Работа в МЕДСИ: отзывы сотрудников

Одно достоинство, пожалуй- само название клиники, известное, престижное. На этом всё. Далее →

Угораздило же меня захотеть работать в Медси))) Итак, отзыв честный и беспристрастный. Работала месяц администратором. Этого срока в принципе достаточно, чтобы понять, нужна ли тебе такая работа? Не выгоришь ли ты на ней? По 13 часов — это адский ад. Очень рано вставать, очень поздно возвращаться. Живу не в Мытищах. Но даже если бы жила прямо рядом — не нашла ни одной причины там оставаться работать. Сама работа связана с бесконечным потоком зачастую скандальных пациентов и, соответственно, таким же потоком негатива от них. Из-за неправильно организованной работы создаются бесконечные очереди из пациентов! Я такое видела только в бесплатной поликлинике. На этаже 3 админа, весь поток людей идет к ним, хотя есть дополнительные ресепшены в каждой отдельной зоне (педиатрия, лучевая диагностика…), но они пустуют, а за нагрузку админам зарплату не доплачивают. И да, для такой работы зарплата слишком маленькая (и неудивительно, что текучка администраторов там) Была же учеба! Целых 5 дней. Экзамен в конце даже. А на учебе так красиво все рассказывали))) По итогу же все оказалось совсем не так. Например, не был за мной, как за стажером, закреплен человек, который бы обучал, всему сама училась, некоторые подсказывали. Коллектив… токсичный. Нет командной и слаженной работы. Нет... Далее →

Все здесь хорошо, кроме зарплаты. Прекрасный коллектив, руководство. Местоположение — в центре и рядом с метро. Хорошая страховка. Возможность подстраивать и менять свой график работы. Далее →

Ставка 55 тыс. К ней идет процент от приема. И вот это размазывается на три месяца — пока страховые проведут и выплатят. По факту на ставку в одной клинике выходило около 72−75. Плюс 1/4 ставки в другой клинике «Медси» же — еще +10−12 тыс. Если брать не 1/4 плюсом, а 1/2 — получится, что работаешь по 10−11 часов 5 дней в неделю. Плюс обязательно брать смены в выходные и праздники. Льгот никаких — ни отпуска, ни премий. Сухо процент с приема. В психиатрии так вообще — с такой ментальной нагрузкой не стоит оно того.. Далее →

не заметил Далее →

было запланировано собеседование, я работу в Медси на пр. Мира сам не искал, меня пригласила Эйчар. Приехал, и тут началось: тут на 1-ом этаже подождите, там на 2-ом этаже подождите, туда-сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3-мя специальностями и опытом работы заведующим, с моего опыта стало понятно, что это колхоз. Никто не извинился за ожидание и не пояснил, во сколько примут. Потом Эйчар написала, что заведующая была занята и, мол, по этому так и получилось. Да ну и что? Заведующий должен показывать пример, надо было выйти, поздороваться, извиниться за ожидание, как-то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому-то эта работа подойдет, и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но Медси — это не шаг вперед, а шаг назад, как мне показалось. Далее →

Работала на белорусской -единственный плюс хорошая заведующая Далее →

Их миллион, Оклад 40 тыс., остальное % на hh и при трудоустройстве заливали что от 100−120, даже при полном приеме и загрузке максимально один раз получила 78, а так 48−60, и это на ставку!  — программа медиалог ужасно виснет при назначениях  — сама компания больше заинтересована в менеджерах по продажам и в их обучении  — на врачей пофиг и платить достойную зп им не нужно  — качество назначений и консультации никто не контролирует Я работала в КПП, прием врача там меньше, чем в КДЦ, лучше бы прием врача сделали выше, но не требовали назначения платных анализов. Сейчас цель клиник заработать, а не оказать хорошую медицинскую помощь, им надо брать пример с DocMed клиники и с их политики, иначе это будет шарага, а не клиника, все идет к этому  — премиум отделение позор вообще, ко мне приходили пациенты после приемов врачей с премиум отделения Белорусской, такую чушь, чтоб назначали и говорили пациентам, я еще не слышала, конечно, слава богу, не все такие врачи, но такие, видимо, ценятся, так как они хорошие продажники Итог: им все равно на качество и адекватность оказанной помощи, все равно на то, на какие деньги должен жить врач, их цель заработать, беда, печаль... Далее →

не выявлено Далее →

Откликнулся на вакансию — никто не ответил. Вакансия закрылась, но медсистемный HR решил ответить отказом (!) на закрытую вакансию (!) спустя месяц! Имя этого персонажа — [М.] К. В общем, после таких приколов на НН от [М.] я даже рад, что меня провидение уберегло от этой конторы))). Далее →

