Работа на заводах и фабриках

В ООО «Завод РЭМ» проработала 2 месяца. Компания молодая, набирает обороты, входит в состав «Акрон Холдинг». Высшее руководство очень грамотно выстраивает работу и политику. Зарабатывать возможно! Очень сильный отдел реализации компании. Ребята профи своего дела, при этом всегда готовы прийти на помощь «новичкам». Далее →

Но есть одно большое «но» в лице заместителя директора по коммерческим вопросам, [К.] [С.] [А.]. Человек, создающий бурную деятельность, а по факту… Увы… Придумывались разные формы отчетности каждого сотрудника, которые не проверялись по итогу, но отнимали много эффективного времени. Такие отчеты нужны были только для совещания с вышестоящим руководством, убедить их в своей продуктивности. Работает заместитель директора по коммерческим вопросам чуть больше полугода, и за время его «правления» компанию покинуло 11 человек (4 не захотели работать под его началом, 7 он уволил). «Под трибунал» попадают те, кто не боится вести с ним конструктивный диалог, и в силу своей некомпетентности во многих вопросах ему проще убрать сотрудника, чем наладить эффективную работу. Ещё [С.] [А.] усиленно собирал у сотрудников информацию о том, что о нем говорят «за спиной», это свидетельствует об определенном уровне уверенности руководителя. Я вошла в список уволенных по причине отказа «в любви», причем трижды. После третьего вопроса «не передумала ли я?» на следующий день была уволена. И по неофициальным данным есть ещё девушки в компании, к которым [С.] [А.] испытывает «тёплые чувства».. Далее →

Отсутствуют. Компания полное дно. Далее →

Отработал в компании больше года. С таким бардаком в 21 веке я ещё не сталкивался. Затягивают сроки строительства и не поставляют брус вовремя. Заказчики приезжают на Синдику или Белую Дачу выяснять отношения, а руководству всё равно — в Заволжье ведь сидят, плевать они хотели на заказчиков, им важны деньги, желательно наличными, т.к. кассовый чек не выдают — дают только ПКО, которым можно только в туалет сходить. ОООшка, на которую оформляют все договоры, а именно ООО «ТД Завдоз» или ООО «Союз строительных бригад» с 1 человеком и уставом в 10 т.р., самая настоящая однодневка. Меняют ООшки каждый год/два. Не выплачивают бонусы сотрудникам. Кидают. Если вы заплатили за стройку, вам ещё придётся побегать за ними. Будут кормить завтраками год. Почитайте предыдущие отзывы — чистая правда. Остерегайтесь этих товарищей. Ищите более адекватные компании. Работают там только местные, которым деваться некуда. Максимум работают 2−3 месяца и сбегают. Директор некомпетентный человек, руководитель отдела продаж из той же серии.. Далее →

Качественное и бесплатное обучение с нуля, еще и оплачивается Хорошая мотивация для новичков Корпоративная жизнь Известный бренд, качественные материалы Далее →

Кабальные условия труда. Руководство ожидает, что ты будешь пахать без выходных и лезть из кожи вон, лишь бы выполнить план. Коллектив попался крысиный. Нахваливают в лицо, а за спиной шепчутся, перемывая коллегам кости и откровенно поливая всех грязью. Это как минимум в 4 студиях по городу. Хвататься нужно за все и сразу: занимаешься документами или проектом, но если зашел клиент — бросай все и беги его обслуживать. И это при том, что работа дизайнером требует внимательности, и присутствует материальная ответственность. А потом удивляются, откуда столько косяков в заказах, недовольных отзывов от клиентов, и почему дизайнеры уходят в большие минуса по зп?! Премирование нарисовано только в crm. При увольнении кидают на деньги. Выплачивают минималку, а по поводу заработанного процента выдумывают всякие отмазки, чтобы не выплачивать и кормят завтраками. Далее →

