Товаровед в ОЗОН в Старом осколе: отзывы о работе. Зарплаты.

развозка, корпоративное питание, соц пакет Далее →

У меня произошел конфликт с руководителем В.[А.] В.[Д.]. Руководитель обвинил меня в том, что я играю в телефон (это не правда), не перемещала тары и играла в телефон (тоже не правда). В тот момент я обрабатывала поставку, и в том, что открывала ссылку с электронными книгами (в те смены, когда работы не было) — это правда, в том, что распечатывала книги с рабочего принтера (это делала другая девочка). То есть по факту он меня публично оскорбил и оклеветал. Далее он заставлял писать мне заявление на увольнение с открытой датой (это грубейшее нарушение трудового кодекса). Я попросила его предьявить доказательства своей клеветы, он брызгал слюнями, топал ногами, орал как псих, я все видела, я все знаю. Я пошла к А.[Ф.], которая занимается такими вопросами. Она говорит, ну вы же открывали ссылку с книгами с рабочего компьютера, я говорю, а насчет остального что скажете? Она мне: остального не было, у вас нет доказательств (это было на смене под камерами). Далее последовали угрозы мне судом. То есть человек, который по факту должен был восстановить справедливость и подать официальную жалобу, чтобы руководителя оштрафовали, лишили премии (такое грубое нарушение, как заставлять писать заявление с открытой датой в любой нормальной компании, обошлось бы В.[А.] тысяч в ... Далее →