Работа в аптеке: отзывы сотрудников

Нет и не будет. Далее →

Постоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой, если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добьется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихивает часть своей работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди, пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят, что уволят… Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в общей сложности два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требует заведующую, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком. Далее →

Их нет. И не может быт. от слова совсем. Далее →

Если вы хотите, чтобы из вас выжили все соки и заставляли работать больше положенного, а платить будут не выше указанного потолка, тогда вам сюда. Вы можете хоть миллионов 10 набить, на следующий месяц вам поднимут план и получите все равно столько же. Отличная мотивация. Причем будете еще получать от небожителей офисные указания, и ваша работа продлится еще до конца рабочего дня, т.е. Молчи, работай — раб. Кто мог свалить, сделали это давно. Только в этой шарашке встречала такое, что разбрасываются персоналом направо и налево, работать некому, но крепитесь. Учредителям надо задуматься над тем, что фармацевты и провизоры приносят им доход, а не офисные крысы перекладыванием бумажек и хамским отношением ко всем аптекам. Далее →

Белая зарплата, возможность подработки, нмек на адекватность более высокостоящих и неплохой коллектив. Далее →

Я работала, мне было нормально. Работала с переработкой, одна в аптеке, так как хотела заработать. Ушла, потому что обиделась на менеджера и устала работать одна, а еще там практикуют без предупреждения за две недели уменьшить зарплату, например, на время лета в выходные или ковида. Но у менеджеров и сотрудников много (а я еще доставала их без конца, особенно если не отвечали, я не позволяла себе тупо игнорировать). Вы представляете, как им приходится? Хотела заработать, а потом уже расхотела, но сотрудников то ли не было, то ли по привычке мне не давали, каких-то девочек только юных, которых уже обучила другая зав. Вам не кажется это неадекватно? Мне да. Почему-то высчитали недостачу, хотя недостача была по сети, а в аптеке какие-то копейки. В целом работать можно, нужно лишь выполнять их требования. Работать можно везде, было бы желание. Главное, чтобы не попасть на подлого коллегу, который тебя оговорит, а менеджеры и руководство даже не поинтересуется, правда ли это. В других сетях с этим хуже. Я не завидую, а еще искренний и открытый человек, что в сочетании с тем, что я стараюсь, а не ною, моя судьба во многих местах бывает предрешена. Бабы плетут интриги и подло шепчут в спину. Добрее надо быть.. Далее →

Нет Далее →

Сплошной обман при оплате труда. Специалистов используют как рабов. Штрафы одолели. В службе безопасности работают просто нелюди. Далее →

Нет Далее →

Пришла на собеседование в данную компанию. В отделе кадров встретила девушку [Ю.] с накачанными губами и высоким самомнением. С таким же выражением лица были и остальные работники. Но так как мне нужна была работа, я не заостряла на этом внимание. После собеседования с руководительницей отдела развития [О.] меня пригласили на стажировку. Стажировка (бесплатная) длилась два дня с 9 до 6. Сложно было назвать это обучением. Женщина [Н.], которая занимала должность, на которую я претендовала, вела себя очень высокомерно. Обучение проводила таким образом, что я просто сидела и наблюдала за тем, что она делает. Я сама задавала вопросы, так как она ничего не объясняла. На все вопросы данная женщина закатывала глаза и показывала всем видом, что ей вообще это не нужно и отвечала сквозь зубы. Во время стажировки я успела стать свидетельницей собрания руководителя отдела развития, самого ген. директора и его заместителей. Собрание проводилось с диким криком на своих подчиненных. Также за время стажировки в кабинет постоянно приходили разные сотрудники и обсуждали работу других коллег с матами и оскорблениями. После бесплатной стажировки мне сказали, что нужно пройти детектор лжи. На что я согласилась, потому что мне нужна работа. Детектор длился... Далее →

Так и не суждено было узнать) Далее →

Увидела вакансию, позвонила. Менеджер по персоналу сказала: мне неудобно сейчас с вами разговаривать. Я вам перезвоню через 10 минут. Пошел 2-й день… Отправила резюме… а воз и ныне там) Почитала отзывы — оказывается, это распространенная практика для этой компании. Уважаемые руководители — менеджеры по персоналу, это лицо компании. И если так себя ведут менеджеры, то что говорить о «внутренностях»?. Далее →

Коллектив из простых, хороших, приезжих ребят с невысоким уровнем жизни, чем и пользуется компания. Далее →

Простое человеческое отношение к людям, которые хотели бы работать и зарабатывать, вот что помогло бы избавить от такой текучки и потока недовольных своим положением бывших сотрудников. Начальство — торгаши, компания использует людей как расходный материал, никак не поощряя сотрудников материально. Расчёт заработной платы меняется ежемесячно, как и система мотивации. Заведующие — жадные и глупые, некомпетентные специалисты… такие же приезжие, но ведут себя как топ-менеджеры компании Микрософт. Далее →

Закрытая выкладка. На этом все. Далее →

Подавала заявку на вакансию «Заведующая аптекой». Ждала собеседование 5 дней, за это время нашла работу и пошла ради интереса и запасного варианта. Собеседование проводила некая [Н.] (руководитель филиала) — общалась на повышенных тонах с надменным видом, выглядела крайне вызывающе. По разговору сразу было понятно, что человек не читает резюме кандидатов, понятия не имеет о показателях работы аптеки и элементарной этике. С таким хамским отношением пропало все желание тратить свое время. Оценила, за одно ХАБ изнутри. Сотрудники про маски не слышали, как и про форму одежды, стандарты, правила хранения. Далее →

Из достоинств только коллектив, но это не заслуга компании. Далее →

Не ходите работать в эту компанию. Молю. Отношение к фармацевтам как к скоту. Весь ориентир на клиентов, даже если фармацевт прав по закону. В буквальном смысле заставляют продавать рецептурные препараты без рецепта. Не продашь — будешь писать объяснительную, продашь и случайно попадешься на проверку — тоже объяснительная и штраф. Постоянные объяснительные по каждому поводу, вот буквально по каждому. Оплата 40 руб./час плюс система баллов. За эти деньги ты должен стоять за кассой, желательно не закрывая рта, и расхваливать каждую коробочку акционного товара, собирать, разбирать заказы, принимать, маркировать и раскладывать товар, при этом еще успевать каждый день менять витрины, переставляя всё с места на место, печатать ценники, расставлять их и делать всё это в темпе вальса, так как в любой момент может нагрянуть проверка из Перми и сделать выговор. Втюхивание бадов и препаратов непонятного качества, и за это доплачивают копейки. Постоянная слежка по камерам. Скажешь что-нибудь не так или руку почешешь при клиенте — обольют [censored] и скажут, какой ты плохой работник. Так как в аптеке открытая выкладка, и тебе вдруг захотелось в туалет, ты не можешь закрыть аптеку на пять минут — за это штраф. То же самое с обедом. Его просто-напросто нет (14 часов ходи голодный).... Далее →

Работала в нескольких сетях. В принципе условия во всех похожи — есть оклад и премия по продажам, стм, товары дня и пр. В Вите меня устроило то, что я работаю у дома, ЗП белая вся и вовремя, в коллективе приработалась. А еще стажировка есть 21 день и ее хорошо оплатили. Подработки есть, летом особенно много, т.к отпуска, все оплачивается. Далее →

Иногда на подработки надо ездить в другой район. Далее →