Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3083 отзыва отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (16)
Отзывы (3083)
-
✓ ПреимуществаНа позиции оператора уже месяцев 7 работаю и не планирую уходить, так как условия устраивают на 10 из 10! Мне изначально был важен факт наличия здоровой атмосферы в коллективе) Вышла в офис и убедилась, что так оно и есть, как мы и обсудили с руководителем еще на собеседовании. Большой отдел, много людей, но при этом это не мешает в свободное время найти общий язык, пошутить друг с другом, или во время работы попросить помощи. Атмосфера супер) Руководитель замечательная, нет перссинга с ее стороны, от тебя важно лишь выполнение kpi. Офис хороший, ничего более не добавить, ну и платят все по белой и неплохо) По большому счкету доход зависит от тебя Далее →✗ НедостаткиБольшой объем информации, нужно уметь ориентироваться в ней, а еще постоянно привыкать к новым изменениям. Обучение всему этому, конечно, обучает, но даже у моих коллег бывают сложности с этим. Работодатель хороший, тут скорее недостаток самой должности, не каждому подойдет такой темп работы. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружила Далее →✗ НедостаткиОставила заявку на сайте. Позвонил сотрудник. Кажется [Л.] не может связать двух слов. Ни бе-, ни -ме, ни кукареку. На мои вопросы ответить не смогла, только: «ааа» и «ооо». Сказала, что могу работать на пятидневке по 8 часов, либо 4−5-6−7 часов в день. Вакансии на сайте доступные есть. Просто, видимо, не заинтересованы в персонале. Без проблем могу пройти собеседование, рабочий стаж более десяти лет. Менеджер по подбору персонала не квалифицирована. Самое интересное, что сначала попросили рассказать о рабочем стаже (места и должности), а после сказали, что вакансий для Вас у нас нет. Хотя условия по графику были озвучены мной в самом начале разговора. Зачем в таком случае тратить моё и своё время на эти рассказы и собеседования? Весьма удивительно. Я осталась крайне недовольна. Менеджер по подбору персонала также перебивает при разговоре. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу лишь отметить, что работа в Ozon Карте — удалённого формата, что меня несомненно устроило. Также по надобности компания выдаёт технику для работы. На словах есть ДМС, а также страховка для работников Далее →✗ НедостаткиЗа время работы недостатков было много. Изначально оговаривались одни обязанности, со временем к ним добавились другие, которые не прописаны в ТК, которые также никак не оплачивались. Руководство Ozon Карты хочет сделать из своих подопечных роботов, которые будут всячески прогибаться под клиентуру, даже если в ответ тебя кроют трехэтажным матом. Защита чести и достоинства своих сотрудников — явно не про данную организацию. Если вы планируете устроиться туда, будьте готовы к тому, что помимо ответов в чатах на вас накинут также входящие и исходящие звонки, а также обработку почты, о чем при трудоустройстве не обговаривалось. Работать будете наизнос, ведь в компании нет нормального графика с перерывами, за переработки никак не доплачивают, если это произошло по вине работодателя (из серии «что-то сломалось на сервере? остаешься после смены работать, хоть это и наш косяк»). Роста в компании practically нет, а если и появляются вакансии, то руководители сразу проталкивают туда своих знакомых, обычному работяге из чатов нереально перейти в другой отдел, даже если он имеет необходимые знания и навыки. дмс: просто «сказка». Еком Банк сотрудничает со страховой Ренессанс Здоровье. За всё время работы (7 месяцев) был лишь один хороший отзыв о работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ВТБ уже год и месяц и могу сказать, что в целом работа меня устраивает. Если сопоставлять плюсы и минусы, то плюсов получается в разы больше. Плюсов много: своевременная выплата зарплаты и ее достойный уровень, больничные и отпуска без каких-либо проблем на стороне работодателя (спокойно отпустят и никто не скажет, что много работы, никуда не пойдешь); трудоустройство официальное; хорошие курсы и обучения; мотивации и поддержки всегда есть; современная и актуальная работа, то есть ты в курсе событий или каких-то новых технологий; молодой коллектив; доп. заработок или премии; в общем можно долго перечислять плюсы, так как их достаточно много. Из самых главных минусов, это уровень стресса, но он не зависит от работодателя, а зависит от работника и то, как он воспринимает работу и отношение к ней. То есть, если не умеешь правильно реагировать на негатив и помогать клиенту, то будет сложно очень работать, но с этим помогают справится, что очень радует. Ну вот как-то так. Далее →✗ НедостаткиНе умею искать недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный рост. Компания