Неплохая столовая. Далее →

Отработал сварщиком три вахты, претензий по качеству работы и дисциплине не имел. Обещают устроить на постоянку по ТК РФ с вредными условиями труда, на самом деле будут предлагать договор ГПХ. Требования к качеству сварки весьма серьёзные, всё-таки КСМ, объемы работы у сварщиков тоже очень немалые. Смены с семи до семи, день/ночь, в ночь можно ходить по нескольку недель. ГПО убитое в хлам, тормозов нет ни на одной кран-балке, ресурс, соответственно, тоже выработан многократно, та же ситуация и с захватами и стропами. За питание высчитывают из зп, в сутки выходит рублей 400 за обед и ужин. Альтернативы столовой в виде кухоньки в общаге нет. Ночью столовая не работает. Тариф от 305 и до 350 рублей в час «чистыми». В планах у руководства был перевод на сдельную оплату, при ней не будет выходить и того, что было на почасовой. Брака и низкоквалифицированных работников хватает. Текучка кадров огромная, некоторые просто приезжают, смотрят, где предлагается жить и работать, разворачиваются и сваливают. Сварщики по приезду все варят образец и сдают экзамен, стоящих очень мало, но работают со всеми, кто есть, не отказывают даже полным профанам. Специалисты надолго не задерживаются, оплата труда смешная, а требования высокие. Сильно не рекомендую.. Далее →

Нет их Далее →

Работал водителем на своём личном грузовике. Сначала на ИП М., официальное устройство — это единственный плюс. Зарплату урезали ежегодно, ссылаясь на Москву. Были написаны жалобы в Москву, реакции ноль, приехала [М.] на собрание, пальцем погрозила, что писать письма в Москву нельзя, иначе все вы летите, ну и на этом всё. Работать на своём грузовике за 100 тыс. в месяц (учесть нынешние цены на запчасти), а после такой работенки без выходных и праздников вы каждый месяц будете на ремонте. Жалуйся не жалуйся, всем пофиг на тебя, главное, что [М.] карман набила. Далее пришёл новый ИП [Ш.] [С.] К., ничего не поменялось от слова совсем, если и хуже не стало, теперь ты уже официально не устроен, а будешь самозанятым, следует, что и налог со своей копеечной зарплаты платить будешь сам. Работать будете без выходных и праздников, за копейки от зарплаты до зарплаты, сломаетесь — будете сами искать машину, на тот момент, пока вы на ремонте, ну и платить тоже сами. Трехтонник работает по ставке газели (утром уехал, ночью приехал). Зарплату поднимать отказывается, хотя Москва подняла её уже не один раз, ссылается на то, что денег нет, но вы держитесь, за хлеб и кашу. Возить будете продукцию «Ермолино» — сами загружать и сами выгружать. Ибо с вас... Далее →

Близость к дому, белая зп. Далее →

Уважаемые соискатели, пишу отзыв, чтобы вы хорошенько проанализировали, стоит ли тратить время на подобные места, т.к. на собеседовании вам отдел кадров обрисует такие шикарные условия, о которых вы потом и не вспомните. Предприятие работает на 1С Бух. УП нет. [О.] вам в помощь! Соответственно, вся оборачиваемость продаж, закупа, движения ТМЦ по ячейкам, все в ручном режиме. Вы утонете в отчётах. Для тех, кто знает ВПР и консолидацию, забудьте. Все таблицы косые, кривые. Приводить к общему стандарту просто тупо нет времени, сделать все нужно сейчас, а лучше вчера. Предприятие работает с 7.30 до 16.10 (официально), по факту все сидят до 18−20.00. Переработки не оплачивают. Выходные тоже крайне желательно выходить. Работы так много, что за обычный рабочий день ты не успеешь ничего. Постоянные совещания. Но самая большая проблема в Плановом отделе. Все счета, все накладные, все оплаты проходят через ПЭО. Проходят и там же пропадают. Даже если вы начальник какого-то отдела, без ПЭО вы чихнуть не сможете, а проверять ваши бумаги они не очень-то и успевают. Так как сами сидят ежедневно до 8−9 вечера. Кстати, о том, что той или иной... Далее →

Обучение, выделяется на порядок, поработали на славу. Все покажут, расскажут, проведут тесты. Отличный старт для новичка. Далее →

