Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 607 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 2.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (607)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный фантазер и унижающий всех и вся Ген Дир, он же Гамлет, [censored] всем мозги и всё, что может, тырит идеи и продает за свои. Все свои неудачи вешает на кого ткнет пальцем. Текучка просто нереальная, что у [Т.], что у простых сотрудников. Остаются работать по 10 лет только те, кто по человечески подонки. Есть у фантазера мальчик для битья — Карлен, полный [censored] ничего не умеющий, не знающий, писка пихатель во всё движущее, мозгов нет, низ активный. Корона такая, что аж звенит. Фантазер его унижает при всех, а он отыгрывается на всех остальных — гадкий, склизкий червь. Результат текучки: все процессы в доисторическом состоянии, сделать не могут, слишком часто меняются люди. Не рекомендую работать в данной компании, если не хотите быть униженным ором, словами, а может и просто дракой от армянского не сдержанного ген дира фантазера Гамлета и его шакала Карлена. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатное питание, больше достоинств в данной организации просто нет Далее →✗ НедостаткиНачну с руководства, ненормальный коммерческий директор, [П.], которая сначала искренне «верит» в тебя (потому что от этого зависит её зарплата). Каждое утро на планерке все слушают её бредни про продажи и как клиентам надо не то, что впихивать, им надо засовывать продукцию. Её нелепые «обучения» и мысли вслух о том, какой она крутой директор, так ещё и психолог. В коллективе много ненормальных людей, некоторые даже из ЛГБТ-сообщества, некоторые сотрудники (мужчина с мужчиной) спали друг с другом, все знают об этом. Придворва, в свою очередь, восхищается данным слоем общества в их компании. Да, вы будете зарабатывать там хорошие деньги, но пахать вы будете как лошадь 5/2. Иногда сотрудники приходят в свои выходные, чтобы разобрать «завалы» на работе. Очень большой поток информации, только люди с аналитическим складом ума там останутся надолго. График с 10 до 19 по регламенту, но на самом деле они сидят там до последнего клиента, до последней заявки. Бывает, что уходят и в 22, и в 23. Для тех, кто любит лизать задницу руководству, как говорится, вэлком МЗФ. Очень странное обучение в плане технической части, конкретики никакой нет. Вначале вам будут обещать, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСистема наставничества Далее →✗ НедостаткиПредложили работу по иной специальности, ещё через 14 дней можно выйти на работу, которые другие работы устраивают с первого дня после собеседования, а ещё нужно [censored] медкомиссию пройти, которую на других работах можно вообще не проходить! Заявление заполняли задним числом, короче, не буду идти на эту работу, так как уже нашёл без медкомиссии предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеь Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полтора месяца, и мне нужно было срочно уехать, о чем я за неделю предупредила менеджера. По возвращении мне ничего не заплатили, мотивируя это тем, что я не вышла на следующий день. Работать там не рекомендую — аферисты и мошенники в Авангарде. Мебель тоже у них не качественная, собственного производства нет, отношение к клиентам хамское. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамое отрицательное, что есть на Винзаводе, это [С.]. Это деструктивный элемент, который разрушает всё и поливает всех грязью, не только своих коллег, но и партнёров, посетителей, кандидатов на вакансии. Никто не понимает, что она делает и какую ценность вообще представляет, но расстаться с ней никак не могут. Основная причина всех увольняющихся именно в ней. Токсичная и обесценивающая, понятие рабочего этикета и нормальной коммуникации у неё отсутствует. Лезет во всё и считает себя экспертом во всех областях, хотя на самом деле её экспертность вообще ничем не подтверждена. Аргументации 0, только ор и переход на личности. [С.] [Т.] видит это со стороны, но ничего не делает, чтобы исправить ситуацию, это ей на руку, через неё она может транслировать негатив, оставаясь при этом «хорошей». Но нет, [С.] сама никому ничего не доверяет и без её ок вообще никто ничего не делает. Очень гнилой коллектив, вечные наезды, приходится оправдываться за всё, хотя ничего критичного не происходит. Менеджеры меняются пачками, посидят 2−3 месяца и убегают из-за такой токсичной обстановки. Если хотите сохранить нормальную психику и чтобы вашу самооценку не втоптали в грязь — вам точно мимо и точно не на Винзавод. Уже не говорю о бюрократии, которая хуже, чем в госучреждениях. Вместо... Далее →
-
Как И.Т. специалист, который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать, что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника, который работал тоже в ИТ-отделе. Уважаемые М. и Б., если вы считаете, что вы какие-то великие, но, увы, это не так. Перекидывать работу на сотрудника — это очень низко, особенно для руководителя так поступать. Эти 2 месяца были как страшный сон.. Далее →💬1 комментарий
-
