Работа в ЯНДЕКС.МАРКЕТ: отзывы сотрудников

С зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников  — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю. Далее →

Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое, что и в любой другой русской организации (если... Далее →

Нет!!! Не скидывайте им свои данные (паспорт, мнилс, Инн и тд) якобы для трудоустройства. Не соглашаетесь на работу вахтой! Далее →

Два раза работал в этой шараге. Первый раз поработал не долго, сначала начали принудительно увольнять кладовщиков, якобы заказов нет и потом вообще приехали три тупые тёлки и принуждали к увольнение, склад закрыли, потом через 5 мес начали заново приглашать на трудоустройство типо все [censored] зп от 80 к и тд, повёлся как дибил… Прошло 9 мес опять приехали тёлки мы закрываем склад, пошли нах! Неуважаемый некем яндекс маркет пошёл ты нах со своими складами и тупыми эйчарами. Не контора, а сплошной обман, лицемерие, [censored] и тупизм. Никогда не был поклонником озона, но по сравнению с этим отстоем озон рулит! Искренне желаю загнуться нах яндекс маркету Далее →

Позитивный hr, но грубиянка руководитель Далее →

Откликалась на вакансию тимлид отдела кадров Яндекс Маркета, сначала была беседа с позитивной девушкой hr и после договорились на финальное собеседование с руководителем данного подразделения. Я не представляю как можно работать с таким человеком в одной команде: женщина в возрасте, которая работает руководителем несколько лет, не в состоянии объяснить функционал подчинённого, когда начинаешь спрашивать более подробно про процессы начинает нервничать и срываться, законодательство сама толком не знает. Решила, что я им не подхожу. С таким руководством никому не советую работать в данном отделе. Далее →

Много свободного времени на то, чтобы заняться своими делами, пока не приходят люди забрать свои заказы. Далее →

Проработала там один день сотрудником пункта выдачи. Помещение находится на цокольном этаже ТЦ Шоколад, а следовательно в подвале, и там всё время жарко. еда, которую я с собой приносила, испортилась, холодильника нет, туалет общий у всего тц, который к тому же иногда закрывают и приходится ходить брать ключ. К тому же, дают времени максимум 15 (!) минут на перерыв. Вечно играет музыка, реклама и какой-то шум, но это чисто по особенностям человека минус. Руководство хамло самое натуральное, когда я ему сказала, что ухожу, начал мне звонить, орать на меня. В итоге я его заблокировала и отдала ключи сменщику. Заставили подписывать какие-то 2 липовых договора, копии которых не дали, но хорошо, что я их сфотографировала и показала адвокату, который сказал, что по закону не сможет ничего сделать. Так же уже в 20:00 никого не пускают в тц, а чел заставляет сидеть до 21:00. Комп старый, долгодум, принтер тоже, стул очень неудобный. причём с какого-то перепугу надо всё записывать в ручную в какую-то тетрадочку (каждую выданную посылку, хотя в программе это видно). Также не было никакого испытательного срока, только когда я к ним пришла устраиваться, они мне час что-то показывали и отправили домой. Не знаю, может в других пунктах... Далее →

Нет и не будет Далее →

Руководители повысили норму сотрудникам за выполнение плана работ Склада. Т.е., понизив оплату сотрудникам, они повысили оклад себе! Всё, как мы любим! … Норму повысили и сразу рошли штрафы, мол, за то, что сотрудники ошибаются. … Главная ошибка сотрудников — официальное трудоустройство сюда. Неофициальнотрудоустроенные даже ошибкой назвать не могу — это диагноз! Далее →

Даже не знаю, возможно узнаваемый бренд. Далее →

Никому не советую откликаться на вакансию Тимлид/руководитель группы кадрового администрирования, подчинение грубой, хамоватой женщине, которая все свои ошибки будет вешать на вас. Также необходимо соблюдать ритуал «почитателей» данной женщины и постоянно, как мантру, повторять: «Как мне повезло работать в команде …», «Как я счастлива, что пришла в Яндекс. Маркет именно в этот отдел именно к этому руководителю», «… самая замечательная» и т.д. Собственно, если вас не подташнивает от откровенного подхалимажа, который данный руководитель сам и развел — вы там приработаетесь и даже премии будете получать. Далее →

. Далее →

Проходила собеседование в яндекс маркет на позицию Специалиста по работе с партнерами. Собеседование было групповое. Яндекс так неуважительно относится к соискателю, что даже не может уделить время нормально человеку. Ч должна сидеть слушать про опыт чужих людей. На вопросы нормально ответить не смогли на собеседовании, зря потраченное время. Далее грубая девушка рекрутер заставляет заполнять данные о себе, где нужно указать паспорт и т.д. Говорит, что для проверки сб, а не для оформления. Какий то странный сайт, где данные оставлялть вовсе не хочется, ведь их могут легко украсть. Знаем мы как яндекс хранит данные своих клиентов)) никак. Общается грубым тоном, «Ну в чем проблема, заполнять будете?». Не рекомендую связываться с данной компанией. Платят копейки, а строят из себя непонятно что.. Далее →

Всё бы не чё, но в последний мой рабочий день, мне пришлось раздевается полностью, в чём я отказалась снимать штаны с ног, только приспустила, ну истественно возмутилась, за что меня, как сказал охранник, заблокируют, это хамское отношения, не хочу, и не поеду в Яндекс Маркет работать, ну и вам не советую, выбор каждого Далее →

Всё устраивала, до поры, до времени, но вот это раздевание, всё душу вывернули, не хочу больше сюда, не за какие деньги Далее →

Просто нет!¡!!! Далее →

Не могут доствить по городу товар 2 дня. Какая это доставка. Самая ужасная, которые я только встречала! Никогда больше не закажу. Далее →

Их нет Далее →

Отработал 2 недели, бензин за свой счет, катался по Москве и области (можно прикинуть сколько ушло за эти 2 недели денег на бензин), при увольнении зарплату не увидел, сначала кормили завтраками (мол, выплата будет, ждите), через неделю перестали брать трубки Далее →