Ламода: отзывы сотрудников в Москве

Неизвестно

Добрый день! Хотелось бы поделиться ужасным опытом трудоустройства в Ламода. Прошла 2 этапа собеседования, прошла медкомиссию. И на тебе ни с того, ни с сего через полдня прислали смс. К сожалению вы не подходите. Это как понимать? Я человек с большим опытом и послужным списком, не запятнанная репутация. Многодетная мама, не пьющая, от слова вообще. И на тебе... Обещают прозрачность, а сами даже не сообщают причину отказа в работе. Все шито-крыто. Не компанией, а сплошные тайны и заговоры. Не советую. Думаю это рабство.

Их нет

Собеседовалась на сотрудника пвз, имела уже опыт в этом, но таких конченых условий как в этой шараге нет даже на вайлдберизе…зп ниже мрот, собеседовала надменная девица(имя забыла), которая на любой вопрос меняла тон и закатывала глаза) смена 12 часов, после смены еще нужно будет убирать пвз, почитала отзывы поняла, что еще и за бесплатно( на собеседовании естественно сказали за доплату) решила не устраиваться сюда и вам не советую.

Можно найти вакансию рядом с домом, но это не точно

Откликнулась на вакансию менеджера пвз, перезвонила hr, пригласила на собеседование. Я спросила, какая з.п., девушка ответила от 50 т.р. при графике 2/2. Я снова спросила, официальная ли это з.п. Она сказала нет, с бонусами. Я снова спросила, какая з.п. официальная, она сказала, что ниже. Я спросила насколько ниже. Она сказала, что не может ответить, мол всю информацию расскажут на собеседовании. В итоге открываю отзывы, выясняется, что оф. з.п. - 8 тыс.руб. В Москве. Ниже мрот. Почему Ламода не имеет проблем в связи с этим - неизвестно. Написала письмо в налоговую, чтобы объяснили, как в 2023 году возможна з.п. ниже прожиточного минимума.

Даже и не знаю.

Два раза откликалась на вакансию сотрудника пвз. В первый раз пригласили на групповое собеседование, на котором хвалили свою компанию)), немного рассказали, чем предстоит заниматься, и из чего складывается зп. И да, официальный оклад сотрудника пвз действительно составляет 8.000 рублей и это в Москве! Также на собеседовании собрали наши паспорта и попросили заполнить что-то вроде анкеты, куда мы должны были вписать всю свою контактную инфу и паспортные данные. Для чего все это было, я хз. Больше ни на одном собеседовании у меня не забирали паспорт и не просили ничего заполнять. На следующий день меня пригласили на пробный день, я пришла и естественно за бесплатно)) отработала его. Как и на других пвз, тут ты и жнец, и чтец, а точнее работаешь одновременно и грузчиком, и уборщиком, и охранником, и товар выдаешь, только в Ламоде на тебя еще вещают и бухгалтерию. Моя наставница с пробного дня проболталась, что однажды ее оштрафовали на 5.000Далее →

рублей из-за косяка в бухгалтерии. На мой вопрос "за что тут штрафуют еще?", она ответила, что больше не за что, но верится в это как-то с трудом. После пробного дня со мной никто даже не пытался связаться. Я сама несколько раз писала и звонила, но ответили мне только один раз и что-то в духе "ждите результатов". Никаких результатов я так и не дождалась, поэтому на днях попробовала откликнуться еще раз на ту же вакансию, но по другому адресу. Тут мне сразу же отказали без каких-либо объяснений)) Странная какая-то компания, если честно.

Их нет.

Проработала около месяца в отделе подбора операционного персонала. Причина ухода - неадекватное поведение коллег и руководителя. Позиционирование себя международной компанией с очень классным и современным стилем управления, а на деле совок. В план (который влияет на уровень дохода) постоянно пихают вакансии, на которые подбор не актуален (позиция либо закрыта, либо нет ставки), когда спрашиваешь зачем тогда вносить ее в план - невинные глаза и обещание позже ее оттуда убрать (естественно, этого не происходит). В созвоны с нанимающим менеджером не добавляют, ведь ты младший спец и не достоин контачить с уважаемыми сотрудниками склада, несмотря на то, что ведешь полный цикл подбора) Договор на руки не дали и вплоть до увольнения я его не видела, когда наконец получила - была проставлена дата начала работы 09.03.2023, хотя пришла я 13.03.2023, видимо, чтоб не открывала рот) Отношение к сотрудникам, устроенным по гпх как к скоту - даже пропуск нормальный не делают. Коллеги, которыеДалее →

