Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 5673 отзыва отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5673)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВ глэмпинг «Рядом даль» в г. Клин, д. Степанько требовалась семейная пара на должности: горничная и завхоз. Работодателем выступало ООО «Главкурорт», обещали зарплату 60.000 рублей на двоих, 2 выходных, обеспечение жильём. Приехали из Перми, потратили на дорогу около 20.000 рублей. Поселили нас в деревянный дом с ещё одной семейной парой, которая работала уже 8 месяцев (как потом выяснилось, они уже мечтали уехать из этой дыры и ждали новых сотрудников себе на замену). Условия проживания просто отвратительные: 2 комнаты с картонной перегородкой, о личной жизни можно забыть. Кухня, она же столовая, раковина, в которой готовят еду, чистят зубы, стирают трусы-носки… Туалет рядом с комнатой, но в него только по маленькому, душ — ржавое корыто и заплесневелая штора. Туалет, в который по большому можно сходить, находится на цокольном этаже, выход через улицу, соответственно зимой нужно одевать шубу, валенки, колготки или подштанники, чтобы с утреца покакать… За 21 день у нас не было ни одного выходного. Работа с 10 утра и до поздней ночи, особенно у мужчины, т. к. нужно топить баню и поддерживать температуру чанов (фурако). Территория глэмпинга достаточно большая (11 домов).... Далее →
-
На производственных участках компании «Техносфера» в районе Бухты Север и Кайеркана сложилась критическая ситуация. Сотни вахтовиков месяцами не получают заработную плату, а руководство компании уклоняется от конкретных комментариев по срокам выплат. По словам работников, задержки заработной платы начались ещё в декабре 2025 года. Тогда, чтобы рассчитаться с долгами, компания была вынуждена заложить буровое оборудование. Однако проблема не решилась — долги перед персоналом продолжают накапливаться. В чатах вахтовиков пишут о долге компании перед несколькими работниками за август 2025 года и есть жалобы на задержку расчета за 3 месяца вахты в компании. Помимо финансовых проблем, работники столкнулись с резким ухудшением условий быта. В декабре и январе на участках полностью останавливалась работа столовых. Сейчас в Бухте Север горячее питание есть, но меню скудное и состоит в основном из круп. В Кайеркане людям выдают только сухпаёк. Особую тревогу вызывает катастрофическое ухудшение качества интернета. Как утверждают вахтовики, связь настолько плохая, что невозможно загрузить сайт «Госуслуги», чтобы подать официальную жалобу в Государственную инспекцию труда. Это лишает людей основного легального канала защиты своих прав. «У многих из нас висят кредиты и ипотеки, дома семьи ждут денег на самое необходимое. Мы регулярно... Далее →
-
Компания, зарабатывающая на чёрной рекламе и обмане сотрудников, за время, что проработал в этой компании, практически не слышал позитивных отзывов как от будущих сотрудников, приходящих на собеседование, так и от самих сотрудников компании. Возглавляет это всё HRD Ю.К., которой важнее её мнение и репутация, чем репутация компании, любит обманывать своих подчинённых на деньги, особенно если те приняли решение уволиться — 100% уйдёте без премий. Учредитель вроде адекватный человек, но случается её, хотя то, какие будут поставлены задачи, больше зависит от её настроения, и зачастую они не совпадают с задачами бизнеса. Для любителей острых ощущений — очень советую. Если хотите найти работу надолго и по душе — обходите эту контору стороной. Вахтовиков обманывают на выплаты, много «скрытых» вычетов. Как их ещё налоговая не закрыла — одному богу известно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел на предприятие 1.5 лет назад. Показали машину, познакомили с механиком, слесарями. У конторы свое сто. Парк машин свежий, до 5 лет. География рейсов… Европа, Китай, РФ. Логисты одекватные, деньги платят. В целом доволен, рекомендую. Далее →✗ НедостаткиПока не сталкивался. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеспечение сиз-ами. Выдают на год сразу. И выдают все, что положено. В этом вопросе не задразнишь. Билеты покупают. Тут тоже все честно Питание на объектах есть. Качество зависит уже от самого объекта. Кормит сторонняя организация. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нужны заработанные вами деньги вовремя и в полном объеме, проходите мимо этой конторы. Тут вы свое не получите. Что не понравилось: плюсы кончились. Дальше минусы:Если с вами что-то случилось на объекте во время вахты — вы сами решаете свои проблемы. ДМС — 0. Задержки по заработной плате носят системный и массовый характер.К тому же оплата поделена на черную и белую. Далее →
-
Зарплата неофициальная в конверте, кидалово по зарплате. Далее →
-
