СДЭК: отзывы сотрудников в Москве

Не цспел оценить Далее →

После полутора недель метаний — приходит заветное «мы рады сообщить о положительном решении, приглашаем Вас на стажировочный день». Затем начинается цирк абсурда — на стажировочный день никто из начальства не является, на вопросы по оформлению никто не может ответить, в итоге — работаешь как грузчик весь день, без трудового договора, а на следующий день тебе говорят «извините, но Вы нам не подходите» и… чистят все переписки с тобой, чтобы ты не смог доказать, что ты у них работал и чтобы не оплачивать стажировку. Вот это трюк, вот это я понимаю — бесплатный грузчик каждый день. Место работы: ПВЗ Ближние Прудищи, 2/1. Тут бы трудовой инспекции и прокуратуре провести проверку. Далее →

На сайте указана информация трудоустройство по ттк, белая з/п,соц пакет. Далее →

Здравствуйте, расскажу, что из себя представляет контора СДЭК. Откликнулся на вакансию, перезвонили, пригласили на собеседование. Приехал в офис 1 й Варшавский пр., 2, стр. 9А. На собеседовании выяснилось, что в одну должность входит еще 5 должностей, зарплата при этом осталась на прежнем уровне, 45.000 тысяч рублей: 1 оператор склада, 2 грузчик склада, 3 курьер, 4 водитель, 5 грузчик, 6 инкассатор, 7 личный транспорт без оплаты обслуживания. На сайте такой подробной информации нет, указана одна должность, оплата за работу по одной должности. Схема работы курьером: на складе выбираете отправления на свой маршрут, проводите по программе, учитывая, что вы на складе не один — все хотят быстро собрать маршрут, обстановка на складе хаос, все отправления лежат в куче, не важно, письма или посылки. Время на сбор маршрута 1 час 30 минут, погрузка: склад маленький, все не могут встать одновременно по очереди. 30 минут на погрузку. Отправления на маршруте платные и бесплатные, работа с наличными, инкассация, курьер пеший, экономии нет, затрат на автомобильную эксплуатацию. Курьер с личным автомобилем — затраты на автообслуживание за ваш счет, контора принимает на работу с И.П. или самозанятых, так выгодно: не надо... Далее →

- Далее →

Предлагают «поездить к ним» на неоплачиваемое обучение (за которое, как они утверждают, «потом заплатят»). По факту на неоплачиваемую работу. «Зарплата у нас полностью белая» — слова HR на этапе собеседования. Наглейшая ложь. «Оклад на позицию менеджера по продажам — 40 тысяч рублей на руки чистыми» — ложь. Просто откровеннейшее враньё. Настоящий оклад — чуть больше 20-ти тысяч. Всё остальное — хлипкая премия, которую у вас будут отбирать через невыполненные планы с завышенными требованиями и посредством всевозможных штрафов. 2024-й год. Ухохотаться. Такими грошами людей принуждать к труду. Что самое вопиющее, так это то, что база контактов для обзвона (разумеется, для полностью холодных звонков!) сотруднику вообще не предоставляется, и компания даже и не пытается этого скрывать. Это на позиции продажника. Работники, за счёт которых компашка держится на плаву, вынуждены приходить на своё рабочее место и тратить время, выполняя организационные мероприятия для самих себя, вместо работодателя. Охрустенно. Привожу прямую в неизменённом виде цитату-ответ (от января 2024-го года) компании на отзыв своего сотрудника, пожаловавшегося на большое неудобство, которое возникает из-за необходимости самостоятельно заниматься поиском клиентов. Скопировано с сайта Dreamjob.com: «Поиск клиентов — важная функция менеджера по продажам. Уверены,... Далее →

Белая з/п Далее →

Слабый HR-бренд. Собеседовался на должность 1С-программиста. Пропали после второго этапа собеседования (технического), it-рекрутер [К.] обещала дать обратную связь на следующий рабочий день и пропала. Либо это политика компании — не тратить пять минут на фидбек, а переходить к поиску следующего кандидата, либо беспечность рекрутера. Далее →