работают дольше считают, что могут хамить и мониторить тебя как школьницу - рассаживают как в детском саду, заходят в личные мессенджеры без спроса, на обеде постоянные токсичные высказывания из разряда «ой, хотела взять то же, что взяла себе ты, но не могу себе позволить такое, слишком калорийно». Вишенка на торте - каждый день надо было отчитываться о проделанной работе в общую группу, где сидит весь отдел, причем отчитываются только пара человек - младших менеджеров - и руководитель при всех коллегах отчитывает и делает замечания, ощущения, что ты у доски с невыученным уроком. Руководитель - деревенская девочка, приехавшая в Москву и получившая толику власти, но ментально так и оставшаяся в своем колхозе. Подтявкивает при всем коллективе на уволившегося сотрудника, беспочвенно обвиняет в том, что нанятые сотрудники увольняются, потому что я их подговорила (скотские условия работы и зп намного ниже рынка тут ни при чем, ага), высказала свое экспертное мнение обДалее →

отсутствии у меня вкуса, потому что (!) наклейки на ноутбуке наклеены некрасиво. Вот это проблема, других же не существует)) Максимально не рекомендую эту помойку.

Теплый склад

Если ты любишь много работать и мало получать, то тебе сюда. Крепостное право везде отменили в 1861 году, но в Ламоде об этом не в курсе пока еще. Развитие и рост только для тех, кто громче всех смеется над шутками руководителя. Если что то не устраивает - можешь уволиться , найдем еще кучу таких дураков.

В Ламоде узнал, что малиновый цвет это фуксия) Бесплатное жильё, в хостеле дружный коллектив. Бесплатные обеды в смену. Хорошо, что вахта, вахта закончилась и ты уехал.

Ротацию супервайзеров и старших участков. Коррупция на местах, ставят избранных на места, где можно нормально заработать денег. Из-за этого 90% ребят на вахте получают маленькую зарплату за всю вахту, многие получают только гарант. Если у тебя во время смены случилась травма и ты не можешь продолжить работу, тебя супервайзер ведёт в медпункт, после чего ты пишешь объяснительную и получаешь штраф 1000 рублей. На смене видел ребят, которые терпели боль, ходили с опухолью, всю смену, что бы не ходить в медпункт, видел как спины срывали, крепкие ребята. Нет смысла выбирать участок на собеседовании, если за всю вахту ты на свой участок ни разу не попадёшь (при увольнении задал этот вопрос в отделе кадров, на что мне ответили: "Это не нормально, но это нормально.") Выгода только в том, что если удачно выбрал участок, а работаешь на других участках, у тебя идёт не профильный участок +1 рубль к пику. Пересмотреть перерывы во времяДалее →

смены, пока идёшь до зоны отдыха или на обед, потратишь половину времени на этот самый отдых или обед. Многие просто сидят на местах и никуда не ходят. Обед 40 минут из них 20 минут ты идёшь до зоны обеда, стоишь в очереди + 3-5 минут, греешь холодный обед +2-4 минуты (так же часто очередь, греют другие), закидываешь еду в рот и идёшь обратно, что бы уложиться в 40 минут. Иногда даже времени не остаётся, что бы воды в бутылку набрать, "фонтанчики" не везде по пути находятся. Вода из фонтанчиков с известняком, кто будет набирать или пить воду, имейте ввиду. Зона отдыха это лежаки, 5 штук, которые чаще заняты, находятся в двух шагах от зоны приёма пищи. По факту, график работы получается 6/1. После ночных смен, ты спишь днём, ночью, утром снова на смену. Обувь для вахты самая дешёвая, первые две смены ты отбиваешь себе ноги и начинаешь хромать, если потомДалее →

не выпросишь нормальную обувь, так и будешь, пока ноги не потеряют чувствительность и будешь уже бегать с отбитыми ногами. На обед отпускают, чаще всего в конце обеда, приходишь, а там уже выбора особо нет. Обед с 12 до 3-х часов, чаще отпускают в 2.20. Обед должен быть тёплым с 12 до 3 часов, на весь перерыв, что бы сотрудники не тратили время на разогревание еды из морозильника. При таком подходе к работе, сотруднику компания, должна на рабочее место доставлять еду, готовую для употребления, не требующую разогрева и всего остального, а не сотрудник бегать до зоны приёма пищи. Как это происходит на иностранных предприятиях, где почасовая оплата труда. За свою вахту наблюдал картину, когда вахтовиков снимают с работы, большую часть, остаются аутсорсинг, они шпарят. Они имеют приоритет перед сотрудниками ламоды. У них планы больше за смену, так как оплата ниже, они выполняют свои планы, частенько старшие участка потом говорят, вот смотрите,Далее →

они делают пиков в 10 раз больше. Вахтовики как разнорабочие на складе, расходный материал. Ламода, на вахту приезжают такие же люди как и вы, кого вы берёте к себе, они так же хотят отдыхать, ходить в нормальной обуви, все хотят заработать и остаться здоровыми. Поменяйте своё отношение к людям на вахте. Всё описанное выше применимо к складу в Софьино. А так лучше поискать другие склады.

