Работа в it дизайнером: отзывы, зарплаты

Если намерены идти устраиваться на работу в данную организацию, рекомендую до конца дочитать отзыв. И да, заранее предвещая все комментарии, отмечу, мне не лень писать обо всем этом, и мне есть чем заняться. Пишу из добрых побуждений к тем девочкам, которые рискнут туда пойти работать. Итак, что касается плюсов, то это своевременная зарплата, обычно без задержек (около 20 тысяч в месяц, может и больше, если сможете долго продержаться и хорошо покажете себя как работника). Штрафов тоже нет. Можно отпрашиваться по делам на день или на час-два (с последующей отработкой часов). Для некоторых будет плюсом график работы — это пятидневка с 8:30 до 17:00. Очень удобно тем, у кого есть ребенок, который ходит в детский сад. Собственно, по этой причине я и продержалась на этой работе целый год. Сама работа мне нравилась тем, что каждый день были разные задачи, в общем скучать и постоянно сидеть на пятой точке не приходилось, лично для меня это плюс. На этом плюсы заканчиваются, и начинается длинный текст про минусы. Самый огромный минус, на мой взгляд, это сам руководитель этой фирмы [К.] [А.]... Далее →

Не знаю, что такие плохие отзывы об этой компании. Работаю здесь в маркетинговом отделе, дизайнером. Да, зарплата большая часть в черную, но зато всегда во время с 10 по 15 число. Действительно, в самих ресторанах часто стажируют по 10 дней без оплаты, а затем выставляют за дверь. Но сейчас во время пандемии везде так. Коллектив не дружный, но можно хорошо общаться с 2−3 сотрудниками, не детей же с ними рожать. Если вы студент, и вас никуда не берут, то вам однозначно сюда для получения опыта. Все остальные можете проходить мимо. Далее →

Проходил дизайн-стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег. 1. Сайт Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям — не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины. 2. Договор и условия - Со стажерами заключается договор о стажировке. - Ставка варьируется от 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени. - Продолжительность стажировки — 180 часов, зафиксированных в трекере. - После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза. Из нюансов: - Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев. - После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор. - На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен,... Далее →

Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлечённые темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →

Если вы думаете, что фирме нужны профессионалы, то вы ошибаетесь. Я дизайнер со стажем 15 лет, мама двоих детей, одному из которых 1.4 года. Оказалась на улице после подозрения зам директора [О.] у меня беременности, которая поглядев на мой послеродовой живот, приняла решение от меня избавиться. Извините, [О.] что я не пришла к вам работать без плоского живота.. Я, мать двоих детей, стала жертвой произвола. Причину, чтобы меня выкинуть на улицу, озвучили так :"К нам возвращается старый сотрудник, мы берём его на ваше масто». Настоящую причину я узнала от совершенно чужого мне человека. [О.] побоялась выяснить со мной вопрос, попросить справку в конце концов, она просто придумала причину.. Я не единственная такая, которую уволили под выдуманные предлогом. Одна женщина сейчас лечится у кардиолога от испытанного стресса. До какой степени частники будут так издеваться над людьми?! Далее →

Странная контора. Заявлено, что дизайнер должен сделать 27 простых коробок, задача представляется вполне реальной, если бы не лицензиары, с которыми ведёшь переписку ты сам по почте. Приёмка выглядит так: делаешь дизайн, показываешь непосредственному начальнику, он вносит правки, правишь, скидываешь в чат продакт-менеджерам, после одобрения кидаешь лицензиарам. Тут начинается веселье. Мне сразу дали самых [censored] -трех котов, на каждую коробку, которых было 5 шт (одобренных продактами, которых надо трясти, чтоб получить чёткое задание, задавать много вопросов, чтоб понять, что, тупо, писать на упаковке, а потом исправлять написанное, т. К. Они могут передумать, изменить название, поменять вырубку, да и просто решить, что оно им не надо было и ты работал зря, твоя работа уже не актуальна, поэтому не зачтётся в план) было от 10 правок, хотя весь дизайн был строго по их брифу. Отвечать лицензиары могут в течении 10 дней 1 раз! и по 6 раз возвращать с правками дизайн тебе. Т. Е. Согласование дизайна уходит в далекое будущее. Вообще непонятно как подгонять согласование в таких условиях, ведь скорость ответа и желание докопаться до дизайна, от тебя не зависит. Причем, если ты делаешь меньше 70% плана,... Далее →

