Работа в компаниях вахтовым методом специалистом по охране труда: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом специалистом по охране труда? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаРаботаю специалистом по ОТ и ПБ в Иркутской области. В Полюсе четкие стандарты безопасности, СИЗы новые, обучение проходит регулярно. Радует, что руководители поддерживают инициативы и помогают развиваться. Условия проживания на вахте комфортные — чистые комнаты, спортзал, хорошая столовая. В поселке есть даже пекарня со свежей выпечкой, берем ее часто, можно покупать на лимиты по карте питания. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпания-мошенник. Остерегайтесь! Согласуют после собеседований, высылают направление на медицинский осмотр, уверяют, что можно увольняться с настоящей работы (готовы ожидать в течение 2-х недельной отработки). Через два дня отказывают, удаляя переписку в WhatsApp (переписку ведут в основном там). КТО обманывает В настоящее ВРЕМЯ (октябрь 2022): [Г.] [К.] [А.] — ведущий специалист отдела подбора и развития персонала номера: +7 (952) 8 960 702 +7 (812) 2 427 272 Далее →💬8 комментариев
-
Свинское отношение руководства к сотрудникам. Не знают, как оплачивать больничные листы. Бестолковые и безграмотные работники (это мнение специалистов ФСС). Занимаются подделкой документов (подделывают результаты на ковид вахтовикам и заставляют подделывать документы своих сотрудников). Могут сделать любой приказ задним числом. А самый главный минус этой «компашки» — персональные данные работников можно найти по всему городу!. Далее →
-
ООО "Пакер-Сервис": Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты, компенсаций и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3159/2023 ~ М-1856/2023 Подробнее → -
ТОО "PaintingScaffoldingInsulationServices": Суд рассматривал иск о выплате задержанной заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5116/2021 Подробнее →