Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3091 отзыв отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (17)
Отзывы (3091)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Офис дрянь. Компьютеры измучены настолько, что проще свой купить. Принтеры… то картридж кончился, то бумага. Стационарных телефонов нет. За мобильный надо платить самому (это оператор связи!), и не дай бог ты не подойдешь или не перезвонишь… 2. Инфраструктуры нет, только презентации… 3. Генеральный директор что дышло, куда повернёшь, туда и вышло… очень любит лесть… очень робкий… (не глупый, но робкий…настолько, что дальше сим-карт и «дойки» материнской компании не видит себя) очень жадный… покрывает коррупцию (откатчиков), лишь бы никто на ул. Вавилова не узнал. 4. Директорат (функциональные директора) очень юный и недостаточно опытный… 5. Линейный персонал и руководители среднего звена норм. хотя руководят так трюхают, что вообще не ясно, как они выживают… бедолаги штрейхбрейкеры. 6. Работа с персоналом «сильная» — не нравится офис — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки. — не согласен с расчётом бонуса — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки. — не перевёл свой номер в Сбермобайл — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки. — завёл служебный роман — на твое место возьмём... Далее →
-
✓ Преимущества— Зп неплохая. Далее →✗ НедостаткиИтак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель заставил меня стоять час, чтобы почувствовать, моё это или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год испытаний. Начали кидать по отделам. В первом был хороший директор, но не было доступа к обучению, потом направили к «губам» (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает, и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут [censored]. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом, и мне помахали рукой. Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом все ОК. Оплачивается труд достойно, помимо зарплаты есть различные надбавки, не мифические, при выполнении определенных условий их легко получить. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой работе, в Сбербанке есть свои особенности. Я, например, не ожидала, что будет трудно справиться с потоком людей. Когда еще не работаешь, то представляешь идеальную картинку. Каждый спокойно ждет своей очереди. На деле все не так. Есть две особенные категории клиентов: это «Девушка, ну что вы так долго» и «Я на минутку, мне просто спросить». Из-за этого обстановка на рабочем месте иногда бывает очень хаотичной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, тут все зависит от руководства, вот в соседнем Великом Новгороде все плохо. Зарплата не огромна, но норм. Работы стало существенно меньше, есть возможность подработать. По карьере продвинулся, да и соцюпакет есть. Бренд Сбер опять-таки. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает неразбериха. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу о впечатлениях о работе в данным банком. Была в поисках работы, проходила собеседование в разных финансовых структурах, в один день приглянулся РСХБ, оставила отклик. На днях созвонилась с hr, который пригласил меня на собеседование, была очень милая и компетентная девушка. Рассказала про функционал, интересные проекты, хорошую для столицы заработную плату. В итоге не обманули, работаю уже год и за это время получила приличный обмен опытом с коллегами, успела пройти интересные тренинги и обучения, которые помогают не только в работе, но и в обыденной жизни. А о коллективе отдельно скажу. Те ребята и девушки, с которыми я работаю — не просто банковские сотрудники, знающие все о картах, счетах и вкладах, они отличные фотографы, психологи (поддерживали в трудные моменты), любители спорта (ходим вместе в зал). Благодарна случаю, что когда-то откликнулась на вакансию. Далее →✗ НедостаткиБыли пару недопониманий в коллективе на первых этапах, но сейчас мы хорошо общаемся, в рабочем функционале — все ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе так легко устроится в ПриватБанк, но еще тяжелее от туда уволиться .Сначала нужно отправить резюме или же заполнить анкету на сайте ПБ.после с Вами свяжется HR, назначит время собеседования, ономожет пройти в zoom, так как сечас карантин, на этом собеседовании будет присуттствовать HR И 2 руководителя. Иеще вам могут дать пройти тесты, по времени это займет не мало, вопросы повторяются, скорее всего что бы сверить ваши ответы на них .С первого дня вас официально трудоустраивают .