Работа на заводах и фабриках

Работаешь сколько хочешь, начальству плевать что вы делаете. Работаете или чаи гоняет. Далее →

Отвратительный бардак на складе. Иногда невозможно найти необходимую плитку. Или она в противоположном углу от родного места под сантиметрами пыли или разбита, и её давно вывезли, но не учли. Зарплата напрямую зависит от скомплектованной по весу плитки, когда в то же время то мусор вывозить, то фуры разгружать, то прибираться. Неужели нельзя выделить одно место для человека, который будет наводить порядок? Склад не для людей. Куча битой плитки. Выписывают приличные суммы денег за якобы штрафы. За ошибки в заказах. А почему списывают с комплектовщика, если заказы потом проверяют девушки? Или они просто так там сидят? [С.] якобы начальник склада, вечно говорит о каком-то доверии. Пару дней я думал, что он что-либо делает для склада, на самом деле нет. Уходит после обеда, может вернуться ближе к вечеру просто постоять, посмотреть, как комплектовщики в очередной раз грузят фуру. Коллектив отвратительный за исключением парочки людей. Люди постоянно приходят и уходят, хорошие, большие заявки вы никогда не увидите. Основная масса работников — это алкаши и бывшие заключённые. И тех, и других больше никуда не берут, поэтому они там и обитают. Далее →

Дружный коллектив Далее →

Их полно: Самый главный — это вечно орущая матом начальница цеха Злобина М.В. Режут нормы на жгуты, не отпускают без содержания даже в больницу. Нет возможности повысить разряд, просто не разрешают. Работая на одном разряде, получаешь работу повышенного разряда и должен закончить быстрее нормы. А если закончил быстрее нормы, то её урежут и так по кругу. Короче, завод не рекомендую, так как спокойной жизни вообще точно там не будет.. Далее →

Белая зп Далее →

Гнать оттуда надо директора и главного технолога, ничего не знают, губят народ и завод, невозможно работать. Далее →

Нет Далее →

За время работы на данном предприятии понял, что всем [censored] наплевать на сотрудников. Куча нарушений трудового кодекса. Работал в цехе БРЭО, в нем элементарно нет вытяжных вентиляций (при том, что люди паяют постоянно). Начальница Злобина М.В. может спокойно выразиться в матерной форме, устанавливает свои законы и правила, не взирая на ТК РФ и коллективный договор. Обещает работникам оплату и подсовывает «липовые» приказы на подработки и оплаты… в итоге работники не получают обещанного! С документацией тоже постоянная беда, будешь сидеть и ждать то технолога, то ответа от конструкторов. Специалисты бегут, не выдержав давления со стороны Злобиной! Никому не советую идти туда работать. Далее →

можно зарабатывать обманывая людей Далее →

Работал в компании менеджером-дизайнером 9 месяцев. Платили сначала хорошо, но с каждым месяцем всё дорожало, а зарплата падала. Компания по сути посредник, своего производства нет (хотя говорят, что есть), фурнитура самая дешевая, сами заказывают дешевые материалы с разных производств. Людей заставляют обманывать, главное не писать об этом, чтобы у них не было доказательств. Самое обидное, что кинули и не выплатили последнюю зарплату в полном объёме. Если вы готовы обманывать людей ради зп чуть выше рынка — вам сюда. Если вы адекватный человек — то шлите их к черту и ни при каких обстоятельствах не заказывайте здесь кухню, вас ждет ужасное качество с кучей дополнительных платежей за сборку (~20к), но об этом вам не скажут, пока не привезут кухню. И не верьте хорошим отзывам, это клиенты за 3к пишут, лишь бы уменьшить свои расходы за сборку. Далее →

Официальное трудоустройство. Зарплату за время моей работы нам выплачивали. На этом все. Далее →

