Работа в Т БАНК: отзывы сотрудников

Поработал представителем банка (по сути, это курьер) полгода и бросил. Если ты с машиной то встреч проводишь потенциально больше и удобнее звать людей сесть в твою машину, чем заходить в вонючие квартиры. Вроде все хорошо на бумаге, НО компенсация гсм вообще нулевая какая-то, не учитывают диапазон поездок по району. Если не продаешь на встрече кредитку или симку мобайл, то зарабатываешь копье. Да, удобное начало работы сильно обучением не мучают, сразу на зп и на встречи, также дают рабочий мобильник. Сильно не грузят работой, если провел быстрее можешь ехать отдыхать. НО в общем, решать вам, мне не особо зашло. Далее →

Зарплата указана 53 тысячи р. Представитель банка курьер по выдаче кредитных карт, оплачивают только связь, а проезд только за свой счет, если в день 10 встреч, а 1 проезд по тройке 43₽*2= 86*10встреч -860₽ В день * 20 рабочих дней при графике 5/2 то выйдет 17 тысяч рублкй, тоесть из 54 тысяч вы можете смело отрять 17 тысяч ₽ Многие люди не подключают доп. услуги, приложения и т.д ну вообщем в редрем 37 тысяч не учитывая перекусы по дороге))) Далее →

Откликнулась на вакансию на Hh «Ночной специалист электронных заявок» («оператор электронных заявок (ночь)"-название вакансии у Тинькофф). Получила приглашение заполнить анкету по их форме с указанием персональных данных. Позже выяснилось, что описание вакансии не соответствует действительности: то есть возможности подработки по 4−6 часов, указанной в вакансии не существует, эта работа с жестким, фиксированным графиком 2/2 с 21 ч до 9 часов утра. 12 ч. ночная смена. В общем, далее необходимо было пройти мини-обучение и зарегистрироваться в личном кабинете на учебном портале АО «Тинькофф». В личном кабинете ознакомилась с договором ГПХ, который носил ярко выраженный кабальный характер с указанием того, что если не выполните план, то начисляются пени, и всякие штрафные санкции. Можно не то что заработать, ещё и должником остаться)). В пункте об оплате указано «согласно Правилам», естественно никакие Правила к договору не приложены и ознакомиться с ними просто не возможно. Меня крайне насторожили такие условия в договоре ГПХ, больше похожие на кредитный договора по санкциям. Задала вопросы по оплате и по условиям работы в чате, ответили, что сначала необходимо пройти еще одно обучение и только на этапе обучения с тренером, тренер ответит на все эти вопросы. Очень странная позиция учить людей, не будучи уверенным, что они согласятся на условия работы, которые даже еще не озвучены. Обучение, видимо, ориентировано... Далее →

Решение по гражданскому делу № 2−2467/2020 ~ М-1848/2020 от 17 декабря 2020 года Тосненский районный суд в составе: председательствующего судьи [Л.] Е.А., с участием истца ФИО2 помощника Тосненской городской прокуратуры прокурора ФИО4 при секретаре судебного заседания ФИО5 , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «ТинькоффБанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи обувольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику АО «Тинькофф Банк» о признанииувольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным и отмене приказа опрекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указано, что между истцом и ответчиком АО«Тинькофф Банк» был заключен трудовой договор № от  дд.мм.гггг , в соответствии с которымистец осуществлял трудовую деятельность в данной кредитной организации более четырех лет вдолжности Территориального руководителя Блока Северо-Запад Сектора прямых... Далее →

Устроился я поработать представителем, обещали хорошую з/п и т. д. В итоге я проработал 2 месяца и пахал в это время 6/1 либо 5/2 с утра до ночи. Потратил за это время примерно 25 000 на бензин только. В итоге мне задержали з/п, второй раз тоже, потом в третий и т. д. Получил я первую з/п спустя 2 месяца после ухода, иначе говоря через 4 месяца после начала работы в этом банке. З/п мне приходила частями и суммарно пришло 28000. Теперь вычитаем затраты на бензин и получаем 3000 только, а ведь ещё на еду уходили деньги, т.к. пообедать можно только перекусив где-нибудь. Для сравнения, мне по подсчётам должна была з/п капнуть около 80000. А работаешь по договору, но договор на руки тебе не дают, он только в их рабочем телефоне, с которого даже скрин договора сделать нельзя. Так они решири обезопасить себя от обращений в органы своих бывших сотрудников. Подведём итог: пахал как лошадь 2 месяца бесплатно почти без выходных и большую часть суток; с трудом отбил свой бензин; кинули примерно на 50000; начальство кормит завтраками, но толку от этого в итоге всегда 0; угробил свою машину. Далее →

Моя проблема — не могу уволиться. Я обозлена с происходящими событиями: 6 мая обратилась руководителю с вопросом увольнения. Поставили отработку по 19 мая. Но! Руководитель решила продлить по 31 мая по причине, как мне сообщила, нехватка штата сотрудников. С моей стороны было много обращений к специалистам помочь решить данный вопрос, но все перенаправляют к руководителю. Просила контакты вышестоящих руководителей, но эту просьбу проигнорировали. Я в шоке от происходящих событий! Далее →

Ниразу не писал негативный отзыв о работодателе, но и ниразу не сталкивался с таким отношением к соискателю. А теперь по порядку: Я был уже знаком с компанией, как клиент. У компании действительно качественные продукты. Поэтому, когда поступило предложение поучаствовать в конкурсе на системного аналитика с радостью согласился. Сразу договорились с HR, что через 2 недели у меня уже будет окончательное решение компании. На этот срок я и ориентировал остальных работодателей Этапы собеседований были непростые, но с другой стороны достаточно интересные. После прохождения всех технических интервью была встреча с представителями трех подразделений, куда требуется системный аналитик. По итогу в пятницу вечером (последний день из заявленных двух недель) мне позвонили из HR и пригласили в компанию. По сумме предложили меньше, чем обговаривали изначально и меньше, чем было в других оферах, которые были у меня на руках. Однако я все равно согласился пойти в Тинькофф, т.к. очень хорошо относился к компании. Мне было сказано, что офер еще не согласован, но процесс согласования — это формальность, и еще не было случаев, когда он может быть не согласован. Я предупредил, что отказываюсь от от остальных предложений и очень жду офер и выход на работу. Меня заверили, что причин для беспокойства нет. После этого началось самое интересное: 1. Офер от компании... Далее →

Очень много штрафов, из-за чего нужно быть прямо очень осторожным на первых порах с клиентом. Дальше там привыкаешь и уже понимаешь как себя вести. Ну и то, что работаешь в любом настроении и в любую погоду на улице тоже не очень. Никто не доплатит за то, что весь день отъездил в ливень или при -30. Надбавки за такую вредность нет никакой. Далее →