Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

В объявлении было указано. Локация: Работа в Москве и МО. График: 15/30/45/60/90 смен на выбор. Оплата: от 130 000 рублей за 45 смен, выплаты 2 раза в неделю или по окончании вахты (на ваш выбор), еженедельные авансы. Мы гарантируем лучшие условия труда: Горячее вкусное питание; Бесплатное комфортное проживание с Wi-Fi и удобствами; Компенсация проезда; Отсутствие штрафов и вычетов; Спецодежду выдаем бесплатно. Итог: на счет горячего и вкусного питания я бы поспорила. Если на смену ты не идешь, то и обед свой не берешь. Wi-Fi не дали, интернет в хостеле ловит плохо. Менеджер сказал, что я поеду на 23 дня, и мне будет компенсация билетов, никаких денег мне не будет, компенсируют лишь ДО 2 тысяч рублей при вахте от 35 смен. Отсутствие штрафов? Штрафы, конечно же, есть. Спецодежда и обувь платная. Большие простои в работе, вот так дали выходные 4 дня, сидели в общежитии, ни туда и ни сюда, за выходные дни вам не платят, понятное дело. Менеджеры обманывают, дают неверную информацию, никакого толкового ответа от них не дождаться. Стирка вещей платная (200 рублей), менеджер сказала, конечно же, бесплатная. За 12 часов работы, перерыв час. Также... Далее →

За отработанные смены ничего не заплатили, совсем! В трудовую инспекцию и прокуратуру заявления написаны, если не будет результата, пойду выше! Персонал малолетние хабалки базарные, до руководства не пробиться. Договор подписывают с и.п.с., это тоже повод для проверки прокуратурой! Далее →

Хочу оставить отзыв о компании ООО «снги», она же АО «сиг», Амурский ГХК. В вашей группе отзыв от декабря 2023 года негативный, и по сей день ничего не поменялось в лучшую сторону. Период работы: март-май 2025. Задержка зарплаты в среднем месяц, обеспечение СИЗ очень плохое, часть персонала покупает спецовки, обувь, каски, очки за свой счёт, денег за это не возвращают, страховочных привязей, щитков сварщика, перчаток большая нехватка. Обеспечение обедами отвратительное. Отношение к персоналу как к рабам. Общаги для работников, что для ИТР, что для рабочих, очень печальные и грязные. Доходит до того, что билеты на работу люди покупают за свой счёт, возврат происходит через 2−3 месяца, а с работы вообще могут и деньги за билеты не вернуть. Текучка кадров огромная. При увольнении выплачивается только оклад без всяких премий, пытаются удержать еще за питание. Устраивают на день позже, как вы оформляетесь в ОК, увольняют на день раньше, что написано в заявлении. Всем НЕ рекомендую данную компанию, ищите компанию стабильнее и с лучшими условиями. Очень буду рад, если данный отзыв хоть кому-то поможет, и люди не попадутся на заманивания от данного работодателя! Далее →

Не советую сюда ехать. З/п низкая, руководство тупое. Уволился 15-го числа, а домой отправляют 23-го, и на поезде с Бованенково. Уроды. То руководство, которое было на Харосовее, сейчас в Бованенково, так что сейчас тут второй Харс. Отдельное спасибо б.л.м. (бывший маляр, диспетчеру), так называемой землячке, хотя где Новоуральск, а где Екатеринбург. С её подачи я еду на поезде, а не на самолёте. Вечная проблема с вахтовиками — я уже на обед не езжу. На работу как дурак — час машины нет, уехать не можешь. На обед то вахтовая нет, то полный вагон уедешь. З/п дома и то больше, чем в этой дырявой организации. Не рекомендую в эту дырявую контору. Она выдохлась, межвахта не оплачивается. Уволился, [censored], уедешь… Далее →

артик кэтэринг сервис он же Акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них, на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого, ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое-то. изжога постоянно. по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по факту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих, без доплат. и мало того, что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная. руководитель тех. службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый скользкий тип, объяснить не умеет, сам ничего не может. кричит постоянно, кидает с объекта на объект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, только чтобы видимость была. тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики). кладовщица просто... Далее →

Опишу, что такое Газпром, это предприятие исполнителей, а не предпринимателей. Выросшие руководители на предприятии так и остаются с мыслью в голове: тебе же платят, вот и выполняй глупые задачи, такие растут. Нет стратегии, есть только задача: выполнить и прикрыть свою пятую точку. Никого не интересует, как улучшить развитие компании, улучшить прибыль. Высшее руководство Газпрома уже всё имеют и выполняют задачи от ещё выше стоящих в иерархии, а ниже них точно такие же трансляторы, и так далее. Зарплата, даже для вахтовиков в нынешних реалиях, с натяжкой, для главспеца средненькая и даже низкая, смотря в какой дочке работаешь, для руководителей от среднего до нормального уровня по рынку. А так, болото с неинтересными задачами, постоянными склоками и показухой, тестами от генерала своих подчинённых под видом очередной задачи. Те, кто уходит по причине надоели глупые задачи, это не глупые и ответственные люди, на которых многое держится, которые хотят изменений, но поняли, что даже с ростом ты ничего не изменишь, рыба в голове. И такие, к сожалению, во многих компаниях в руководстве, нет бизнесменов, сидит совок таких же и взращивает. Только очень малое количество растущих компаний строится на новый лад, ориентированный на развитие и с новыми бизнес-процессами, с правильным отношением к подчинённым, так... Далее →

Я хотел бы поделиться своим опытом работы в ООО «Р-Строй» в Амурской области. В начале моей карьеры всё было хорошо: комфортные условия, возможность зарабатывать. Однако со временем ситуация значительно ухудшилась. Основные проблемы: антисанитарные условия — в общежитиях появились клопы, с которыми не могут справиться. Плохое питание: качество еды стало отвратительным. Задержки заработной платы: постоянные задержки вызывают беспокойство и разочарование. Неуважительное отношение к сотрудникам: люди чувствуют себя недооценёнными и неуважаемыми. Проблемы с перевахтовкой: билеты не закупают вовремя, что вызывает жалобы и недовольство. Отпускные и расчётные: люди не получают отпускные с января, а расчётные по увольнению задерживаются. Эти проблемы создают напряжённую атмосферу и негативно влияют на моральный дух сотрудников. Руководство компании постоянно обещает улучшения, но ситуация остаётся без изменений. Не рекомендую работать в этой компании из-за перечисленных проблем. Далее →

АО Ямал Транс Строй — контора ужасная. Билеты только на работу задерживают. Зарплату уже неделю задерживают. Питание ужасно просто. В жилых быт очень плохо, все 8 человек в вагоне живут. Прачка раз в 10 дней, ни связи, ничего хорошего. Отношение к руководству плохое. Далее →