Штрафы по 2000 руб. за любую ошибку. Своих заработанных денег не досчитаешься… постоянно оплачиваешь какие-то недостачи, которые делают узбеки, куча пересорта, на складе сплошной бардак. На собраниях [Р.] вечно важный, да я, да мне 40 лет, я никого не боюсь… дальше поливает грязью кладовщиков при всем коллективе, не считая парней за людей. Бестактно, противно слушать его ересь. Кто отдал власть и весь завод курдам тоже понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИ так. Если у вас нет кредитов и вы не снимаете квартиру, вас ждёт следующее. Вы постоянно будете нуждаться в деньгах, полную ЗП вы никогда не увидите. Выплаты за сдачу акта через 3 недели. Вечные рекламации, покупка расходников за свой счёт. Начальник [Д.] — бывший сборщик без яиц, никогда ничего не скажет, будет как крыса молчать и не отвечать на ваши смс. [Л.] — самая ужасная женщина на планете, паханная баба, преувеличивает в тысячу раз все косяки, чтобы не платить деньги. В итоге за месяц получил 20к, заработал 85, остальные деньги удержали за то, что якобы не закрыл. Все закрыто. Люди довольны. А ты будешь собираться в старости.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедавно устроился работать на фабрику мебели Триана, взяли меня на вакансию менеджера по проектам. Опыт у меня уже имелся, поэтому в коллектив влился, как свой) Фирма не большая, где-то около 50 сотрудников, поэтому работается комфортно. При нашем плотном графике, руководство всегда находит время на различные корпоративы и совместные активности, чтобы сделать нашу команду еще более сплочённой. Далее →✗ НедостаткиМне все нравится, негатива нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование (м.Сокол). Имею большой, подтверждённый опыт в продажах — предложили начать менеджером, мол, в металле ещё не разбираюсь)) Иными словами, вся суть трудоустройства — притащить сюда свою базу клиентов за копейки, а после того, как тебя уволят (текучка бешеная), клиенты останутся у них. . Далее →
-
Не рекомендую с ними связываться. Ничего положительного. Обманывают, условий нет, перспектив тоже. Более подробно ищите отзывы на ООО «Ангармастер», там подробно всё описано. Много судебных дел о взыскании зарплат, не уплаченных вовремя. Плохое место для работы. НЕ приходите туда. Далее →
-
✓ Преимущества1.Мизерная Зарплата, которая выдается вовремя два раза в месяц. Конечно же речь не идет о директорате — у них все ОК. 2.Специалисты, которых с каждым годом остается все меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в 2018 году нового руководства «богов» из КАН промышленности все стало печально на заводе. Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечами опыта производственника, технаря, заставляют людей плясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчас на заводе огромная текучка. Специалисты, а также начальники подразделений, которые долгие годы проработали на этом предприятии, увольняются. А руководителям хоть бы хны, они других (послушных и некомпетентных) найдут, так утверждает гендиректор [П.] При этом численность директората на заводе растет, как на дрожжах, все «нужные люди» — белые воротнички. Такое чувство, что их численность прямо пропорционально растет увольняющимся с завода специалистам! И причем пришлые директора, как показала практика, в основной своей массе далеки от производства, и вставляют только палки в колеса. Когда же [К.] Н.А. этот балаган разгонит?! и поставит у руля завода Человека — производственника и технаря, знающего завод изнутри, т.е. руководителя-специалиста, проработавшего на данном заводе, не менее 10 лет. И которого рабочие будут Уважать и знать в лицо!. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания продолжает поднимать себе рейтинги липовыми отзывами. Но надо это делать умнее, господа! Предыдущие два положительных отзыва были написаны мифическими сотрудниками из Екатеринбурга и Уфы. Бинго! В этих городах салонов Zetta нет! А также, если вы нажмете ссылку «Все отзывы с этого компьютера», увидите, что это профессиональные писатели положительных отзывов. Главная проблема головного офиса — это полное отсутствие адекватно построенных бизнес-процессов, при этом практически полное отсутствие автоматизации. Мебельная программа глючная, что реально легче нарисовать мебель в любой программе типа Скетчапа, а посчитать это все в Excel. Любой чих превращается в сотню различных мелких манипуляций, и все это выглядит как древнее советское конструкторское бюро. А вообще главе головного офиса надо бы отучиться на дизайнера, сделать штук 100 проектов, сдать их технологу, потом отучиться на менеджера и продать хотя бы одну кухню. Возможно тогда придет какая-то ясность, что в его королевстве не так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда живёшь рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, что они хотят от соискателей? Я пришёл на должность кладовщика с опытом и немаленьким. График. Они его трактуют как хотят. И смотрят на твоё выражение лица, когда заявляют на месте, что ты должен будешь работать чуть меньше, чем Дед Мороз. И даже если соглашаешься, пока идёшь от места собеседования до ОК, за это время поступает звоночек, что ты не тот. Не, там работает повально