предоставляет много возможностей для развития своих сотрудников. Я прошел несколько курсов обучения, тренингов и семинаров, что помогло мне расширить свои знания и навыки в банковской сфере. Карьерные возможности. В компании есть ясная система карьерного роста, которая помогает сотрудникам продвигаться по службе и достигать новых высот в своей карьере. Коллеги. Я работал с прекрасными коллегами, которые всегда готовы были помочь и поддержать в трудную минуту. Все были дружелюбными и открытыми, и я оставил в компании много хороших друзей. Условия работы. Компания обеспечивает своих сотрудников всем необходимым для работы, включая современное оборудование, офисное пространство и бонусы за достижения. Далее →✗ НедостаткиВысокий уровень конкуренции. Банковская сфера очень конкурентна, и в Альфа-Банке это не исключение. Необходимо постоянно улучшать свои навыки и знания, чтобы держаться на плаву и не отстать от конкурентов. Строгие требования к результатам. В компании очень важны результаты работы, и если вы не достигаете своих целей, то можете столкнуться с проблемами. Высокая нагрузка на работу. Банковская сфера известна своей высокой нагрузкой на работу, и в Альфа-Банке это не исключение. Необходимо быть готовым к тому, что вам придется работать дополнительно или оставаться в офисе до позднего вечера. Далее →
-
✓ ПреимуществаИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудoумные [censored] С НТВ. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная С прослушки. В РОТ БЕРЁТ нeдoбитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хoхла. дурaков НАШЛИ скудoумные В РОТ [censored] ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] колхоз старая скудоумная [censored] зaдроченная С прослушки. бедное стaрое дебeлое зaдроченное едросное [censored] С прослушки колхозное XАМЛО БЫДЛO С [censored] НЕ заказывали. старые-старые бестолковые настолько ЧТО НЕ В состоянии понять ЧТО ЛЮДИ ИМ пишут. дeбилизм стaрческий С прослушки враньё наглость отношение К ЛЮДЯМ КАК К мусору. старое безмозглое [censored] ФСБ дeбелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, нормальные работать туда не идут лишь дeбелый старый тупой колхоз задрoченый старики [censored] фсб. конченыe cтарые [censored] дeбилы НЕ защитhики. [censored] в рот старые дебилы фсб не в состоянии 2+2 сложить лишь тупые [censored] на голову старики там работают у скудоумных [censored] с нтв. старое едросное долбочмo ХАМЛО С фсбшной прослушки! Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос [censored] нашли дурачков... Далее →✗ НедостаткиИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудоумные [censored] С НТВ. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная с прослушки. В РОТ БЕРЁТ недобитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хохла. Дураков НАШЛИ скудоумные В РОТ [censored] ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] колхоз старая скудоумная [censored] задроченная С прослушки. Бедное старое дебелое задроченное едросное [censored] С прослушки колхозное ХАМЛО БЫДЛО С [censored] НЕ заказывали. Старые-старые бестолковые настолько, ЧТО НЕ В состоянии понять, ЧТО ЛЮДИ ИМ пишут. Дебилизм старческий С прослушки враньё наглость отношение К ЛЮДЯМ КАК К мусору. Старое безмозглое [censored] ФСБ дебелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, нормальные работать туда не идут, лишь дебелый старый тупой колхоз задроченный старики [censored] фсб. Конченные старые [censored] дебилы НЕ защитники. [censored] в рот старые дебилы фсб не в состоянии 2+2 сложить, лишь тупые [censored] на голову старики там работают у скудоумных [censored] с НТВ. Старое едросное долбочмо ХАМЛО С фсбшной прослушки! Бедное старое дебелое задроченное гос [censored] нашли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПросто не тратьте время. Hr специалист сама записала на обучение, потом сказала, что нужна свободная неделя. И просто дальше ничего. Т. е. Вы можете, как я, взять за свой счет отпуск на неделю, и просто Вам никто не перезвонит, не напишет. В чате говорят вообще такого не было, но я прислал им скриншот с приглашением, на что ответа не получил. Вакансия в Москве — Менеджер по сопровождению принципиальных клиентов. Мало того что у них происходит какая-то дичь, они пытаются из вас сделать сумасшедшего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. Нагрузка высокая, в работе более 30 точечных вакансий, процессы не отлажены, не автоматизированы. Hr Директор не выстроила работу департамента, увольняет Рекрутеров одним днём без каких-либо причин, Руководителей отдела подбора меняет несколько раз в год. Все проблемы в подборе объясняет некомпетентностью своей команды. Тогда возникает несколько вопросов: 1 Почему Hr Директор не в состоянии оценить компетенции своих же сотрудников (с такой задачей в состоянии справиться Рекрутер с минимальным опытом работы)? 