Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4318 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4318)
-
Компания застряла где-то в 90-х. Развития нет. О дмс и других плюшках можно забыть, нет и не будет. Карьерного роста тут быть не может. Жуткое начальство, нет командной работы. Далее →
-
Полный хаос начальства к сотрудникам в цехах. Сейчас карантин, и в масках только директора, и все кто сидит с документами, а люди которые работают в цехе ходят как всегда, до нас дела нет. Ни антисептиков, ни измерения температуры, ни масок ничего нет у простых рабочих. За смену грязные руки некогда помыть и даже нечем. Но при этом у начальства есть все. А нас как стало загоняют и работаем. А деваться некуда. Короче рабочих за людей не считают. Далее →💬1 комментарий
-
Сегодня 25 марта самом конце дня был уволен в принудительном порядке (заставили написать заявление.по собственному желанию) молодой специалист инженер без всяких оснований директором предприятия фарфоровый завод Гжель именно в период пандемии вируса Значит директору [Ф.] плевать на запрет правительства на увольнение (обращение Мишустина. М) в данный период Возможно это не единичный случай и хочется пожелать соискателям, особенно выпускникам вузов, ваши знания и умения данному предприятию не нужны, обходите стороной. Текучка, серые зарплаты, неквалифицированные работники, нарушение трудовой дисциплины. Хотелось бы, чтобы гос инспекция по труду заинтересовалась единственным в мире уникальным предприятием. Далее →
-
В первый день моей стажировки в ТРЦ СБС Мегамолл администратор [Л.] объявила, что ей нужны деньги, и она будет выходить в выходные дни независимо от графика. Не согласна-до свидания. Хотя по распоряжению фабрики работает в смену один человек, либо менеджер либо администратор. Уточню, что представитель фабрики г.Уфа собеседовала и приняла меня на работу (не [Л.] Макеева!) Согласилась, говорю посмотрим на трафик. Но Макеева и в будни стала приходить в салон в любое время и требовать очередность консультаций (конечно же ей «нужны деньги, и я должна понимать»). Работать было некомфортно. После каждой моей продажи в её отсутствие высказывала претензии, что это был «её покупатель», как я посмела договор провести своей продажей?! Придумывала легенду!, и исправляла договора в программе на своё имя, никак не доказав что она ранее общалась с этим покупателем. Отчёты и графики составляла с личной для себя выгодой, меньше у менеджера смен и продаж- больше зарплата лично у неё. Это не руководитель, это конкурент для менеджера, причём очень жёсткий и пакостный. При моём увольнение вскрылся такой факт: она в Ведомости по зарплате предъявляла фиктивные заниженные суммы за несколько месяцев, разницу забирала себе в карман. И получается подделывала подписи в документах…Такой мошенницы я не встречала за 30... Далее →
-
Изначально, если вас берут в эту компанию в двоем, т.е допустим взяли 2 девушек, кого-то из вас по-любому кинут. Как вышло со мной, стажировалась с 13 по 24, строила планы на эту компанию, убила столько времени, а мне просто позвонили и сказали «можешь не выходить завтра» просто здорово! Ни о каких деньгах можно даже и не мечтать, стажировка не оплачивается, время впустую. Надеюсь, они поймут, что так делать неправильно. Либо оплачивайте стажировку всем, либо берите на стажировку изначально одного человека. Далее →
-
Доброго дня. Считаю своим долгом донести информацию о условиях работы и порядках на производстве мебельной компании «ИНФИНИТИ». За ширмой успешной компании скрываются неприятные и в чем-то даже противоправные действия руководства. Я лично столкнулся с произволом руководства, а в частности нарушение моих гражданских прав на неприкосновенность жилища и личного имущества. Задержка зарплаты здесь считается нормой. Зарплата делится на белую и черную. При увольнении многие работники так и не получили черную зарплату, которая кстати, составляет большую часть. Нормой считается нарушение трудового кодекса. Я лично знаю людей, кто так или иначе пострадал от действий руководства этой компании, поэтому я считаю своим долгом оставить этот отзыв, чтобы оградить людей от возможных неприятностей, связанных с трудоустройством в эту компанию. Далее →
-
