Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3130 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (17)
Отзывы (3130)
-
Плюсы. Стабильная зарплата, ДМС, есть возможность проявить инициативу, возможность роста (при самостоятельном обучении), возможность работать с психологом за счет компании. Удаленная работа из любой точки мира, возможность работать в своей часовой зоне. Компания входит в группу компаний FIX — а у них много организованной внерабочей активности — есть сообщества и поддержка. Минусы. Эмоциональный фон тяжелый. Очень много негатива, много токсичных людей, как со стороны разработки, так и со стороны бизнеса. Об эмоциональном состоянии сотрудников не беспокоятся. У некоторых сотрудников принято хамить, [censored] переходить на личности, разбор таких ситуаций не происходит. Командной работы нет. Цели компании не предполагают выстраивание процесса в командах и в компании в целом. Акцент идет на единичных сотрудников. Компания не продвигает ценности командной работы как внутри команд, так и во взаимодействии отделов. Не выстроены процессы поддержки пользователей. Как внутренних, так и внешних. Нет согласия между внутренними командами о процессах, невозможно прийти к соглашению, каждый гнет свою линию и нет мотивации искать вариант, когда будет удобно всем. Компания разрастается, а процессы и мышление не меняются — остаются как у маленьких компаний, где есть пара разработчиков, которые умеют и делают все. Все сотрудники лично обращаются к сотрудникам за решением проблем. Из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, но много обещают Далее →✗ НедостаткиТинькофф придумал новый способ сбора личных данных через трудоустройство. Объявления о наборе сотрудников на удалённую работу размещены на многих ресурсах, в том числе и Хедхантер. Обрабатывает бот, предлагает пройти по ссылке, при переходе по которой появляется предложение заполнить анкету и пройти тест. Но автоматом ты проходишь регистрацию, где вводишь свои данные, при этом согласие на обработку данных вы даёте, можно сказать, автоматически при регистрации, а вот отозвать обработку и хранение вы можете только через заказное письмо… Для удаления ваших данных и прекращения их обработки необходимо написать заказное письмо на наш абонентский ящик: 125 212, Москва, Головинское шоссе, дом 5, корпус 1, и в порядке, установленном законом, мы их удалим. Отправим вам на почту инструкцию и шаблон письма. При этом нет возможности удалить личный кабинет с сайта. Далее →
-
✓ ПреимуществаСколько платят, как относятся к сотрудникам, какая сделана система для работы. С первого дня все просто и понятно, потому что обучают всем нюансам. Хорошие наставники, у меня был [В.] благодарность ему за все. Далее →✗ НедостаткиКлиенты разные. При этом важны абсолютно все. Но человек может звонить и в очень плохом настроении, и с претензиями. В любом случае, работать с ним нужно, и важно делать это хорошо, так как зарплата у нас во многом зависит от результатов. Радует, что лояльных клиентов всё-таки больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлохой банк Далее →✗ НедостаткиПочта банк не честный, даже после решения суда в мою пользу, о расторжении с 29.04.2022 года агентского договора, заключенного с Почта банк, банк не выполняет, ответьте, что или какой документ вам ещё предоставить, чтобы уволили 29.04.2022 г. Кто устраивается в банк работать, будьте осторожны, уволиться у банка трудно, сидят такие работники, что обо всем забывают, в том числе и о своей работе, не исполняют своих обязанностей, меня просто забыли уволить. А теперь банк делает вид, что не было суда, одна несправедливость. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас все на автомате, могу еще при этом думать о чем-то своем)) Офис у нас отличный, технику предоставляют, с зарплатой все ок, платят вовремя, премии регулярно получаю. Далее →✗ НедостаткиУстроился в Веббанкир в марте прошлого года. Было непросто, потому что нагрузка здесь большая — не в том плане, что мешки ворочать, но постоянно говорить с клиентами, убеждать, выслушивать, предлагать решения в сложных ситуациях — это требует работы мозга, и под вечер жутко уставал. