Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 372 отзыва бывших работников про ЯНДЕКС с рейтингом 1.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (372)
-
✓ ПреимуществаВ описании вакансии на ХХ все выглядит очень привлекательно. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что устраиваешься ты на одну вакансию, а по факту куда тебя берут ты узнаешь только после вводного обучения. То есть потрать своё время и в итоге получи то, что тебе не надо и не интересно. График тоже не такой, как в вакансии на ХХ. Он оказывается стабильный и 5-дневка с плавающими выходными. [Т.] заданий и требований как на зарплату в 50 тыс. разбирают с тобой на собеседовании, как ты ответил на некоторые тестовые вопросы. Зачем? Ответила так, как считала нужным. Скажите ваши стандарты, буду отвечать по ним. Наверное, это и называется тестовым заданием, чтобы посмотреть, что человек ответит сам, руководствуясь логикой и здравым смыслом. И не стоит сидеть и требовать додуматься до правильного по их версии ответа. Слава богу, дальше собеседования дело не пошло. Не попав куда хочется, я бы всё равно отказалась. В общем, полное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на пункте выдачи заказов. Если вы читаете это, думая устроиться туда или нет — нет и ни в коем случае нет! Работа может показаться простой с первого взгляда — но это сущий ад. На ПВЗ не было ни 15 минут без клиентов/курьеров на протяжении всей 12 часовой смены. В часы пик вообще выстраиваются очереди, и ты как белка в колесе. При этом оплата труда мизерная (1500 руб), даже если предположить, что будут хорошие условия труда (нет). На рабочем месте не положен никакой перерыв от слова НИ какой. Даже если у вас что-то не работает, например, лёг сайт, через который ведётся вся работа (а такое происходит регулярно) — запрещено закрываться на тех. перерыв. Сломался принтер — разбирайся сам и заполняй бумаги с 70+ позициями для курьеров вручную, либо сообщай руководству, и только через дня 4−5 кто-то приедет, когда уже помощь не нужна. Регулярно что-то выходит из строя. На рабочем месте стоят древние компьютеры, которые включаются по 10 минут. На рабочее место нужно приходить за 20 минут до начала смены. Приходишь, включаешь компьютер и просто сидишь, ждёшь. Зачем? Мне тоже интересно. Кроме того — рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность выбирать время и дни работы Далее →✗ НедостаткиДва дня выходила на слоты, каталась по всему городу По зонам спроса, мимо ресторанов, сидела, караулила Бургер Кинг Итог За первый день и два часа ни одного заказа За второй на велосипеде (якобы заказов должно быть больше) Четыре часа и ни одного [censored] заказа Тупорылый Яндекс потратил мое время и деньги Хотела заработать, а ушла в минус. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в яндекс маркете на автомобиле форд-транзит. Ни о каких зарплатах которые вам обещают платить в яндекс маркете не может быть и речи. В договоре есть пункт который гласит .что все обещания которые вы слышали на собеседовании после подписания договора не имеют силы п.10.2.Постоянные задержки ЗП-это норма для яндекс маркета, это делается специально для того чтобы между вами и маркетом образовался долг, что бы потом яндекс вас штрафовал из суммы этого долга. Штрафы будут за все, даже за то, что вы раньше закончили смену (вы должны отработать не меньше 12-ти часов в день. Дальше больше, пункт договора4.5.1.гласит,что яндекс маркет будет давать вам дополнительные поручения (за эти поручения неплатят, а за отказ штрафуют).ВАС будут загонять работать в грузовое такси от яндекс маркета оно называется яндекс про. Это крупногабаритные грузы весом больше 40кг без грузчика, за отказ штраф. Штрафы будут за все, даже если на вас нажаловались клиенты которые недовольны мятой коробкой с заказом который вы получил на складе и не мяли. ЗА опоздание, за грязную машину которую вы должны отмывать за свои деньги (яндекс не компенсирут мойку).ЗА связь вы платите тоже из своих. Автомобили... