Работа в ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников

Минусы -График работы (ненормированный), -Заработная плата (15к без вычета ндфл) -Руководство Летуаль делает все возможное, что бы продавец зарабатывал очень мало (Система штрафов, пониженный коэффициент на продукции) -Переработки (недоплачиваемые). -Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно. -12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут, вы должны успеть; покакать, пописеть и поесть». -Охрана в сети магазинах Летуаль, не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0. -Не дают быть открытым с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать. -Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители которые, не вы, а ваше начальство. -Компания Летуаль, заставляют выкупать просроченный товар, вместо списания. На работу, трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки, начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдаёт аттестацию с второй попытки, тех просят уволится по собственному желанию, и не пытаются помочь, разобраться в ошибках,... Далее →

Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администратор и два продавца, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет, понять-поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня, и на тебе книжку с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и блымать глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну как думала, так и сделала-я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники. Не знаю, какой... Далее →

Процент с продаж небольшой, но зато нет возможности схватить штраф за него. Есть план, почти всегда получается его выполнить. Тайного покупателя надо проходить, но это несложно, если вести себя вежливо и помогать. Сама работа сложная, но в целом прикольная, можно многому научиться и набраться опыта. Далее →

Условия труда у консультантов лучше, чем в большинстве магазинов. Работала много где, но тут переработок практически нет. Бонусы и тренинги от брендов для сотрудников, есть обучение в начале работы. Зарплата адекватная, но сдельная, нужно выполнять план и бонусы только за клиентов и хорошую работу. Далее →

Если Вы хороший продажник, можно заработать. Но будьте готовы к тому, что будете работать по 14 часов в график 5/1. Переработки не оплачивают, директор может просто дать указание бить процент на самообслуживание и Вы будете работать месяц за 13 050 рублей. Вас заставят выкупить просрочку, это обязательно. В данной компании вся просрочка списывается на сотрудников. Странно, что ни трудовая инспекция, ни прокуратура до сих пор не заинтересовалась данной компанией. Далее →