Работа в РУСМЕДИА: отзывы сотрудников

Светлана, это вы целых два месяца думали, что ответить. Что ж вы так врёте! Вы не отвечаете на каждый отзыв, и здесь это можно посмотреть. Не забудьте на «положительный» отзыв ответить, который написан одним и тем же человеком по несколько раз — ноунеймом. Не вами случайно? Может, вам к клиническому психологу обратиться. То вы оцениваете некую неприязнь, то «высокий профессионализм» человека, с которым не работали, то чьи-то, по вашему мнению, «болезненные переживания». На «незначительный», с ваших слов, отзыв пишите седьмой комментарий. Отвечайте теперь и на этот отзыв, вы же как пишете, на все отвечаете. Вы же все-таки какое-никакое «лицо» компании. А так здесь позоритесь. Умные соискатели о вас свои выводы уже сделали и о компании, в которой работает такой начальник отдела персонала, тоже. Вы не на отзыв отвечаете, а давным-давно вступили в перепалку в комментариях. И у вас даже не хватает ума, чтобы это понять. Собственники знают, что вы их тут позорите? Далее →

Главный недостаток — это реклама в лифтах. Все организации максимально негативно настроены на эту рекламу. В первый день стажировки нужно назначать встречи, каждый второй шлёт тебя нахрен. Базу себе очень сложно наработать. Оклад 15 000. Встречи ежедневно обязательны, хоть снег, хоть шторм, встречи должны быть. Далее →

Запомните, уважаемые соискатели — не ходите на собеседования в эту грязную и кишащую змеями и бюрократами компанию! С первых минут собеседования с непрофессиональным эйчаром ты начинаешь понимать, что вопросы заученные, ей совсем неинтересно, что она спрашивает — да, да, просто задаёт и всё, как робот. А сзади неё сидят ещё куча приглашённых на собеседование человек 5−6 на одну и ту же вакансию. При чем приглашают всех подряд — всех! Далее этим же вечером тебе звонят и УЖЕ приглашают на стажировку. Берут документы, делают ксерокопии и отправляют в класс для обучения, и там ты сидишь и учишь их толмуты, как они любят говорить «Политики компании». Кое-как проводят стажировку новичков, т.к. никому это не интересно. Потом знакомят (если ты достоин) с коллективом. Это происходит так: утром в 9:00 все как очумелые бегут в большой кабинет, делают зарядку — поднимают руки, бегают, дотрагиваются до столов, приседают. И в этот момент ты стоишь в шоке от происходящего… просто думаешь: Куда я попал… Сие действо проходит под руководством огромной рыжей женщины Исп. директора [Х.] [К.] лет 45 со взглядом зверя, создаётся такое впечатление, что она приходит на работу убивать. бррр… За стажировку денег тебе не оплачивают, никаких обещанных... Далее →

HR молодая, но «дир. по персрналу», при этом нервно реагирует на любую компетентность в ее области, косвенно пытается «доказать», что она успешна в этой роли, а из компании люди уходят из-за «светлых перкмен» в их жизни. В целом осталось ощущение напряженности у сотрудников, неестественного поведения. Почитала отзывы, не знаю как тут с саентологами, но положительные отзывы явно искусственные, тоже как бы оправдываются, укрепляя в сомнениях. Возможно написала та же девочка) Далее →

Добрый день. Начну с самого начала, как пришел на собеседование. Компания Русмедиа специализируется на рекламе в лифтах. Вот я и пришел на вакансию " Специалист по замене рекламы «. И так вас встречает менеджер [Т.] Очень красиво рассказывает, как легко и просто заработать деньги в этой компании (точнее вводит в заблуждение потенциального работника). Что я имею в виду: 1) на вопрос, сколько можно сделать за день, она спокойно говорит, что 80 — 100 плакатов можно заменить часа за 4 (возникает вопрос, при стоимости замены 1 плаката 25 рублей, можно за 4 часа заработать 2000 руб., со слов [Т.]), и при этом они постоянно набирают сотрудников. На самом деле всё совсем не так: как я уже писал, замена рекламы происходит в лифтах и это самое интересное. Вам надо попасть в подъезд, а везде домофоны и вы можете 3, 5, 7 минут просто звонить в домофон пытаясь зайти в подъезд. И вот счастье, вы внутри. У вас 2 лифта и в один вы уже зашли и приступили к замене. Сама замена много времени не занимает, можно за 2 минуты справиться. И вот вы вышли из первого лифта и хотите зайти во второй, но алгоритм работы... Далее →

Отвратительная компания! Сектанты! всем должны, не кому не платят! Зарплату будете выпрашивать как подаяние! Ужасная директриса-крысА !лицемеры и лжецы! обходите стороной! Предпочитают глупых людей, на которых можно ездить! Не выполняют работу перед клиентами в полном объеме, постоянно звонят недовольные клиенты и жильцы домов, где висит этА порнография! раздолбанные информационные доски в лифтах, как в сарае! Противно смотреть! Далее →

Идея этой компании ООО Русмедиа (главный офис г. Ростов) сектанское общение и привлечение денежных средств в компанию. (см. Дев-ти) Зарплаты задерживаются, более 10−15 дней. Главный козырь этой компании написание ЗРС (т.е. жалоба, просьба, какое-то решение проблемы и т.д.), все в письменно- электронном виде (!),ю типо чтобы рук-ль не пропустил мимо ушей твою просьбу! Все решает Ростов, в г. Ставрополе руководитель очередная «офисная мыша», который ничего самостоятельно без одобрения «кота» не предпринимает, как рук-ль! Невозможно работать! Постоянный бардак в офисе, тараканы, горы грязных заплесневевших кружек, грязные стены, убогая мебель! И это рекламная компания! Если интересно такая работа, то добро пожаловать!))) Далее →