Хочу поделиться своим печальным опытом и защитить от этого других жителей нашего города. Расскажу Вам свою не самую радостную историю. Я пришла устраиваться на работу в компанию «Таваксай» расположенную по адресу г.Рязань, ул. Фрунзе, 7, офис 8. Когда я пришла на собеседование со мной сотрудник отдела кадров [Н.] [М.] (бухгалтер, кадровик в одном флаконе) побеседовала очень доброжелательно, что, кстати и повлияло в последствии на мое решение пойти работать именно в эту компанию (о чем я очень сильно пожалела). Далее я начала работать у них, спрашивала когда мне дадут трудовой договор, мне все обещали через пару дней. В последствии, когда я в очередной раз (через две недели) попросила дать мне договор со мной на повышенных тонах, грубо поговорили. Сказали, что мол, трудовой договор будет только через два месяца, а сейчас ты ученик и договор ученический мы тебе не дадим (типо не положено). Так я и проходила на птичих правах месяц. Потом все-таки через месяц дали мне трудовой договор, однако вместо оклада в 15 000 установили оклад (8000) и премию (7000). Премия по решению администрации компании. Была проведена лекция, что с меня за все будут... Далее →

Проработала дизайнером почти год. Плюсы:  — лёгкий и удобный старт карьеры;  — комфортный офис. Минусы:  — не оформляют трудовой договор;  — зарплата не растёт, руководитель «отрицательно» © относится к постепенному её повышению;  — отпуск за свой счёт (будут обещать положенные отпускные, но могут запросто кинуть в последний момент);  — работа на отвали, о качестве продукта руководитель не парится, лишь бы побыстрее;  — много посторонних обязанностей (дизайнеры могут заниматься вёрсткой и холодными звонками, копирайтеры — рабочим инстаграмом, разработчики — дизайном и конструкторами), из-за чего ваш скилл как специалиста будет расти ооочень медленно, если не упадёт ниже плинтуса;  — сверхурочные не оплачиваются;  — все сроки срываются, проекты тянутся по полгода-году, тайм-менеджмент отсутствует в принципе (вы будете делать то, что скажет руководитель, в любой момент времени, бросив свои текущие задачи; даже не пытайтесь планировать);  — руководитель не строит долгосрочных планов и в кризисное время испытывает трудности: может задержать зарплату или не выплатить отпускные (потому что не потрудился найти замену или реорганизовать на время рабочий процесс);  — руководитель всегда стремится найти человека-оркестра (скажем, фуллстек разработчика или дизайнера-верстальщика в одном лице) за минимальный оклад, больше 20 000... Далее →

Это [censored] показалось странным, что вакансия дизайнера им требуется уже полгода, и они ее каждый раз обновляют. Решила сходить на разведку, оказалось что стажировка 2 недели, они посмотрет как ты на за бесплатно сделаешь их заказы, а потом они тебе скажут вы нам не подходите (И Ты Идиот!). Короче наживаются на неопытных ребятах. Я конечно же отказалась от стажировки, но любопытство взяло свое. Сходила на один рабочий день. Сделала их заказ, а потом они сказали мы вам позвоним как появится ещё что-нибудь. Причем когда уходила, пришла ещё одна девочка «на стажировку». Далее →

По улице Горького 260 стоит замечательная контора Джулия Новарс, так вот совет обман по зарплате и недоплата гарантированы. управляет им директор Ершова [Н.] без совести и разума, гарантировали 50 000 тысяч оплату с продаж, продажи идут, а вот процент так и стоит на месте, ах да они же проводят вечеринки для своей рекламы им на это надо, а ещё постоянно оставляют контору на менеджеров, а сами с муженьком по загранице мотаются, приезжают и начинают мозги промывать, типа они знающие, про выходные можете забыть, и кстати самооценку опускают грамотно, они на всякие тренинги ходят, вот и тебе промоют, ты должен полюбить их и лизать им простите Ж, тогда может на тебя посмотрят и бросят тебе пару дублонов, одним словом заманивают красивым офисом, зарплатой в 50 000, а итог плачевен, жалко, что дизайнеры и хорошие приходят и бегут оттуда, тратят время свое на них. Далее →