Работа в ТОЧКА РЕШЕНИЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТОЧКА РЕШЕНИЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ТОЧКА РЕШЕНИЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТОЧКА РЕШЕНИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществаиз общей картины…только кофемашина и БЦ около метро Далее →✗ НедостаткиИчар будут лить вам в уши сказки, доля правды в их словах только про тренинги. Но они только для выездных инженеров проводятся. Зп с постоянными задержками, руководству плевать на вас, черная зарплата, считают как хотят. нет дополнительной работы за которую можно получить деньги. неофициальное трудоустройство. Дмс отсуствует как и пицца по четвергам о которой написано в вакансии. Постоянно выдуманные штрафы. Заказчики продолжают названивать о ужасном качестве работы даже после увольнения я просьбой помочь потому то в офисе не берут трубки .В этом плане тут просто -деньги в кассе и пока заказчик. Приезжаешь к заказчику (на собеседовании вам скажут, что вас там ждут и забрать предоплату легко), на самом деле на пороге тебе скажут что тебя не ждали. Сотрудники уходят друг за другом, тут ужасная текучка. а потом получается что ты план не выполнил и тебе дали только оклад, как вам такое? на сообщения руководители отвечают только когда им это надо, остальное время игнорируют и делают вид, что очень много дел. А если вы захотите пойти работать в отдел продаж- вас там встретят благим матом, орущей бесконечно музыкой. Людям которым важно получить опыт, деньги и остаться со здоровой психикой убегаю... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИчар рассказывала басни поставленным тоном. Обещала золотые горы. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ГПХ, с окладом в 30 тыс, типа остальная часть черная выплата. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею 5% от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию. Ребята, чтобы не попасть в просак Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате.) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила, что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждается? 4.... Далее →
-
✓ Преимущества+ Доход средний по рынку, хотя при этом обязанностей больше, чем обычно бывает на соответствующей должности. + Коллектив в основном приятный. Руководство, за исключением двух руководителей отделов, в целом люди, все профи, быстро придут на помощь в случае чего. + Система обучения в компании предусмотрена крутая. Есть реально полезные тренинги от руководителей. + Корпоративная культура. Часто только этот пункт и останавливал от мыслей об увольнении. + Классный офис недалеко от метро Далее →✗ Недостатки- Стоит сразу отметить, за время работы неоднократно руководитель HR отдела раздавала сотрудникам заранее написанные ей хвалебные отзывы о компании и просила выложить на этот сайт, собственно почти каждый отзыв начиная наверное с осени 2023 года это ее собственные «творения», выложенные, что хоть как-то поднять рейтинг компании. Верить отзывам или нет, дело ваше — Как уже было сказано в плюсах, некоторые руководители правда как не с этой планеты. В компании в принципе нет корпоративных норм, руководитель легко может позволить себе психозы, плакать, обижаться, устраивать истерики, чтобы ее пожалели, срываться на сотрудников, а потом удивляться, почему от этого падает производительность — Непонятная система KPI. Показатели не всегда от сотрудника зависят. Компания все делает, чтобы выплачивать премии по минимуму и если уж выплатили, то в следующем месяце будут с тебя требовать в 10 раз больше. — Зарплата серая. На собеседовании об этом никто не рассказывает, бывает даже HR врут, что все будет официально на карту, в итоге после двух недель стажировки ты подписываешь документ, где прописана минималка, остальное выдают из кассы наличными. — Непонятная система повышений. Если кому надо долго и упорно подлизывать повышение тебе будут обещать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно можно заработать 200−300т.