Их просто нет

Руководство в личных целях готово тебя гасить и не платить. Лицемерное руководство, после увольнения обливают грязью за спиной!Пока в начальстве будет Бурдули,то ни чего хорошего в компании не будет.Как руководитель он не о чем,только умеет орать на управляющих и делать вид,что он умнее всех. Но на самом деле очень мелочный и желчный человек. Работая практически без выходных заплатят три копейки! Слушают камеры целыми днями о чем сотрудники разговаривают между собой,если что то не то сказали сразу штраф или обнуление чек листа, прикрываясь плохой работой сотрудников. Оклад 8тыс до вычета налога! Карьерного роста нет вообще,если ты конечно не хороших знакомый начальства (которое тебя быстренько продвинет куда нужно)!

Не заметил

Собеседование на позицию руководителя склада, или как бесплатно оптимизировать свою логистику. Таким вопросом задаются многие руководители, но все приходят к одному из двух решений: найм специалиста с необходимыми компетенциями, или подключить к процессу консалтинговую компанию, которая проведет полный аудит в логистике и вынесет свои рекомендации. Но оказывается есть и третий вариант, это создать вакансию руководителя склада, пригласить на неё много кандидатов из разных компаний, и в качестве одного из этапов собеседований, бесплатно предложить проделать эту аналитическую работу с поиском узких мест в процессах и разработке вариантов их устранения. Этот современный вариант управления и оптимизации использует Ламода. То есть вы, как эксперт, проводите бесплатный анализ узких мест в процессах склада, пишите свои рекомендации, потом защищаете их перед операционным директором, прямо как дипломный проект в ВУЗе, по сути, доказываете ему и разжёвываете что и как надо сделать, он говорит вам спасибо и приглашает следующего [censored] Собрав бесплатно пул компетентныхДалее →

решений, операционный директор передаст их текущему, действующему руководителю, который по разработанным до него алгоритмам, улучшит свою логистику. Бесплатно. Почему я так уверен? На собеседовании, один руководитель говорит, что обычно руководящие позиции они закрывают своими ресурсами, но только в этом случае и именно по этой вакансии, им нужна свежая кровь человека со стороны. Такого, как Вы! И это как раз именно тот случай, когда на вакансию, традиционно для компании, будет назначен свой человек изнутри, бесплатно прокачанный нами с вами ))

Автономная работа от людей.(Кроме начальства который может к тебе подойти)

Их просто немыслимое количество, скажу что бесплатную рабочую силу здесь одобряют, платят очень мало, пашешь как лошадь, есть такие персоны которые под веществами гоняют на работе ))) но это уже другой разговор, никогда бы туда не вернулся, гиблое место, есть места где ты пашешь но и тебе платят хорошо, в отличии этой дыры здесь просто [censored] не заработать, так еще после вахты вам придется лечиться за свой счет, потому что здоровье 100% надорвете.

Не знаю

Зарплата которую озвучивают в вакансиях в интернет-ресурсах и упорно скрывают при звонке из отдела по подбору ,-никак не соответствует действительности, всё, что предлагает данный работодатель-это конкурсный отбор на работу за гроши в Москве.Ребята, продолжайте экономить на сотрудниках , молодцы Не суйтесь туда, все отзывы правдивы.

их нет

Прошла собеседование, на котором было сказано, что идет набор сотрудников тк открывают доп.точек 1000! Пробный день проходилана м.Селигерская, была как раз поставка, большая поставка, черная пятница. Работа как работа, обычная, но после прислали смс сообщение что по итогам пробного дня утвердили другого! Это как! На пробный день день значит я прошла, а так нет.

Никаких

Пашешь как лошадь первый месяц почти за бесплатно отпахалась обязанностей помимо тех что на собеседование говорят ещё куча, руководителям на вас [censored] пока от вас что-то не понадобиться если у вас что-то случится всем [censored] , обеда нет, иногда в туалет сходить не можешь Обеда нет Гроши платят Требуют Овер [censored]

их нет

Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался.

Если вы хотите потратить свое время и силы ..

Собеседования было не забываемым ... Пробный день тоже С надменным лицом пришла управляющая , Что вам скажу отпаривать будете собаки , не понятно за что ! Мне подобрали пвз Оно знаете пока не открыто ... Нужно кататься мск .. Интересно получается Наставника даже в глаза не видела .. Зато в перейди 4 не оплачиваемые смены... Потом оклад ... 8000тыс по мск ... Очень занимательная история

Их нет.

