Работа на заводах и фабриках в Москве

Хамство и неуважение цветут пышным цветом. Пригласили на собеседование, когда я приехал, то ждал 40 минут, ко мне так никто и не вышел. Когда приехал, позвонил по телефону секретарю, она сказала, что «сейчас выйдет», а потом просто взяла и отключила телефон. Ждать приходилось в маленьком душном помещении, куда набилось ещё 6 человек, и все ждали, никто не мог дозвониться. Никто не вышел, не извинился, не предложил воды, не объяснил, сколько ждать и в чем причина задержки. Вместе со мной ушли 4 человека. Не советую никому тратить время на это быдло. Далее →

После рассылки своего резюме по компаниям, в один из дней позвонили сразу несколько менеджеров (скорее всего по персоналу). Обращение сразу на «ТЫ», что незамедлительно вызвало негативное впечатление о компании. Получается, что одно из условий к соискателю — это «вежливость», а сами с порога, как к собутыльнику. Предложили заполнить анкету, высланную на mail, по заполнении которой складывается ощущение, что меня обязаны будут трудоустроить на должность суперагента по сборке супермебели у суперклиентов за суперденьги, за что мне придется потом давать подписку о неразглашении. Что у вас за СБ такое, что им надо все на тарелочке с голубой каемочкой выложить?. Далее →

Если ты не змея и не работаешь чуть ли не с основания компании, то тебе здесь не место. Начать нужно с того, что отдел продаж не формирует предложение клиенту, не подбирает оборудование. Железо (воздуховоды и т.д.) менеджер по продажам отправляет в один отдел, где ему полностью прорабатывают заявку, а перекупное оборудование, то что не производит Галвент, менеджер отправляет в другой отдел, где ему также все проработают, предложат аналоги, если нужно, все разжуют. Но насчёт последнего стоит засомневаться в правильности действий. Менеджеру по продажам абсолютно без разницы, что продавать, главное, чтобы деньги заплатили, поэтому при попытке сотрудником отдела перекупного оборудования объяснить, донести менеджеру, то менеджер просто кивнёт головой, клиенту все равно объяснить сам ничего не сможет. Либо объяснит так, как понял, но со стороны, когда слышишь такие разговоры, вообще непонятно, как клиенты после таких разговоров ещё покупают что-то у компании. Более того, менеджеры чаще всего не проверяют заявки, которые им проработали в других отделах. Но в случае чего они с этого человека, который что-то просчитывал, три шкуры сдерут. Отсутствие проверки с их стороны аргументируют отсутствием времени. Хотя казалось бы, чем они занимаются, если основную работу за них и так... Далее →

Зарплата, естественно, зависит от продаж. Но сама зарплата «белая», на карточку приходит. Если стараться и не филонить, вполне себе можно респектабельно жить. Коллектив в основном молодой, все со своим характером, но пообщаться можно. Руководство лояльное и адекватное, без переработок и криков. Из минусов — нет четко выделенного времени на обед. Поешь, когда успеешь, и то могут резко выдернуть в зал. Строгий дресс-код — неудобно, особенно летом, когда жара, приедешь в юбке и рубашке. В целом, не жалею, что устроилась в эту компанию. Далее →

Самые настоящие аферисты! У них уже и счета блокировали за долги. Должны всем и вся, при этом живут небедненько, но сами. Невыплата з.п. тут в порядке нормы, ибо её не собираются платить априори. Директор на неё строит себе особняки и обогащает свою доченьку. Сам же нахватал кредитов, а потом объявил себя банкротом. Тоже делает со своими фирмами — кидает всех, потом их закрывает и открывает новую.. Далее →

Много отрицательных отзывов по поводу попытки трудоустройства. Очень часто бывает, что человек не нужен, а его приглашают на собеседование и тогда начальники становятся надменными, вопросы глупыми. Делают так, чтобы отвязаться Начальство в большинстве своем оставляет желать лучшего Да колхоз, но колхоз мутирует и выходит только хуже Есть какие-то проекты, но все хотят спихнуть работу на кого-нибудь, в команде никто не хочет работать. Далее →