Какой бардак творится на нашем заводе-ужас! «Рулят» экономисты, юристы. Не понимая в машиностроении, металлургии и Т.Д. Козин-это болезнь, и паразит завода (Шутов-открой глаза), всех спецов выжил! Набрал команду бездарей (инженерный центр): Безбородов, Ильмуков. А, про главного механика (дедушку), и говорить не приходится полный «0«и держат! Его директор [И.] привел, кстати сам очень хитрый, скользкий тип (многие убедились).Руководство завода, это устраивает (они сами технически безграмотные).Как, экономисты, юристы, финансисты. Могут управлять машиностроением! Не понимая специфики: металлообработки, сборки и т.д.Вот и результат! Только крайних, виноватых ищут! А виноваты ВЫ «управленцы"завода! Это равносильно Юристу сесть в кресло инженера, или наоборот! А это сокращение, и оптимизация и кого?! Мы были в шоке, когда сократили Начальника РМЦ Захватова-грамотного спеца и управленца (который вам задницы не лизал и до сих пор имеет огромный авторитет!).Механика ц№128 спец, что будите делать! На заводе 500чел. И куча директоров, бухгалтеров, бестолковых инженеров! Вот кого нужно сокращать! дармоедов!с такими руководителями, не будет порядка, качества! Что за эти годы сделал Козин? Ответ:ничего полезного! г.Шутов, как с такими управленцами, вы собираетесь восстанавливать завод??? Все ваши директора, далеки от машиностроения-отсюда и бардак. Пенсионеры... Далее →
-
Недолго проработав в этой компании можно сказать одно, что плюсов никаких вы не найдете, одни минусы. Давайте на них же и остановимся поподробнее: 1) Офисы похожи на помойку, очень страшные здания требующие ремонта! (в некоторых нет даже туалета и приходилось бегать на улицу). При этом нет достаточного тепла, средняя температура зимой +17(при температурной норме по СанПиН 22−24 зимой) 2)Не выделяются деньги на элементарные нужды: питьевую воду (даже есть выделят, то вода будет очень низкого казачества), влажные салфетки (при работе с наличностью и отсутствии источника воды) 3) Огромная система штрафов (листов 30 формата А4). Штрафуют абсолютно за все, начиная от опоздания на 1 минуту (100 рублей) заканчивая не выключенным световым прибором, даже мелким фонариком или маячком (примерно 250р) 4)Вход и выход по отпечатку пальца (прям как на зоне, не правда ли?) При отсутствии отметки на сканере так же штраф. Если ты работаешь один в офисе, то нельзя опоздать ни на минуту или отпроситься по раньше (даже на 5 минут) 5) Обучение слабое, никто вам ничего объяснять не будет, дадут методические материалы, где нет большинства полезной... Далее →
-
-
технология печати не соблюдается, бытовые условия на низком уровне. воды в душевой нет, сатураторная установка не работает. отношение к рабочим-как к рабам. руководство не способно грамотно распределить обязаности. СИЗы выдаются не вовремя и не всегда.развития никакого, частые поломки оборудования. Далее →
-
Коллектив неплохой за исключением некоторых персонажей вроде начальника производства, который переживает только за свое место, а на подчиненных ему плевать и при любом косяке готов сразу сдать и подставить. При этом сам из себя ровным счетом ничего не представляет и сыпется на любом вопросе о работе своих подчиненных. Его постоянные любовные игры с женщиной из логистики убивали напроч и вызывали лишь отвращение. Трудовые условия балансируют между 1 и 2, здание без окон, плохоотапливаемое и почти без вентиляции. Работников считают только за средства производства и зарабатывания денег в один конкретный карман. Генеральный директор сумасшедший адепт Бизнес-Молодости и предпочитает сотрудникам платить по 30−40 тыс, и нанимать бездарей за 100−150 тыс, которые должны выжимать из младшего персонала все соки. ЗП наполовину черная. Когда начался кризис из-за вируса, записал задним числом, что в фирме работает только он один, а остальных начал под угрозами заставлять писать «по собственному», приговаривая, что как все уляжется, то возьмем назад. В общем никому не советую эту помойку, где людей считают за рабом, и вообще по этой шарашке плачут трудовая с прокуратурой и миграционной, ведь сколько у него нелегалов работает за 15 тыс это... Далее →
-
Все сплошные недостатки Не ходите на собеседование! не тратьте свое время, начальник а.н полный неадекват, разговаривать не умеет совсем, и вообще такого некомпетентного человека вижу впервые, разговаривает матом, ищут молодых дурочек которые будут верить в то что он говорит, те кто с ним работают точно такие же люди по всей видимости, если что-то нужно будет узнать от менеджеров с Ревды, то можно и пол дня и день потратить, обычные перепродажи, платит минималку, а проценты обещанные вы не увидите! работать спокойно не дадут будут звонить без перерыва с претензиями, вообще шарашкина контора! Далее →
-