Рабочая смена в нарушение тк длится более 12 часов. Заставляют работать сверхурочно и мыть полы, а я менеджер. Неадекватная управляющая [Ж.] с кольцом в носу как у коровы для привязки верёвки постоянно кричит. Я не нанималась столько работать. Официальный оклад 8000 руб., ниже прожиточного минимума. Куда смотрят органы исполнительной власти. Гендиректор вообще иностранец. Просто творится ужас. Не рекомендую сюда устраиваться.

Даже и не знаю.

Не люблю писать негативные отзывы, как и в целом отзывы, но... Во-первых молодая девушка, которая вела собеседование, двух слов связать не может и как в целом она может адекватно узнать человека, не беру во внимание банальные шаблоны, будучи без опыта жизненного. Во-вторых, зачем обнадёживать и договариваться о выходе на пробный день, а спустя 3 часа после того, как соискатель ушёл, писать ему смс, что он не подошёл.

Есть где жить, привозят остатки еды с другого склада, имеются микроволновые печи, холодильники, иногда в душе есть вода

Шокировало поведение супервайзера [В.] Стоит над душой. Человек впервые на вахте, ему никто при трудоустройстве не назвал точных цифр выполнения плана на участке консолидации. Видимо у Ламоды другое представление о людях - она их считает роботами - и требует выполнения огромного плана любой ценой от первого попавшегося человека, в том числе без опыта такой работы. Старшая участка [И.] кричит на сотрудников вахты, обматерила меня "зачем ты сюда приехала б*лять", и всё только из-за того что у меня было 280 пиков в час вместо 300. Далее супервайзер смены объявила что отправит меня на ещё более сложный участок, или мыть полки бесплатно и я уеду с вахты с окладом в 4000 за 30 дней. Видимо, абсолютно всё, что писали про руководство данной компании, является правдой. Конечно мне остаётся только стараться выполнить эти заоблачные планы, и потом больше никогда сюда неДалее →

возвращаться. Отзывы будут мной оставлены на всех возможных площадках, чтобы люди знали, куда они едут. Склад Софьино.

Ездила на вахту дважды. При выполнении нормы к вам не будет претензий со стороны коллег и начальства. Если вы приезжий, то зарплата вас скорее всего устроит. Москвичи и местные тут только в штате.

Допотопное общежитие в Быково. В Софьино общага визуально новее, но кровати такие же железные и на них невозможно спать + круглосуточный ремонт и куча народу слоняющегося по коридору. если предложат софьино - не соглашайтесь. Там склад и общага среди пустыря, куча дальнобоев и из развлечений всего пара продуктовых. Придется ездить в Бронницы. Куча несоответствий в документах, которые вы подпишете - согласие на хранение и обработку данных всякими ооо и график на бумаге 2/2, хотя для вахтовиков он 3/1. В Быково более-менее терпимый контингент из сотрудников общежития. В Софьино после инструктажа к вам больше никогда не подойдут. В комнатах спокойно едят доставку и пьют алкоголь, курят. Проверка сб отсутствует - спокойно могут заселить с стрельцами, а вы даже об этом не узнаете. Или узнаете когда вас попросят правильно "зайти в хату". К трудоустройству рекомендую только если есть серьёзные финансовые проблемы, а вы из глухой деревни без работы и образования.

Почитал я что тут пишут и решил поделиться опытом, проработал там полтора года, все что пишут о собеседование это типично для склада, что коллективное собеседование, ожидание звонка, так почти везде, редко где говорят по факту прохождения, работать там вполне можно за более чем адекватную зарплату которая платится всегда вовремя, за вахту сказать не чего не могу работал в штате, но уверен точно в том что вас ни кто не заставляет устраиваться на склад, при должной выдержке, желании вырости по небольшой карьерной лестнице в рамках склада (что вполне возможно) было бы желание только. Подитожу работа сносная зарплата адекватная. Приходить в компанию в поиске работы или нет решать только вам. Плюсов достаточно как и минусов.

Досмотр при выходе. 3 перерыва (которые начинаются с последнего пика) Очень низко оплачиваемый больничный ( но хоть так чем никак) Ужасная обувь Персонала который обучает не заинтересован в обучении кандидатов График 2/2 день, ночь, отсыпной выходной "Обязательные подработки в особенно загруженные дни" (Но эти же подработки имеют свои плюсы) Очереди в столовой во время перерыва на обед Нет возможности при желании перевести то со склада в пвз или офис.