Проводят обучение, постоянно нужго будет сдавать тесты, после каждого дня обучения. Зп -это ставка, около 15000(минус пдв 19.5%) + проценты от продаж, в зависимости сделаете вы план или нет .Для первого места работы неплохое есто, чтобы набраться опыта .Проработала в компании больше года. Далее →✗ НедостаткиРаботников тут не ценят. Начальство не считает вас за человека. Будьте готовы к тому, что из-за нехватки персонала, даже если вы только пришли на обучение, вас могут уже посадить за стол, чтобы вы обслуживали клиентов. Также вы можете работать в отделении один (снова же из-за нехватки персонала). Помимо обслуживания клиентов в отделении нужно еще звонить звонки, которые заливает главный офис (они, типа, тоже очень важные). Но так же ваш руководитель отделения будет постоянно вам давать звонки, которые вообще не нужны никому, кроме нее. После каждого рабочего дня есть отчет о проделанной за день работе. Отчет нужно писать в группу в Вайбере, а также задерживаться после работы и еще рассказывать подробно, почему именно такое количество услуг ты продал сегодня, а не больше. По очереди вы с коллегами будете закрывать и открывать отделение и считать кассу утром и вечером (за это вам доплачивают около 10 грн). Вас могут отправлять работать на другие отделения, так как руководители одалживают друг другу работников. И самое главное, если вы уже решили уволиться, готовьтесь к тому, что просто так вас не отпустят. Будет сначала отговаривать вас руководитель, потом HR. После этого вам нужно будет умолять... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоронавирусная история особо никак не затронула нас, просто появились доп меры безопасности и некоторые перешли на удаленку. Но в деньгах никто не потерял, сокращений не было, спокойно подстроились под новые реалии. Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что работа очень легкая, бывают и нестандартные задачи. Но для меня важно, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми ресурсами для решения этих задач. Сбер — это огромный механизм, так что привет бюрократия, куда же без нее?) Это немного раздражает и тормозит работу, но! все стараются оптимизировать, насколько это возможно. На зарплату грех жаловаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Сбербанке я быстро освоилась, хотя до этого ни на одной работе дольше полугода не задерживалась. Работа с людьми мне подходит, в постоянном общении с клиентами я не замечаю даже, как проходит рабочий день. Далее →✗ НедостаткиСогласна с теми, кто говорит, что много тут бюрократии, от которой очень сильно устаёшь. Но с другой стороны, я понимаю, что мне намного легче с ней, ведь бюрократия помогает создавать порядок в работе, а не хаос, когда не знаешь, куда бежать за решением вопроса! Ещё из минусов то, что с коллегами общаемся формально, без особой теплоты и дружбы. Может быть, и хорошо, потому что излишнее панибратство иногда мешает эффективно выполнять свою работу, но мне бы хотелось больше позитива. Далее →
-
-
✓ Преимущества1 коллеги всегда придут на помощь если что-то не получается, так же есть хорошие супервайзеры, готовые войти в положение 2 белая зп 3 можно договориться чтобы было близко к дому 4 достаточно легкая программа, в которой предстоит работать Далее →✗ Недостатки1 Нищий ДМС от Ресо 2 Карьерный рост оставляет желать лучшего, за более чем год работы повысили один раз. Суть в том, что здесь повышения за 3 месяца выполнения плана, в начале посадили в салон, где сделок нет вообще. Просил своего супервайзера перевести меня, просил на второй месяц, вытащили меня с того салона через полгода с начала работы. Тренеры обещают быстрый рост, но на деле такого не будет. 3 Руководство делает очень медленные шаги по входу в приоритет салонов, ломают то, что хорошо работает, ставят невыполнимые планы (имеется в виду верхнее руководство, а не супервайзеры). С супервайзерами как уж повезёт, есть неадекватные, которые требуют невозможного от «мертвой» точки, есть гораздо более понимающие. 4 Маленькая зп, либо ты сидишь на выдающей точке и перерабатываешь каждый день, гробя здоровье и нервы, получаешь под 80−90 тысяч, либо сидишь на практически голом окладе и может 3−4 сделках, среднего тут не дано (либо я не знаю), переработки, кстати, не оплачиваются. Если сидишь на точке, где предполагается 2 сотрудника и точка много выдаёт, то могут не отпустить в отпуск, если второго сотрудника нет. Премии за сделки получаешь на 2 месяц, т.е. сделка прошла... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании почти ничего не спрашивали, сложных вопросов не было, по вершкам все, и в итоге взяли. Запомнился вопрос: «Есть ли у вас другие предложения по работе?» Ответил, что из всех предложений это лучшее. Не стал уточнять, что оно же единственное. Рассказал об этом потом, когда на работу вышел. Другие предложения были вообще никакие, поиск работы затянулся больше чем на месяц, финансовый ресурс заканчивался, поэтому обстоятельства вынудили устроиться в банк. Сам бы я туда не пошел, не было желания. В процессе работы, после того, как рассказал, что идти в эту контору не хотел, устроили код-ревью в письменном виде. Выглядело это так: добавляются комментарии к моему коду в веб-интерфейсе гита, что нужно изменить — я меняю. Некоторые комментарии откровенно делали код хуже. Сначала не хотел такие изменения в код вносить, предупреждал об этом на словах, тянул время. Но потом когда стали настаивать, каждую такую строчку выделил в отдельный коммит с комментарием: фамилия автора и сам текст комментария, что нужно изменить, далее сами изменения. Результат: потом эти же авторы стали мне рассказывать, что в итоге у меня получился «говнокод» и так писать не хорошо. Предъявил им записи об этом «говнокоде» в коммитах гита, что автор... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумала, что есть Далее →✗ НедостаткиПрошла курс обучения в неделю со сдачей тестирования. Тестирование сдала, неделю потратила, всё это время анкета была на рассмотрении. Сначала позвонили, сообщили, что вакансия в моем городе закрыта, предложили соседнюю. После сдачи теста пришло сообщение, что анкету одобрили, с просьбой прислать документы для оформления. Спустя выходные и ещё один день после отправки мною документов позвонили и начали юлить, мол, анкета не дошла и т.д. и т.п. Зачем так поступают? Зря потраченное время и ноль логики, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЛюди, если цените свое время, не идите категорически в Банк Авангард! Нужно пройти 4−5 собеседований. Первое собеседование проходит с рекрутером, который задает неадекватные вопросы, не касающиеся работы. После беседы с рекрутером нужно пройти тест, который состоит почти из 400 вопросов, причем опять-таки вопросы не касающиеся банковской сферы! Как будто сдаёшь экзамен в Академию, хотя даже там столько вопросов нет! Даже запомнила вопросы: 1) Два автомобиля находятся на расстоянии 120 километров друг от друга и двигаются по направлению друг к другу. Один движется со скоростью 25 км/час, а другой — 55 км/час. Через сколько минут они встретятся? 2) Жизнь так относится к смерти, как утро к …………….. 3) Хлеб так относится к тесту, как кокс к …: И так много задач, вопросов и т.д. Второе собеседование — это тест. Третье собеседование с руководителем, четвёртое собеседование с психологом, пятое собеседование опять с каким-то руководителем. Для чего столько мучений? Для должности, где платят 40.000 — 43.000 руб? Это того не стоит. Плюс собирают персональные данные кандидатов. Шарашкина контора. Пустая трата времени. Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю давно, был перерыв на декрет, вышла полгода назад. С уходом в декрет проблем не было, как и с возвращением, место мое за мной сохранилось. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 года очень многое поменялось, пришлось многому переучиваться. Буквально услуг стало значительно больше, поэтому на первых порах погрузилась с головой, но думаю, так часто после перерыва. Зато бюрократии стало меньше, хотя полностью уйти не удалось… Зарплату за это время индексировали, выросла прилично. Еще заметила, что поток людей чуть уменьшился, то есть люди наконец перестали бояться делать операции в приложении или через сайт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров отсутствует. Вместо кадров тебе пишут, звонят невменяемые мрази. Мои ответы на вопросы их не интересуют — они сами все заранее знают. Моё мнение вообще пофиг. От одного такого звоночка в себя приходить потом неделю, а через неделю тебе опять звонят мрази: «Вы уже пришли в себя? Тогда продолжим». Совсем осатанели, отморозки. Работать в банке, особенно в Сбере, я не хотел никогда, особенно после этого [censored]. Почему-то не захотелось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп Далее →✗ Недостаткия, конечно, прочитала много отзывов о Почта Банке, но …видимо, пока сам на грабли не встанешь… Прошла собеседование, 1.5 недели обучения, сдала тест, и началось. Несколько дней ждала согласования, а потом выяснилось, что этой ставки уже нет и предложили идти работать в другое место совсем с другим графиком работы. Но ведь когда человек ищет работу, он выбирает вакансии, подходящие ему и по графику работы, в том числе! Для меня это очень важно. Так что, если у вас есть время и желание учиться тому, что вам может и не пригодится, то может и попробуйте. Но знайте, что не факт, что вас возьмут даже после обучения и отличной сдачи теста.