Где лучше работать в банках в Санкт-Петербурге

Имя компании Далее →

Играют в собеседование на собеседовании) руководители адекватные. А вот к профессионализму HR-а вопросы. Морозить кандидата неделю? Честно удивлён такому подходу. Приходилось три раза напоминать о обещанной обратной связи. В сроки всё сдвигали. Вроде хотите, чтобы сотрудники работали с юридическими лицами. А сами допускаете неуместное деловое поведение. Если человек вам не подошёл, можно, думаю, быстро это понять. А не растягивать это на две недели.. Далее →

Гибкий график Удаленная работа Оплачиваемое обучение Далее →

Оплата. При устройстве озвучивалась сумма в 24 000, по факту же в лучшем случае выходило 15 000 Очень много штрафов за все Отношение руководителя как к недалеким (возможно, просто мне не повезло) Постоянный спам на почту и в СМС (в день до 6−7 уведомлений) Добровольно-принудительное обучение с тестом каждый месяц. Если не пройти тест, и так небольшой доход будет умножен на 0.8 или 0.9. Далее →

их нет Далее →

Устроилась я на работу в этот «чудо» банк в отдел автокредитования г. Санкт-Петербург. И пришла новый руководитель [Н.] А. и привела своих коллег из Совкомбанка на должности кураторов [Г.] Ю. и Капитанов И., т.к. предыдущих кураторов она за месяц выкурила, потому что не угодили ей. И решили они всех неугодных выживать и набирать новых, в основном друзей [Г], т.к. она за главную в виду некомпетентности [Н.] [Н.] в силу своих полномочий способна только на прилюдное унижение своих сотрудников и угрожать штрафами. Все, что касается работы, она говорит, что ничего не знает, а также что всем нужно исправить ошибки, либо она помимо штрафа от банка накинет от себя еще штрафов. На этом её работа и заканчивается. За всё остальное отвечает [Г.] [Г.] Ю. В виду полного отсутствия адекватности во всех её действиях сложилось мнение, что что-то употребляет. Она целыми днями трудится над графиком работы сотрудников, меняет его по 3 раза за день, высчитывает недостающие часы и заставляет выходить в свои выходные на другие точки, где нужно закрыть дырки, но если были какие-то праздники, то количество смен не уменьшается, и не важно, что тебе не оплачивают эти дни, а если ты не согласен, то она прямо говорит: пиши заявление и вали, дабы... Далее →

Нет Далее →

Все зависит от плана продаж, который непонятно, как выполнять. Из-за этого возникают напряжения и стрессовые ситуации. Ввели курс психологической помощи от стресса — считаю, нет плана — нет стресса. Если план не выполняется, то выбирают жертву на увольнение. Отдел качества то ли не понимает, то ли не хочет понимать того, что качественное втюхивание — вещи несовместимые. Ужасная текучка. Подставы, откровенное хамство и угрозы занесения в черный список со стороны руководства. Отвратительное оборудование и программное обеспечение. Куча отклонений при втюхивании продуктов — продажей навязывание под давлением планов и низком потоке лояльных клиентов назвать не могу. Далее →

Из положительно нет ничего, банк мошеннический, грубят своих сотрудников и клиентов. Далее →

Ужасная работа представителем. Работать в Тинькове — это не уважать себя. Обещали другое, а на деле 15к-17к в мес. Обещали за встречу от 300₽, а на самом деле 50₽. За отмену встречи клиентом или недозвон не по твоей вине — с тебя штраф 80₽. Вы угараете реально… Штрафов куча, при том что в договоре указано про какие-то нарушения, а сколько штраф — сами уже рисуют нам. Сколько добавить за невыход на смену 50%? Пожаловался клиент 30% за опоздание на 5 минут 5%. Это все с за. За май я получил 105% штрафа от выплаты. У меня были только 4 опоздания, я их не оспариваю, но с меня решили содрать штраф за остальные, так как я выходил на больничный, который, кстати, тоже не оплачивается. Предоставил им документ с поликлиники, но они не оспорили мне штраф 50% и решили снять с зп. Это как вообще понимать? В общем, проработав целый месяц на карман банку и в минус себе, бессовестные наглые мошенники из сотрудников делают рабов. Так же и клиентов обманывают. Советую не соваться в этот банк, я приложение удалил уже и буду всем советовать друзьям, чтобы никто не пользовался этим [censored]. Тем более идти туда работать — Боже упаси. Далее →

