Работа в М.ВИДЕО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в М.ВИДЕО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 196 отзывов и мнений бывших и действующих работников про М.ВИДЕО с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в М.ВИДЕО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (196)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которая должна быть у всех работодателей. Далее →✗ НедостаткиПереработки, ночные инвентаризации за копейки, катастрофическая нехватка сотрудников. Из-за нехватки сотрудников приходится делать ВСЁ: ты и сотрудник склада (подбор онлайн-заказов (пикап)), и менеджер, и старший продавец, и сотрудник сервис-зоны. А все благодаря тому, что ребята из офиса придумали гениальную идею — сделать всех УТЗ (универсал торгового зала). Естественно, что платить за вашу УТЗшность никто не будет. И удивительный выбор у вас: либо продаешь, либо занимаешься возвратами и другими административными делами. Но даже продавая изо всех сил, результат: копеечная зарплата, даже если ты сильный продажник. Мотивация нулевая. Обман с заработной платой (постоянные изменения мотивации). Про В.С. (быстро сервис) вообще промолчу — продажа воздуха и [censored]. А его нужно обязательно продать/впарить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного плюса Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе некоторое время, с первого же дня начал ахреневать от отношения к рабочим и вообще персоналу. По выплатам обманывают, рисуют непонятные штрафы и не объясняют причину их появления; при обращении в отдел кадров с просьбой разобраться с этим [censored] мне коротко и ясно дали понять, что это бессмысленно выяснять и доказывать. Жалко людей, которые там работают и терпят скотское отношение к себе! Обещают зарплату одну, по факту получаешь в 2 раза меньше; враньё начинается уже с приёма на работу! Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить то, что по идее и так должно быть в обязательном порядке у всех работодателей: -часовой перерыв на обед -зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНа этом достоинства заканчиваются. Проработав кладовщиком около 2-х лет, хочется сказать тем людям, которые сейчас читают отзыв и собираются устраиваться в компанию: обходите ИХ СТОРОНОЙ. Зарплата у 1-й категории ещё более-менее, но если ты только пришел, ты будешь на 2-й, и соответственно твоя зп будет не более 22 т.р. при нормальной выработке часов в месяц. За эти копейки на тебе будет висеть абсолютно все: передача товара на доставку, ежедневная разгрузка машин и фур пару раз в неделю, выдача товаров, подбор интернет-заказов. В лучшем случае вы будете работать в обычном темпе, в худшем: вы не будете успевать ничего, т.к. людей катастрофически не хватает, по всему городу недобор во ВСЕ магазины, т.к. люди не дураки, чтобы выполнять такой объем работы дай бог за 20 р. Так ещё недавно перекинули выдачу оплаченных онлайн-заказов на склад, до этого продавцам доплачивали за выдачу каждого по 15 р. Теперь отняли деньги у продавцов и прибавили работу складу, которой и так хоть отбавляй. Надеюсь, оставшаяся часть кладовщиков тоже в скором времени сбежит (поверьте мне, у каждого сотрудника склада уже есть желание наконец-то избавиться от этого труда А.), чтобы наконец-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну так: компания полное дно. Когда нашел вакансию на сайте, зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел и сказали, что новички получают 16-17к. Но деваться было некуда, подумал, ладно, попробую (спойлер: лучше бы не пробовал). Если коротко, проработал я в компании около полугода, и что хочу сказать: на продавца идти даже не думайте (вы будете расходным материалом). Придумывают конкурсы, потом откладывают выплаты, либо, понимая, что конкурс слишком хороший, быстро его прикрывают. Оклад мизерный 82,5 руб./час. Говорят: «Ну у вас же еще премия». Так вот, насчет нее: проценты с продажи от 0.01 до 0.5%. Ах да, зарплата вся белая, даже премия, то есть считайте, все, что вы наберете