Где лучше работать в банках

Начальник управления Яицкий М. Н. настоящий самодур. Постоянно заставляет подчиненных искать пути обхода закона. Любимый банк Приват. Старается на все должности назначать «своих» людей. Все вакансии, начиная с уборщиц продаются. Непонравившихся пресуют и подводят под увольнене. Началось после прихода молодой команды покращивателей. Далее →

В банке «черная» зарплата и эту часть выдают не одновременно с официальной частью, а когда вздумают акционеры. Руководство постоянно «изобретает» приказы, нарушающие права работников: навешивает дополнительные обязанности и функционал, не оговоренный в трудовом договоре и должностных инструкциях. В банке принят авторитарно-бюрократический стиль управления: вопросы решаются не согласно законодательства и общепринятой банковской практике, а так, как вздумается сотруднику, который лучше всех смог «втереться» в доверие руководству; и все это решается, зачастую, путем принудительного согласования ненужных и лишних внутренних документов. Далее →

Полностью согласна почти со всеми! Этот Банк- [censored] год, только время потеряла! А всё из-за [censored] дефолтников! На вопрос к начальству, а как мне их изкоренить мне ответили: бери мужа и покатайтесь по их домам (ну типа долги повышибайте…)Это нормально вообще?! люди НЕ ИДИТЕ работать В ЭТОТ банк, вас КИНУТ говорю СО 100% уверенностью! Далее →

ВЛБанк — это шарашкина контора! Такая же ситуация была и в Ростове-на-Дону. Проводили тренинг, отобрали якобы людей для обучения, люди ездили на обучение, тратили свои деньги и при чем ездили не только с Ростова, но и с области, учили как оказалось никому не нужный материал. После обучения нас заверили, что можете увольняться с работы и в течение месяца мы вас вызовем на работу. И до свидания. В итоге, люди потеряли работу, потратили свое личное время и деньги. Работала до этого раннее в двух банках, но такого еще не встречала. Делайте выводы… Далее →

Не доверяйте этому работодателю! Когда со мной говорили по телефону, обещали оклад + постоянную премию + мотивацию по итогам работы. На деле первые три месяца сотрудники получают только оклад! А это копейки для банковского работника! И еще кое-что: в банке нет ни одной камеры! Это говорит об экономии на обеспечении безопасности как сотрудников банка, так и его клиентов! Безобразие… Далее →

Взяли меня на работу в эту структуру в качестве главного юрисконсульта в юридическое управление с третьего собеседования. Потом СБ проверяла еще с полмесяца. Наконец-то позвонили и сказали приходи. Рабочее место не могли выделить две недели, компьютер столько же. Вообщем бардак полный. Платили как и обещали, но только зарплату. Обещаную премию за выполненный план так не дали ни разу за 3 месяца. В итоге вообще позвонили и сказали написать заявление об увольнении без объяснениня причин. Начальство оставляет желать лучшего. Далее →

Не доверяйте ВЛБАНКу. Весной 2013 г. проходил набор сотрудников для работы в г.Пермь. Из 50 человек, пришедших на тренинг и прошедщих собеседование, отобрали 13 человек на обучение. Две недели мы ездили из разных городков Пермского края, с утра до ночи проходили обучение. Тратили свои кровные деньги на дорогу, обеды и т.п. расходы. В конце обучение нам сказали, ждите, мы вам позвоним. В течении лета на работу приняли лишь сотрудников, проживающих непосредственно в городе Пермь (4 человека), а нас кормили «завтраками». Прошло уже полгода, а на работу нас так никто и не зовет. НЕ верьте им! Обещают прекрасную работу с хорошим графиком работы и зарплатой. В итоге, я потратила свои денежные средства на обучение и, самое главное чего не вернуть, это драгоценное время! Далее →

Обычно я не пишу отзывы, считая, что у каждого свое мнение и навязывать его соискателю не стоит! НО! НО! НО! О работе в ЗАО «РайффайзенБанк» нельзя молчать! (простите, уважаемые читатели, меня переполняют эмоции от воспоминаний и я теряю цепочку своих мыслей!) отдел продаж сектор В&B  Начну, пожалуй, сначала! 1 собеседование: Оно проходит в компании Анкор с прекрасной девушкой Алиной. Там Вам на уши вешают лапшу, какой весь такой дружный коллектив, не ругаются матом, как количество сотрудников в отделе растет (именно поэтому набирают сразу несколько человек), как там весело и т.д. И тут Вы понимаете, что оооооочень хотите там работать, это работа Вашей мечты! 2 собеседование: Оно также проходит в Анкоре. Только уже с двумя супервайзерами. С ними весело, они рассказывают про работу, как там хорошо, короче, создают впечатление самой лучшей компании в мире! Вы еще больше хотите попасть в эту компанию! Потом настает день «икс», когда Вам говорят, что Вас взяли на эту должность! (Берут всех…практически всех!) Тренинги: Их ведет очень милая девушка! Очень добрая! Чуть ли не единственный нормальный человек во всем этом здании! Там Вам рассказывают про продукты,... Далее →

Проработала полтора года. Ни дня отпуска. К сотрудникам относятся очень плохо, очень часто приходится слышать в свой адрес: «Не нравится — уходите». Зп делится хитро. Например, зп 25, а официально 10 000. Таким образом, банк оставляет за собой право законно снизить зп в тот или другой месяц. Снизить могут по разным причинам: не знаешь корпоративную культуру (да, именно. Ходят по отделам руководители и спрашивают как у школьников эту самую культуру), не вышел финансовый результат и все, не видать тебе твою зп как своих ушей. Причем, если два квартала подряд не показываешь этот самый результат, тебя принудят уволиться. Что хочу сказать, в целом есть отделы вполне адекватные и там работники работают годами, а есть такие в которых в течении года работники сменяются полностью три раза. Далее →

Работая юристом, я столкнулась с ВЛбанком (Банк Вернеленский)? который имеет крайне низкую степень защищенности системы Банк клиент i-Bank. Так в результате работы этой системы произошло формирование отсутствующего в наших компьютерах платежного поручения и списание (в результате противоправных действий треьихт лиц) 140 тыс руб. При этом банк для проведения экспертизы использовал только односторонний подход — пригласив и показав нам систему защиты в банке и сам же признался что ip адреса с которых была отправленная заверенное ЭЦП директора платежное поручение не принадлежат нашей организации так как расположены даже в другом городе. Зная этот факт, сотрудники «проговорились» и выдали нам распеатки и логи, которые мы приложили к материалам уголовного дела/ Кроме этого брист банка ввела суд в заблуждение путем обмана — доказывая, что платежное поручение соотвествовало всем требованиям документа что не соотвествует действиетельности — неверно указана очередность платежа, назначение заработная плата согласно реестру — реестр при этом никакой не направлялся, договора на зарплатный проект небыло, а помимо этого банк всегда при отпрвке средств на пластиковые карты физических лиц требовал договор или подтверждающий документ — операционист звонит и запрашивает ополнительную информаци. Звонков не поступало. Это означает... Далее →