Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 368 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС с рейтингом 1.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

368

💵Средняя зарплата

34 500

📋 Проверок трудовой инспекций

13

💬 Собеседования

1

⭐ Общая оценка работы

1.4/5

⭐ Оценка руководства

1.6/5

⭐ Оценка атмосферы

1.6/5

Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (368)

низкая зарплата плохие условия труда высокая текучка недостаток обучения нагрузка на сотрудников плохие руководители избыточная нагрузка много рабочих чатов плохая поддержка ограниченные возможности Показать все
  • 12.12.2022 Москвасборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Доставка автобусом за счет конторы Далее →
    ✗ Недостатки
    Решил поднять денег, работая кладовщиком вахтой в Москве в известной компании Яндекс Маркет. Ниф ига не заработал, отношение к рабочим как к стаду, рабочие для них это не люди, а расходный материал. Условия проживания ужасные, муторное длительное трудоустройство, муторное длительное увольнение. С з.п. полный обман, премию выплачивают по настроению, а премия — это основной заработок. Зато повезло с работягами-вахтовиками, с кем вместе работали, они тоже собираются увольняться. В компании разочарован, никогда не буду ничего заказывать на вашем маркетплейсе и друзьям скажу, чтобы у вас ничего не заказывали. Далее →
  • 10.12.2022 Санкт-Петербург💵 ЗП: 30000👍2
    ✓ Преимущества
    Возможно они есть, но я не смог их оценить. Далее →
    ✗ Недостатки
    У меня такое ощущение, что Яндекс проводит сбор данных населения и вообще купил HH.ru. В общем, разместил я резюме на хх.ру, звонит сразу же девушка… предлагает работу! Я просмотрел условия и отказался, так как там работа в ночь. Она меня заверила, что это совсем не главное. Я думаю, ладно, попробую! Собеседование проходит в Зуме онлайн. И вот нас собирается 4 человека и начинается собеседование. Все знакомятся, говорят опыт и т.д. Потом она, HR, начинает рассказывать условия, после этого даёт возможность задать вопрос. Я задал просто один вопрос: из чего складывается сделка? На что она меня чуть не съела. Говорит, ну хорошо, работать надо? А вообще у вас есть оклад 30 т.р., почему вы меня спрашиваете про сделку? И вот я тут уже всё понял. Вы серьёзно? Как можно набрать таких людей работать HR? Я ещё ни разу за все собеседования такого не видел?! Просто мне в телефон хамит тётя. Кстати, там парень 4 й, который был с нами, он хотел устроиться на подработку (его тоже уверили, что ему смогут подобрать график). Она ему сказала: с тобой нам вообще не по пути, можешь выйти сразу. Яндекс? Я до сих пор не понимаю,... Далее →
  • 10.12.2022 Владивостокоператор💵 ЗП: 5614👍545
    ✓ Преимущества
    Работа из дома, все! Далее →
    ✗ Недостатки
    Приняли меня в ноябре на работу оператором. Поначалу все было нормально, я смотрела лекции, читала инструкции, была практика с наставниками, короче, обучалась. Мне нравилась перспектива работать из дома, где я могу совмещать работу и учебой в университете и с домашними заботами. Так вот, вышла я на самостоятельную работу… Пришлось немало самой разобраться, задавать вопросы, я работала по 4 часа, иногда даже больше. Инструкции написаны витиевато, плюс их постоянно меняют, и ты пришел работать — а у тебя ошибка, инструкцию обновленную не посмотрел! Мои звонки слушали, на почту приходили замечания, и я должна была сделать «работу над ошибками». И не раз в месяц, а постоянно. Надо сказать, что я уже имею опыт работы оператором, я не пришла с нуля. Но в начале следующего месяца мне выплатили зп, а вернее сказать, кинули «кость», по-другому не скажешь. Я задаю вопрос куратору, она сначала ничего не отвечала, потом ответила в духе «сколько заработала, столько и получила, все зависит от тебя». Получается, я недоработала. Но ведь мой труд стоит денег! Общение с людьми — это тоже моральный труд, после которого я уставала. И тем более за те «косточки», которые вы мне кидаете, не имеете права с меня ничего спрашивать. Я могу вещать в микрофон что угодно и посылать людей... Далее →
  • 09.12.2022 МоскваКладовщик
    ✓ Преимущества
    работал вахтой кладовщиком в яндексе маркете теперь не знаю как это развидеть Далее →
    ✗ Недостатки
    засраный хостел, работа с сомнительными аутсорсами, конвейерная система рабского труда; как бизнес-модель идеальна, как работа — трэш, условия труда максимально рабские. к работникам относятся как к скоту. Далее →
  • 09.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств у компании использующей рабский труд. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемые переработки по 4 часа в день. Зарплата маленькая и кидают ее кусками, как кость собаке. Начальство с неадекватными требованиями, а также просто отвратительный коллектив. Постоянные штрафы на всех уровнях, за все что только можно. Даже перерыва на обед нет, прямые нарушения ТК РФ. Далее →
