Работа в Р ФАРМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в Р ФАРМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 56 отзывов бывших работников про Р ФАРМ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в Р ФАРМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про Р ФАРМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (56)
-
✓ ПреимуществаОни есть, но на фоне недостатков меркнут. Далее →✗ НедостаткиПлощадка Спутник Технополис. К рядовым сотрудникам отношение, как к расходному материалу. Во всем бардак полнейший, никаким GMP тут и не пахнет. Все OOS сначала отправляются на согласование в ООК и руководителю ДК, чтобы крутые дяди и тети приняли решение, критично это или же можно закрыть глаза на такую мелочь. Согласовывается это всё неделями и подписывается задними числами в хаотичном порядке, могут взять и аннулировать отклонение, которое уже было согласовано, а сотрудники лабораторий сидят и потом все подбивают, переписывают журналы и переделывают протоколы по сто раз. Бумажный документооборот это ужас для таких объемов работы, места для хранения архива в принципе нет, поэтому подписанные протоколы могут валяться где угодно, например, в помещении для хранения материалов. Найти нужный протокол при проверке просто нереально, поэтому если что-то запрашивают, то документ просто подделывается заново. Всю верхушку ДК: ООК и ОКК, понабрали с Биокада, друг друга покрывают и творят беспредел. Не буду говорить за другие отделы, но в ОКК руководство абсолютно некомпетентное, убивающее всё стремление и желание у людей работать, не умеющее даже грамотно писать. Постоянно выходят за двойные в выходные, чтобы следить, кто когда ушёл и пришёл, когда ушли на обед и когда вернулись.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлошка «Спутник Технополис» 1.ДМС 2.Социальный пакет и льготы для сотрудников 3.Работая в этом месте, вы хорошо поймёте, как жить НЕ НАДО Далее →✗ НедостаткиУдалось поработать в этом месте и поэтому хочу поделится впечатлениями о нем. Начнём от меньшего к большему. Первый минус — это расположение данного здания внутри другого здания, тем самым, создавая конструкцию без естественного света и свежего воздуха. Вместо этого, вы будете дышать спертым воздухом и страдать от безумно яркого света, что по итогу приведёт вас к началу эпилептического приступа. Второй минус — условия труда. В здании бесконечно идёт ремонт, а это вечный шум, грязь, вонь. Ситуации вроде той, что как-то сотрудников заставили работать в условиях, когда красили стены и по всем коридорам и помещениям невероятно воняло, но это не было причиной того, чтобы остановить работу. Ситуации, где чуть ли не на голову сотрудникам падает вентиляционная решетка или чего круче — сами строители падают с потолка вниз. Частенько в помещениях воняет [censored] или кошачьей мочей или влажность такая, что можно спокойно представлять, что ты находишься в сауне. Все это приводит к частым недомоганиям сотрудников, но руководству на это абсолютно все равно. Чтобы получить новую рабочую форму надо пройти афганскую войну. По итоге Вам дадут старую форму на размера 3 больше, чем вы носите и скажут: радуйся, что вообще дали. Как бонус,... Далее →
-
Бардак невероятный, впечатление, что никто из руководства раньше ничем не руководил, а только [censored] просиживал, перекладывая пустые листы бумаги из угла в угол. Работа отдела кадров феноменальна, ищут кандидатов с опытом работы в фарме, но находят в основном каких-то несмешных клоунов. Другая крайность, это студенты, если девочки в большинстве адекватны, но туповаты, то ребята через одного реально идиоты. Организации снабжения и быта нет априори. Зато куча [censored] типа лысой за лупы, которые фиксируют нарушения режима, предпосылки к которым созданы ими же самими. Постоянно придумывают новые указания, потом за них массово наказывают и только потом доводят до сведения персонала о их появлении и сути. На сайте пишут о карьерном росте и прочую ересь, это пиз дёж, каждый начальник тянет жену, брата, сына, свою [censored] и прочий балласт, который и пойдёт вверх при первой возможности, что вполне и объясняет тот бред, что творится. Далее →
-
