Работа в СОГАЗ: отзывы сотрудников

Там, где я работал, были харасмент, сексизм, психологическое насилие, заставляли перерабатывать при этом было полное закрытие глаз на это со стороны руководства. Все всё видят и делают вид, что этого нет. После этой компании начинаешь терять веру в людей. Далее →

[Г.] хуже не куда. Если хотите работать там, то готовьтесь постоянным унижениям от начальства. Вас будут как котенка тыкать за каждый даже не значительный " промах». Им нравится издеваться над людьми, наверно,. Потому что их регламенты — не соответствуют нормальной работе. Хотят — невыполнимого. эта работа для мазохистов. Далее →

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места:  1. Нет административных прав. 2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена. 3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов. 4. Вся с корпоративного ящика проверяется службой безопасности. 5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке. HR не предупредила меня при трудоустройстве о таких подробностях. На техническом собеседовании я не уточнял эти моменты, ибо права администратора на ПК разработчика — само собой разумеющееся. А как же тогда решаются все эти проблемы доступа? Через жутко медленный helpdesk (называется СПП и работает через omnitracker) примерно так: Хочешь Notepad++ — жди 2 дня. А может быть XML Tools к нему? Хорошо — еще 2 дня. Может быть, ты хочешь поставить ПО, которого нет в списке разрешенного? Тогда жди согласования минимум неделю. Самая боль заключается в том, что ты не можешь выставить уровень критичности заявки в СПП. Можно ждать сутки, недели. У заявки появляется крайняя дата выполнения, но она не соблюдается. У меня больше 10 лет опыта, но такой маразм я увидел... Далее →

Когда ВТБ МС присоединилась в гнилой Согаз, всё стало плохо. Праздников не стало, подарки (кружки), высокий объём работы (только за март обучила 3 сотрудников). Руководство Согаз мед сократило пол отдела в коронокризис, в т.ч и меня, как опытного сотрудника, уволили многих по соглашению сторон, в основном сотрудников, с большим опытом работы и с минимальными выплатами, сказали, что им не нужны сотрудники, которые не могут работать дома. Господа руководители, а это прописано в трудовом договоре, что сотрудники обязаны работать дома? Дом это место для отдыха от работы, а не рабочее пространство! Кстати и обещанные трудовые договора выдали только при увольнении, где-то такое практикуется? Наверное только в Согаз Мед! Коллектив конечно нормальный, за исключением личностей, стремящихся к какрьерному росту за счёт связей и дружбы с супевайзерами.. Далее →

отказалась работать дома в короновирус и сразу уволили. Авдеева [Н.] придурошная истеричка, стала руководителем отдела. [Н.] ну как тебе, весело с новым руководством, а Каракчиева вместе с тобой пляшет? Помню твой дикий хохот во время активных звонков клиентов. Я думаю найдутся клиенты, которые это слышали. Возомнила себя царевной, долб.лимита, а потом спровоцировала увольнение сотрудников, с которыми не весело. Макашова Анна имей в виду кого ты повысила, эта %удалено% и про тебя гадости говорила, когда ты заходила в отдел в момент отпуска начальника кол центра ВТБ МС. Далее →

- Бюрократия на максималках;  — Авральный режим работы (готовьтесь что будите делать множество действий и за себя, и за вакансию, которая висит полгода т.к. руководство экономит бюджет); — Извращенное представление руководства о твоих трудовых обязанностях (пример: …. настоятельно попросили поработать грузчиком т.к. место для рабочего архива, необходимо освободить из-за личной заинтересованности вышестоящего руководства);  — Могут дёрнуть в выходные дни на неопределённое количество времени т.к. это нужно компании для выполнения плана…. (про отгул даже и не спрашивайте); — Льготные условия страхования родственников; (при увольнении и расторжении полиса, Вам вернут в лучшем случае треть от стоимости полиса который был вычтен из ЗП): — Из-за непосредственной близости офиса к подвалу жилого дома, будьте готовы к 1−2 набегам блох в течении года (не шутка);  — Техническая сторона — это ужас (Вечно лагающие ПК и скорость интернета на уровне USB модема); Далее →

Я таким хамством и отношением удивлена. Рабскими условиями предложенными тоже. Лидеры рынка…Мне ооочень жаль сотрудников продающих подразделений. После разговора по телефону с сотрудником подбора персонала мне уже захотелось бежать подальше. И всем советую. У многих конкурентов лучше. Как можно так относится к тем кто приносит деньги, создает и продвигает имя и имидж компании? (впечатление это не руководители и директора, это то кого и с каким настроением и отношением увидит клиент придя в офис. Далее →

Пригласили на собеседование на должность в отдел маркетинга. Почитала про компанию, посмотрела расположение офиса. Жалею, что сразу не ознакомилась с отзывами о работе в компании. Так вот. HR-руководитель не дала никаких инструкций по поводу кабинета, этажа, куда пройти и так далее. Уже будучи в офисном здании пришлось звонить и уточнять. Но это пол беды. На встрече присутствовала эта дама из эйчар и руководитель отдела маркетинга. Все проходило достаточно стандартно, но, когда я закончила рассказывать о себе и своём опыте, диалог в общем-то закончился. На вопрос рассказать подробнее о вакансии, был ответ «что все написано в ее описании». Вопросы о том, кому будет подчиняться человек, которого вы ищете, кто ещё работает в отделе, почему освободилась вакансия, пришлось вытягивать, так как явно отвечать не планировали. Я хорошо понимаю, что, может быть, вывод по поводу моего соответствия эта руководитель сделала во время моего рассказа о своём опыте. Такая ситуация имеет место быть. Но поджимаете губ и насмешливое выражение лица как-то совсем не бьются с профессионализмом. В общем 15 минут я поговорила, 5 минут пыталась получить ответы на свои вопросы, а потом мы попрощались. 20 минут какого-то [censored] Ну, вишенка на торте — нашпигованные губы и следы у глаз от защиты во время походов... Далее →

Уважаемые соискатели, если у вас есть хоть малейшая альтернатива- не приходите в Согаз! Все что здесь написано о директоре- цветочки. Если же вы готовы не болеть, не ходить в отпуск, работать до 20. 00−22. 00, тогда добро пожаловать. Учтите: премии он зажимает, будете получать копьё, в отпуск ходит только он сам- остальные рабы, ДМС только у него и его семьи (сотрудникам не разрешает), все корпоративы за свой счет (+ надо будет за него платить), кстати, на его ДМС сотрудники отдела скидываются! Обожает унижать и орать матом. Подумайте что раз! Далее →

Проработав здесь 2 года, могу с уверенностью сказать, что организация не заслуживает доверия. Многие хорошие специалисты уже уволились. Зарплата значительно ниже чем можно найти на рынке труда. Одно только громкое имя и все. Нормального отношения к кадрам вы здесь также не найдете. Постоянно кто-то кого-то подсиживает, подставляет. Начальство не упустит возможность выслужиться за счет специалистов (в ущерб своей «команде»). Кол-во работы за последние годы увеличилось, з/п на том же уровне. Вывод: если есть сомнение в трудоустройстве сюда, совет такой — оно того не стоит! Далее →