Очень токсичная компания. Сотрудники в большинстве некомпетентны, потому что не предусмотрено никакого вхождения в должность, а оно необходимо. Обучение есть только для группы продаж. Руководство зачастую превентивно запугивает и унижает сотрудников, постоянные напоминания о штрафах за все — опоздания на 1 минуту, нарушения дресс-кода (а он там крайне замысловатый), под категорическим запретом тату и яркий цвет волос. Могут быть обыски на столах (вдруг у вас там личные вещи). Схлопотать можно за то, что пришел получать свою же часть з/п (зарплата серая и частично выдается налом), так вот, пришел за з/п и просто стоишь в коридоре и ждешь своей очереди. При начислении зарплаты часто ошибаются, добиться перерасчета может только ваш непосредственный руководитель, а вас никто слушать не станет. При всех этих драконовских порядках в компании царит дикий хаос, сотрудники зачастую не понимают свои задачи, которые постоянно меняются. На складах полный хаос, заказы теряются, клиенты скандалят. Переработки как само собой разумеющееся, и зачастую это мартышкин труд, потому что следующий по цепочке сотрудник запросто все твои усилия испортит. В общем, моих нервов не хватило даже на год. Далее →

Дружелюбный коллектив, нет зарплаты, никакой, совсем, только % от сделок Далее →

Компания набирает на вакансию кредитный специалист, но больше подойдет название специалист продающего колл-центра. Как так, нужно сидеть с утра до вечера и прозванивать отказные и старые заявки. С сотрудником не подписывается никакого договора (ни трудового, ни ГПХ), соответственно вопрос выплаты денег со сделок под вопросом. Мне не подошла такая система работы (так как я работаю на горячих звонках, с горячих звонков больше сделок и больше денег). В ответ я услышала, что я просто не старалась, никак себя не проявила (хотя я привела в компанию своих 4 клиентов) и что мне нужно держаться за эту работу)) и что я работу больше не найду. Было очень неприятно такое услышать. Также я привела клиента на срочный выкуп, ему предложили подписать договор на кредитование, конечно же, клиент отказался. Всем удачи! Далее →

Относительно удобное расположение. Далее →

На литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводится к минимуму. При этом вас штрафуют на 2000 за то, что вам захочется сходить в буфет попить чаю. Высокомерие начальников, большое количество женского пола на ответственных постах деморализует и сковывает предприятие, так как их высокомерность не дает им возможности прислушиваться к специалистам. Фактически как в источнике пришли некомпетентные люди на ключевые посты и принимают некомпетентные решения. Далее →

Их нет. Далее →

Не рекомендую для трудоустройства однозначно! Сплошной обман и кидалово на з.п. Отношение скотское к торгпредставителям. Вопросы рабочие текущие никто не решает, плевать на всё! Топливо не оплачивают, рисуют цифры к выполнению плана по своему желанию. Кстати, план на все города Беларуси одинаков! Видимо, плохо учились в школе) Развоз никакой, от чего страдают и клиенты. Короче, обходите эту богодельню! Далее →

Белая зарплата, соцпакет (больничный, отпуска, мат. помощь при рождении детей), обучают на разряд, есть служебный автобус, который раза в два дешевле муниципального (если царь-начальник производства (цеха) сместит Вам график). Далее →

Как будто попал в СССР: о людях не думают, руководству наплевать, в каких условиях сотрудники работают: если на верхних этажах цеха тепло, то на первых двух стоит холод, зимой температура в цеху достигает 12−15 градусов выше 0. Окна пластиковые установлены безобразно, продуваются, поэтому работать приходится в телогрейке. Когда цех открыт (это происходит, когда завозят или вывозят продукцию), то холод и сквозняки гуляют по помещению. Люди часто простывают. Освещение не соответствует нормам, на некоторых рабочих местах освещение в три раза ниже нормы. Само помещение цеха заполнено непонятно чем, приходилось протискиваться через завалы. Об удобстве работы промолчу. Загрузка работой неравномерная: то работы нет, то набирают несколько заказов, в итоге начинаешь делать одно, руководство требует все бросить и начать делать другое, затем третье. В итоге много недоделок. Комплектующие часто не успевают заказать, в итоге работа тормозится, так как собирать становится не из чего. Чертежей нет, все собирается по картинкам. Отдельный бонус: когда руководству для себя выгоден заказ, то оно требует бросить все остальное и делать только этот заказ. Как обычно, ничего не успеваем, тогда руководство требует остаться на вечер, либо выйти в выходные.... Далее →