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПопытки трудоустройства на вакансию Ассесор в Яндекс Маркет. Отправляешь выполненные задания на проверку. Они неизвестно куда теряются. Потом ты снова отправляешь выполненные задания, и только через неделю узнаешь: вы имеете нужный опыт, но вы нам не подходите. После этого вам будут постоянно названивать и предлагать устроиться в Яндекс продажником (хотя вы резюме отправляли вообще на другую должность). Не рекомендую тратить свое время на прохождение бессмысленных тестов и заданий. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМоя девушка работает на пункте выдачи Яндекс Маркет. Расскажу подробнее про эту «организацию», чтобы все соискатели хорошенько подумали, стоит ли им туда вообще обращаться. Итак, начнем с того, что на пункте выдачи большая текучка, человек приходит на буквально неделю-две и увольняется, так что моей девушке приходилось работать часто не 2 через 2 как должно быть по графику, а 7 через 0, с 10 до 22 часов! Второе, у Яндекс Маркета огромные проблемы с логистикой, и часто заказы приходят не те, которые заказывали, а совершенно другие товары, а иногда приходит некомплект, потому что разворовывают курьеры. А это негатив со стороны клиентов, начальства, который ей приходится терпеть постоянно. Третье, зарплата там даже не серая, а черная, т.е. устроена неофициально, потому что пункт выдачи принадлежит не Яндексу, а подрядчику — ИП-шнику, который считает копейки и не хочет платить налоги за сотрудников (у Яндекса, кстати, ничего своего нет, все сервисы у них — это подрядчики, организовать работу которых Яндекс нормально не может). Четвертое, техподдержка Яндекса — это сборище глуповатых и ленивых подростков, которые не могут ни в чем разобраться, отвечают на следующий день, а то и вовсе не отвечают, а потом нерешенную проблему... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh вакансия «Менеджер чатов на дому», в тексте вакансии прописано «работа в чатах, без звонков», «есть дневные/ночные смены, на выбор». По факту рекрутер говорит, что остались только ночные смены и для работы требуется гарнитура, веб-камера. На резонный вопрос, зачем это нужно, HR отвечает, что будут звонки. Обман на стадии знакомства. Больше всего раздражает, что пришлось тратить время на заполнение предварительных анкет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель К., которому втык отдел кадров дал за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее К. стало требовать от меня официального документа ОБ отсутствии интернета! Вы только вдумайтесь! На удивление отдел кадров поддержал К. и тоже от меня стал требовать официальный документ ОБ отсутствии интернета! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати, второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ требовать официальный документ, который подтвердит отсутствие ИНТЕРНЕТА! И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в ЛС получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались ни к кому и не составляли коллективную жалобу, что вызвало у меня приятное удивление. Меня просто слили, потому что К. не справляется со своей работой. И да, фамилия и имя К. не относятся к NDA, будете судиться — а пожалуйста, у меня есть все видеозаписи ВАШИХ консилиумов, удалять их я не собираюсь. Так то, ребята, устраивайтесь в Яндекс и их другие проекты.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиЗа зарплату ниже минималки предлагают пройти громадное бесконечное тестирование, как будто для профессоров в университетах, не меньше. Расписывают кучу обязанностей, а по факту предлагают добровольно подписаться на рабские условия. Но ладно, я решила пройти тестирование. Спустя целую неделю мне звонят и в довольно неприятной форме сообщают, что я не могу быть удостоена чести пахать за копейки. Причина даже не в тестировании (про него мне почему-то наотрез отказались говорить), а в том, что вакансия закрыта (хотя на самом деле открыта до сих пор). Время потрачено впустую, зато я точно знаю, что в Яндекс лучше никогда не соваться, раз уже при попытке найма возникают проблемы с неадекватным руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт и еда Далее →✗ НедостаткиНачнём, пожалуй. В начале было довольно неплохо. Директор с лицом, не обезображенным интеллектом, практически не отсвечивал. Иногда ходил с руками в брюках и куда-то сливался, особо не прессовал. Хотя своим видом, конечно, веселил. Многие спрашивали, а это точно директор?)) Ведя собрания, с трудом пытался состряпать умное лицо, ибо должность обязывает. Когда хотел что-то изрыгнуть изо рта, то кроме булькания и бурчания ничего не было слышно. Говорят, когда-то ему старший смены хотел вломить — зды, что тоже довольно так и доставляло. В общем, смешной мужичек. Даже не вспомню, как его звали, настолько он был сер и безлик. Потом началось. Упали продажи и закончилась работа, а народа понагнали, рассчитывая на открытие нового склада. Народ ходил без дела, чем злил начальство. И тут появляются две, так скажем, культурные особы. Назовём их собакина (эйчар-партнёр, она, кстати, и проводила беседы без телефонов, дабы запугиванием уволить лишних сотрудников) и шестёркина — новая директриса сего склада, старый директор якобы ушёл на типа повышение. Стал заведовать двумя складами. Так вот, с приходом этих тётенек началось всё самое интересное. Количество обещаний в счастливом будущем увеличилось в разы. Народ начали выгонять... Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив рядовых коллег, комфортный офис Далее →✗ НедостаткиАбсолютно бездарное и некомпетентное руководство. Трусость, нежелание брать ответственность, враньё и имитация бурной деятельности. Если Вы привыкли работать на результат и отвечать за свои слова — Вам здесь не место. Беспрецедентные овертаймы, желание «развивать» Вам в рамках оклада, без увеличения и пересмотра мотивации. Во всяком случае, в структуре финансового департамента приветствуются навыки пустословия, лицемерия и ножа в спину. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь дома Далее →✗ НедостаткиОбманули с отпуском, сказали, пишите за 2−3 недели до желаемой даты, сейчас 15.07, по факту говорят, что отпуска сейчас свободны только начиная с октября, и я сижу, который хотел в августе в отпуск, и не понимаю, либо я дурак, либо лыжи не едут у дурачков на вышестоящих должностях. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий день не нормирован, можно работать, когда удобно Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв о вакансии Пешеход или «агент по сбору геоданных» в Яндекс. Собеседование и подбор проходят через компанию Анкор. В вакансии на HH звучит все очень здорово, по факту всплывает много подводных камней. Сложности начались в самом начале. После того, как вы оставляете отклик, с вами связывается специалист компании Анкор по скайпу и проводит собеседование. Если все устраивает, направляет необходимые бумаги для заполнения. Для трудоустройства нужно заполнить кучу бумаг, которые еще и не с первого раза получается заполнить правильно, далее необходимо выслать сканы, затем за свой счет нужно отправить оригиналы в главный офис. Проверка документов занимает около 2-х недель. После этого идет очень долгая и нудная установка всех необходимых приложений. Это не одно единственное приложение, как вы могли подумать. С Яндексом можно работать только через браузер Яндекс, общаться только через Яндекс мессенджер и так далее. Хотя были высланы инструкции, как и что поочередно устанавливать, это сложно, инструкции написаны очень неудобно и непонятно. Совместно со службой поддержки я прокопалась с установкой всего необходимого около недели. Далее с вами связывается менеджер, высылает инструкции. И только на этом этапе оказывается, что 24... