Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Так как HH (Dream Job) не принимает такие отзывы по непонятным мне причинам, было решено скопировать написанный мной отзыв на другую площадку. Что нравится: 1. Полный соцпакет, ДМС и еще некоторые плюшки в виде партнерств, хоть некоторые крайне бесполезные; 2. Полноценные и вкусные обеды за 45 рублей в столовой, но по слухам везде столовые разные, где-то вкусно, а где-то нет; 3. Оплачивают командировки и место проживания на время командировок; 4. Хорошее руководство среди функциональных руководителей, то есть мной руководил не Директор магазина, а Региональный менеджер технической поддержки, но со своими нюансами, которые я опишу далее; 5. Крутые и интересные коллеги в ИТ, с которыми ты можешь сам лично пообщаться и набраться опыта, как внутри ленты, так и при работе с субподрядчиками. Также много интересных и хороших коллег внутри комплекса. Что можно улучшить: 1. Отсутствие понимания для коллег с др. отделов чем мы собственно занимаемся, зон ответственности, оттуда много недовольств в нашу сторону. Примите как должное, что вами, как ИТП, будут всегда недовольны, и идите работать в компанию только ради получения ценного опыта, не более. Как по мне, это... Далее →

За пару дней до увольнения мне пришло сообщение с просьбой заполнить анкету обратной связи. Однако форма была очень неудобной для заполнения в электронном виде — нужно было отмечать и писать в файле docx. В день, когда я получала документы, в момент проставления подписей, я попросила распечатать анкету, чтобы заполнить её. На это мне ответили, что это необязательно. Я была удивлена и уточнила, что мне казалось это важным. В ответ услышала: «Вы хотите расписаться или зачем вам это?» Я объяснила, что не отправляла обратную связь. Но HR сказала, что «вы же отказались». Это было очень неприятно, так как я никогда не отказывалась. Когда я уже уходила, мне «любезно» предложили дать обратную связь, с формулировкой ну если вы хотите, но на тот момент было уже поздно. Это оставило у меня ощущение, что анкета была просто формальностью для галочки перед руководством, а не реальной попыткой услышать мнение сотрудников. Общение с HR было не самым приятным опытом. Мне кажется, этому специалисту стоит пройти тренинг по коммуникации и взаимодействию с людьми. Это создало негативное впечатление о компании в целом. Сильные компании умеют принимать обратную связь и работать над собой. В данном случае складывается ощущение, что компания не заинтересована в развитии и улучшении... Далее →

З.п. не выплатили. Наорали матом за вопрос по товару (хотя мне, как новичку, и вообще так принято, спрашивать, где и что находится), другие не подсказывают, где и что находится толком. Бардак в продуктах (все не на своих местах). Ищешь хлебцы в хлебцах, а их нет… Они либо на другой полке, либо хрен знает где. Время на сборку 20 минут, и два заказа по 30 позиций. И это мне, работающему в 1 день. Не пустили в туалет и за шкирку вытолкали, когда я сказала, что уйду. Сборщица постарше нахамила из-за ключа. Места под сбор заказа нет (пару столиков и куча сборщиков). ТСД нет на всех, и корзину сам покупай. В магазине всё неудобно расположено и абсолютный бардак на складах. Зарплата 140 рублей в час. Далее →