Увы, их много. Руководство. От директоров, оперменеджеров до старших дизайнеров все смотрят свысока, любое мнение, отличное от твоего, будет обсуждаться при всех, и ты в итоге будешь крайним. Упоминать трудовой кодекс при них не стоит, их это триггерит. Будь готов приезжать в свой выходной к 9 утра на собрание или задерживаться на работе после окончания смены бесплатно. Обед по договору час, но больше 30 минут не отпускают. Кстати, обедать в подсобках без вентиляции, грязных и пыльных — такое себе удовольствие. В некоторых салонах нет даже микроволновки, что уж говорить о холодильнике. Сколько бы ты ни работал, этого недостаточно. Ставят планы, даже если проходимость нулевая, их не корректируют. ЗП белая 16к, остальное налом через кассу, и из этой суммы могут удержать «штрафов» тыщ на пять, и ты никогда не узнаешь, за что. Кухни дорогие, клиенты бегут от цен, а начальство скажет, что ты плохо отработал возражение и не «создал ценность». Боже, что за чушь. Если ПВХ пленка у вас стоит как эмаль у конкурентов, о какой ценности речь? Кстати, эта ПВХ пленка отклеивается как не в себя. Что бы еще вспомнить? Холодно в салонах, нереально целый день сидеть. В периферийных салонах уродливые старые образцы, которые никого не заинтересуют. Любую ошибку... Далее →

нет Далее →

Так называемый завод Армикон представляет собой типичное микропредприятие на полуразрушенной территории бывшего Безкудниковского завода строительных материалов. Все производство в неотапливаемом небольшом цехе на два пролета. Дверей нет, а с противоположной стороны корпуса выбиты на окнах стекла. Ко мне сам позвонил, пригласил [И.] и на должность мастера погрузо-разгрузочных работ. У них еще открыты две позиции: кладовщик и оператор 1С. На самом деле эта одна и та же должность только называется по-разному. [И.] потом скажет, что и сам не знает, почему так вышло. Как такового склада у них нет и программы 1С тоже. После долгих и основательных расспросов [И.] сказал, что и делать мне особенно ничего и не придется, что должно было меня насторожить. И ему осталось согласовать мою кандидатуру с руководством, и он обязательно вечером перезвонит, когда мне выходить на работу… Через четыре дня мне на эл.почту пришло сообщение, что я не прошел собеседование на оператора 1С, хотя устраивался мастером. Также хочу добавить, что добираться к ним очень неудобно. 40 мин пешком от метро или с пересадками от ЖД станции Безкудниково. Никому не советую связываться с этой компанией, только потратите зря время.. Далее →

нет Далее →

Этому месту можно смело дать название антипредприятие, антиработодатель и т.д. Мини-тюрьма тоже подойдёт. Даже представить не мог, прожив полжизни, что такое бывает.. Это такая смесь раннего капитализма, описанного классиками, со всем вытекающим — бесправием, непринуждённым хамством, унижением от руководства и советской показухой, раболепием, идолопоклонничеством, интриганством, перекладыванием ответственности и обязанностей на других. В атмосфере этого места вышеописанное присутствует, но думаешь про себя, что ты ошибаешься, не может же такого быть.. К сожалению, эта субкультура проникает и в большинство сотрудников, которые пока работают. Нищенские з/п они почему-то воспринимают за благо, потому как работают на великую самооборону гос-ва, аж в госпредприятии! и безмерно гордятся этим, что их подачку они всегда получат, чтобы не произошло в стране, это похоже вбивают в подкорку. Поэтому абсолютно естественно считается минимум на час! задержаться даже в пятницу, выход в субботу, чтобы ты получил норму премии по отделу или цеху (это тот объём, который тебе обещают при трудоустройстве). Не выход и не переработка 8 часов рассматривается как предательство, вольнодумство, неуважение ко всему на свете и карается недопайкой по сравнению с теми, кто сделал это. Т.е., выходить тебе в субботу и праздничные дни решает даже не коллектив, а только руководитель.. Никакого сопротивления этому... Далее →