премией, это как раз и будет 13% НДФЛ, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад. Особенно когда только начинаете и учитесь (учитесь сами, кстати, сильно вас обучать никто не будет: как малыша в воду кинут и скажут, учитесь сами). Полная фигня, а не проценты, если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла) Далее →✗ НедостаткиИ так, магазин в котором я проработала был наверное самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроение на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения насколько я помню не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные, ты будешь пытаться отоспаться), и не дай Бог ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливость сотрудников и руководства, с которым проходила собеседование, уютный и комфортабельный для сотрудников офис в центре Москвы, Далее →✗ НедостаткиВ течение месяца проходила собеседования в ЦО данной компании. Было 2 онлайн-собеседования и одно офлайн. Крайне разочарована количеством потраченного личного времени на данную компанию, так как по итогам меня даже не удостоили обратной связи. HR [А.] просто проигнорировала мой вопрос и оставила его без ответа. К слову сказать, любую обратную связь от [А.] в процессе всех собеседований приходилось получать только по моей инициативе, хотя мне утверждали, что я очень понравилась, мной заинтересованы и т.д. Печально от того, что я готова к любой обратной связи, в том числе и негативной, но её отсутствие просто полностью обесценивает потраченное время и интерес, проявленный мной к данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится вовремя. Без задержек. Есть комната отдыха: диван, кулер, микроволновка, холодильник и тд Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной конторе, уже довольно давно. Но, судя по отзывам, условия не особо поменялись. Не буду повторяться, просто скажу про корпоративную культуру данной компании. Руководство Мвидео (Т. и компания) напоминает тех людей, которые пересмотрели голливудские фильмы. Я имею в виду, знаете, есть такой тип людей, которые, скажем, пересмотрели боевиков с каким-нибудь Ван Дамом, и вместо того чтобы идти в спортзал и дубасить грушу, и, соответственно, наращивать силу БАЗУ, они думают, что, если будут махать руками и ногами как в фильме, то всех победят. Нетрудно догадаться, что станет с таким индивидом в реальной драке. Руководство Мвидео, тоже, судя по условиям работы в магазинах, читает много книжек по менеджменту, применяет «западные технологии» в корпоративный дух работников… Но беда в том, что эти «потуги» превращаются в обычную формальность, которая работает, от слова, почти никак. Пример. Книга «Путь аналитика», автор [И.] и П. Там описывается довольно интересный прием для начальства. Звучит он примерно вот так: «Если Вы не можете платить больше сотрудникам — вывесите их успехи на доске почета»…)) Думаю, кто работал в Мвидео, примерно догадались, о чем речь) А речь идет о результатах продаж продавцов, кто сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив не считая руководства Далее →✗ НедостаткиОх, их огромная масса, начиная от директора, заканчивая заместителем. Поработал я чуть больше года, и это был ад: директор наркоман, постоянно накуривается и спит в комнате СБ, заместитель [М.] крутит шашни с промоутером [Т.] и ничего, кроме просиживания своей Толстой [censored], не делает. Часы ставят с 14, а на работу заставляют приходить к 12, хамят, грубят, относятся как к отбросам общества. Просто ужас. А зарплата копейки. Магазин а238. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРобота була нормально часто треба було залишитись довше бо не встигали загрузити або вигрузити машину але за додаткові години нам платили. Далее →✗ НедостаткиДобрий день чи вечір. Я працівник складу CW23, якого повідомили на початку вересня, що склад буде закрито. Ми працюємо останній місяць, ми ходили на роботу по 23 вересня. Після того нам сказали, що можна не виходити, бо склад буде закрито тільки один день, коли буде машина, щоб забрати інструменти, і то ми не виходили. Вийшли наші комірники. Після того ми чекали 1 місяць на матеріальну допомогу, при тому, що нам сказали 2−3 неділі. Після того, як ми отримали матеріальну допомогу, нам залишилось ще частина зарплати (бо як на 21 вересня ми отримали тільки аванс від ЗП), і тут ми всі дізнаємося, що нам її ніхто не дасть, бо через одну людину в СБ, яка повідомила вище начальству. Ми сиділи на складі і нічого не робили (але ми були на роботі, а те, що машин не було, то вже не наші проблеми). Нам скоротили робочі дні, і фірма скоротила собі витрати на 9 людей. •16 робочих днів — це 128 годин = 4864 грн •місячна премія 6895 грн •11 днів відпустки — це 4587 грн Все разом мало вийти +/- 16 795 грн А по факту прийшло: •Аванс в розмірі 2692 грн... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ работодателя задолженность по выплате заработной платы более 400 часов, те более 2 месяцев Далее →✗ НедостаткиРаботаю в М.Видео с 2018 года, в этом году узнал о задолженности работодателя по выплате заработной плате, в данный момент сужусь с М.Видео. Работодатель в одностороннем порядке сокращал (урезал) отработанное время. Так же возбуждено уголовное дело по 145.1. Решайте сами, это дно в 22 году Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства: Получение зарплаты во время.без задержек. Далее →✗ НедостаткиОкладная часть ставка не менялась больше года. На товар мотивация меняется ежедневно. Раньше можно было продать товар за 50.000 и заработать 1000. Сейчас 200 руб. Изменение цен ежедневно и в большом количестве вплоть до 2000. Надо менять. Не успеваешь — то урежут из премии. Показатели, а их много, надо делать. Не делаешь — то не получишь. В среднем оклад при графике 5/2 22 000 — остальное премия, но и из неё много вычетов и 13%. Чтоб получать хотя бы 45 000, надо очень постараться при пустом зале за весь день. Много обязанностей: Касса просите чека. Выдача заказов. Оформление рассрочки. Сервис зона. Иногда просят задержаться, но за час гроши платят. Хорошо работаешь, похвалить для видимости и не более. Сплошь конкурсы на продажу товара, который надо слить. Говорят, нет незаменимых. Но стоит намекнуть на увольнение, то просят передумать. Лучше в продуктовом работать за 45 000 и без дополдажи гарантий! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельные люди из так называемого коллектива, которые тоже собираются уйти Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы, куда только можно пойти. Пишут на сайте одну заработную плату, на деле в разы меньше. Оклад мизерный, з.п. складывается на том, сколько продашь, а продавать нечего, большинство товаров однозвездные и с них капает 1% от суммы к з.п. Так много товара вообще не поступает, объясняешь людям по картинке, какой это суперский товар. Пашешь много, а в конечном счете получается около 30-40 тыс. Ещё и отчитывают за непроданные услуги, которые людям нафиг не сдались. Вечные переоценки, в день по 1000 ценников менять надо. Никому и никогда не советую. Прежде чем идти, лучше подумать миллион раз. Кого не спрошу, так все увольняться хотят. Новеньких тупо загоняют, продавать не дадут, найдут другое занятие им))) Коллектив тоже такое себе, за покупателя порвать друг друга готовы, лишь бы заработать хоть что-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКто решил пойти работать в Казначейство, мой отзыв будет очень полезен Вам. Обязательно при собеседовании познакомят с директором казначейства И.Л., которая будет очень милая, но это только на время. Ещё очень агрессивный и некомпетентный руководитель казначейства [С.] [У.] разговаривает на повышенных тонах, бросает трубки. Все задачи Вам он будет давать ночью, утром ему уже нужен результат. Шантаж испытательным сроком, обсуждение вашей зарплаты и что Вы теперь должны. В первый же месяц ему нужны новые отчёты, которые он присвоит себе. А когда пойдёт что-то не так, Вам устроят встречу с чудесным директором И.Л., которая на вас наорет. Они отличная антикоманда с [У.] .. Далее →
-