итак как вы уже поняли компанией руководит вор лисин который сделал свой первый капитал на воровстве металла в лихие 90ый.все что не делает этот воровской субъект из липецка призываю всех относиться строго отрицательно.человек просто [censored] черный металл из рф и бабосы кладет на свой шотландский банковский счет развивая тем самым экономику глазго, а не екб .эта [censored] очень хитрая намного хитрее чем наш царек и умудрилась [censored] не попадая в объективы камер.причем вы посмотрите куда эта [censored] свалила-прямо за британию где потише)))данный тип [censored] из рвф металла уже на 20 млрд баксов-наших с вами денег и травит анектоды в youtobe будто он эти бабосы заработал своим умом.скупил почти все заводы в екб-вторчермет береза виз сталь этот завод.сотрудники впахивают за копейки как рабы.то есть вот эту хитрую %удалено% нужно садить в первую очередь! его и весь его выводок…прокурор екб как и вся прокуротура рф просто бандосы и предатели СВОЕЙ родины раз им в облом закрыть этого хитрого жулика.пройдите на территорию завода виз это просто пзц чувство что стены будут скоро падать…то есть это существо просто издевается…надеюсь русский человек скоро одумается когда поймет... Далее →
-
Список бесконечен. Со сменой руководства (первых лиц компании) качество мебели можно сравнить с кустарным производством в гаражном кооперативе. При доставке и транспортировке коробки с мебелью швыряют, пинают в результате-бой, сколы, при что само качество мебели стало отстойным. Дизайнеры-это, вообще, нечто, 90% из них не понимают, чем занимаются, про образование по этой специальности умолчу. Обещают покупателям «золотые горы», что установщик выполнит все их 33 желания. Зачастую нужно"достать звезду с неба».В эскизах миллион ошибок и неточностей, либо совсем не указаны важные детали. Сборка превращается в решение проблем с заказчиком. Региональные директора только свой зад прикрывают. Все косяки (фабрики, дизайнера, транспортной компании, грузчиков) все перекладывается на установщиков. За все время работы беспроблемных сборок по пальцам можно пересчитать. Почти каждая сборка ставилась на рекламацию. Зарплата задерживалась постоянно. Кроме невроза на Кухни [М.] ничего не заработаешь. Далее →
-
Советую обходить этого работодателя стороной если вы идете на руководящую должность. Обещает премии квартальные. Воспользуется твоими идеями, спасибо даже не скажет. Давить будет чтобы написал заявление по собственному желанию и испортит трудовую книжку и обещенное не даст маразматик старый. НЕ верьте НЕ единому слову. Далее →
-
Всё, как во всех сетях. Сети-секты. Обещают одно, по итогу оказывается, что и график не тот, и пашешь без выходных, и штрафы частенько. Смешно было смотреть на продавца: заученые фразы, наигранная улыбка и ни капли искренности. Фуууу! Но самооценка зашкаливает! Кто ты??? Обычная продавщица разливухи! Просто работаешь долго и выучила уже всё! А что ты ещё умеешь? Лучше научись правильно И спокойно учить вновь прибывших, коль уж берёшься за это! Люди, опуститесь на землю с небес и будьте проще! Не пробыв даже день, была рада, что ушла оттуда. Девчонки, уважайте себя и любите себя! Фабрику не рекомендую для работы: текучка,штрафы,коллектив,как услышала от супер продавца, желает быть лучше. Накипело, написало. Пусть скажут спасибо, что в мягкой форме. Далее →
-
Жалею, что не почитал отзывы перед собеседованием. Оттолкнуло странное поведение кадровика — на стандартный вопрос об оплате начались путанные объяснения, ссылки на какие-то мутные схемы. Дыма без огня не бывает. Собеседование все показало. Далее →
-
В компании страшная текучка кадров, обещают по з/п горы, по итогу не платят обещанного, по уходу с компании з/п получите только оффициальную. Обходите компанию стороной, на собеседовании говорят одно, по итогу обман на обмане, Черкассы город маленький, пол Черкасс проработало, через неделю работы, люди в поисках работы Далее →
-
На вакансию я не откликалась, приехала по приглашению от завода НПФ «Измерон», в назначенный день собеседования перезвонила, мне подтвердили, что меня ждут, по итогу: приехала, попросили подождать руководителя [Ж.] [В.] прождала полчаса, ЖВ появилась, вызвала сотрудницу за дверь, сотрудница вернулась без ЖВ и сообщила мне, что увы..меня принять не смогут и мне перезвонят…Конечно мне никто не перезвонил! Вывод: Хамское отношение к людям, потеря времени и денег на проезд! Далее →
-
Привет всем читающим! Проработал 2 года и ушел потому что нашел работу ближе к дому. Гонял из Екб каждый божий день. Оплачивают бензин. Просто устал кататься по трассе. Не высокая зарплата по уровню Екатеринбурга и высокая по уровню Сысерти)) Диссонанс)) Сохранил теплые отношения со многими коллегами, общаемся. Говорят трудно найти кадры в принципе, плюс негативные отзывы от обиженных некомпетентных работников — очень усложняют жизнь завода. По мне работа и условия труда там норм, есть свои плюсы и минусы. Как везде. Далее →
-
Это не работа, а ад жестокий. Хамаства от отдел кадров ходлит медленой походкой нехрена не торопиться ей не куда не надо идти, а что люди с ночи стоят ей [censored] на все. Меня взяли и списали на инвалидность и выгнали с работы не за что уволили даже причину не назвали? Не устраивайтесь туда на работу гивное место там. Далее →