Не увидела Далее →

Делюсь опытом на этапе собеседований. Я запуталась в количестве вакансий, судя по этому, текучка огромная (вопрос — почему?). Звонит тебе то ли HR, то ли гардеробщик. После легкого представления (зам зама зама и т.д.) начинается экзамен — без уточнения, удобно ли тебе вообще говорить и отвечать сейчас на вопросы по специальности. После 15-минутной экзаменовки обещают, что свяжутся. Связывается вообще другой человек, опять же непонятно кто, пытаясь снова задать десяток вопросов по специальности (что будете делать в этом случае, что в другом) назначает собеседование. Приезжаю — в кабинете два на два метра сидят замы замов (4 человека) и без какого-то периода для привыкания хотя бы к обстановке (ну хоть 5 минут!) снова начинают шквал вопросов. Не знаю, может, кому так удобно, но лично я испытала дикий дискомфорт, где вообще не хочется говорить. Я думаю, что для эффекта неожиданности лучше начинать собеседование в гардеробе между бахилами и кулером. В общем, ужасное впечатление! Ни ногой больше в эту компанию! Чисто принципиально надо хотя бы немного уважения и психологии применять к кандидатам! Далее →

хороший поток клиентов приятные коллеги врачи и администраторы Далее →

Пражская Абсолютно мудацкое руководство: типичные современные менеджеры-оптимизаторы, которые спускают в унитаз репутацию клиники. Спустя несколько месяцев после трудоустройства урезали з.п. ВСЕМ, несмотря на то, что клиника на слуху и раскрученная, оборудование несовременное, нехватка необходимых инструментов. Врачей ни во что не ставят, какие-то необоснованные выговоры, объяснительные, повышают тон и хамят! Дебильные тренинги во внерабочее время. Бесчисленное количество [censored] чатов в WhatsApp и отчётность в них же. Политика «полного молчания». Запрещают говорить о проблемах в общих чатах, не выносят критики, стараются всё замять. Работать там сможет только опытный, мудрый и прожжённый профессионал. И только за зарплату. Иначе не выдержат нервы и можно морду набить кое-кому!. Далее →

Близко к дому. Общее впечатление от посещения клиники на Белорусской хорошее. Далее →

Возможно, мой отзыв будет полезен для тех, кто ищет работу и решил трудоустроиться в ГК медси. После того как я откликнулась на объявление о вакансии в МЕДСИ на Белорусской, мне перезвонили из отдела кадров и направили на собеседование к старшей медсестре. При встрече она посмотрела мои документы, показала отделение и в итоге пришли к выводу, что подходим друг другу. Поскольку это была пятница, мне нужно было в понедельник связаться с отделом кадров, где мне объяснят мои дальнейшие действия. В понедельник утром мне позвонили из отдела кадров и сказали, что скинут ссылку на заполнение анкеты и начнут процесс оформления для прохождения диспансеризации. Обещали через некоторое время перезвонить и сказать, куда и когда ехать на медкомиссию, ну и привезти документы для оформления. За это время я отказалась от двух собеседований и одного места работы, где меня брали. Проходит два дня, и тишина… Написала сотруднице [С.], с которой общалась, и… получила отказ в приёме на работу. Она сказала, что вдруг изменилось штатное расписание, и медсестра больше не требуется. Но два объявления с открытыми вакансиями продолжают обновляться на сайте поиска работы. Зачем они говорят, что вы подходите, и мы готовы вас взять, непонятно. Поэтому, если вам сказали,... Далее →

Месторасположение клиники, современное оборудование, вежливые сотрудники Далее →

Нашла вакансию на сайте по трудоустройству, позвонила, девушка, изучив мое резюме, предложила прийти на собеседование. Собеседование я успешно прошла, сказали, что подхожу. На следущий день я заполнила анкету, и далее этап медосмотра. На этом этапе мне звонят и говорят, что произошла кадровая перестановка, и меня трудоустроить не могут. Считаю это безответственным подходом, так как после успешного собеседования я отказалась от другой хорошей вакансии. Будьте бдительны! Для такой раскрученной клиники считаю это неприемлемо. Далее →

белая заработная плата, хорошие сотрудники, приятное начальство. Адекватное общение с соискателями. Далее →

Я проходила собеседование в клинике на должность менеджера зала. Очень понравилось отношение коллектива и руководства. Были пробные часы, которые я бы отнесла в минус. И то только потому, что должна была работать 3 часа, а мне отвели всего 40 минут. Так же из минусов хочу отметить тот факт, что нет текучки посетителей. Работать в таком неспешном темпе мне скучно, но я бы дала шанс этому заведению, если меня примут на работу. Как говорится — доверяй, но проверяй). Далее →