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредварительно все красиво на словах. Далее →✗ НедостаткиОчень странные ребятки. Сначала собеседуют трое человек в режиме видеосвязи (работа удаленная), задают кучу вопросов. Особенно мне понравилась девушка, зовут ее, предположим, [Л.], она являлась начальником какого-то там отдела по аналитике или вроде того. И эта самая [Л.] задает вопросы, читая по бумажке (видео-то не включено), и у нее явно завышенное ЧСВ. Я ей дал понять, что мы с ней точно не сработаемся. Далее после собеседования мне обещали дать обратную связь в течение трех дней. Я не надеялся на них. Потом позвонили, сказали, берем. Но в другой отдел. Ну ок. Далее звонит начальник того отдела и начал задавать вопросы по 1С (но я не спец особо в 1С, так по мелочи), на следующий день этот господин мне перезванивает и говорит, что вакансию заберут, т.к. у них был внутренний конкурс, и мы тебя все равно возьмем, но через пару месяцев перекинем на другое направление. Я согласился. А еще на следующий день пришел отказ))) Я думаю, организация у них явно серьезная, крутая, настолько крутая, что не могут между собой договориться)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещают зп от 30 тысяч рублей. По итогу обучение проходит кое-как, сами тренеры не знают половины, вечно просят обращаться за советом к другим. Когда приступаешь к работе, формируется коэффициент, притом, если показатели хорошие, тебе всё равно понижают зарплату. По итогу получаешь вместо 30 тысяч 15, и то с натяжкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая проверка СБ Далее →✗ Недостаткибизнесу. отрицательный отзыв проверяется 1. Санация банка — и этим все сказано. Не ровен час, когда просто банка не станет. 2. Пригласили 22 мая на собеседование, условия по сотрудничеству были указаны в резюме. По приезде в Омский офис на оффлайн к руководителю, все проговорили, все обсудили, заданные мною оклад подтвердили, заполнила анкету для СБ. Жду. Ответ был получен уже на следующий день, он положителен. Далее согласование ставки оклада — это вообще самое интересное, будто в сериале снялась, причём не в особо хорошем. 31 мая 2023 года в первой половине дня при общении с hr-специалистом, мне подтвердили оклад тот, который я говорила. В этот же день, но уже ближе к вечеру мне звонит руководитель Омского офиса по имени [О.], предоставляет информацию, что мой выход согласован уже на 09 июня (до 7 июня я не могла) по мотивации, которая у них не такая уж интересная для хорошего продажника — все рассказала (я запрашивала её у специалиста hr), и самое интересное, говорит о том, что сумма оклада в том размере, который был установлен мной для сотрудничества, не согласована, а согласовали на 12 тысяч меньше, на 12, задумайтесь! Причём причина этого уменьшения —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не работал Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование в городе Ставрополь с руководителем на вакансию менеджер прямых продаж. Выслали анкету на службу безопасности, заполнил, отправил, сказали проверка может занимать до 10 дней. Ок. Жду. Проходит две недели, обратной связи нет. Звоню сам руководителю, она мне сообщает, что еще неделю назад по мне отказ пришел и HR-менеджер [З.] [Х.] должна была мне сообщить. Звоню [З.] [Х.], спрашиваю, почему мне не сообщили эту информацию вовремя, она перекладывает на руководителя, что он должен был мне сообщить. Ну как-то всё это несерьезно и непрофессионально. Пустая трата своего времени. По поводу СБ, с другими банками у меня не было проблем, не знаю, что у них там за безопасники такие жесткие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не удалось поработать. Далее →✗ НедостаткиПостоянно висит куча вакансий, но по факту… Сложилось такое ощущение, что с улицы людей Сбер не берёт на работу. Люди ходят к ним на собеседования, тратят своё время, потом соискателю приходит отказ, HR-у + в KPI, профит! Был на собеседовании в городе Ставрополь, вакансия Выездной клиентский менеджер. Собеседование проводила руководитель [К.] [В.]. Общалась она так неохотно, словно она королевская особа, а я пришёл тут, отнимаю её драгоценное время. Скорее всего, по блату заняла эту должность, иначе сложно объяснить такой непрофессионализм. Вывод таков: если вам вообще нечего делать и очень скучно, можете сходить на собеседование в Сбер! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, так как не устроился. Далее →✗ НедостаткиПрошел онлайн-собеседование с руководителем и HR-менеджером. Обратную связь не дали, непрофессионально. Уважаемый HR-менеджер А.Е., займитесь чем-нибудь другим, есть много хороших профессий, которые вам подойдут: кассир или менеджер по клинингу, например. HR — это не ваше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, так как не устроился. Далее →✗ НедостаткиПрошел онлайн-собеседование с руководителем и HR-менеджером. Обещали в течение 3 дней дать ответ, но обратную связь так и не предоставили. Уважаемый HR-менеджер с.н.в., давать обратную связь — это профессиональная обязанность HR-а и правило хорошего тона. Чуть больше уважения к соискателям и их времени, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж, не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело, т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка, куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию также влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется всё очень долго, и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил непростительные ошибки, и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) — нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, непонятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро, и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера можно получить навыки продаж. Далее →✗ НедостаткиШестидневная рабочая неделя, нет абсолютно никакого соц. пакета: отпуск, больничный, нет официального трудоустройства, все на словах. Уволилась по собственному желанию, зарплату не выплатили, только часть. Обещают золотые горы на собеседовании, а по факту ничего из обещанного нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное что зарплата достойная. с клиентами сама по себе работа хорошо складывается, не могу сказать, что мне трудно делать продажи, или что часто приходится контактировать с конфликтными людьми. всякое бывает, но в основном это события с позитивным исходом. Далее →✗ НедостаткиРабота разъездная, поэтому мне лично не хватает общения в коллективе. Пересекаемся, конечно, на планерках там, но этого мало для полноценного общения. Для меня это не мелочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе узнала Далее →✗ НедостаткиГосподь любит троицу, или 3 мои попытки трудоустройства в компанию Тинькофф. Первая, более ~1.5−2 лет назад: попалась вакансия, я откликнулась, позвонил сотрудник hr, все рассказал, записал в группу на обучение, сказал ожидать обратной связи по старту обучения. Ни звонков, ни каких-либо писем не было. Когда я перезвонила раз, то «ожидайте, пожалуйста, ещё набираем группу», затем второй, и «извините, мы не можем вас записать в группу, т.к. набор на данную вакансию уже закрыт». «Что ж…» — подумала тогда я; Попытка номер два. Спустя несколько месяцев после того «отклика», мне звонили со словами, мол: «здравствуйте, вы ранее откликались на нашу вакансию, актуален поиск для Вас?», на что я предоставила положительный ответ, рассказала об опыте, после чего получила предложение на вакансию «менеджера по работе с бизнес-клиентами» (или что-то такое), снова «отлично, записываю вас в группу и т.д.». Здесь сотрудник не слукавил, мне перезвонил другой сотрудник hr, но не по старту обучения в группе по данной вакансии, а что эта вакансия для меня недоступна, мол «опыта и навыков недостаточно». Предложили на позицию «консультанта входящей линии», на что я, снова, согласилась. После этого последовал развёрнутый опрос про мой опыт, стаж,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаФиг знает Далее →✗ НедостаткиПыталась я, значит, устроиться представителем Альфа-банка. В целом предложенные условия меня устраивали, но когда я пришла на пробный бесплатный день, где надо было ездить с представителем за свои деньги… Скажем так, впечатление немного подпортилось. Но еще больше оно испортилось, когда я по итогу приезжаю в офис на собеседование к руководству, а им оказался самый настоящий хам. Честно, никогда еще на меня на собеседовании так не давили, как в Альфа-банке. Спрашивали про все, начиная от семьи и отношений, заканчивая, за сколько я снимаю квартиру и с кем. Но это