  • 08.12.2022 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Забавно наблюдать на огромным количеством ..опа..лизов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Желающим трудоустроиться в Яндекс Маркет необходимо заполнить следующие высказывания, которые вы будете слышать постоянно от своих коллег и руководителей: 1. Яндекс Маркет — это не Яндекс 2. В Яндексе так не принято (как принято не говорят): это про требование оплаты сверхурочных и работы в выходные дни, да и вообще, что положено по трудовому кодексу, в этой компании «не принято». 3. Яндекс очень лояльная компания (читай п.1: к Яндекс Маркету это не относится) 4. А вот в «большом» Яндексе!…и т.д. Работая в Яндекс Маркете, у вас не будет свободного времени; вы все время будете на работе, в работных чатах вас постоянно будут дергать, чтобы дать какой-то ответ, отчет, анализ своему руководству. Это будет происходить и в выходные, и праздники, и в ночное время. Если начинаешь сопротивляться такому порядку вещей — тебя начнут продавливать: или сломаешься и замолчишь, или тебя уволят. Про «лояльность» данной компании: в несезон пачками увольняют работников складов, причем не сокращают, а угрозами заставляют писать заявление по собственному желанию. Апогеем является обожествление «большого» Яндекса, думаю, работники недоЯндекса скоро будут бить челом при одном только упоминании о головной компании. В Маркете у большинства офисников напрочь... Далее →
  • 07.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Крупная компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Видимо, вообще всё. На письма отвечают нехотя, иногда по двое суток, очень долго мурыжили после тестового задания. В итоге связь только по Zoom — ладно, не важно. Промурыжив меня, перенося встречи и не отвечая по несколько суток, всё-таки попал на удобное им окно. Связались. Поговорили. В итоге — на почту пришёл отказ. Без объяснения причин. На почту. Без звонка и сообщения ни на один мессенджер. Так крупные компании не работают. Далее →
  • 04.12.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не выявил Далее →
    ✗ Недостатки
    В конце лета оставил отклик на вакансию «Ресечер». Со мной связалась рекрутер и предложила собеседование в Zoom. Оно было примерно полчаса. Девушка начала задавать непонятные вопросы и потом, в конце интервью, сказала, что по моей кандидатуре принято отрицательное решение. И оно принято из-за того, что у меня нет интереса к этой профессии (как она это увидела — непонятно). Как у меня не может быть интереса к этой профессии? Я учился на неё 4 года. Может, что-то и было смутное у меня, но я же впервые сталкиваюсь с рекрутером и с этой компанией. Не понимаю, как у них проходит отбор. Даже если вы всё знаете и имеете высшее образование, то вас всё равно не возьмут. И да, эта девушка [А.] (имя рекрутера) себя так позиционировала, будто они наравне с Газпромом или Роснефтью. Мол, вы не достойны нас, ведь мы — крутая компания. Не ходите туда, если не хотите потратить своё время. Далее →
  • 02.12.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    яндекс лавка. ни одного достоинства не нашла кроме того что я после продаж не общаюсь с покупателями. но это уже личное, как говорится. Далее →
    ✗ Недостатки
    Яндекс Лавка. Если коротко, то это конвейер с рабским трудом. Коллектив — молодые ребята 18−22 года. 1. Вы сами носите РЦ (товар), который приезжает, а там тонны бывают. Спину рвут все. 2. Переработки. Я оставался до 2−3 ночи, хотя рабочий день в 23−30 кончился. 3. Переработки не оплачиваются! Тем не менее, РЦ, как говорит директор, должно быть разгружено и размещено день в день. Помогать директор, конечно, [censored] останется, она лучше в носу поковыряет. 4. Компенсации. Даже несмотря на переработки до 2 ночи, если ты принял товар не с тем сроком, ты должен будешь его полностью выкупить! Если ты принял банку колы и на след день ее кто-то помял и поставил обратно, будешь выкупать ты! 5. График. Везет тем, у кого он нормальный. В большинстве случаев его ставят наобум, и ты работаешь то в ночь, то в день, а режим сна никого не волнует! Чтобы вы понимали, смены с 7 утра до 4 дня, либо с 14−30 до 23−30. Могут после вечерней и утреннюю поставить! Спи как хочешь! Платят копейки, оплачивают 8 часов, час на обед никогда не используется! По факту батрачишь более... Далее →
