Где лучше работать в банках

Отсутствуют Далее →

Это касается именно города Иркутска, руководитель Г.С. находится не на своем месте, собеседования как такового нет, вопросов никаких не задают, так же не толком не объясняют, какая у тебя будет заработная плата и от чего она зависит. Обучения нет от слова совсем, 3 онлайн-созвона, на которых ты слушаешь о истории этого банка и как прекрасно здесь работать. Руководитель говорит, что все переработки оплачиваются, на деле это не так, на вопрос «почему же так вышло» — идет игнор, не отвечает в чатах и не отвечает на звонки, вообще невозможно получить какую-либо информацию от руководства. Штрафы неизвестно за что, которые оформляют задним числом. Достаточно почитать отзывы клиентов об этом банке, чтобы понять, что идти работать сюда не стоит. Далее →

В официальные праздники не заставляют работать Соц пакет сойдет Далее →

Руководство вообще непонятно, по каким критериям отбирают, потому что оно вообще некомпетентно и готово общаться только шаблонами или грозить увольнением. Много слов, но по факту нет дела (проблема многих отделов, а не только моего). Много покупных отзывов (сравните последние два по дате и времени, а перед ними негативный, который, к сожалению, больше похож на правду). Банк позиционирует себя как лидер и масштабный игрок, но внутри просто создается видимость работы (это знают все, но боятся говорить). Руководители морально сжирают за выполнение KPI сотрудников любых отделов, каким бы он ни был. Вам ставят задачи, которые и так понятны, но в случае проблем и просьб помочь разобрать свои ошибки будут отнекиваться и ссылаться на то, что ты не маленький мальчик и давай сам реши проблему (это огромный красный флаг). Будут ждать только выполнения показателей и давить. Многие руководители знают про проблемы в коллективе и просто убегают от них, а некоторые даже поддерживают, чтобы не расслаблялись. Не удивлюсь, что после моего отзыва будет несколько хороших от «реальных» сотрудников. Далее →

Отличное место для работы! Обучают, хороший коллектив, з/п. Далее →

Нет. Далее →

Банк стал для меня второй семьёй, а большинство моих друзей — это бывшие коллеги. За долгое время работы в банке «втб», я успел поработать в разных подразделениях и приобрёл весьма ценный опыт и навыки работы с программами, людьми и сервисом. Школа жизни. Большие ресурсы вкладывают в обучение, развитие и корпоративную культуру, это замечаешь сразу. Зарплата выше средней, есть бонусы и ежегодная индексация. Условия меня устраивали почти на 100%, кроме двух моментов: это малое влияние на составление графика и переработки. Моменты важные, но не критичные. Ушёл потому что позвали на высокую должность, отказаться было просто нельзя, так что если там не получится — уверен, что смогу вернуться. Далее →

Частые переработки. Бывают сложности с тем, чтобы уйти вовремя реально. Далее →

Стабильная ЗП, молодой коллектив Далее →

Работал кассиром в ЦБУ г. Минска. Из плюсов отмечу молодой коллектив, стабильная зарплата. К минусам: очень много обязанностей при относительно невысокой оплате труда. Могут отправить на подмену в другое отделение, причём внезапно: просто подходят и говорят, что завтра работаешь в таком-то отделении, а оно может быть у чёрта на рогах. Много строгостей. Выйти в туалет можно только в перерыв или когда у тебя нет клиентов. Пропустил перерыв — терпи до следующего. Если к тебе попал клиент за 1 сек. до перерыва, не уйдёшь, пока не обслужишь. Телефон на рабочем месте нельзя. Уйти домой раньше положенного времени нельзя, даже если ты закончил всё раньше. А вот приходить на работу надо раньше положенного минут на 10. Если просчитался хоть на одну копейку, то надо заново пересчитывать все деньги, включая 3 вида валюты в присутствии контроллера и составлять акт, и с работы уходишь позже. И ещё много другого всего неприятного. По малейшему пустяку лишают премии минимум на 10 %, плюс ещё надо писать объяснительную. Каждый месяц проводится тех. учеба, где 2 часа грузят в основном ненужной информацией и отчитывают при всем коллективе за прегрешения в прошлом месяце. Не всегда на рабочем... Далее →

Плюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →

Когда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →