Работа в ПИК: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 277 отзывов бывших работников про ПИК с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (277)
-
Инструменты купишь сам, они даже перчатки не дадут. низкая цена. безобразованный прораб. раз в 1.5 месяц зарплата. много проверяющих. там нет конкретных расчетов. Далее →
-
1 — при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного, 2 — трудовой договор 2-й экз. на руки не выдали за 2, 5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло, но некоторые сотрудники, прибыв для расторжения договора, не могут уволиться, потому что не подписали договор при трудоустройстве, 3 — если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это нигде не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его м.а.л., он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграм и ПИК-техник, 4 — должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся всё, возможно и «сальто». 5 — обеспечение сотрудников оргтехникой не производится (сканирование и печать производились дома). 6 — требование руководства работать в выходные и праздничные дни без оплаты, касаемо ИТР. Приказ при этом не издается, а пишется в том же телеграм-канале, всё тем же руководителем м.а.л. пример: «27... Далее →
-
Обещания сладки, а на деле горькая редька… Оклада здесь нет, есть только ныне «модная» сдельная зарплата, «свобода от трудовой книжки», график, который подстроят под тебя, очень приятный коллектив, золотые горы и вообще… Мы очень рады тебя взять! Ты главное пройди стажировку с обучением, а мы тебе её оплатим… если ты её, конечно же, пройдёшь.. А ТЫ ЕЁ НЕ пройдёшь! Задумывался ли ты, почему у этой компании круглогодично висят одни и те же вакансии? Неужели нет жаждущих поработать?! Жаждущие есть, вот только они, поработав бесплатно, как правило, не проходят стажировку/обучение. Подумай, прежде чем идти в эту шарашку, хочешь ли ты бесплатно поработать на этих чудиков! Далее →
-
Люди, если хоть немного цените и уважаете себя, эта работа не для вас! Борзые [censored] начальники, работа очень тяжелая, вокруг пыль, дым, краски, растворители, вытяжки не работают, дышать нечем. Работаешь 12 часов как раб, еще и подгоняют всякие твари, платят копейки. Вообщем, это самая конченная контора. Далее →
-
Урегулировать заработную плату у всех сотрудников. Навести порядок в управляющей компании, начиная с квитанций (указан всего 1 телефон для связи, когда раньше было 5 номеров, включая телефон директора). Далее →
-
Кратко: Группа компаний ПИК сейчас явно планирует отмыть крупные суммы на имитации выхода на международные рынки. И если в рамках этого отмыва нужно будет кого-то подставить или кинуть, это точно будет новый руководитель международного направления, удачи ему) В рамках собеседования не смогли ответить на 3 моих очень простых вопроса: 1) Год назад одним днём из-за «кризиса» были уволены несколько десятков человек, с тех пор показатели компании остались очень низкими, откуда вдруг открытие нового направления? Ответ: не волнуйтесь, деньги есть, денег много, мы серьёзно настроены на экспансию, а куда, это нужно будет выбрать вместе потом. 2) Вы же ещё работаете только в Москве, не хотите открыться хотя бы в Питере, прежде чем выходить на зарубежные рынки? Ответ: нам другие города России не интересны, хотим в Индию или Турцию, чтоб сразу десятки млн человек. 3) В интернете много отзывов о личности вашего директора [А.] Югая, можете прокомментировать? Ответ: если люди косячат, так что их, хвалить за это? Да, он довольно эмоционален, может и ненормативно разговаривать. Если вас это пугает (!), то сразу скажите, на этом... Далее →
-
Филиал в г. Владимир «ООО Владимирская управляющая компания» часть сотрудников (инженер, бухгалтер) перевели на оклады 33 000, остальные сотрудники с сентября месяца не могут добиться обещанных окладов. Оклады у сотрудников по 15 000. До прихода «Пик-Комфорт» в наш город зарплаты всем платились минимум по 25 000 + премии. Сотруднику, который разносит квитанции, до сих пор не выплатили зарплату за февраль, а на дворе уже март! До бухгалтерии не дозвониться! Хамское отношение!. Далее →
