Отзывы о работе в it

Хочу рассказать немного о своем опыте устройства и работы в компании. Собеседование удаленное, все вопросы четко и по делу, доброжелательная обстановка. После успешного собеседование дают производственное задание сроком на несколько дней. На самом деле, задача не такая уж и большая, можно при желании ее выполнить и быстрее. Плюс задания: оно максимально приближено к реальным задачам компании, поэтому можно сходу вникнуть в производственный процесс и структуру проекта и технологии, с которыми придется работать. Что немаловажно, задача оплачивается. Теперь немного о самой работе: все задачи ставятся максимально четко, есть база знаний, в которой можно найти практически всю информацию, которая нужна для работы. Также всегда можно спросить что-то у тимлида и коллег. Большинство задач довольно интересны. В общем, настолько отлаженный процесс работы я ни разу не встречал ни в одном офисе, не говоря уже про удаленную работу. Всем рекомендую! Далее →

Работал в компании полгода, специализация — размещение вакансий на всех работных сайтах, которых тогда было 49, сейчас может больше. Коллектив хороший, работают честно, но пришлось уйти из-за долгой дороги. Далее →

Отвратительное отношение к персоналу. Слишком надменные. Тупой hr [Т.] Далее →

Работал в компании прогроммистом по 1с, мне очень понравилось. Коллектив и руководство понимающие и общительное. Все время были какие-либо бонусы. Самое замечательное, что все работали и прилагали максимум усилий к программе. Не было лентяев и по моему мнению это отличный плюс. Зп платили во время без задержек и в полном объеме. Далее →

Уже при входе сплошной негатив. Руководителю «барышень» при входе гнать в шею. Видимо сидят супер красотки или родня, которая имеет право при входе оценивать твою внешность и говорить тебе в лицо страшная ты или нет. Уровень сотрудников говорит об уровне компании в целом. Потраченное зря время! Далее →

Полное несоблюдение трудового законодательства. Непредоставление трудового договора, невыплата командировочных при постоянных командировках, невыплата зарплаты при увольнении, крайне непорядочное поведение руководства в лице директора [С.] [В.] при выполнении финансовых обещаний. Очень не рекомендую данную компанию Далее →

Перед покупкой видеокурса опыта работы в программе не было и не было опыта внедрения. При этом было понятно, что возможности 1С: Документооборта позволят оптимизировать работу компании, а также будут интересны клиентам. Проходить обучение с помощью видеокурса [В.] [Л.] начал ещё с момента публикации первых уроков. Было понятно, что в таком виде этот материал позволит вникнуть во все детали функционала конфигурации. В видеокурсе нам нравятся уроки по первоначальной установке и настройке прав доступа, так как именно на этих этапах было больше всего вопросов. В уроках разбираются конкретные примеры, чего не хватает в документации к программному продукту. Далее →

Данная компания 2 месяца назад дала мне тз, которое я сделала, обещали посмотреть. До его полного выполнения они мне предложили смежную должность с переходом на основную, я дала свое согласие. 2 недели они просто затаились, а тут смотрю, они на мою должность вакансию разместили ничего не сказав, молча! Очень подло, ведь из-за них я другим компаниям отказала и 2 месяца просто пахала, делая этот проект. Не ходите туда и не тратьте свое драгоценное время. Этой компании я желаю скорее закрытся ибо дела там совсем плохи и проектов нет. Банкротство и биржа труда, вот что вас ждёт Света и [А.] с вашим мифическим директором! Далее →

Искал место для реализации наработанных навыков и получения нового опыта и могу сказать что на длительный срок такое место нашел. Процесс найма четкий и понятный. Сначала общий созвон, познакомиться, послушать другу друга, пообщаться на общие темы. На все интересующие вопросы сразу получил ответы, нет затягивания с ответами до момента принятия в штат, обговаривается все сразу, открыто, информация исчерпывающая. Затем техническое собеседование которое было очень приятным и не напрягающим, обговорили одну из задач, основная тема это проговорить процесс решения задачи, какие способы и паттерны использовать, нюансы решения и способы реализации. После уже конкретное техническое задание, времени дается более чем достаточно, учитывается и сразу обговаривается даже тот момент есть ли сейчас занятость, в этом случае времени дается чуть больше. По завершению тестового задания в случае соблюдения срока и удовлетворения решением гарантировано вознаграждение, которое выплачивается сразу до принятия решения о найме и независимо от этого решения. Вознаграждение вполне удовлетворительное, соответствует проделанной работе. Тестовое задание преследует две цели, это определение навыков соискателя и ознакомление с сервисом которым нужно будет работать, что позволяет уже составить представление о сервисе, используемых технологиях и инструментах. В течении... Далее →

Есть такой «руководитель» [С.] [С.] руководитель с маленькой буквы, благодаря нему кантора развалилась, я еле отработал там пол года и сбежал. не рекомендую иметь дело ни с конторой, ни с ним. Благодаря этим руководителям в великой России развал! Далее →