Позвонили, пришла на собеседование, сотрудница [Н.] при общении, пока я ждала, чтобы освободилась руководитель, тут же выдала мне, что с руководительницей филиала они считаются, но ее не любят. Далее, собеседование прошло обычным образом, после чего, по моему решению, договорились созвониться в понедельник, руководитель оставила свою визитку. В пн утром я позвонила сначала [Н.] которая сказала, что уже взяли сотрудника. Позвонила руководителю, она сказала, что они еще не решили и со мной свяжутся в конце неделе. Прошла неделя, я решила позвонить сама и мне было сказано, что они еще думают. Желание идти туда работать у меня пропало еще после первого звонка. Решила посмотреть, как поведет себя руководитель. Увы, видимо коллективчик там змеиный, раз такое отношение к руководству сотрудников и руководства к кандидатам. Очень не профессионально и глупо. Я думаю, амбициозным и уважающим себя специалистам там делать нечего. Далее →
-
Компания не организована. Сначало меня взяли на одну должность потом около месяца молчания, а дальше то приезжай в один день то в другой в итоге выесняется что на должность слесаря ремонтника меня не взяли, а берут на совсем другую, но не каких оповещений не было при этом прислали направление на мед камисию на третью должность компания ужас не при каких обстоятельствах не идите сюда работать Далее →
-
Прошла телефонные интервью, потом была приглашена в офис для второго собеседования. Заполнила анкету и согласие о перс данных. Сб прозвонил всех рекомендателей. И на этом все. Вакансия публикуется, ответ не дают, говорят что еще не решили. И не отказывают. При этом прошло уже почти 2 месяца! Очень непрофессионально и не красиво по отношению к кандидату . Теперь понятно почему вакансии на hh так и висят одни и те же. Отдел персонала работает из ряда вон плохо! Репутацию портят компании. Далее →
-
Позвонила девушка и представилась менеджером по HR Р-Фарм, её номер +79 652 382 181. Прошёл часовое собеседование и только в конце сообщили условия работы, а именно то, что они набирают людей по срочному трудовому договору (на любые вакансии), сроком на 1 год. Это значит, что вы не имеете никаких социальных гарантий и можете быть уволены в любой момент действия договора, без объяснения причин, поэтому и премий, и карьерного роста нет, и быть не может. Техническое руководство адекватно, но нехватает технических знаний, на свои стандартные вопросы, они получили от меня новые ответы, о которых не знали. Вообщем они закупили иностранное оборудование и теперь набирают людей на годовалый контракт, потом оставят людей, сколько им нужно, если производство вакцины будет актуально. Вредности нет, работа в комбинизонах. ЗП пообещали 100 000. Далее →
-
тендерный отдел из 50 человек сидит в 3х опенспейсах с 2-мя туалетами на всех. Офис находится в пристройке к жилому дому. Нет ДМС, адская нагрузка, после которой деньгам не рада. Далее →
-
-
Проработал 4, 5 года, ни одной премии по результатам работы, за достижения не одной похвалы и премии. За последние 1, 5 года руководила г-жа [Б.] М.Н., некомпентный руководитель, не знает процесса, находилась под следствием за «взятки», привычку не забыла, своими «понтами» развалила производство, грамотных сотрудников нагружает работой потом старается выгнать дав им пару окладов. HR команда (девочки на «побигушках») несоответсвуют занимаемой должности. [А.] [М.] не может пригласить на собеседование, обратной связи нет, перепады настроения, похоже на задумчивую дуру [С.] задумайся). Компания идет на дно, результатов работы нет, все ждут конца. Дорогие кандидаты не связывайте свой трудовой путь с этой компанией, не тратье драгоценное время. Далее →
-
Прошла собеседование в этой компании, на первый взгляд, компания солидная, офис, девочки, ноутбуки. Смутило то, что пока я там находилась, это где-то минут 25, в кабинет, в котором находилось 4 девушки, без конца входили соискатели. Те девушки, которые не общались со соискателями, названивали по телефону и искали работников. Меня сразу смутило массовость этих поисков. В приличных компаниях, работников не ищут в промышленных порядках. Время собеседования, от силы 10 минут, это я задержалась и увидела всё это. Ну, а зайдя в интернет, убедилась, что компания мутная. Они обучение назначили на четверг, значит ещё ищут народ. Вопрос, для чего им столько персонала. В общем граждане, думайте прежде чем идти на ставропольская в 309 кабинет. Далее →