2 Как человек, который ничего не понимает в подборе и даже не в состоянии набрать себе команду, набирает людей в Банк? Не рекомендую работать в данном отделе. На собеседовании [А.] обещает одно, по факту обещания не выполняет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГод за три Далее →✗ НедостаткиИз-за некомпетентного hr-директора [А.] состояние отдела подбора, в котором я трудилась, плачевное. Команды рекрутеров меняются раз в полгода. За последний год сменилось 3 руководителя подбора и 4 команды рекрутеров. В компании огромная текучка, на 4−5 сотрудников распределяется неадекватное количество работы, а именно: порядка 30 вакансий в профподборе на 1 рекрутера и 50−60, если занимаешься массовкой. И это не считая задачи адаптации, сбора документов, выходных интервью и прочей организационной деятельности. Никаких дополнительных рук, ни сорсеров, ни кадровых, все руками 5 человек при численности компании более 2000 человек. HRD в подборе понимает ровно 0, из-за отсутствия малейшей экспертизы просто регулярно увольняет всю команду подбора, рассчитывая, что это улучшит ситуацию. Зарплаты не в рынке. По некоторым вакансиям зарплаты не пересматривались аж с 2015 года, люди приходят начинающими специалистами и выбить повышения даже спустя три года не могут. Руководители за сотрудников не держатся, востребованные специалисты на рынке быстро уходят, остается большая часть невостребованных на рынке и недоплаченных специалистов. Кадровый резерв нарисован на коленке для вида, чтобы показать акционерам, на деле его тоже нет. Аналогично тут устроено все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невыполнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. За год поменялось несколько команд. Тогда возникает закономерный вопрос: «Почему HR Директор не в состоянии провести интервью по компенсациям (а это элементарный навык рядового специалиста по подбору) и набрать себе сильную команду рекрутеров? Как может возглавлять подбор человек, который не в состоянии набрать команду себе?» Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому+милти есть-спасибо и на этом Далее →✗ НедостаткиЯ — бывший сотрудник подбора персонала. Там работает нерадивый HRD А., которая, кроме как дышать маткой, качать женскую энергетику и гонять чаи с руководителями других подразделений, ничего не умеет. Может лишь угрожать и увольнять людей одним днем. О том, что надо сделать адаптацию, систему мотивации для сотрудников — она не знает) 0 Мало того, что кабинет — это рабочее место, так это будет вашей кухней, так как мест, для отдыхать, где посидеть и поесть — НЕТ. Всё заказчики сливают сотрудников, и приходится вновь открывать вакансию, дай бог повезет, если вас саму не уволят одним днем без расчета. НЕ теряйте ВРЕМЯ ДАЖЕ НА прохождение собеседования В ЭТУ помойку! С вашим мнением никто не будет считаться, и вы — расходный материал). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невыполнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете достичь карьерных высот, узнать что-то новое, интересное — вам не сюда. В Локо полностью отсутствуют обучение, курсы, тренинги. Здесь вы не вырастете как профессионал, т.к. в отделе подбора вы не проработаете больше года. Дело в том, что команду набирают и расформировывают постоянно. За последние 2 года сменилось 4 команды. Если вы любите пить чай, обсуждать астрологию и тусоваться в курилке — то вы однозначно понравитесь HRD. Если вы проходили духовные практики и дышали маточкой — вы станете ее фаворитом. Но не факт, что она вас не сольет в ближайшее время. Просто это ее фирменный стиль. Под соусом френдли босса кроется абсолютно некомпетентный человек. В Локо отсутствуют премии. Хотя при трудоустройстве их обещает руководитель. Нагрузка от 25 вакансий и выше, речь идет о профподборе. На обед сходить не удастся, т.к. слишком много работы и отсутствует нормальное пространство для приема пищи. При увольнении HRD угрожает, что занесет в черный список банка, и ты больше никогда не найдешь работу. Надеюсь, мой отзыв поможет вам выбрать другую компанию для трудоустройства в отдел подбора персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и полный соцпакет. Можно и в отпуск сходить как положено, и на больничный. Еще ДМС оформляют, я раньше не задумывался, но штука так то полезная. Можно по нормальным врачам ходить, на прием записываться удобно. Далее →✗ НедостаткиВроде работа разъездная, а все равно приходится много времени проводить в офисе с коллективом, потому что нам постоянно придумывают какие-нибудь обучения, корпоративы и тому подобное. Голова кругом идет от количества этих сходок. Как по мне, то лучше бы я это время на работу тратил, и план бы тогда выполнял легче. Далее →