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, удалённая работа. Возможность изучить технику и технологии. и ВСЁ. Далее →✗ НедостаткиОплата труда совершенно не соответствует «среднему значению», озвучиваемому на собеседовании. Работая весь день, на выходе ты получаешь совершенно смешные деньги. Если нет обращений, соответственно, нет никаких денег. Очень странно, что нет никакого минимального значения зарплаты, который платится всем. При этом хочу отметить, что для работы надо обладать техническим складом ума и другими навыками. За мелкие ошибки лишают и без того крошечных премий. Коллектив, хоть и неплохой, пытается играть в микроменеджмент, что тоже не очень приятно. Условий и возможностей для какого-либо карьерного роста нет. Не рекомендую Яндекс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, адекватное руководство склада Далее →✗ Недостаткив Яндекс Маркете идёт принудительное увольнение. Закрыли полностью склад в Новосибирске, выгнав людей. Несоблюдение ТК. Кадровики из Москвы заставляли подписывать документы на увольнение и угрожали уволить по статье, если не подпишешь. Не советую там работать и тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиВ процессе собеседования (где-то в середине) HR начала предлагать другую вакансию с окладом в 100 рублей/час и до последнего не признавалась, что та, на которую, собственно, собеседование, закрылась. Пятиминутные попытки объяснить, что эта вакансия хорошая, а 100 рублей в час — зарплата мечты, выбили меня из колеи до конца ¯\_(ツ)_/¯ в итоге со словами «давайте я вас на первоначальную прособеседую, вдруг откроется» добили меня окончательно. Не советую тратить время и до сих пор не понимаю, что это вообще было ¯\_(ツ)_/¯. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что есть удалённая работа. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте ваше время на тесты в этой компании! Они сами не знают, кого хотят. Очень завышенные требования при приёме даже в самую обычную службу поддержки с маленькой зарплатой! Пишут, что без опыта работы и с обучением. Не правда! Очень долго всех мучают сначала по опыту работы и не только, расспрашивают обо всём по телефону, потом проводят видео собеседование, и там проходит ещё 30 минут разных вопросов, и так каждый раз, похоже, нужно проходить всё заново, если захочешь попробовать пройти на другую вакансию. Если даже высшее образование, и ты всё знаешь и умеешь, так просто не пройдёшь! Единственное, что станцевать ещё не просят. Очень много всего накручивают, и в итоге непонятно вообще, кого выбирают или всем подряд потом отказывают. Тесты такие я видела только на вакансию телеведущей. Если у вас высокие требования, так и пишите в вакансии, чтобы люди не тратили напрасно своё время! Ищем с опытом работы, с хорошо поставленным голосом, журналиста или актёра. И пишите всё подробно, что исходящие звонки тоже входят в работу!… Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата ровно день в день. Далее →✗ НедостаткиНаставники и руководители абсолютно не понимают и не знают, что они делают. Руководство просто полное 0. Что ни спросишь, ничего не знают, увиливают, пытаются отправить тебя с твоим вопросом куда угодно, только бы не решать самим. Не ждите, что руководитель хоть как-то постоит за вас. Ему начхать, он пришел, получил свою зарплату повыше, чем у вас, и плевал на вас с высокой колокольни. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив и руководства склада, зарплата в белую, нормальное питание Далее →✗ НедостаткиНе работайте на складах Яндекса маркетп. Сначала понабрали народ, обещали много работы, потом перевели на часовую ставку — уже нужно было задуматься. Потом нас собирают на собрание и выступают перед нами 3 женщины из московского офиса, главная менеджер по персоналу всякую пургу несла, трёх слов связать не могла. Нам сказали, что склад закрывают и сотрудники не нужны. Вызывали к ним в кабинет по одному и заставляли подписывать бумаги на увольнение. Держали в кабинете, пока не подпишешь, прессовали. По остальным городам то же самое, рабочие для их мусора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, коллектив. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство в лице [Б.] и Воронин. Расширяют штат кладовщиков на складах, при этом набирая супервайзеров, у которых опыта в работе в данной сфере нет, например, из турагентств. Также [Б.], являясь старшим супервайзером, постоянно врет всем и про всех, придумывает задачи, которые в работе не помогают, ни мешают, они просто не нужны. Отбивает своё место и зарплату. Дошло до того, что директора [С.], должны расклеивать объявления о приеме сотрудников. Далее →