Работа на заводах и фабриках

Постоянные фальшивые отзывы! Читайте внимательно то, что пишут люди, и не верьте «идеальным» отзывам, которые пишут сами сотрудники. Для тех, кто идет — зарплата серая, абсолютное неуважение и ужасное отношение от компании, полное лицемерие. Берегите свое время!. Далее →

Не идите к ним учеником, ничего не заработаете, а заплатят лишь гроши. Далее →

Врут в заказных отзывах. Тут писали, что компания изготавливает по индивидуальным размерам стеновые панели, только забыли указать, что из всего ассортимента есть только одна номенклатура, которую можно так изготовить. В остальных случаях — ешьте что дали, как говорится. Если у вас ничего нет — зачем вы размещаете проплаченные отзывы с недостоверной информацией, мне лично непонятно. Ведь человек вам позвонит и поймет, что вы его обманули. Если врете сразу — что будет потом, когда оформите у вас заказ и оставите предоплату? Не попадайтесь на явно рекламные положительные отзывы. Обман потребителя — это отвратительно, видимо, как и ваше умение вести бизнес и отношение к покупателям. Далее →

Отработала в компании графическим дизайнером 3 месяца. Работа не сложная, но с точки зрения развития нет. Зарплата во время, но небольшая. Ушла, так как стал вопрос официального оформления, но его нет! Если хотите, то налог с вашей зарплаты. В офисе тепло, есть стул и стол. Контролируют приход и уход. Система пропусков. Руководство никакое, так как зарплату не повышают, того всем вскопано на всех. Роста особо нет. Далее →

Работаю на Винзаводе «Надежда» 8 лет. Предприятие хорошее, руководство и сотрудники дружные и отзывчивые люди. Бывают рабочие споры, но так везде. Зарплату платят вовремя, что очень важно. Единственное, что мне не нравится, что нет места (столовой) для приема полноценного обеда. Далее →

Как пришла команда Гвоздика и Стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали, что Алапаевск и Екатеринбург — это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете, возьмёте его или нет. Подход в HR изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Б.О., который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть, что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документообороты, которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был? У нас рулил [Г.], а этот, не понятно, что делал. Держал что-то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чего там покурили без опыта, стержня? СМК нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. ОТК такая ситуация — сменили начальника. Ладно, почти свой доморощенный кадр, одна ракировка, другая. По мне, как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули, что уже просто нужна для галочки.... Далее →

Официального оформления нет. Трудоустроены по трудовой 2−4 человека. Деньги постоянно задерживают, в итоге набегает круглая сумма задолженности. Если опомнился и ушел после первой невыплаты — это повезло. Есть сотрудники с задолженностью по ЗП по сто и более тысяч. Оборудование старое. Далее →

Арбитражный суд Московской области 107 053, проспект Академика Сахарова, д. 18, г. Москва http://asmo.arbitr.ru/ определение об истребовании доказательств  г. Москва 01 февраля 2021 года Дело № А41-17066/19 Резолютивная часть определения объявлена 21 января 2021 года Полный текст определения изготовлен 01 февраля 2021 года Арбитражный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Е.А. [К.], при ведении протокола судебного заседания секретарём [С.] П.А., рассмотрев в судебном заседании ходатайство финансового управляющего [К.] [С.] [С.] к [Г.] А.К. об истребовании документов, при участии в судебном заседании: согласно протоколу, установил: определением суда от 12 августа 2019 года в отношении [Г.] А.К. [К.] введена процедура банкротства — реструктуризация долгов гражданина. Финансовым управляющим утверждён [К.] [Д.] [С.] Решением суда от 15 ноября 2019 года [Г.] А.К. признана несостоятельной (банкротом), в отношении должника открыта процедура реализации имущества. Финансовым управляющим должника утверждена [К.] [С.] [С.] Финансовый управляющий [К.] С.С. обратилась в суд с ходатайством в  порядке статьи 66 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее — АПК РФ), а именно, об обязании [Г.]... Далее →

Остались должны по зарплате. В.Г. настоящее убожество, не может управлять ни людьми, ни компанией. Все, что осталось от папы, он умудрился профукать за короткое время. Пытается показать, что он что-то может, на самом же деле полный ноль. Есть у него еще один халоп, который такой же. По отношению к людям полное гамно. Далее →

Отправлял резюме на должность «Менеджер по работе с клиентами» Позвонил очень странный HR. [Б.] [С.] — это имя, было указано в приглашении на собеседование. Звонит, задаёт очень странные вопросы. Говорит очень быстро, непонятно, в грубой интонации (как будто я взял у него денег и не отдаю). На заднем фоне какие-то сильные шумы, от чего всё становится ещё более непонятным, приходилось всё переспрашивать, от чего у интервьюера менялась интонация на более агрессивную. HR переспрашивает стаж из моего резюме, хотя там подробно всё описано по пунктам. Не стал вести с ним дальнейший диалог, пожелал всего доброго и сбросил, на что он мне написал SMS-сообщение «Всего доброго, сказали. Спасибо». Полная некомпетентность и непрофессионализм, я считаю. Если на этапе интервью ведётся такой отвратительный диалог, страшно подумать, что творится внутри компании. Не рекомендую! Далее →