Работа на заводах и фабриках

Долг январь. февраль. 1/2 мая. 1/2 октября за 2019 умения у людей гораздо больше, руководство помимо производственных работ двигает левые завод в полной ж…пе . Далее →

Поскольку восстановлен в прежней должности, считаю необходимым извиниться за прошлый вигилантский порыв. Репичу тру — люблю завод ЭМА за ламповость и желаю ему процветания. Суть социальной дарвинистской конкуренции при легализации экспроприации завода — на место талантливых и образованных пришли менее, а то и вовсе не –. Изделия (светильники, рециркуляторы и физиотерапия) делаются из [censored] и палок. План прост: сбайтить у китайцев, удешевить, банчить, лярд шекелей. Детали из Поднебесной нормятся без отбраковки с полной оплатой. Начальник производства показал ведомость, где отдельные позиции шли со 100% браком. Юзлесы допиливали и ставили на изделия. Платы — отдельный мультик. Пытаясь сэкономить, СЕО решил делать самим, что увеличило флуктации брака. Во многом истеричное фапанье зумерного оптимизатора на тотальное удешевление и привело к умиранию завода. Конструктив упростился настолько, что глава германского офиса (отверточная сборка ради шильда Made in Europa) весь ССП емко бомбил: «Что за шайзе, почему так всрато, я не могу это продать». И это еще до фона корона-кризиса. Парадигматически бэкграунд завода контрпродуктивен из-за архаичной структуры чеболь. Про барчонка, плюшевого «гения», любителя доносов и видосов (в кабинете огромный монитор с сегментами камер всего завода) рассказывал. Мачеха (тот еще... Далее →

Мэз. Приезжал устраиваться туда в мае 2020 (технический персонал), с информацией, что там не все ладно. В итоге послал их на…, хотя медосмотр уже прошел, но деньги за него (медосмотр) они мне вернули, возможно, потому что звонил им с претензиями. ФАКТ, который меня удивил в отделе кадров: в наглую при мне выкрала у меня из папки документ!. Далее →

Ужасное место работы, холодно, грязно, везде штукатурка отваливается, пол весь в ямах. Люди работают в тяжёлых условиях. Зарплата меньше не придумаешь. Технолог чекнутая, припадошная женщина, куда смотрит директор, непонятно, больная женщина на всю голову собирает сплетни и про рабочих, и про директора. Варует по чёрному, бегает по заводу полуголая. Далее →

Желаю, чтобы тебя [censored] в этом году сколько же раз скольких людей избил ты. Желаю прокурорской проверке твоей мелкой конторки и чтобы они начали со сверки зарплатных ведомостей, с росписей … Чтобы все твои планы обломались и заглохли на веки. Чтобы по жизни тебе встречались такие же как ты — убл#дки и не иначе, а даже круче. Чтобы нормальные, порядочные люди тебя обошли стороной. Чтобы тебе попадались клиенты и поставщики, которые тебя разводили, которые бы тебе пиз*Ели и переобувались в воздухе многократно. Чтобы клиенты обещали заплатить и никогда не платили. И как отменному шулеру, желаю поймать «пиковую даму». С новым годом, с новым горем, [censored] бешеное! Гори в аду! Далее →

Компания постоянно пытается обмануть. ЗП нестабильная. Миллиард штрафов. Первые полгода вы ученик с низким окладом. За месяц можно продать от нуля до 3 кухонь. С кухни дается от 1000 рублей до 10 000, если нафантазируете миллиард страховок, услуг установки холодильников и т.д. Можно сидеть без сделки месяцами. Это время уйдет на бесконечную работу — рисование клиентом кухонь по цене выше конкурентов. Клиенты, узнав цену, слиняют. Работа — зря потраченное время. Да еще забыл — если допустите ошибку проектировки, покупаете шкаф кухни за свой счет. Он стоит всего лишь от 15 000 руб. штука. Далее →

Добрый день, люди добрые! Случайно наткнулся на вакансию [К.] завод грейфер. Старушки у них закончились — набирают очередную партию! Поверьте, проходите мимо, спокойнее будет. Все, что будут говорить и обещать — это тупой развод, и про зарплату, и про выплаты, и про условия, и про все, все, все… Далее →

- увольнение сотрудников без выплат и компенсаций;  — отсутствие понимания у большинства руководителей производственных процессов на заводе;  — низкий уровень з/п.;  — отсутствие выделения денег на модернизацию завода и необходимых аспектов существования организации;  — взваливание дополнительной ответственности и обязанностей, без каких-либо доплат. Далее →

Обещали обучение, а в итоге началась стажировка не оплачиваемая. На собеседовании оговаривалась ставка от 150−190 руб. Но сотрудники говорят, что даже при упахивании выше 30 не получишь. Кофе отдавалось с первого дня работы. Потом попросили выйти одному, после первого дня стажировки. По-моему, это ясно даёт понять отношение к гостям заведения и сотрудникам. Далее →

Внимание всем, кто собрался на собеседование в Москве! У этого завода открылся офис продаж на ст. м. Динамо. Хочу предостеречь вас от пустой траты времени и денег. Не ходите туда даже на собеседование. Во-первых, это кидалово, деньги вы свои не увидите, вас в прямом смысле «кинут». Во-вторых, вас не устроят по ТК (чтобы не платить з/п). В-третьих, директор и руководитель продаж обе деревенские злые женщины. Директор [Ю.] орёт на людей просто так, когда ей захочется поорать, игнорируя субординацию. Отношение к людям у неё как к рабам. Если вы девушка, то вообще не приближайтесь у этой шараги. Тётка Юлька будет мстить вам за красоту и молодость, унижая вас просто так перед всеми. Орет за отсутствие маски у сотрудника, будучи сама без неё. Руководитель московского филиала [О.] разговаривает на матах, даже с новенькими. Заставляет в день писать по несколько отчётов!, ставит какие-то планы, но её никто не слушает и не уважает. Потому что с первого дня работы человек как руководитель — ноль. Никакой помощи, на вопросы новичка она раздражается и может ответить матом. В результате, уважающий себя человек долго там сидеть не будет, заработать не получится. При том, что завод производит металлические изделия, ценник на продукцию высокий, продавать очень сложно.... Далее →