  • 25.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    В офис трудоустраивают по срочному договору. Со такой обратной связью сотрудники подбора персонала никогда не слышали. [А.] если ты не в состоянии дать обратную связь, иди в декрет, стирай мужу трусы и мой горшки своим детям. Был кейс: кого вы примите первого — «на увольнение, на трудоустройство, на перевод и чувака, который пришёл и не сказал свою причину визита». Вы это серьёзно? Хахаха. Я никогда не работал в кадрах и с секундомером не засекал, сколько по времени уходит на приёмы, переводы, увольнения. HR команда дураков во главе с [А.]. Далее →
  • 20.11.2022 Нижний Новгород💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Реальная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа ПВЗ за миску еды или за обглоданную кость. Там, на верху стараются зажать любую копейку, недоплатить хоть за что-то, что может пропустить внимание. Программа для выдачи и приемки заказов — шлак с большой буквы — недоработанная и деланная на туалетной бумаге на коленке, сидя на очке. Инструкции с недомолвками — приходится доходить своим умом и часто с двояким смыслом. Постоянно бардак — поддержка предъявляет претензии по поводу потерявшихся заказов — пытаются сделать крайними сотрудников по выдаче заказов. Мало того, что приходится одновременно принимать и выдавать заказы, так еще и акты подтверждения надо искать, а потом все объяснять и фотографировать и на почту им слать — а это отдельная тема! Потому что браузер Яндекс настроен как фуфло — все очень сложно и долго. Плюсом ко всему вышесказанному требования, как за з/п тысяч 50! Еще мешок всяких издержек, которые сильно изматывают морально, я уже молчу о клиентах, которые приходят за заказами.. Далее →
  • 18.11.2022 Омск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Уродцы только идеалами что динамит. Говорят, в течение недели свяжется отдел кадров и скажет, какие доки надо, а сами динамит. 2 месяца молчат. Потом завоняет, говорят, что берут, и опять пропадают. Это просто ужасно! Не советую никому сюда устраиваться! Далее →
  • 17.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые соискатели, обращаю ваше внимание, что все, что здесь пишут, абсолютная правда, добавить нечего, т.к. всё написанное 100% правда. Не советую тратить время, а именно, что вас будут дрючить сначала полмесяца с трудоустройством, потом с обучением, потом итоговый тест, который решит вашу судьбу: возьмут вас или нет. Не надо тратить своё время на эту, как казалось, известную контору. Далее →
  • 16.11.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Известная компания ТК РФ с первого дня обучения Удаленная работа HR был предложен удобный график (который в ходе собеседования с руководителем оказался не таким уж удобным) Далее →
    ✗ Недостатки
    Предложили вакансию специалиста техподдержки. Дали тест. Прошел успешно. Назначили собеседование с руководителем. В день собеседования смотрю — вакансия в архиве. Интересуюсь у HR, а потом у руководителя на собеседовании, насчет актуальности вакансии, они подтверждают, что набор еще ведется, это ошибка на хедхантере (хедхантере во всем виноват, ага). На собеседовании с руководителем мне предлагают уже другие графики, склоняют в основном к 2/2. Перерыв — 1 час, в остальное время нужно быть строго за компьютером. После собеседования приходит отказ с общей формулировкой. Прошу уточнить — внятного ответа так и не получаю. И что это было, зачем меня потревожили вообще? Собеседование по архивной вакансии с последующим отказом без указания конкретных причин. Далее →
  • 14.11.2022 Тверь
    ✓ Преимущества
    Не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    Размещают вакансии по всему hh.ru, типа без опыта работы, без чего-либо. Потом при отклике присылают анкету и тест, тест для вакансии «без опыта» такое чувство, что ЕГЭ сдаешь, задают вопросы космические. Потом через несколько часов приходит на эл. почту письмо с отказом, что типа я не прошел «тест». Во-первых, надо тесты сдавать после того как «обучение» пройдет, во-вторых, я человек жил за границей всю жизнь, и английский у меня на высшем уровне, и чтобы мне человек в России говорил, что я плохо сдал тест, это просто смешно и глупо, и русский в том числе у меня тоже на высшем уровне. Просто [censored], собирают просто личные данные людей для непонятных целей, мошенники и обманщики. Не тратьте время и нервы. Далее →