р. в месяц Далее →✗ НедостаткиЧтобы получать такую ЗП нужно выезжать на работу в 4:30 утра и приезжать в 2:30 ночи.. Чтобы Вас приняли в штат компании и Вы получили первую ЗП Вам нужно пройти обучение в офисе примерно неделю, пройти 3 дня выезда с наставником в полях, пройти экзамен по знанию материалов и самостоятельно поучить 3 предоплаты из 12 попыток… И только после этого вам выплатят ЗП и возьмут в штат… И теперь о самых интересных реалиях которые Вам не расскажут на собеседовании — это конверсия, которая на собеседовании озвучивается как 80%, а на самом деле 30−40%.. И когда ты приезжаешь по заявке, а с порога тебе говорят: А зачем ты приехал? Мы никого не звали… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании рассказывают как много зарабатывают их сотрудники Далее →✗ НедостаткиБыл в данной конторе на собеседовании трижды… 1) Позвали на собеседование, пришел. 15 минут ожидания, 5 минут интервью с молоденькой девочкой (ни 1 вопроса по существу). Не перезвонили, и ладно. 2) Несколько месяцев спустя снова приглашение на интервью, про данную компанию уже забыл и вспомнил только по приезду, но деваться было уже некуда, да и было любопытно. В этот раз интервью проводил супервайзер, минут 40 беседовали в переговорке. Так как сам много лет работал супервайзером, сразу заметил, что руководитель неопытный, но да ладно, обещали золотые горы, а мне нужна работа, хоть какая… Увы, но мне пришло смс от HR, что нашли более подходящего кандидата. Увы, но и ладно. 3) Спустя неделю звонят и приглашают на собеседование на супервайзера. Спрашиваю, как так на менеджера не подошёл, а на руководителя зовете? Итог — тишина. Но ещё через неделю прислали тесты для прохождения, прошёл — опять тишина. Никакой обратной связи. Уж не знаю, насколько интересная данная компания для сотрудников (учитывая отзывы ниже, не очень, но сам не узнаю этого), но работу HR нужно настраивать! Для любого потенциального сотрудника HR — лицо компании, и от него будет зависеть мнение о компании! И пока мнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе вкусный на кухне. Классная зона отдыха на этаже) Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании на позиции руководителя группы инженеров чуть больше месяца. Что скажу. Компания маленькая, обороты, ну скажем так, небольшие у них. Офис приятный, находится в неплохом бизнес-центре. Погрузившись в саму работу, понял, что эта компания и большинство людей, которые в ней работают, — кладбище моих амбиций. Сразу скажу, что большинство негативных отзывов, которые написаны здесь, — это чистая правда. Огромная проблема компании — это управление и организация труда, их тут просто нет. Генеральному директору стоит побольше интересоваться внутренними процессами организации. Он этим не занимается, ему довольно всё равно на цифры и показатели. Это плохо, и это знаю не только я. Что сказать, есть и абсолютно [censored] руководители. Для примера и.г.б.-К. Этот человек мало того, что не разбирается в продажах на уровне руководителя, так ещё и тщедушный, мелкий, закомплексованный дилетант. Кстати говоря, который подправляет цифры в отчетах для руководства. Этот человек не справляется с позицией руководителя отдела, от слова совсем. Многие в компании это понимают, поэтому принимают решения с другими работниками. Что сказать про работу инженера. Как и написано в отзыве ниже, да, вы вполне можете зарабатывать 150−180 Но при этом вам необходимо понимать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение мне подходило живу на севере московской области Далее →✗ НедостаткиНа ЗП кинули, сказали, под меня заявки взяли. Оклад это 1000 р с клиента, туда входит бензин и амортизация. Выходных нет, пн весь день названивают, в чт собрание до 17, ничего нового не обсуждают, как продавать, почему не продал. Не нужно, в итогу получите 50−60, сами получают от 50 с септика, тебе 3. Там все поставлено на текучку. Для выездных будете ездить по тайге за 100 км от МКАД, ближе у них нет заказчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, близость к метро, хороший коллектив менеджеров Далее →✗ НедостаткиЗп вся серая, руководитель