Преимуществ нет. Далее →

При приеме на работу не уведомили, что вакансия дектретная. После пришлось терпеть издевательства и унижения руководителя О.Д. и ее «подружек» с других отделов. Руководство смотрит на всё это сквозь пальцы… Специалистов практически НЕТ. Кумовство и раболепство. За премии перегрызут друг друга, понятия о дисциплине нет, алкоголь и мат. Когда увольнялись, мне с отдела кадров отдали порванную трудовую книжку и такое впечатление, что только ленивый ее не трепал. Россельхозбанк — это не подходящее место. ЕСЛИ НЕ хотите БЫТЬ униженным В работе И собственном достоинстве, выберите другое МЕСТО работы! Санкт-Петербург РСХБ Парадная д.5 — отвратно! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

HR менеджер была дружелюбной и всячески пыталась помочь мне пройти интервью. Судя по рассказам хороший дмс, но это тоже не факт. Далее →

Я пришёл ко времени, первое впечатление было, что они даже не знали о том, что у меня интервью. Думал, сейчас скажут, что не состоится. В итоге я прождал где-то 40 минут, чтобы наконец-то начать интервью. Менеджер извинилась, но всё-таки 40 минут ждать — это очень непрофессионально. Первое, что смутило, это то, что работа с кассой подразумевает материальную ответственность за деньги. Пример, который они привели, был клиент, который хотел положить на счёт миллион долларов. Очень сильно смущает, что один сотрудник является ответственным за такую сумму денег, а банк как бы ни при чём. Второе — это график работы. По телефону мне сказали 4/3 по 11 часов, что уже много. Но на интервью оказалось, что в день вы на самом деле работаете где 12−13 часов. Я не понимаю, как такой график может вообще быть законным. Плюс к тому, что вы работаете сумасшедшие часы, вы ещё и ответственны за большие деньги. В добавок ко всему этому банк уже как год стоит на продаже, и неизвестно, что это значит для будущих сотрудников. Про премии тоже непонятно. Может, будут, а может, и нет. За такую зарплату логичнее работать администратором или секретарём, бумажки перебирать, а не портить... Далее →

Берут всех. Далее →

Сотрудники офиса не выполняют свои обязанности по корректному распределению конвертов, заставляя представителей мотаться по всему городу из-за того, что сотрудники офиса распределили конверты неправильно. У представителя огромная нагрузка, может быть под 30−50 встреч, а офис велит ехать за всеми неправильно распределёнными конвертами куда угодно — хоть с Коменданского до Автово! Это нереально по времени, представитель из-за ошибки офиса просто не успеет ко всем клиентам вовремя и из-за этого велик риск негативной оценки и увольнения. Никому не рекомендую работать представителем в данной компании. За несколько месяцев работы у меня сложилось впечатление, что компании просто выгодно, чтобы у представителей было больше нарушений и было нереально выполнить требования логистов и сотрудников офиса, а также целевые показатели, особенно по сим-картам (ну, дорого безлимитный интернет у Тинькофф стоит, дорого)! Потому что за всё это они вычитают из твоей зарплаты! За неверно распределённые конверты, в чем виноваты сотрудники офиса, тоже! Ужасная текучка, которая негативно сказывается на качестве работы. За одну негативную оценку тебя сразу увольняют, независимо от того, сколько вы работали и что у вас были всегда хорошие показатели до этого. А негатив тебе могут поставить за доставку не вовремя, а документы офис... Далее →

Про собеседование в Альфа-Банке. Я подала резюме на вакансию выездной представитель банка. [С.] проводят группового формата. В начале рекрутер рассказывают о вакансии, если она подходит, то каждый рассказывает о себе. Было человек 15. Я не прошла собеседование. Но хочу сказать, что отношение сотрудников хорошее. Прозвонили до собеседования, прислали схему, как добраться до отделения и прозвонили лично после собеседования. Далее →

-. Далее →

Их нет. Далее →

Через постель попадают не только в фильмах и шоу-бизнесе! В Сбербанк-технологии тоже, видимо, такой путь. У меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик и меня пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим начальником. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, в понедельник я позвонила сама. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Прислали мне телефон [И.] [В.], с которым я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и Java. Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). Он позвонил и сказал, срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет, привезет их и пройдет со мной, так как в компании нельзя. Я говорю, что я приеду, может, все-таки. Он сказал нет, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста он спрашивает, какое белье на мне, я спрашиваю, имеет это значение, ответ — да. Кладет свою руку на мою, я резко отдергиваю. Не знаю, видимо, он на что-то рассчитывал, так как после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу.... Далее →