еще цветочки. Вопрос «что меня держит в Москве? Лучше вернись назад в свой город» вообще убил. Затем руководитель начал спрашивать о моих планах на жизнь. На мой ответ, что это мое личное дело и я не хочу отвечать на этот вопрос, он недовольно кривился и говорил «Неужели сложно сказать?», а когда я сказала, что особых планов нет, он мне «Нет планов? Как же так можно! У вас должны быть планы!» Уважаемый руководитель — планы на жизнь — это личное дело человека. Зачем вы лезете куда не просят? Я ушла с офиса с неприятным осадком. Как итог, на следующий день со мной связывается рекрутер и говорил мол, что я не подхожу им, выбор сделан в пользу другого сотрудника, моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место работы в моей жизни. Местная царица «словила систему компании» и юзает её по полной программе в своих личных интересах: начиная от мелких — в виде проедания корпоративной карты (она целый день жрёт в ресторанах!) в одну каску (списывая всё на несуществующие встречи с клиентами, конечно) и заканчивая преступным нарушением трудового законодательства, грубо злоупотребляя служебным положением, отдавая заведомо неправомерные приказы сотрудникам — «показывать пальцем» на конкретных неугодных ей людей. Все «служебные расследования» чудесным образом выводят на людей, которые ей не поклоняются (бизнес её не интересует, только личная лояльность). Естественно, людям портят репутацию, а сделать ничего не возможно, разбираться внутри организации никто не хочет (даже вышестоящие структуры). Вроде как и не хочется бороться с системой и работать в такой токсичной среде — люди уходят, НО это ещё не всё. Чуть позже вуаля, на таким образом «назначенных виноватых» потом оказывается, вешают всё, что можно и нельзя, возникают проблемы с трудоустройством и т.д., человека незаслуженно очерняют! Поэтому ни в коем случае не рекомендую этот банк. А центральному офису компании желаю всё-таки понять, что главный вред и главный преступник (без преувеличения) — это руководительница филиала в Красноярске. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже прожиточного минимума. Работать приходится за троих. Постоянно урезают премии или отменяют совсем под предлогом «обстановка в стране». Приходилось всегда подключаться раньше в работу, задерживаться и уходить позже. Ненормативный график работы при подписании договора, при этом в вакансии четко написано пятидневка и пятница сокращённый рабочий день — это враньё! За переработки не платят. Постоянно завышают планы, и даже если ты их выполнишь или перевыполнишь, тебе недоплачивают, урезают премиальную часть, вычитают. Никому не советую устраиваться в Росбанк специалистом процессинга. Вы потратите время и оставите там все своё здоровье, будете сидеть на работе сутками и думать, как вам заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиУважаемые члены Правления банка, Обращаюсь к вам с великой обеспокоенностью и просьбой рассмотреть серьезную проблему, которая негативно сказывается на эффективности и стабильности нашего банка. Хочу привлечь ваше внимание к деятельности [Д.] [Т.], который, на мой взгляд, несет серьезную угрозу нашему банку. Во-первых, я хотел бы подчеркнуть, что [Д.] [Т.] находится в тесной связи с влиятельным членом Правления С. Ч. Это вызывает серьезные опасения относительно прозрачности принимаемых им решений и возможности конфликта интересов. Управление банком должно быть основано на объективности и независимости, и наличие таких связей не соответствует этим принципам. Во-вторых, мне известно, что [Д.] [Т.] принял ряд решений, которые привели к увольнению нескольких высококвалифицированных руководителей. Это привело к разрушению департамента торговых сетей и негативно отразилось на его результативности. Убытки, вызванные такими действиями, наносят удар по репутации и финансовому положению банка. Третий и, по моему мнению, наиболее серьезный аргумент в пользу увольнения [Д.] [Т.] состоит в том, что его подход к бизнесу не соответствует нашим ценностям. Я считаю, что банку необходимо избавиться от тех, кто использует панегратизм и рассматривает бизнес как свою личную «кормушку». Только справедливые, честные и независимые руководители способны обеспечить рост и процветание нашего... Далее →