Хочу поделиться опытом, который узнал от близкого родственника, работавшего механиком в компании «Сакура Шиппинг» во Владивостоке. На первый взгляд название звучит красиво и многообещающе, но реальность оказалась совершенно противоположной. Основное судно компании — «Гайдамак», и именно на нём мой брат провёл несколько месяцев. Условия проживания там оставляют желать лучшего: в каютах размещали по трое, на весь экипаж было всего два душа. Постоянная текучка кадров объясняется просто — люди не выдерживают ни быта, ни отношения руководства. Зарплату обещали достойную, но фактически платили значительно меньше, а к этому добавлялись регулярные задержки и прямые невыплаты. Те, кто уходил из компании, ещё долго пытались получить свои честно заработанные деньги. По словам брата, сам коллектив моряков был дружный — люди старались поддерживать друг друга в непростых условиях, делились самым необходимым. Но общее настроение вахты портила именно система, выстроенная руководством. Особенно обидно, что генеральные обещания «всё будет выплачено» так и оставались словами. Итог очевиден: вместо надёжной компании «Сакура Шиппинг» оказалась настоящей ловушкой. К сожалению, подобные истории во Владивостоке — не редкость. Вспомнить можно и «Алькор», где похожие проблемы. Поэтому тем, кто ищет работу, настоятельно советую обходить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНи чего хорошего от слова Совсем Далее →✗ НедостаткиДела в компании идут очень плохо благодаря некомпетентному управлению. В июне 2025 провели оптимизацию, выгоняли и выживали рабочих. Несмотря на отсутствие отгрузок, объём работы у эксплуатации никуда не делся, функционал тех, кого выжили, переложили на других работников. Естественно, начались дополнительные проблемы, потому что рабочие крайне перегружены, а часто некомпетентны при решении задач вне должностной инструкции. В условиях колоссальной нагрузки рабочих заставляют оформлять отпуска за свой счёт, ссылаясь на то, что у компании нет денег. Однако «своим» продолжают выдавать премии и ценные призы за всякую [censored]. Надеемся, что в ближайшем будущем порт перейдет под управление к государству, достал этот беспредел. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу оставить отзыв о фирме СибАвтоТран и она же Трансойл, и так начнем:1. Начинается все с базы (скотобазы) в г. Новый Уренгой, ул. Магистральная, 8а, где процентов 80 бухают перед заездом и тем более выездом с месторождения.2. Задержку зп обещают 2 недели, на самом деле она переросла с 3 до 5 месяцев.3. Сама зп состоит из белой в 30 тыс. или как договоришься, остальное в черную. (Для алиментчиков и маргиналов самое оно).4. Условия быта на 1,5 из 5, то воды нет, то с болот привозят.5. Кормить завтраками насчёт зп ВАС будут регулярно.6. Забито два штаба «итр», таких бестолочей я еще не видел.7. Денег нет всегда на спецодежду, иногда на билеты домой, иногда покупают медкомиссию (избранным).8. Бардак и разруха. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди в основном, но жаль что их кидают и увольняют. Очень хорошо обещают премии, но чаще всего это просто развод. А что бы ее получить тебе нужно бегать и выпрашивать ее, безусловно кому-то плотят, но это редкость что бы они сами заплатили примии и тебе не пришлось бегать и выбивать положенную и заработанную тобой премию. Столовая ужасная, было так что пол базы с туалета не выходило. Но это лишь попалась смена в столовой безобразная. Но пока ее поменяли мужиков много пострадало. Главный механик Павел очень порядочный, очень грамотный и опытный, не стремаеться как другие сам замараться и залезть помочь сотрудникам, обучает. Молодец. Механик по выпуску тот ещё паскуда. Мастера молодцы и то не все. Здравых парней уволили которые хоть что-то делали для своих бригад. Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате. Частые увольнения по всяким мелочам. Спецодежды постоянно не хватает. Ждёшь её месяцами. В блоках, в столовой — антисанитария. Хорошо живут лишь большие начальники К.Н., Е.М. и другие. Элементарно перчаток нормально выдать не могут. Обувь постоянно либо до мозолей стирает, либо портится быстро, а менять не меняют. Только бы списать за что-нибудь с твоей зарплаты. Ужасное отношение к работникам, посылают при первой же возможности куда подальше, разговаривают как быдло с нелюдями. Уважения нет к обычному рабочему. Могут забыть на производственном объекте, и собирайся как хочешь, и плевать, что тебе надо отдыхать, но утром как штык обязан быть на работе при любом раскладе. Штрафуют за всё подряд. Далее →
-