-
Ужасная компания, ИТР, не ходите работать в эту гнилую компанию. По зарплате обманывают, говорят изначально одну сумму на собеседовании, получаешь меньше. Рассказывают про какой-то KPI, который могут урезать, а могут вообще не заплатить. Руководители в компании сидят на одних окладах, которые минимум от 200 получают, а то и больше. Если ты не любимчик фин. директора [М.] и директора производства, друг, то долго не проработаешь в компании. Условия ужасные, обшарпанный офис и вонзим стоит. Далее →
-
Опишу впечатления на примере АО ПИК-индустрия, что на Домостроительной. Начнем с расположения офиса: он находится за МКАД. Добираться до него удобно тем, кто живет по Киевской жд ветке или тем, кто по Солнцевской линии метро. Тем же, кто не имеет доступа к данным маршрутам, приходится тратить на дорогу приличное количество времени. Тем же, кто на своём авто катается по МКАД — это вообще отдельная история. Несколько раз на путь домой (живу в 20 км от места бывшей работы) я потратил без малого 6 часов из-за жуткой пробки. В конторе огромная текучка кадров, как пример, в день моего увольнения на прием в ОК было человек 15, на увольнение около 10. У всех причина практически одна и та же — невыносимый ритм работы, нереальные поставленные планы и задачи. Динамика и режим работы просто жуткие. Никакого обучения не предусмотрено, новые сотрудники кидаются в самое пекло, как котята, и должны сами во всем разобраться. Никакой передачи дел от уже уволенных сотрудников. Практически никакой помощи от непосредственного руководства, в связи с чем возникает ощущение, что некоторые начальники — овощи. Все рабочие вопросы решаются в чатах Телеграмм, при чем каждый вопрос дублируется по нескольку раз во многих чатах, по электронной почте... Далее →
-
Халатное отношение в службе кадров, расчетная часть не работает, а только в банк посылает за деньгами. Уволился, т.к. аванс не дали, а з.п. пришлось ещё после увольнения искать. Непонятно, с картами муть какая-то, узнавайте каждый день при устройстве, что с зп картой. При устройстве обещают одно, а на деле совсем по-разному, на каждом объекте по-своему. Далее →
-
Звонит прораб ПИК Конфорт мне и хочет, чтобы я сделал монтаж IP домофонов, СКУД, видеонаблюдение, пожароохранную сигнализацию. Монтаж проводов и кабелей, сложная настройка и подключение систем и серверов СКУД. Множество домов. Делал три разные задачи массово и всё это только за 60 000 руб в месяц. Первый месяц ПИК Конфорт не заключает трудовой договор. Прораб говорит, мол, так выходи, посмотрим, как работать будешь. Это он говорит специалисту такое. Когда понял, что тут обман, предложил составить договор подряд по тарифам моим. На что прораб ПИК Конфорт послал меня матом. В общем, контора разводилово и кидалово специалистов. Мой телефон +7 (xxx-xxx) 70−20 [А.] Специально, чтобы знали, кто написал отзыв. Далее →
-
Хочу рассказать про большое предприятие в г. Кстово столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору Малееву А. В. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Условия работы такие, что люди долго не задерживаются, оборудование старьё или китайского производства которое сыпится. Работа сделка хочешь заработать расценки срежут уже срезали до минимума, что-то говоришь сокращают или возьмут по временным договорам, а потом на н.г сократят, а живи как хочешь Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например директоров псевдо отделов начальников отделов с одним подченённым, инженеров, начальников цехов и мастеров, бригадиров от которых толку ноль зарплату просто так получают и их больше всех. Никому не рекомендую лезть в этот колхоз, потому что все это идёт от генерального, вся дебильная политика и отсутствие навыков ведения эффективного бизнеса. Ну, а главная заслуга ген.директора — это постепенное и верное опускание предприятия на дно! Далее →
-
