Где лучше работать в банках

Их нет Далее →

На собеседовании задают идиотские вопросы по типу: «кем вы видите себя через 2 года». Рассматривала несколько отделений, в итоге ни в одно не взяли, без объяснения причины. Одно собеседование проходило дистанционно по WhatsApp, сама позвонила руководителю, спросила, почему не взяла. В ответ получила: «я не вижу вас на этой должности». Хорошая причина, верно?) Руководители абсолютно некомпетентны, только улыбаются как дурочки, сидят и задают дебильные вопросы. В объявлениях не пишут оклады, во всех вакансиях пишут от 50+, хотя на деле оклад от 12.000 до максимум 26.000. Далее →

На фоне недостатков перекрываются все плюсы, что даже нет смысла озвучивать Далее →

Жду только того, когда будет удобная возможность уволиться. Проработал в компании 4 месяца. Вакансия должна называться «аттракцион унижения и извинений». Это просто работа, где тебя каждый день будут посылать [censored] и [censored] тупейшие клиенты, у них абсолютно нет мозга, все клиенты старше 25 лет — амёбы. Ты должен извиниться, если тебя оскорбляет какой-то упырь, либо лишат премии. Могут лишить даже сразу на следующий месяц в том числе. Еще очень забавно то, что такими действиями они только снижают желание качественно работать и делать каждого обратившегося довольным, ведь можно просто на от**ись работать потом целый месяц, зная, что и в этом, и в следующем месяце премии не видать, а оклад мизерный ты итак итак получишь. Личные данные не в безопасности, любое маргинальное существо, имеющее компьютер, может устроиться на эту работу и сливать данные в даркнет, попутно собирая их с каждого клиента. Позор.. Далее →

Зарплата белая, вовремя Квартальные премии Дотация за удаленку Далее →

Никогда не писала отзывов, но самое время это сделать. Сначала два месяца не могли решить, берут меня на работу или нет. Потом заключили срочный трудовой договор на три месяца. Потом снова его. И снова. В конце декабря «порадовали» тем, что больше им мои услуги не требуются. За несколько дней до нового года это был просто «замечательный подарочек». При этом все время обещали, мол, конечно-конечно, оформим на постоянную ставку… Коллектив разный, есть очень хорошие люди, а есть те, с кем общаться некомфортно от слова «совсем». Мне с руководителем повезло. Три раза за десять месяцев тасовали сотрудников по отделам, логика этого от меня напрочь ускользнула. Не могу сказать, что условия работы прям плохие, и я абсолютно не рекомендую компанию — но на срочный трудовой не ведитесь. Далее →

Было хорошее предложение, свободный график, потасовка, оформление по ТК. Приятные руководители. Но… Мягко стелят, жёстко спать как говорится. Далее →

- не знаю недостатков самой работы, так как не трудоустроилась, но очень смутило отношение на этапе отбора — чувствовала себя бараном в стаде. Изначально со мной говорила девушка [А.], пригласила на телеграм-чат для общего видеочата в 3 часа, но перед этим я загрузила в их приложение свой паспорт, как я думала — я уже подхожу. На этом [censored] просили активности, и я максимально её проявляла в силу возможности (нас там 46 чел, если я не ошибаюсь, было) на этом [censored] нам рассказывали о работе, мотивации, оформлении, расписании обучения, так будто нас всех уже приняли. И каково было моё удивление, когда после этого 3-часового [censored] мне позвонили и сказали, что отбор я не прошла. Извинились. Извиняю, конечно, но у меня теперь впечатление, что банк просто занимается сбором данных заодно. Пожалела, что отправила свой паспорт.. Далее →

Небольшая белая зп Далее →

Карьерного роста в сопровождении нет, повышения зп нет, работы очень много. Не хватает людей, тк такая заработная плата не соответствует объему работы и обязанностям. Большая текучка кадров. Необходимо нанять больше сотрудников, обеспечить соответствующий обязанностям уровень зп, начальству принимать участие в решении рабочих вопросов. Далее →

ООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. Далее →

О КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать и имидж совершенствовать есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не не собирался и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей работающих в лаборатории, Маркетолога, Елену Воронину регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна-начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации -душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш –самый светлый человек в организации. Актуализация сайта, грамотная подача текущей картины клинических исследований, анонсы мероприятий –заслуга этих людей. Техническую базу держит в своих руках [Г.] [В.] умнейшая женщина, и она на своем месте. Так, что-то клиенты могут спать спокойно — все под контролем. [Г.] [В.] Вам отдельное спасибо, все видите, все знаете, ваша поддержка для меня... Далее →

ООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. Далее →

Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория также находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. О КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать, и имидж совершенствовать — есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не собирался, и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно, есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей, работающих в лаборатории, маркетолога, Елену Воронину, регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П. — отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна — начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации — душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш. —... Далее →

Нет Далее →

Отправила я отклик на вакансию специалиста по поддержке клиентов в ЧАТе. Через несколько дней перезвонила мне некая В. Рассказывала о вакансии (что я в принципе прочитала на сайте), сказала, что будет обучение в офисе, смогла бы я прийти туда в понедельник. Конечно, я согласилась, так как работа очень нужна. Договорились о встрече, также она сказала, что больше никаких собеседований не будет, пришлет ссылку на группу и анкету. Пришла мне ссылка в телеграмм на группу, в которой состояло более 50 человек, что меня уже смутило. Заполнила я анкету, в которой указывала полностью все свои данные, а также данные родителей, что не очень мне понятно. А также В. просила прислать каждое фото на белом фоне по плечи, якобы для входа в офис обязательно нужно. Данное фото отправлять я не стала, решила немного затянуть момент, так как обучение было назначено на понедельник, решила отправить фото в пятницу. НО какого было моё удивление, когда в четверг мне позвонила В. и сказала: «Руководитель рассмотрел вашу анкету и не готов пригласить вас на обучение.» Далее →

Можно получить опыт в ИТ, работа с различными продуктами, з/п во время, оформление по ТК, есть удаленка, на этом плюсы заканчиваются Далее →

Руководство отделов, в частности ДБО, некомпетентное; для решения задач вышестоящего руководства привлекают самих же сотрудников. Руководитель же должен самостоятельно разработать и реализовать план и стратегию, а на деле думают подчинённые. Подчинённым нет пересмотра з/п, хотя руководитель при этом становится начальником. Сами продукты выводят нереализованными, допиливают в процессе. Странно, что находятся люди, которые ими вообще пользуются; только получить деньги, могут быстро уволить. При мне люди со стороны ИТ уходили достаточно быстро, крайне токсичное руководство. Могут уволить быстро или сократить без выплат, так как сказать по соглашению сторон, иначе будут пресовать. При этом в дочерние компании могут не взять по причине плохой характеристики. Подумайте 1000 раз, стоит ли идти работать в ДБО, БЭК или Фронт… Далее →

Разъездная работа, для тех, кто любит водить машину Далее →

Работала несколько месяцев представителем Тинькофф, первый месяц было радостно, понятен фронт работы, катаешься весь день, в общем все супер. Но потом сменился руководитель, который штрафовал за все, что можно! Не слышал представителей других городов, не интересовался теми или иными ситуациями. ЗП выходила меньше прожиточного! Возможно, просто не повезло с руководителем, очень жаль представителей, которые до сих пор с ним работают.. Далее →