  • 09.11.2022 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Теперь уж и не знаю. Красивая запись в трудовой? Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже заполнение этого отзыва ввело в ступор, ибо на вопрос, кто Вы, не знаю, как ответить. Но по порядку. Для начала, этот работодатель потратил месяц моего времени практически ни на что. Сначала собеседование по телефону, после заполнение анкеты, которую проверяли 2−3 дня, потом онлайн-собеседование примерно через неделю, 3 дня ожидания решения и постоянной проверки электронной почты. Наконец, получила ответ, предложили работу и в письме приложили список документов для трудоустройства. Документы отправила, заполнила очередную анкету, на следующий день к вечеру письмо — недостает еще каких-то документов, снова все отправила, ответ: спасибо и ждите. Ждем-с. На следующий день снова письмо, еще не хватает документов, снова отправила и, наконец, еще через день получила инфу и таки выяснила, когда начинается обучение. В выходной день все настроила и начала обучение. 5 дней — 5 информационных модулей, в целом ты предоставлен сам себе, читаешь, учишься и тут же в информационном блоке заполняешь небольшие тесты. Есть чат для таких же учащихся, но ни разу не видела, чтобы там была какая-то слишком ценная помощь, ну да это все индивидуально. В самый первый день обучения узнала из информационного блока, что по окончании этой недели... Далее →
  • 01.11.2022 Санкт-ПетербургКонтент-менеджер
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы, необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС (требование Яндекса до начала обучения). В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да, да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре. В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00. В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору. Она спросила: «А что, вам HR ничего не сказал?» Нет, мне ничего не говорили. Тут же мне пишет HR [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?» То есть там вообще, походу, мало кто в курсе, что происходит?! Я ответила, что я-то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы. И тут (барабанная дробь) [Е.] мне пишет: «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой, да?) Когда они выбрали другого кандидата, конечно, вопрос: если в пятницу все было ок, утром в курилке? Или все же HR плохо делает свою работу? Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в Телеграм у обоих участников беседы.... Далее →
  • 25.10.2022 Самара
    ✓ Преимущества
    - белая ЗП  — соц.пакет  — график работы  — удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Адовая мотивация для сотрудников, введенная после февраля 2022 года. Неадекватный наставник в команде [К.] К., который не умеет ни учить коллег, ни как-то мотивировать на повышение качества обработки обращений пользователей, тоже сподвигли к увольнению. Тимлид, нереагирующий на жалобы сотрудников, относящийся к сотрудникам, скорее всего, как к рабам на галерах, вставляющий палки в колеса при желании карьерного роста в компании. ЗП, на которую изначально устраивалась, до 25к-30к. После февраля 2022 года снизилась до 10к. И «интересные» события в мире совершенно тут не причем. Бесконечные лаги в системе, в которых вынужден работать сотрудник и которые не лечатся годами. Ну, а введенный «ефрат» для регулирования промежутков труда и отдыха — это высший пилотаж: обед, выставленный в 17.00 или 23.00 при работе во второй половине дня, сильно отразится на здоровье сотрудников. Бесконечные почти ежедневные изменения инструкций, от которых зависит твоя ЗП, приводят к выгоранию сотрудников. Жаль, что руководство не заинтересовано в повышении качества ответов пользователям, а всё больше придумывает способы, как урезать ЗП. Далее →
  • 23.10.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    После прохождения теста написали, что не подхожу по опыту. Но это смешно)) я в call-центре ИКЕА последние 2 года работала, уровень сервиса там был даже выше, чем в Яндексе. Странная работа HR, три года, нашла мне отказали по причине отсутствия детей. Спросили, есть ли дети и когда в декрет. И после моего ответа, что это некорректный вопрос, мне сразу прислали отказ. Ну что ж, видимо, там кадры не меняются. Далее →
  • 20.10.2022 Санкт-ПетербургКладовщик👍4
    ✓ Преимущества
    Не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком, комплектовщиком войти туда сразу не получилось. Подошёл, спросил на охране, нужно ли оформлять пропуск, сказали — нужно. Отстоял очередь, спросили, на машине или пешком? Ответил — машина на стоянке, иду пешком. Тогда зачем вам пропуск? Это 1, что напрягло. Ладно, хорошо, пошёл искать, где находится вход в отдел персонала. Сказали, что нужно прийти на 3 этаж. Иду на 3 этаж, закрытые турникеты. Набираю номер телефона того человека, кто должен встречать — тишина. Спускаюсь вниз, пока шёл вниз, мне идёт на встречу охранник: «А вы куда пошли? Я проводил персонала». «А почему к нам не подошли?» Я говорю: «А я откуда знаю, что я к вам должен подойти? Я же не захожу к вам на склад, на 1 этаж». «Ну, мы должны знать». Я говорю: «Мне плевать, что вы там должны знать, я иду на 3 этаж, вы сидите на 1, что мне делать у вас? И зачем мне вообще с вами разговаривать?» И тут же началась хамская форма. Я говорю: «Ну, давайте расскажите, что к чему». Оказывается, этот человек должен был мне выдать пропуск, чтобы я поднялся на 3 этаж. Я это откуда... Далее →