Работа в ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников

Прежде чем устраиваться в отделение почтовой связи, хорошо подумайте! Желательно несколько раз. Не могу с уверенностью говорить что во всех отделениях плохо, но в ОПС-17 города Новосибирска работать оператором, это что-то! 1. Когда пришел оказалось что работа сдельная, а не оклад. Как вычисляется объем операций и сколько они стоят мне не ответили сменив тему разговора. 2. Отсутствует должностная инструкция! Хотя в Отделе кадров на тему соответствия этой инструкции все уши прожужжали. Также нет руководства пользователя программами на рабочем месте. В первый день я просто побыл на почте пару часов, затем меня отправили домой. Следующий день стажировки мне «показывали» работу на кассе мне пришлось стоять за спиной у оператора со стажем, которая просто работала. Ничего не поясняя! Я просто не успевал запомнить цепочки действий. А их много, они разные! На следующий день меня отправили на приемку, отправку и обработку поступившей почты. Ситуация та же самая. А потом началось самое интересное. Стажировка закончилась, меня официально устроили на должность и посадили за кассу. В первый рабочий день мне объясняли (через пень-колоду) и помогали (просто разгрузив клиенто-поток открыв еще одно окно). А дальше греби как хочешь. 3. Про... Далее →

я работал на почте в г. Калининграде в 2014 г. несколько месяцев, и за это время испытал всю тяжесть положения оператора связи, включая грошовую зарплату (хотя обещают они от 14 тысяч, но платят реально лишь 5−6), унижения со стороны начальства, подлость некоторых «коллег», действующих из личной неприязни или выгоды в нарушение всех существующих законов… Мне обещали карьерный рост, если «я пройду испытательный срок в 2 месяца, то повысят до начальника отделения, т.к. я специалист с высшим образованием». Размечтался! Никто этого делать и не собирался! Через 2 месяца в отделе кадров нагло заявили, чтобы я предоставил «документ, на основании которого они должны меня повысить». Я почему-то не просил у них «документ», на основании которого обязан горбатиться в отделении связи с переработкой ежедневно в 3−4 часа 5 дней в неделю, да ещё выслушивать бред начальницы о моей «неудовлетворительной» работе! При мне старые тётки-операторши систематически унижали и даже били молодых девушек, имевших высшее образование и работавших на почте за отсутствием опыта по специальности. Я заступался за них, а эти грымзы жаловались на меня начальнице, и та меня поливала грязью перед всем отделением и руководством почтамта, которому вечно всё «до лампочки» и которое вечно... Далее →

Почта России «государственное предприятие, имеющее стратегическое значение». В Иркутске, с конца 2008 года, полностью нарушают трудовой договор, колдоговор, правила внутреннего трудового распорядка. Тех кто пытается бороться с произволом, увольняют или подгоняют под статью, нарушая при этом все законы. Люди массово увольняются, а инспекция по труду смотрит на все это сквозь пальцы. Заработная плата выплачивается не в полном объеме, как прописано в трудовом договоре. Люди работают в адских условиях, труд каторжный, при этом мало оплачиваемый. Пример: 1.Люди разгружают Камаз с маслом (коробка 12 литровых бутылок) в ручную за 158 рублей, т.е. разгрузка целого камаза в ручную стоит 158 рублей. 2.Нормировщики при нормировании делят посылки на часы, получают минуты. 3.Увеличивают объем, при этом уменьшают заработную плату. Заставляют подписывать документы, с которыми работники не согласны, но их принуждают, объясняя при этом, что их это не касается, а для чего тогда подписывать? Или «если не подпишитесь, увольняйтесь». На вопросы работников отвечают туманно, примерно «Вы, что тупые, все включено». Если работники обращаются в инспекцию по труду, сразу появляется руководство и начинает запугивать. Желаете попасть в рабские условия, идите работать... Далее →

К Вашему посту http://antijob.net/zastavlyaut_golosovat/id935/ предлагаю добавить приложенную мной картинку. Это снимок экрана моей почты с тем же письмом. Там же подтверждается получение этого письма С. В. Сергеевой, которая опровергает наличие такого письма Далее →

Неуведомление об изменении условий трудового договора, несоблюдение норм по подъему тяжестей. Далее →

Несоблюдение требований трудового законодательства и не ознакомление работников с актами Далее →

Нарушение порядка изменения условий трудового договора и работы в выходные дни. Далее →

Непредоставление компенсации проезда к месту отдыха за 2025 год. Далее →

Несвоевременная выдача трудовой книжки после увольнения работника. Далее →

Не предоставлен отпуск, возложена дополнительная работа, не оплаченная. Далее →