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКолхозбанк, который застрял в конце 90-х, в начале 2000-х. Для руководства вы крепостные или как рабы на галерах. Ваше время и мысли должны быть полностью подчинены банку. Будьте готовы, придя на зарплату по одним должностным обязанностям, получить в нагрузку дополнительные. Все это произойдёт хитро и незаметно. За переработки, выходные, праздничные не смейте даже заикаться об оплате или отгулах. Да вообще там много интересного. Проверяйте, дерзайте. Удачи.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, интересная работа Далее →✗ НедостаткиКогда я в июле 2020 года пришёл работать в этот банк, я думал, что нашёл работу мечты, но в ноябре того же года меня постигло горькое разочарование. Меня вышвырнули из-за пустяковой ссоры с коллегой и обвинили в том, чего я не делал, а теперь вставляют палки в колеса в вопросах трудоустройства. А их лживая и никчёмная директор по кадрам [Ч.] А.В. возомнила из себя невесть что и решила, что может увольнять сотрудников по своему желанию в обход мнения руководства. Это не банк, а шарашкина контора! Далее →
-
✓ Преимущества- Недалеко от метро — Работа в центре Далее →✗ Недостатки- Собирают персональные данные. — Нужно проходить тест про вопросы [censored] и мочи в 2021 году, зачем? — Есть подозрение, что собирая Вашу инфу по этим тестам, идет перепродажа по рекламным агентствам, те формулируют под Вас персональные предложения по рекламе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиПереработки неоплачиваемые, но принудительные. Оклады ниже, чем в других банках, процентов на 20 минимум. Постоянное депремирование. Очень много невыполнимых пунктов, за каждый — депрем. на 10%. Жалеют денег на рекламу, считают нормальным выгонять сотрудников раздавать листовки на остановках! А потом к ним же садятся клиенты оформлять кредит, например. Руководство принуждает вшивать в кредиты другие продукты, а потом при получении жалоб отчитывает тебя же, мол, как так? (при камерах) В отпуск не уйдёшь. Мол, планы не выполняются, либо пишешь по собственному, либо выходишь. Называют это отпуском с возможностью получения премии. Директоров набирают, как по объявлению. Неумелые управленцы, которые просто упиваются властью и боятся выйти к клиентам и помочь в трудной ситуации. Из-за этого постоянная текучка, много открытых вакансий, новеньким не дают обучаться, сразу выгоняют на фронт. А если и обучают, то только продуктам, а не программам. Поэтому они со слезами сидят и не включают электронную очередь, боясь сложного клиента, помощи никакой. Программы ужасно медленные, постоянные сбои. Сотрудник не представляет никакой ценности, если требуется руководитель, премиум-менеджер, ищут извне, своих не рассматривают. Иначе кто ещё согласится устроиться на такую низкую зп?. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтомобиль Далее →✗ НедостаткиВсем привет, я на данный момент являюсь сотрудником ВТБ банка в городе Твери, но в процессе увольнения. Мой диалог касается темы водителей, устроился на работу месяц назад, принял автомобиль как полагается, по истечении двух недель работы заметил, что расход становится намного больше, чем идет по норме, которую мне установил банк. Посчитав позже, получается, что отработал полных три недели, у меня скопилось МИНУС — 45 литров. Ну в принципе это культурно, если на данный момент топливо АИ-95 стоит 52 руб. После чего я доложил непосредственно своему руководителю (в.м.в.) о таком несоответствии. Далее руководитель ответил, что топливо будем уравнивать на командировках по Тверской области. В итоге прошло пять недель (всего отработанных), у меня было две командировки, и я уравнял с 45 литров на 30 литров. Подумав обо всем, куда я устроился, и что мне сказали на собеседовании — развозить корреспонденцию… В итоге занятость водителя составляет 30%, остальное — разнорабочий. После заявления об увольнении заставляют заправить недостающий бензин — это 30 литров. После моих споров с руководителем по теме бензина ни к чему не привели. Цитата руководителя: «Трудовую получишь после заправки авто». После этого я попросил... Далее →