ФАВОРИТ МОТОРС: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Начиная от оплаты труда: никаких ведомостей, зп зависит от погоды на луне, никаких премий и доплат за переработку, за выход на подмену, только удержания за плохие показатели, твои и отдела в целом. Опытные сотрудники, имеющие высокие показатели и соответствующие ожидания по зп им не нужны, таких за 5 лет я наблюдал с пару десятков, их идеальный работник — студент либо пенсионер с зп в 35т.р., который не задает вопросов и готовый совмещать еще 2−3 должности, и выходить в график с одним выходным, когда твой коллега захворал, потому что на работу к ним никто не идет, репутация компании ниже плинтуса. Поэтому и коллектив собран из людей, которые сидят на своих местах до последнего и привыкли к такому положению дел. Компромиссы здесь не прокатывают, поэтому если что-то не нравится — тебе указывают на дверь, и говорят, что новые кандидаты на твою должность уже толпятся у отдела кадров. С руководителями отдельная песня. Если ты отъявленный злодей, ненавидишь людей и в прошлой жизни работал в концлагере — добро пожаловать в Фаворит Моторс. Такого отношения к людям я нигде не встречал. Для них мы, работяги, люди второго сорта. После стольких лет стал ловить себя на мысли, что может быть, так оно и есть? Если не смог стать негодяем и выбраться из этой клоаки, то ты неудачник? Но все познается в сравнении. Не тратьте... Далее →

Нет Далее →

Ну кому ты елена малей-бармалей грузишь ерунду? Какая там у вас работа, в вашей помойке? Нет у вас никаких клиентов. Продажи авто в России упали почти на 100%. С вашим отношением к людям какие вам еще клиенты? У вас здесь только отдел кадров вкалывает написанием слашавых «отзывов», да падаль [censored] забухивает по-черному как вахтовик-затейник. Что ж ты врешь и постоянно ерунду пишешь? Угомонись уже, тебе ж все равно никто не верит. Далее →

Нет Далее →

Та ладно)) Что ж вы так про самую замечательную компанию в мире, а? Вам не стыдно? Вон отдел кадров как старается в лице елены малей, расписывает все прелести самой чудесной компании в мире. Уже мозоли на пальцах, ей, наверное, доплачивают за фальшивые отзывы, а, елена малей? Конечно самая замечательная компания в мире. Тухлая грязная падаль [censored] не даст соврать. А, [censored] Ты когда из запоя выходишь что-нибудь видишь и слышишь вообще? Для тебя ж все нормальные люди сплошь алкаши и необразованные бездельники, один ты супер-специалист в самой замечательной компании в мире. Иди помойся, дешевый грязный синяк. Ты ж потерялся в реальности, бухаешь на работе. Не ссышься еще под себя, чучело? Вот такие кадры там и работают в этой клоаке. Зато елена малей так расписывает как все здесь классно и нагло врет и про белую зп и про социалку. елена малей, тебе не стыдно? Впрочем, у вас, видимо все такие, одно вранье да грязь. Далее →

Nothing Далее →

Че там ерастов, не спился еще? Жаль, ты, ерастов бухай, как это у тебя принято, можешь прямо на работе, тебе ж не впервой, ты ж синий алкаш со стажем. Синий, грязный и вонючий. Тухлый, короче. Как раз по твоей фамилии. Ты ж только через дно бутылки смотришь на окружающий тебя мир. И как ты можешь что-то увидеть? Двинь копыта свои поганые уже скорее, облегчи жизнь хорошим людям, [censored] Далее →

Нет Далее →

[Е.] Малей, расскажите про то какая чудесная компания группа Фаворит Моторс. Расскажите сказки из параллельной реальности, которая в ваших головах и влажных мечтах. И ведь хватает наглости прикидываться валенком и потом отказываться от своих слов, мол, то, что творится на местах не наша епархия, мол, мы, наивные и сказочные, не в курсе дела. Вот так люди и попадают в ловушку этих сказочников. А потом очень быстро наступает просветление после ваших сказок и басен. Далее →

Нет Далее →

Молодцы Отдел кадров. Хорошо врете, но нескладно. Вам все равно не удастся обмануть народ, расписывая какая фантастически замечательная клоака ваша так называемая компания. Один ерастов (педерастов) чего стоит с плугиным на пару. Пусть в огне горят. ЗП черная, социалки никакой, перспектив никакой, не врите, себе в первую очередь. Впрочем, какая компания, такие и сотрудники. Далее →