Что их мало в России Далее →

Надо было сразу читать отзывы, а уж потом ехать на собеседование… На собеседование пускают пыль в глаза — вас там человек 20, а я слышал, было и по 50! Анкета, слайд-показ про компанию, потом отдельно общение, больше часа уходит. Потом тебе звонят, поздравляют: вы подошли, и теперь стажировка 2 дня! Тут самое интересное. Никакого наставника нет! Тебе просто дают ТСД, подводят к кучке работников и со словами: это стажер, если что, подскажите, и уходят. Понятно, никому до тебя нет дела, у них своя работа, что-то ответить — это да, а показывать и объяснять… Ну, у меня опыт большой, и так разобрался, а на следующую ночную стажировку еще другим ребятам показывал — вот, наверно, обещанный наставник компании) Руководитель, по сути, с тобой вообще не общается при знакомстве и потом в течение дня, а почему?! Да это мошенники, по сути, которые 30−40% работы по складу скидывают на стажеров, которых они и не собирались нанимать! Просто лето, много отпусков и много работы, вот и ищут людей, которым не надо платить (стажировка не оплачивается), и вот два дня по 12 часов отработал, и потом пишут: не прошел конкурс какой-то!))) А кто там уже работает — у половины сроки по любому,... Далее →

приятный офис, не нужно идти 30 минут от метро как тут пишут многие, нужно просто уметь строить маршрут правильно Далее →

Рассматривал для себя вакансию пешего экспресс-курьера. Вообще на hh на февраль 2023 размещено две вакансии — курьер и экспресс-курьер. По телефону HR сообщил, что экспресс-курьер возит только документацию и очень редко посылки. Собеседования проводятся в центральном офисе на проезде Завода Серп и Молот (кстати, собеседование массовое, но пугаться не стоит, поскольку после него идет индивидуальное). По условиям озвучивалась сумма в 57к при выполнении всех показателей: это в среднем 12 точек в день с забором и доставкой корреспонденции, посылок, приемом наличной и безналичной оплаты. Как выяснилось, общий вес, который вы будете перевозить, составляет в районе 8 кг. Как бы это ни сказать, чтобы очень уж много, но уже идёт в разрез с описанием вакансии, где написано о перевозке чисто корреспонденции (и кстати о приеме оплаты не сказано ни слова). Считаю, что данные условия можно отразить в самой вакансии, чтобы людям были более понятны условия работы с самого начала. А так в целом компания оставила приятное впечатление.. Далее →

Нет Далее →

Если хотите потерять неделю из жизни — вам в СДЭК. Сначала поедите в офис на собеседование, который находится в 30 минутах ходьбы от метро. Вам там распишут, какой же СДЭК хороший, что вам уже повезло, что вы тут сидите. Напишите анкету для проверки СБ. Затем вам перезвонят и скажут, что мол всё в порядке, выходите на стажировку на 2 дня. Вы приедете, отработаете 2 дня по 8 часов по полной. Вам с офиса на следующий день позвонят и скажут: «Извините, вы „рожей не вышли“, и мы не можем предложить вам работу.» Именно так было со мной и с ещё одним парнем , который в эти дни стажировался со мной. Разумеется, эти 2 дня никто не оплатил. Хотите испытать судьбу, бесплатно поработать — рискните и идите устраиваться в СДЭК (намеренно пишу с маленькой буквы). Далее →

официальное трудоустройство Далее →

Очень странный HR. До нее другой HR меня приглашал на работу, только оклад был минимальный, а эта на ту же должность мне отказала несколько раз. Правда, причину согласно ТК РФ по моему запросу не написала, и вакансия висит до сих пор, что не удивительно; видимо, все не подходят, то ли требования указаны не все, то ли у HR проблемы личного характера. Надеюсь, ее работодатель дождется кандидата, устраивающего HR. Так что соискателям желаю удачи. Далее →

нету достоинств Далее →

чёрная зарплата, неквалифицированный персонал, условия труда, отсутствие логики в работе, нарушение трудового законодательства, грубое отношение к клиенту и работнику, нехватка достойных кадров, девиантное поведение от менеджеров до директора, нелогичный устав компании, и т. д. Далее →

- Далее →

Необоснованный отказ в рассмотрении кандидатуры на открытую вакансию, невозможность связаться с HR для уточнения причины отказа. Далее →