-
✓ Преимуществанет абсолютно ни каких. Далее →✗ НедостаткиСбер лизинг в последнее время набирает на работу только идиотов, не способных качественно исполнять возложенные на них обязанности. Столкнулись именно по лизингу, и о ужас, невозможно догнать от должностных лиц ни задолженность по лизингу, ни сумму пени по лизингу. А то что касается страховых случаев, так это просто кромешный АД. Должностные лица не то что путают договора, но и не обращают внимание даже на то, что в документах говорится о разных транспортных средствах. Сбер, как всегда, на высоте; хуже в стране нет ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преймущество данного банка по г. Уфа на ул. Менделеева 138 это зарплата вовремя, и все на этом все заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКак говорится, театр начинается с вешалки, а банк с компетентных сотрудников и руководства. Перед тем как устроиться сюда на работу, прочитала очень много негативных отзывов, но всё-таки решила испытать судьбу. Сразу скажу, отношение к новичкам предвзятое, все высокомерные, разговаривают с насмешкой. Если касается вопрос решения какой-то проблемы, что касается работы по настройке программ, это полный ужас. На горячую линию звонишь, сотрудники не могут даже грамотно проконсультировать. Если подойдёшь к руководству с каким-либо вопросом по работе, то тебя отсылают, мягко говоря, то туда, то сюда. И начинается футболивание. Текучка кадров ужасная, никому ничего не надо. Прежде чем идти туда, сто раз подумайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаньше работала в Банке в ДКЦ. Далее →✗ НедостаткиОтзывы Р.Г. обо мне всегда положительные. Сейчас несколько раз пыталась трудоустроиться заново — ответ один — нет вакансий. Спрашиваю в чате о причине — нет вакансий в вашем регионе. Хотя рядом со мной сегодня оформляется другой человек, и вакансий в Перми несколько. Но я намного старше него. Может, мой возраст — причина дискриминации? Или я в черном списке каком-либо. Прошу дать конкретный ответ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала 1) решил устроиться работать курьером по доставке карт в 2022 году г. Радужный ХМАО Прошёл собеседование в Zoom, где нам обещали золотые горы, зарплата чуть ли не 45−70 тыс. руб., всё будет зависеть от тебя, будет карьерный рост через год и так далее 2) в итоге отработал я год, благо эта работа была доп. заработок 3) по зарплате было 26 тыс. руб. — это смех От выдачи ничего не получал, нас держали на голом окладе, всё кормили завтраками, что будет больше заявок, будете получать хорошо, и каждый месяц одно и то же Город маленький, откуда будет много заявок — неизвестно Кто реально захочет сюда идти 100 раз, нужно подумать, нужно ли вам это Очень много обмана со стороны работодателя По минусам могу сказать, ещё связь за свой счёт Если нужно ехать в другой населённый пункт, бензин тебе могут не оплатить или заплатить копейки Так что, ребята, думайте очень хорошо! Можно найти работу в 100 раз лучше, где тебе будут платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, есть возможность заработать. Далее →✗ НедостаткиТихий ужас… вообще идеально, когда нужно быстро заработать. Руководство — отдельный разговор, если работать в самой Москве, то я думаю, что там в плане отношения руководство намного лояльнее, тут же все как раз наоборот. Такого кастинга нет, т.е. устроиться может буквально каждый! Если ты с ближнего зарубежья ни бэ ни мэ, могут рассмотреть. Если ты отчаянная домохозяйка, тоже есть шанс попасть. Контингент по большей части п@здец. Менеджерам в принципе по фиг. Они в открытую говорят, что ты со своим ГПХ таракан. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю трудоустройства в этот банк. В один прекрасный день приняла решение отправить предложение о своей кандидатуре в этот банк. На платформе банка в моем регионе было много предложений разных вакансий. Делаю отклик на вакансию, которая меня заинтересовала, позвонил рекрутер, прошли собеседование (потрачено 15 минут моего времени), далее мне открывают доступ к вводным урокам (трачу еще минут 40 своего времени), заполняю анкету (опять же потраченное время), делаю все в течение дня (буквально часа полтора) и мне приходит ответ на эл. почту с отказом. Думаю, ок, же хочу попасть именно в этот банк, желаю отправить заявку на другую вакансию и что вы думаете. Мне отвечают, что в моем регионе нет доступных вакансий. Очень странно, что именно после того, как я заполнила анкету, все вакансии сразу же стали закрыты. Очень жаль потраченного времени, хотя рекрутер мог бы сразу проговорить, что в моем регионе вакансии нет, но нет, не посчитали нужным! Больше на трудоустройство в этот банк ни ногой! Далее →