Работаю здесь маляром не так давно и в целом все устраивает. График рабочий нормальный и задерживаться не приходится, коллеги попались адекватные. Начальство вполне нормальное и не строгое, хотя может это сейчас пока я обучение прошел только с меня нет большого спроса. С ЗП все нормально и платят исправно Далее →

Добираться от метро до работы далековато. Бывал свидетелем «разбора полетов» хотя коллеги по цеху говорили что разборки по делу. В общем начальство в целом строгое и поблажек в случае чего не дает. Далее →

Нет. Все «хорошие» отзывы плод фантазий (потому, что такие сказки эта компания никогда не в силах будет претворить в жизнь, от слова, а зачем) заинтересованных кадровиков. Все, как под копирку однотипные, с одного адреса. Далее →

А вот отрицательных полно. Пишут вранье про белую ЗП. Там всю жизнь была черная и сейчас черная. Что вдруг случилось? Руководство осознало важность заботы о людях? Скажите им, пусть посмеются. Черная ЗП, минималка по Москве около 20 т.р., вот вся «белая» ЗП, остальное в конверте. И какие тут социальные гарантии, спросите у этих сказочников из ОК? А то прям не компания, сказка. Все здесь сказочно, на самом деле, только не хорошо, а плохо, иначе не было нужды в писанине этих сказок. Далее →

Не нашел Далее →

Начиная от оплаты труда: никаких ведомостей, зп зависит от погоды на луне, никаких премий и доплат за переработку, за выход на подмену, только удержания за плохие показатели, твои и отдела в целом. Опытные сотрудники, имеющие высокие показатели и соответствующие ожидания по зп им не нужны, таких за 5 лет я наблюдал с пару десятков, их идеальный работник — студент либо пенсионер с зп в 35т.р., который не задает вопросов и готовый совмещать еще 2−3 должности, и выходить в график с одним выходным, когда твой коллега захворал, потому что на работу к ним никто не идет, репутация компании ниже плинтуса. Поэтому и коллектив собран из людей, которые сидят на своих местах до последнего и привыкли к такому положению дел. Компромиссы здесь не прокатывают, поэтому если что-то не нравится — тебе указывают на дверь, и говорят, что новые кандидаты на твою должность уже толпятся у отдела кадров. С руководителями отдельная песня. Если ты отъявленный злодей, ненавидишь людей и в прошлой жизни работал в концлагере — добро пожаловать в Фаворит Моторс. Такого отношения к людям я нигде не встречал. Для них мы, работяги, люди второго сорта. После стольких лет стал ловить себя на мысли, что может быть, так оно и есть? Если не смог стать негодяем и выбраться из этой клоаки, то ты неудачник? Но все познается в сравнении. Не тратьте... Далее →

Не смешите Далее →

Уже сказано ниже, все, считаю верно. От себя скажу так. В ИТ рукодитель [П.] которому на 1С плевать, как сам говорит, 1С [censored] Аксапта все, как говорят те, кто связан с этой системой, так легче манипулировать средствами, легче скрывать, в 1С же все прозрачно. Подчиненный [П.] [Е.] банальный алкаш и синяк, без знаний и с гонором, с манией величия. «Руководит» отделом разработки в крупной компании)) Так о себе пишет это чучело. У самого даже Профессионала нет. Дешевка. Руководитель, блин. Иди попробуй в нормальную контору устроиться. Это чудо даже не суется, куда ему, великий «специалист». Его даже на порог не пустят с его-то рожей. Разве что в такую же вороватую дешевку, как Фаворит Моторс. Общаться с ним невозможно, научиться нечему, конкурентов умнее его, что по вероятности около 100%, не терпит на дух, начинает создавать напряжение, врать о несуществующих «косяках». В 1С не разбирается, в обменах с Аксаптой в 1С постоянные ошибки, которые [Е.] «лечит» банальным восстановлением из бэкапов, при этом слетает половина работы бухгалтерии за день. Бухгалтера уже привыкли, молчат, если и жалуются, то новому человеку, который, если нормальный, долго не держится. Быстро все понимает и уходит оттуда.... Далее →