чуркестан. Так что идти туда, тем более тратить время на соискание, смысла нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив из ребят, которые приходят работать. Заработать можно и правд много. Далее →✗ НедостаткиНо деньги свои вы увидите не скоро, если вообще увидите. Задержки по зарплате всегда, неделями, а то и месяцами, очень много «скрытых» вычетов. Вам будут красиво рассказывать, что кто-то неправильно всё понял и ничего такого нет, но на деле все предельно просто — вы месяц-полтора проходите обучение, затем выходите на стажировку, и когда стажировка заканчивается, с вашей зарплаты вычитают плату за обучение. А обучать будут скриптам, которые вам никогда не пригодятся в работе. По счет-фактуре вычитать будут частями каждый месяц. Далее пройдемся по замерам — готовьтесь ездить в самые дальние точки, независимо от вашего места проживания, будь вы на юге, отправят на север и чаще всего выезды за МКАД (даже без авто). В пределах МКАДа очень мало замеров в принципе, поэтому возвращаться из Раменского или Щелково в два часа ночи — это еще цветочки. Здесь просто нереальная текучка кадров, причем не только менеджеров, но и всего персонала в целом. Руководители отделов меняются каждый месяц, а то и недели. Отдельного внимания стоит и подход к работе, качество. Постоянные расторжения, скандалы, рекламации, жалобы. Рейтинг компании и негативные отзывы полностью соответствуют. Если в офисе посидеть хотя бы полдня, заметите большой поток недовольных клиентов. Но вам скажут «не обращайте внимания, это вас... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОткуда им быть Далее →✗ НедостаткиНу давайте по порядку. Хозяин и директор галвента [П.] [К.] [В.] как и его брат исполнительный директор [П.] [М.] В.а.л.е.р.ь.е.в.и.ч оба очень любят [censored]. Поэтому такие люди, как начальник охраны [Ш.] [Г.] у него на особом счету. Как начальник он никакой, хвастается только тем, что служил долго в армейке и воевал в Анголе, хотя как военный он просто типичный солдафон. 40 лет не исполнилось, как его погнали на пенсию и вышвырнули. Тут-то он и попал в галвент. Сама охрана труда на фабрике никакая. Было два случая ужаснейших на производстве, и никто не предпринял после этого никаких мер. Есть две мадамки: финдир [Е.], хз какая фамилия, и дир по продажам [С.] Ее.л.е.н.а. обе тупые, как пробки, и точно не на своем месте. Очень любят шестерок. В общем, те, кто хотят развиваться, они быстро увольняют и преподнесут директору так, будто он сам, а [П.] все подписывает даже не глядя. Огромная текучка в офисе, практически во всех отделах нормальных, честных работающих людей просто выживают. Про низкие зп вообще молчу. У сосунка [П]а [М.] С.е.в.ы вообще нет высшего образования, а при этом он коммерческий директор… думаю, уже итак ясно. Территория фабрики в целом недалеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с моим домом. График с 8 до 17 Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Сват-брат. В последние годы завод разваливается, у руководства нет мотивации удержать квалифицированные кадры. Толковые молодые специалисты, получив опыт работы и запись в трудовой, бегут без оглядки. Обман с зарплатой, премии выплачивают нерегулярно, в маленьком размере. Для рядовых специалистов отсутствует система мотивации и карьерного роста. Плюсов практически нет никаких. Особенно не советую идти в службу качества: бездарное, неквалифицированное руководство, переработки, выходы по выходным, оскорбления и унижения. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРаботал как-то там на руководящей должности в мебельной фабрике «Идея комфорта». Руководитель [Ш.] [И.] [А.] — зарплата серая (уход от налогов) — официальная часть минималка, остальное на руки. [Ш.] обещает одно, а по факту гораздо меньше процентов на 30−40. Штрафуют всех — на всех рабское отношение. Вся его семейка работает там — семейный подряд. Не дай бог криво посмотришь, не то скажешь — на тебя орут, как будто ты последнее [censored]. Так что держитесь подальше от этой конторы — штрафы, зарплата копейки по факту, плюс еще задержка и автоматически сразу [censored] раб и т.д. — такого скотского отношения нигде не видал — это ужас. Вот так обогащается [Ш.] [И.] [А.]. Текучка бешеная. А, кстати, когда увольнялся, расчет ждал почти 3 месяца, Карл, 3 месяца. Ходишь за ним по пятам, выпрашиваешь свои копейки, а потом, когда ревизию перед увольнением провели — до этого было все ок, всю недостачу вешают на тебя. В итоге получаешь минималку по ТК РФ, вот и все. Обходите стороной от греха подальше — кидок на кидаке здесь. Выживут там только [censored]. А у [Ш.] она огромная, потому что тот еще толстый жирный кидала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХудшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смотрела — все! Говорят оклад + проценты, оклад 26к с вычетом налога, дай бог наскребете, а проценты тут никто и никак не знает, как они начисляются) Кому как приходит зп, делают гигантские выручки, а сотрудников используют как рабов, на всем абсолютно экономят, и на охране, и на клининге, в огромнейшем магазине 2000 квадратов. Ужасно токсичный коллектив, работают бабки... Далее →