-
1)Оформление не по ТК! Да и ГП договор с вами никто заключать не будет пока не проработаете месяц. 2) окладной части нет. Сумма за смену определяется исходя из ваших показателей если продадите на сумму >30 000 со средним чеком 3500 то получите 1000р за день, если < 30 000 то 700р. 3) казалось бы всё просто, но суть в том, что новых заявок мало поэтому сделать такую сумму 30 000 за день достаточно сложно, большинство звонков по старой Базе, Тем людям, которые, когда-то отказались или не выкупили посылку. (причём звонки по одним и тем же номерам каждые 3 дня, поэтому часто будете посланы на детородный орган мужчин, за то что одолеваете звонками людей, которые не хотят больше худеть. Если вы работали по холодной Базе то возможно эта работа для вас) 4) обещают золотые горы 30−35 тысяч как минимум. но одна сотрудница поделилась, что проработав пол года из них 3 месяца получала по 20 000, 1 месяц 25 и только в одном месяце получила 30 000, при старых условиях выплат. 5) компания занимается продажей подделок под препараты для похудения. (но все в этой организации свято верят и утверждают, что они помогают, а как на самом деле вы узнаете от клиентов, которых будете обзванивать, которые не выкупили... Далее →
-
Не советую тратить время на работу в этой организации. Организация занимается продажей препаратов для похудения, которые по отзывам клиентов не помогают, не соответствуют картинке на сайте, не соответствуют оригиналу, в некоторых случаях ещё и дают обратный эффект люди ещё больше толстеют и куча побочек. Обещали оплату в формате 1000 в день, если продаёте на сумму 20 000 то сумма за день становится 1500. Но потом поменяли решение первый месяц просто по 1000 в день, продажи начнут учитываться со второго месяца. Потом опять поменяли мотивацию при которой чтоб получить 1000 за день нужно чтоб сумма продаж за день была 30 000 и средний чек 4000, что при условии такого маленького количества заявок сделать не возможно. В итоге с 13го по 31го августа заплатили 6000. Большую зарплату получите только на словах. 1) обучение не оплачивается 2) как такового обучения и нет! Оно заключается в том, что дают посмотреть скрипт и информацию о препаратах, каждый день нужно сидеть по 2 часа, потом отпускают домой. На 3−4 день дают послушать звонок оператора и клиента причём не самый удачный. На 5−6 день вас посадят за компьютер нужно будет звонить клиенту, неси что хочешь лишь бы была продажа. 3) новых заявок... Далее →
-
Не ходите в эту контору на Ставропольской 204, офис 309, 304, 303, 302! Тотальный обман, во всем. Заманивают всех, под видом филиала московской компании р-фарм, но отношения к ней не имеют. Продают поддельные препараты, не думая, что могут навредить людям! Проработала там меньше месяца, пока не поняла, что только обман кругом. Не оформляют, пытаются дать какой-то договор гражданско-правового характера на ИП. И сама организация Р-Фарм типовая. Проверила в базе налоговой. Если хотите учавствовать в обмане людей и наносить им вред — то вам сюда. Пару копеек заплатят, объяснив, что сами не заработали. Далее →
-
Компания Р-Фарм как таковой не является. Колл цент на Ставропольской 204 (кабин 304, 303, 309) занимаются аферой и дурят людей продавая средства для похудения пустышки по факту. Принимают людей на работу обещая золотые горы, а по факту увольняют без причин и зп. Далее →
-
Что Вы все рвётесь на этот завод! Зарплату тут повышают в два года если повезёт, а если повысят то такие гроши, что приходишь в ужас! Относятся так, как будто ты микроб! Продвигают лизунов без опыта и специального образования! Я очень рад что от туда ушёл! Это завод самый низкооплачиваемый среди других компаний! Далее →
-
Удалось побывать на собеседовании в «Р-фарм». Оказалось все так как и писали предыдущие соискатели. Менеджеры отрабатывают свою зарплату. На вопрос что не устраивает не какого внятного ответа, замялась, а потом сказала что руководитель выбрал с большим опытом кандидата. Куда уж еще больше стаж больше 10 лет. Наверное бабушку лет 60. Берут только своих, так и вышло. Далее →