что отдел персонала — лицо компании. У этой компании с лицом явно проблемы! Далее →
-
Пригласили на собеседование. Поднялся почему-то сразу к руководству на 3-й этаж, руководителя на месте не оказалось. После со мной связался руководитель HR отдела. Мне она позвонила, мы встретились на улице перед зданием. Далее отсюда уже началось наше общение, мы шли, и я рассказывал про себя, и мне давали понять, что с моим опытом я не подхожу на закупщика. (А для чего тогда приглашали?) Хотя я вообще не знал, на какую должность я иду, меня не предупредили об этом. Я не знал, какой бюджет у компании выделен на данную должность, не знал график работы, мне ничего не объяснили, не было элементарного собеседования. Мы сели в фойе первого этажа и тоже чуть поговорили, конечно же, я не рассказал все про себя, мне не дали это сделать. Я понимаю, что весь разговор со мной был для того, чтобы хоть какое-то время мне выделить. Она извинилась передо мной, что так вышло, и не допустила меня на собеседование. Я не знаю, зачем меня позвали, не сказали, на какую должность меня зовут, не сказали, какие условия труда. От нее я уже узнал, что я на закупщика, и у меня в этой сфере тоже был опыт, но меня не выслушали. В общем, абсурд: такая великая компания и такое отношение к соискателям от людей, которые дают первое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет. Даже бесплатная столовая и вахта не скрашивает серые, ужасные будни этой компании. Единственное, преимущество -друзья, которые появились у меня за время работы. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное, несправедливое, беспардонное руководство и все те, кто входит в список «приближенных» к нему. Если вы ожидаете, что устроившись на работу, будете реализовывать свой потенциал, расти по карьерной лестнице, то вы очень сильно ошибаетесь. Ничего из перечисленного вы не получите, кроме нервного срыва, подорванного здоровья и психики. Жить и работать вы будете как в лучшем турецком сериале, среди сплетен, интриг и скандалов, за которыми с удовольствием любит наблюдать МХН со своей свитой, в которую входит бесполезный руководитель с.э.б., который то и дело появляется на работу, пьет кофе, наблюдает за девушками по камерам и обсуждает их с «братьями» по цеху. Туда же можно отнести и других директоров, руководителей отделов, которые любят проводить «важные совещания» ни о чем! Ставят воздушные задачи, которые сами никогда в жизни бы не выполнили. Любят брать «больничные» и почему-то для лечения выбирают заграничные страны. У каждого уважающего себя руководителя в кабинете имеется диван, чтобы в рабочее время можно было прилечь и посмотреть рилсики в инстаграме, а потом выйти с загруженным видом и наорать на подчиненного за то, что тот не выполнил работу за руководителя. Зарплата будет низкая, какая бы ситуация ни была в стране, требований будет много. За любое действие, непонравившееся вашему «начальству», будет штраф. Если вы готовы сдать себя в рабство,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная фирма, есть вахта и бесплатный обед. Далее →✗ НедостаткиСистема штрафов и наказаний, жесткое отношение с рядовыми сотрудниками. Огромное количество руководителей только усугубляет положение, народ постоянно в напряжении. Полный контроль со стороны руководства за то, что сел, пиши объяснительную. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания большого масштаба для Дагестана. Есть неорганизованность. Уровень благополучия сотрудников зависит от отдела и начальника. Зарплату платят вовремя. Есть вахта и столовая. Далее →✗ НедостаткиНегативные отзывы пишут не о компании, а о новом руководстве, которое создало напряжение и делает замену старых сотрудников некрасивыми методами. Всё, что делает новый сотрудник, восхваляется: «раньше работали плохо, теперь заработали хорошо», но это просто слова. Много работников в поиске работы, при удобном случае уйдут не глядя. Это всё политика нового руководства: поставить на места своих людей, к реальному улучшению рабочих процессов это имеет мало отношения. Мало надежды, что будут изменения в лучшую сторону. Так и живём.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда бывает весело, но вроде люди не за приколами на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми, которые оттуда тоже сбежали. Далее →✗ НедостаткиНачальство просто не понимает, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги на имитацию бурной деятельности. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, обед Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник. Ушла и ни разу не пожалела. Заставляли писать положительные отзывы! Писали их только те, кто боится руководство! Руководство постоянно давит на персонал! Если им что-то не нравится, заранее будут под тебя копать. Видеоконтроль, штрафы… Постоянно просматривают камеры и ищут повод, чтобы лишить премии… В принципе, что у них и получается сделать; поэтому работаешь только за оклад! Им они нужнее.. В общем, тем, кто хочет идти сюда работать, категорически не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя, корпоративная столовая Далее →✗ НедостаткиРуководство не понимает, что они всего лишь наемные менеджеры, ведут себя с работниками как помещики. Но увы, крепостное право отменили в 1861 году! Эчар-директор перед людьми мило улыбается, за спиной говорит: «ходит тут шушера всякая», стенки тонкие, все слышно. Пусть свои больные амбиции в семье показывает, а не на работе. При этом наблюдать одно удовольствие, как она заигрывает и унижается перед собственниками и людьми. За эти шоу ей лайк! Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботать было классно в Киргу 5 лет назад. Были классные руководители, которые помогали нам работать, соревнования даже проводили. После смерти собственника наступил полный крах. Руководство не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Киргу стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбед, больше ничего. Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут бывшие сотрудники отрицательно о данной компании, это правда. Пишут об этом не для того, чтобы оговорить компанию, а чтобы предупредить соискателей и будущих сотрудников о том беспределе, который творит руководство с сотрудниками. Можете этому не верить, но прислушаться нужно, потому что в противном случае потеряете время и нервы, и вас они все равно обманут, используют и избавятся.. Далее →