Хочу рассказать о моей первой работе вахтой и последней такой работе в жизни. Я очень боялась ехать на такую работу, потому что пишут про неё очень плохие отзывы, и нужно лучше ехать по знакомству, чтобы не обманули. Всё начиналось нормально, кроме того, что билет стоил 7 к, и мне не собирались его компенсировать, только если отработала бы 30 смен, и то компенсация была бы в половину стоимости билета, а ещё уехать нужно обратно. Я и хотела 30 смен отработать, договорилась сначала на 15, а потом думала продлить, но 1 день решил всё, а потом и следующие дни мне показали, что это за место. Бригадир, то есть человек, с которым мы заключали договор, сразу сказал, что на производстве не следует обращать внимание на слова некоторых людей. Мол, они могут быть очень грубыми. Такого хамства я даже в поликлиниках не слышала. Мало того, что тебя как за раба держат, так старшее поколение вообще не считается с молодыми с вахты, они не воспринимают их как людей. Возможно, тех, кто уже давно работает, да, новички же попадают под раздачу. То не так делаешь, это не так делаешь, слишком медленно, слишком плохо, мы твоему бригадиру позвоним,... Далее →
-
Платят вовремя. Я работал там на П. в этой конторе, дамбы строили, я на отвале работал, грузил грунт. Минус то, что очередь в столовую, кормушка на 3−4 балла, живут в общагах, ну в комнате по 5 человек. Сейчас не знаю, может, как-то расселили. От КПП возит вахтовка до участка, зимой возле экскаватора смена происходит. Ещё минус то, что если увольняешься, могут на деньги кинуть, только белую заплатить. Мне там подсказали, что увольняться лучше после зарплаты. Тогда у них зарплата на отвале 250 было, на гидромолоте 270. ТБ там так себе, но когда они едут, там по рации предупреждают, за курево не [censored] можно прям в экскаваторе курить, за башмаки тоже не [censored], только когда проверка, одевали их, чтобы не доебывались. Ну вот на самом П. там геморрой, на работу телефоны нельзя с собой брать, штраф сразу 50 штук, это правило у них такое, если спалят — протокол и минус 50. На КПП могут тебя охрана отвести и прошмонать на то, что есть или нет телефона. Ну таких сразу осаживали, чтобы понимали, что не стоит рот открывать. Народ там всякий работает, от [censored] до сидельцев, некоторые пытаются права качать,... Далее →
-
Приветствую. Даже не пробуй. Зарплатами заманивают — это факт. Жит-быт колхоз. Эти общаги, огромное количество народа (было 5 тыс, сейчас говорят 15). Везде огромные очереди: в столовую, медпункт, магазин, на вахтовку, в прачку и т.д. В магазинах цены конские. В 22 году получил травму при монтаже, падение с высоты. Благо, медицина на уровне. Спасли. 2 мес в больнице, учился ходить. Правда, оформили Производственную. Хотели 30% вины на меня оформить. Глава Трудовой инспекции не дал. Все 100% вина предприятия. На монтаже не было ни ограждений, ни нормального освещения (работа в ночь была). Подвела страховка и незамеченный проём в просечке, которую предыдущая смена просто накидала как попало. Одна смена монтажников не заботится о других. Все делают чисто то, что «недоделали» вчера, поэтому о безопасности других никто не думает. Все рвут когти первой вахтовкой в столовую. А вахтовок таких 3−4 для одной фабрики. Их сейчас 15. Чем быстрее поешь, тем раньше все остальные дела сделаешь. После того, как меня оформили, про меня забыли. С Нерюнгри добирался за свой счёт домой, снимал квартиру тоже. На мои звонки не отвечали. По приезду... Далее →
-
Компания Корд Бункер платит в конверте, берёт тогда, когда свои идут в отпуск, потом выкидывают тебя. Отдел кадров как частная лавочка, не понимаю, куда смотрит хозяин компании, город маленький Мурманск, все все знают. Налоги, видать, не платят, поэтому выгодно так работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество вообще нет Далее →✗ НедостаткиЗаселение ужасное, квартира, в которой были, ужасная, чайника нет. Организация по поводу работы тоже хромает, на работу порой добираться на такси за свой счёт. Ушёл, так и не заплатили. Ребята в компанию «Черкизово» через Яппи не советую связываться, а на прямую от завода можно, потому что ставка выше по зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь с этими мразями. Далее →✗ НедостаткиЭто всё одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту — другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет. Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы, которые нужно будет просить. Вам нужно будет добиться того, чтобы начать нормально работать. Вам никто не поможет. Рабочие из Арамиля нажаловались собственнику напрямую на плохие условия труда. Решение — удивительное. Прислали трех девочек из отдела персонала, чтобы они узнали, что случилось. «Мы ничего не знаем и помочь не можем, нам просто сказали поговорить с вами». Ну ладно, поговорили, рассказали, как могли, в итоге приезжает собственник и начинает нас ругать за то, что грубо с ними разговаривали. Вот так решаются проблемы. «Официальное трудоустройство» — это не про Куб. Какие-то договоры ГПХ, которые... Далее →