✓ ПреимуществаТри звезды за руководство поставил только из-за адекватного Директора своего магазина. Потому что ему приходиться тянуть весь магазин из задницы, пока всё остальное руководство всеми силами пытаються заграбацать его в самую бездну. Далее →✗ НедостаткиКуда не плюнь, одни недостатки с последней смены всей верхушки. Наглая клевета по з.п. С февраля месяца, как повалил народ избавляться от рублей. Поставили отчисления за продажи в нулевом коэффициенте, весьма очень оперативно. С тех пор щедриться так и не собираются. Средняя з.п. по магазину у продавцов от 15 000 до 30 000 рублей. Лучшие получают 30 000 и рвут за них задницу. Такое длится с 23.02.2022 уже по 26.07.2022. Половина штата ушла уже. Половина надеется, что что-то изменится, но тоже на грани увольнения. Компания ликвидирует магазины. И люди им не нужны. А увольнять не хотят, так как зачем платить неустойку, когда можно платить м.р. о., и сотрудники сами отсеются, и можно дофига сэкономить на зарплатах. Единственное радует, что видно, как шарашка кубарем катится на дно в сторону банкротства. Вижу, как бедные покупатели страдают от озлобленных продавцов. И желание продавцов торговать просто отсутствует. Верховня считает, что у людей денег нет, сокращают ещё штат. А деньги просто текут из кармана компании. Не знаю, доплатили бы мне всего-то тысяч 10 к з.п. Может, бы на пару лямов выручки сделал бы больше. Как, в принципе, мои... Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохая зарплата по городу — Карьерный рост — Дружелюбный коллектив — Обучение — График Далее →✗ Недостатки- Непрофессионализм — Зря потраченное время — Компания не знает, чего хочет Откликнулась на вакансию Продавец-консультант, после собеседования и проверки СБ директор предложил прийти на пробные 3 часа, и если мне все понравится — подойти в кабинет и трудоустроиться. Мне все понравилось, беседа была достаточно долгой, на все вопросы я отвечала честно и четко. Я всех устроила, и в разговоре узнала, что от компании проводится обучение и первые два месяца будет нелегко, особенно если никогда не работал с техникой. В продажах у меня большой опыт, и мы с директором вроде как друг друга устроили. На следующий день я взяла все документы на оформление и написала, что нахожусь на месте, на что директор мне сообщает, что «заявка висит». Прождев до вечера, я решаюсь написать ему сама — приходить ли мне в другой день? Ответ меня убил — к сожалению, компания не готова взять сотрудника без опыта в продажах бытовой техники. То есть… как? Тогда зачем было меня приглашать на собеседование, давать пробные часы и прочие проверки, если заранее было известно, что такого опыта по данной сфере у меня нет… А касаемо именно знаний по технике — никакого тестирования не было проведено. Крайне неприятные впечатления, учитывая, что я прождала весь день в попытках... Далее →
-
✓ ПреимуществаТут можно точно сказать про комфортный офис, удалённую работу, некоторых людей из коллектива, персональные предметы труда Далее →✗ НедостаткиМвм А теперь про то, что действительно важно. 1) при поиске вакансий вы будете видеть, что очень большой спектр предложений на рынке труда, т.к. просто большая текучка среди сотрудников (сокращения, увольнения и озарение того, что ты не крепостной раб, который должен вкалывать за «э, ты делай, пёс» (спасибо — это роскошь)). После закидывания своего резюме вам позвонят, если вы достойны (по мнению царей) этой работы. После первичного разговора с кадровиком, возможно, дадут задание и точно забудут ± на неделю, не дав контакта для связи. Само устройство тоже мутное, т.к. вам не скажут, куда идти и что делать. Когда подписываете ТД, копию вы не получите. И вот вы прошли первый круг ада с устройством — аплодисменты. 2) когда вы уже начнёте работать в офисе, то на вас ваше руководство положит огромный болт. Учить вас не надо внутренним программам — и так справитесь. Узнавать всё вы будете только через таких же работников, как и вы. (косо, криво, но пойдёт). То есть, про обучение можете забыть (самообучался методом тыка или расспросов коллег почти со всех отделов. Вплоть до последнего дня работы). Через месяц вам обязательно накинут больше... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин из руководителей Казначейства, [С.] [У.], будет Вам рассказывать на собеседовании, как у нас всё хорошо, но после выхода к Нему в подчинение Вам будут постоянно напоминать, что Вы на испытательном сроке, и что Вы должны сидеть до ночи, придумывать новые процессы, которые он всё присвоит себе, постоянно обсуждать Вашу зарплату и говорить, что Вы обязаны. Если у Вас есть хобби, то это слишком много свободного времени, и надо ещё работы накинуть. Повышает постоянно голос.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВода.и списанный кофе. Жидкость [Н.] для электронной vape. Далее →✗ Недостатки88. Нет организации коллективного контроля. ТЗ и склад. Ст. кладовщик не умеет работать и организованно определить раб. склада. ТЗ один Михаил хороший ст. продавец. Один не соответствует требованиям и не компетентен в своём деле. Ш. И. В общем и целом у меня зп 100 000. Играю в телефоне и ничего не делаю. Работой занимаются новые люди.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПредложенные условия мне понравились. Но поработать так и не смогла. Я искала работу из дома. Предложили вакансию оператор call-центра удаленно в отдел продаж. С графиком 2/2. Почасовая ставка в районе 100р за час, но с процентом от продаж, обещали хорошую зп. На этом из достоинств все. Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло хорошо. На следующий день после него мне позвонили, сказали, что я очень понравилась руководителю, и они готовы меня взять. Прислали смс с почтой hr сотрудника и список документов, которые надо отправить (паспорт, трудовая, инн, банковские реквизиты и т.д.) я отправила их в пятницу. После этого в понедельник мне прислали 3 документа, которые попросили подписать без каких-то особых указаний. Один из которых гласил, что я ознакомилась с нормативными актами компании и готова их соблюдать. Я позвонила hr [В.], с которой происходило все общение. Она сказала, что выгружать их долго, они у нас на портале, вот устроитесь и прочтёте. Либо ждать 2 дня, чтоб она их отправила. Я сказала, что подожду. Прошло три дня, тишина. Я пишу ей на почту, она просит переподписать документы новым числом, чтоб отдел кадров составил договор. Я переподписываю и спрашиваю про акты. На что мне ответили, что мне все пришлют и я могу не подписывать сам договор до ознакомления. Главное, чтоб мне его составили. Позже мне говорят, что я подписала чёрной ручкой и это не подходит, надо синей. А ещё позже снова просят поменять дату. У меня нет принтера, и я каждый раз бегаю печатать эти дурацкие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЭто не работа вообще. Зарплата 20 тысяч, остальное — призрачные и мифические проценты с продаж. Чтобы их получить, нужно ежемесячно продавать десятки самых дорогих телевизоров, смартфонов, ноутбуков и холодильников. При этом цены у конкурентов вдвое ниже. Естественно, что в здравом уме и на трезвую голову никто у вас ничего не купит, хоть вы стриптиз станцуйте, хоть гопак спляшите, хоть голосом [К.] [Б.] спойте, а всякой копеечной мелочёвкой типа сковородок и картриджей план продаж вы не добьёте. Про вынужденное навязывание и так малочисленным покупателям всяких дебильных дополнительных услуг даже молчу. Объективно говоря, огромные вечно пустующие магазины Эльдорадо и М.Видео давным-давно превратились в банальные выставочные залы и пункты выдачи интернет-заказов, продавцы там в принципе не нужны, как максимум — демонстраторы, упаковщики, грузчики и кассиры. И платить им надо твёрдые нормальные оклады. Ну либо вообще закрывать всю эту шарагу. Короче — если вы только что закончили школу, никуда не поступили и папа с мамой вас ещё кормят, на очень короткое время прийти сюда можно. Для начала, так сказать, трудовой биографии. А если вы уже взрослый человек, то проходите мимо, не тратьте время и не пачкайте свою трудовую книжку записью о работе в этой конторе. Далее →