Там сотрудница (полный неадекват) отдела кадров, к сожалению, не представилась, сидит справа от двери ОК, полная женщина с темными волосами. Ну так вот, эта особа рассылает приглашения на вакансии, которых нет (упаковщик), по телефону без разъяснений приглашает на собеседование к 8 часам утра. Пришел и здрасти, вакансии такой нет, только для своих работников, и то для женщин, и предлагает другие вакансии, которые не интересны. Купите ей очки, раз она не различает пол кандидата в резюме, а лучше такую увольте с работы. Гоняет безработных граждан в пустую. Поэтому эта компания и не может найти хороших работников.. Далее →
-
все плохо Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата маленькая для такого темпа. Матом могут обложить хоть начальник смены [Т.] или директор [Т.] К. Считается нормально (если терпила работа для вас). Все нормальные увольняются. Часто в цеху и общежитии драки и выяснения отношений. Алкоголь и наркотики. Травматизм (очень часто) и даже смерть в цеху (один случай). Текучка процентов 70 за год. Лучше поищите другие вакансии. Далее →
-
Полное разочарование! Обещают высокий заработок, а на деле одни копейки. Когда пришла на объект [И.], проезд 11, встретили, сделали пропуск. Повели на 16 этаж смотреть квартиру и это пешком, без лифта. В квартире уже были покрашены потолки и поклеены обои под покраску. Да, видно было, что с браком. Поклеили обои без шпаклевания, только замазали дырки местами и не шкурили, и много чего. Была задача, что это надо все снять и подготовить стены снова, поклеить и покрасить, и ВСЕ. Ладно, я согласилась, тем более не надо бегать и эти мелкие задания выполнять, которые ты будешь брать с приложения. Тут работа кипела, столько народа было, все квартиры позанимали на эти же переделки. Проработала неделю, сняла обои и шпаклевку, начала стен. А вот потом началось самое интересное, это перед Новым годом. Пришло новое руководство этой компании. Стали проверять правилом все стены, углы, откосы окон, дверей. Оказывается, там все плохо и не ровно, и это надо все исправлять, выравнивать и ставить новые уголки. А то, что это надо исправлять за другими и все за копейки. Если деньги за все это наверняка были уже взяты.... Далее →
-
-
Проработал в 21 бригаде. Бригадир там совсем не очень: работаешь все выходные, если не выходишь, начинает пугать, говорить, ищи работу другую, тут такие не нужны. Вместо отгулов, то что положено за переработку, пишешь только за свой счёт, по-другому не дадут выходной. Кт. закрывает только приближенным, на остальных все равно: не нравишься — увольняйся. Вот и весь его разговор, и выслушаешь кучу претензий и оскорблений. Вообще не советую идти в 21 бригаду: оттуда люди никак не могут перевестись в другие бригады, где платят, а не как у него — только для своих приближенных. Далее →
-
Закрыть шараш. контору. В договоре есть пункт 7.1 и 7.2 Гарантийные обязательства, которые действуют в течении 5 лет (пи**ец). У нормальных организаций максимум 2 года, а тут на вас вешают ответственность на пять лет: на электрику, на сантехнику, полы, двери. Хитрожопая контора. Допустим, через 4 года какой-то некачественный фитинг потечёт из-за качества материала, и устранять протечку будете вы, т.к. договор у них на руках. «Рабская работа на всю жизнь», а не ПИК!. Далее →
-
За своими заработанными деньгами приходится ещё и бегать, и не факт, что всё выплатят. А что пишут, что кто-то там по 200 тысяч зарабатывает — это бред. Если бы так платили, то в инете рекламы не было бы и текучки рабочих. Далее →
-
Проработав в организации более 1 года, что можно сказать, единственный плюс — вовремя, без задержки зп. В остальном, если ты друг/брат Р.П., то все хорошо, нет — то и окна ПВХ, и алюминия, привозят с задержкой после конца рабочего дня или в субботу, так же и повышение зп никогда нет. Заболел КОВИД-19, официально, вышел через месяц, Р.П. сказал ехать в бухгалтерию, какие-то вопросы. Оказалось, пока болел, взяли на мое место другого. Еле выторговал для себя зп за месяц. Далее →