переводит на карту (случайно может о вас забыть). Ты и менеджер, и сметчик, и инженер, и логист, и юрист. Зп 50к предел мечтаний. Руководство не компетентное, общаются с линейными сотрудниками отвратительно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование, потратил на дорогу в одну сторону 1.5 часа. Собеседование продлилось 10 минут, непонятно какого сотрудника ищут HR, так как задали 4 вопроса по типу «как вы думаете, почему если начальника нет, то одни работают, а другие нет» и так далее. Обещали перезвонить на следующий день до 6. Но в итоге тишина, сам звонил через день — трубку не брали, ответили через неделю и то когда сам написал сообщение, что если не взяли то почему не ответили как обещали. С того момента прошло уже больше месяца и до сих пор ищут. Не тратьте своё время. Далее →
-
✓ Преимущества1. красивый офис рядом с метро 2. чай, кофе, фрукты, кофетки и пр. ништячки на кухне 3. хороший коллектив девчонок-продажников 4. высокий уровень внутрикорпоративной культуры Далее →✗ Недостатки1. зарплата. не верьте цифрам в вакансии, 45−50 максимум что ты получишь. и это на лидах, к которым тебя не сразу допускают. первые 3 месяца сидишь на мертвой базе из людей, которые когда-то интересовались и передумали, а ты их задалбываешь каждый месяц своими звонками. они тебя шлют на [censored] / 2. обязанности. ты и продажник, и логистика, и бухгалтер-рассрочник, и цифры в сметах подбиваешь, короче ты супер-универсал с кучей обязанностей за, напоминаю, 30 тысяч 3. график. обещают 5/2, но по факту будешь работать как захочет руководство. а это и выходные, и праздники, и гос правздники (1−9 мая, 7 января и пр). болеть кстати тоже нельзя, посидел 3−4 дня дома, почле чего тебе начинают трезвонить — выходи на работу, больничный потом закроешь. не выйдешь — будут проблемы. 4. инженеры. косячат в сметах, обещают фигню, клянчат предоплату. в итоге орать заказчик будет на тебя. на все возражения — ты менеджер, ты и разбирайся. 5. руководство вообще отбитое, даже писать не хочу. не рекомендую устраиваться. платят копейки, обязанностей до [censored] график ненормированный, и ты отвечаешь перед заказчиком за косяки всего офиса Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис Далее →✗ НедостаткиЗаявлен график 5/2, а по факту ставят работать ещё и по выходным, в будни конечно потом дают отдохнуть, но это неудобно тем, кто зависим от субботы и воскресенья. По праздникам работать будете, и никакой надбавки за это не причитается. Если по заявкам у тебя выпадут все регионы, то это твоя вина, ведь план по конверсии ты не выполнил. Хвалятся официальным диллерством, но по работам большие наценки. Из-за этого клиенты многие и отказываются, не думая уже ни о каких скидках, потому что не хотят иметь дело с компанией, которая пыталась первоначально содрать с них денег. И при всём этом, процент по продажам у менеджеров маленький. Большая текучка. Люди из отказов — всё ещё считаются нашими потенциальными клиентами, просто мы их недостаточно дожали. Часто задерживают возвраты, а все их недовольство слушать тебе. Никому не советую терять в этой компании время Далее →
-
✓ Преимуществаофис красивый и к метро близко. корпоративная культура, все праздники стараются отмечать. думаю, на этом все и держится Далее →✗ Недостаткиоклад 30к, их вы и будете получать, если не меньше. штрафы за опоздания, маленький процент с продаж, хотя деньги крутятся в этой области приличные, сложно продать, если сидишь не на лидах, база холодная, а первые 3 месяца вас до лидов и не допустят, будете просиживать штаны за гроши, вам ещё будут говорить, что недостаточно усилий по дожимам прикладываете) Каждое утро проводятся суперсобрания, где вас мотивируют дожимать и предлагать не особо нужные людям услуги за эти 30 тысяч с графиком 5/2. Людям, которые могли хоть пять лет один раз оставить заявку на сайте. Не советую тратить время, пустые понты. Отзывы в Яндексе, кстати, активно и хорошо зачищают, смотрите айрекоменд, отзовик, например. Конечно же, присутствует текучка, многие сотрудники очень безграмотно пишут Далее →