Отзывы о работе в it в Москве

- стабильный заработок  — престиж компании  — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше)  — красивые офисы Далее →

В Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →

Работаю здесь уже два года, и мне всё нравится. Нагрузки есть, но это нормально — они помогают развиваться и расти профессионально. Карьерный рост и возможность перехода между проектами — отличный бонус. Конечно, дедлайны строгие, но это специфика нашей сферы работы. Современный офис, расположенный недалеко от станций метро Динамо и [П.] парк. В офисе уютно, он оборудован всем необходимым для продуктивной работы. Все технические вопросы решаются быстро и на месте: выдача мониторов, мышек, зарядных устройств, настройка ПК и ПО. На кухне всегда есть кофе и чай, печенье, если есть желание и возможность их съесть, а еще свежие фрукты, что тоже считаю большим плюсом. В офисе проводятся различные мерприятия и тренинги, которые помогают развиваться профессионально и личностно. Руководство всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения и идеи сотрудников Далее →

Но есть и минусы, которые стоит упомянуть, например, иногда бывает сложно адаптироваться к новым проектам из-за большого объёма информации и быстрого темпа работы. Ну и мне бы хотелось больше международных мероприятий и командировок, чтобы перенимать опыт коллег :)). Несмотря на это, я всё равно считаю, что моя работа здесь имеет больше плюсов, чем минусов, и планирую продолжать развиваться и расти вместе с компанией. Далее →

не заметила Далее →

Я соискатель. Откликнулась на вакансию. По самой вакансии ничего не могу сказать, это уже вошло в стандарт — ничего не озвучивать на берегу, а только на каком-то там этапе собеседования. Тут без претензий. Далее пришла анкета. Я ее заполнила, прошла этот отбор. Далее пришло время, которое я могу забронировать. Ну ок… забронировала… Подогнала все свои дела под это окошко, а именно в 10:15. Далее мне приходит ссылка на собеседование в 9:15. Я пишу: «Вы ошиблись, у нас назначено на час позже». Читает сообщение некая [Т.] и ноль реакции. Я кидаю фото нашей переписки с вопросом, выходить ли мне в эфир в положенное время. И тут — вуаля… [Т.] выходит из чата. Красиво поступают, что уж тут говорить… Так что, соискатели, имейте это в виду! Далее →

Начинают ведение диалога как вполне себе адекватная компания, дают понять что с ними можно работать Далее →

А потом обесценивают, манипулируют, меняют ТЗ, тянут время, перекидывают тебя друг на друга, отказываются платить, врут, меняют собственные показания и всячески пытаются тебя нагреть Работала с ними как дизайнер на аутсорсе, напрямую с руководством, кроме ощущения, что тебя облили грязью, больше ничего нет Выкладываешься на полную, чтобы тебя обвинили в том, что им не нравится результат. Не рекомендую с ними работать. Далее →

Потраченное время Далее →

Сначала тебя приглашают пройти тестовое из самых тупых вопросов, далее тебе говорят, что ты будешь работать удаленно и получать за 1800 за смену плюс 300 рублей дополнительно. Предлагают подписать договор NDA, в котором указано, что если ты не будешь успевать проходить обучение, ты должен заплатить 50 % от стоимости обучения. После якобы успешного обучения ты подписываешь контракт удаленного сотрудника, где с тебя требуют ещё денег для «Междугородного трудоустройства.» Деньги, которые ты заплатил, якобы придут тебе на счёт в ЛК. Но после этого тебя подключают в ЛК, где будут задания с разным вознаграждением, ты выполняешь задания, но по итогу ты этих денег не получишь, чтобы их вывести с баланса, с тебя опять требуют денег. В общем, ребят, не тратьте своё драгоценное время на эту шарашку. Сотрудники — это дно, просто и хамло там, отвечают раз в двое суток, аккаунты у них удаляют постоянно в ТГ. Ищите нормальную работу, а это просто шарашка. Далее →

Нету Далее →

Напишу мой случай взаимодействия с данной компанией, а именно с куратором И.Т. отдела. Собеседование с куратором отдела И.Т. было быстрым, ни одного вопроса по существу он не задал. Более того, он сказал, что работы почти нет, не пугает ли меня, что делать будет нечего. На что я ответил, что я хочу зарабатывать. Мне пришел оффер, предыдущий работодатель отговаривал меня уходить. Но я все равно ушел в Унивиту. Пришел я на позицию консультанта, т.е. эта роль не предполагает разработку конфигурации, о чем я неоднократно говорил. Но в первый рабочий день мой уже бывший руководитель сказал, что хочет, чтобы я начал развиваться в сторону разработчика. На что я положительно ответил, но сказал, что за месяц разработчиком не становятся. Но он начал кидать мне задачи разработчика. На мои просьбы помочь, подсказать что-то, он вздыхал или визжал, как будто я у него занимал деньги. В итоге он понял, что разработчиком за неделю я не стану и начал кидать задачи консультанта, которые они с другими разработчиками не сумели решить за полгода. А с меня требовал решение с нескольких дней. Причем начальник являлся и разработчиком, а по факту забирал легкие задачи консультанта и взаимодействие с пользователями компании. Видимо, создавал видимость работы. Рекомендую много раз подумать, прежде чем связываться с данным человеком.... Далее →

Не довелось узнать Далее →

Отзыв о собеседовании на позицию адм.-р. флагманских центров. Мне вот интересно, какого черта сотрудники HR собирают личные данные, в т.ч. паспортные, ИНН и т.д. до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе, и после этого просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? В первый раз с таким столкнулась, по моему, всегда было наоборот: вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот. Далее →

Из положительных сторон могу отметить лишь близость к дому и компенсацию питания 300 рублей, а так же корпоративную мобильную связь, по которой мне так и никто не позвонил за время работы. Далее →

Хочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию! Внимание и читайте до конца. 1 — начальник отдела разработки ведущий человек, который НЕ ИМЕЕТ собственного мнения. ОН полностью зависит В решениях ОТ своего коллеги, который моложе ЕГО И малоопытнее. 2 — ВАМ БУДУТ обещать РОСТ И развитие, НО ПО ФАКТУ ВЫ будете делать рутинную работу (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ, КТО БУДЕТ устраиваться НА должность специалиста ПО поддержке 1С) ничего сложного И интересного ВЫ НЕ приобретете. Только придирки вашего соседа, который только помешан НА СВОЕЙ внешности И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО другого. 3 — коллектив сухой… сплошной сушняк! Никого здравомыслящего ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И обсуждения В послеобеденный перерыв ограничены легкой прогулкой ПО окрестностям «конторы» И лицезрением машин, А ТАК ЖЕ ИХ последующим обсуждением. Говорить О крепкой корпоративной культуре ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ поворачивается. ВСЕ ОЧЕНЬ ограниченные И скучные. 4 — жуткие переработки ТАК КАК отсутствует СКУД (система УЧЕТА рабочего времени), А ОДИН ИЗ сотрудников, ТОТ, О котором ПИСАЛ ВЫШЕ, вообще НА особом СЧЕТУ И МОЖЕТ приезжать НА работу НА ДВА ЧАСА позже. ЭТО НЕ справедливо. 5 — САМ руководитель ПО началу кажется дружелюбным человеком, А ПОТОМ выживает, КОГДА ВЫ ЧЕМ-ЛИБО возмутитесь.... Далее →