Жулики с толщиной металла обманывают, качество ужасное, фото кому интересно этого металлолома могу прислать, даже спиральные воздуховоды в виде овала, выгнуть невозможно — как вообще так сделать криво все умудряются. В итоге заказал ещё раз в другой компании, привезли быстро приятно смотреть на детали. А продукция Оазис валяется за забором, и даже алкашам видимо не нужна. Ужасная продукции… Далее →

Не заметил, но не понравилось то, что при встрече (менеджер отдела кадров) [В.] [Н.] [А.] заявила, что им нужен сотрудник с опытом работы с трубой и металлопрокатом. Но у меня такого не было указано в резюме и проблем не вижу в том, чтобы подобное продавать. Мы как бы не рождаемся с опытом, а опыт получаем в процессе работы, а знаний у меня для этого предостаточно, а также опыта в целом, пусть и не в металлопрокате. Но она ответила, что смотрят всех, но в приоритете те, кто с этим опытом. Говорит, что менеджеры по продажам хорошо получают, а из-за коронавируса стали раза в три больше зарабатывать, мол, мелкие компании закрылись, а покупатели остались. Был у них в 15 часов дня в пятницу 2 октября 2020 года. [Н.] сказала, что во вторник даст предварительный ответ, а потом… вроде как возможно нужно будет пройти полиграф, но в анкете (А4 — один лист с двух сторон) есть графа, где-либо НЕТ, либо ДА ставив на вопрос — готовы ли пройти полиграф. Стало быть, всё в рамках закона. Мы же сами соглашаемся… Честно говоря, за свои 35 лет ни разу не проходил полиграф, даже интересно пройти. Скрывать мне всё равно нечего, а если это поспособствует трудоустройству, то я буду только рад. В общем,... Далее →

Компания Питерская, на Московском рынке практически никому не знакомая, руководство в рекламу вкладываться не хочет, за счет неизвестности теряли покупателей, соответственно и зарабатывали не много. Вышестоящее руководство, простых сотрудников слышать не хочет. Хотя мне повезло с коллективом и руководителем магазина, он отстаивал наши интересы перед ними. На собеседование всем говорили, что тысяч 80 зарабатывать нет никаких проблем, а по итогу заработать такую сумму очень маленькая вероятность, т.к. клиенты, больше предпочитали «стильные кухни» из-за известности. Хотя продукция Первой мебельной по качеству уж точно не уступает. Из-за этих и других моментов, большая текучка сотрудников, опытных почти нет. После принятия решения уволиться, пообещали выплатить деньги по расчету, после того как будет установлена проданная мною кухня. Кухню установили, нареканий небыло. Обещали начислить в ближайшее время деньги. Ждал все это чудо полгода, потом мне сказали, что компании тяжело сейчас и с Московского рынка скорее всего будут уходить и деньги мне платить не собираются. Кароче кинули на долбанных 11 000 рублей, смешная сумма для такой крупной компании, но эта сумма и показывает наплевательское отношение на своих сотрудников, да и наверное людей в целом) Не хотел долго писать этот отзыв,... Далее →

Начнем с руководства, Ген дир во время пандемии распинался и обещал злотые горы, в итоге дали чуть больше чем ничего. Хотелось бы предупредить всех соискателей которые готовятся в 30 цех. Это самоубийство. Такого деревянного самодура как начальника 30-го вы нигде в жизни не повстречаете. Самоуверенная самодовольная тетка с абсолютно хамским поведением а-ля продаю кости на Даниловском рынке. буквально 2-х слов связать не в состоянии, только кричать, ваши личные проблемы или какие-то экстренные дела вплоть до трагических ее не интересуют (дескать как-нибудь без тебя там похоронят). Ходит с видом хозяйки вселенной, но о менеджменте не имеет ни малейшего представления. Руководители участков, ей под стать — 1 откровенный заискивающий блюдолиз, 2-ая просто заводская куртизантка, которую как рассказывали имели довольно многие. Впрочем я и сам кое что «увидел». Разведенка с прицепом, ищущая честного кавказца, даже ислам приняла, на всяк случай. Есть еще несколько руководителей — гиперактивная пенсионерка, бегающая с видом, а лишь бы не уволили. И представитель одной кавказской республики со сладкими речами, слаще халвы. Грамотных руководителей нет, забудьте. Могу отметить несколько человек из ОТК и некоторых стропальщиков. По поводу рабочих профессий никого не удивит что это... Далее →